2017년 향 춘풍 활동 작업 요약 1
부처 및 성의 관련 정신에 따라 "쑤저우시 2017년 춘풍 활동 작업 계획"의 통지 요구 사항이 추가로 통지됩니다. 대중에게 최대한 활용 *** 고용 서비스 기능은 농촌 근로자와 고용주에게 고용 서비스를 제공합니다. 우리시는 2017년 1월 15일부터 3월 15일까지 "평등한 봉사와 인재 채용"을 주제로 "봄바람 행동" 활동을 시작했습니다. 세심한 조직과 세심한 실행 끝에 이 활동은 좋은 성과를 거두었습니다. 관련 활동을 정리하면 다음과 같다.
1. 조직 리더십 강화 및 책임 분담 명확화
이번 '봄바람 행동'이 원활하게 진행될 수 있도록, 이주노동자와 창업을 의향이 있는 사람은 반드시 필요합니다. 이 도시의 농촌 근로자와 무토지 농민, 채용이 필요한 다양한 고용주, 취업과 창업을 의향이 있는 기타 근로자는 시기적절하고 효과적인 공공고용 서비스를 받을 수 있습니다. 1월 초, 우리 국은 부국장 Tang Zhihao가 이끄는 2017년 "봄바람 행동" 업무 지도 그룹을 설립했습니다. 고용촉진 및 시장관리과, 노동관계감독과, 노동감독대, 직업훈련지도센터, 고용 서비스 관리 사무소는 Feng Yaming과 Shen Minjie, Wu Jia 및 Shi Xinhai가 리더십 그룹의 구성원입니다. 선도 그룹은 특히 태창시의 2017년 봄바람 행동의 조직과 실행을 담당합니다. Feng Chaoxi 동지는 "봄바람 작전"의 연락관이며 "봄바람 작전"의 연락, 조정, 통계 요약 및 보고를 담당합니다.
시 고용 관리 사무소 주도로 각 마을 노동 보안 사무소 (출장소) 주요 담당자들의 실무 회의가 열렸습니다. 회의는 " 봄바람 액션' 2017. 모든 작업이 구현되도록 하려면 조직과 구현, 명확한 작업, 구체적인 조치가 필요합니다.
2. 홍보를 잘하고 행사 분위기 조성
행사 내내 '봄바람 액션'을 위한 좋은 사교 분위기를 조성하기 위해, 우리시는 적극적인 조치를 취하여 다양한 채널을 통해 홍보했습니다.
태창 노동사회보장 시·읍·촌(공동체) 3단계 네트워크 서비스 플랫폼의 장점을 최대한 활용하고 11개 공공인적자원시장과 도시창구 내 145개 커뮤니티(행정마을)에 봄바람카드, '춘풍지도', '12580 구직안내' 등 자료를 신속히 배포한다. 1월 15일, 우리 시는 '농촌정책' 활동을 조직하고 황징진 문화광장에서 고용, 사회보장, 민정, 가족계획 등 부서와 공동으로 정책 컨설팅 서비스를 제공하여 국가와 지방의 취업 지원 정책을 통합했다. 2017년 봄바람과 함께 조치의 주요 내용을 전면 공개하여 지원 대상자가 구체적인 지원 내용과 관련 정책을 이해할 수 있도록 하여 구직자들이 조속히 취업하고 우대 혜택을 누릴 수 있도록 해야 합니다. 또한, 장거리 버스 정류장은 이주 노동자들이 태창으로 오는 첫 번째 정류장이며, 등불 축제 이후는 이주 노동자들이 태창으로 돌아오는 성수기라는 점을 고려하여, 이주 노동자들이 태창의 관련성을 이해할 수 있도록 합니다. 고용정책 첫 번째인 2월 17일 오후 지방자치단체인적자원고용서비스관리소는 인구가족계획위원회, 사회보장정착센터, 의료보험센터, 근로감독단, 훈련소 등에 연락했다. 부처는 장거리 여객역 출구에 정책 상담 서비스 데스크를 설치하여 홍보 자료를 배포하고 현장 이주 노동자의 관련 질문에 답변합니다. 주제일인 2월 18일에는 시인적자원고용서비스관리처가 가족계획, 치안, 부녀연맹, 장애인연맹, 청년연맹위원회, 보건국 등 협력부서와 접촉해 정책 컨설팅을 공동으로 진행했다. 중앙시장에 홍보물을 배포합니다.
전체 프로모션 기간 동안 봄바람 카드 총 30,000부, '춘풍 지도' 1,000부, 12580 구직 매뉴얼 300부, 쑤저우시 비즈니스 1,000부 뉴스가 배포되었습니다. 시 11개 인재시장, 태창인재네트워크, 12333 안내데스크에 노동 및 고용 정책 홍보 창구를 설치해 전천후 컨설팅 서비스를 제공했다. 위 홍보 작업을 통해 '봄바람 행동'의 영향력이 커졌다. 확대되어 정부의 관심과 직원들이 좋은 사회적 분위기를 충분히 누릴 수 있게 되었습니다.
3. 특별 서비스 혁신 및 서비스 범위 확대
1. 봄바람 액션 특별 채널을 추가하고 홍보 채널을 확대합니다. Spring Breeze 작전의 배치 및 준비에 따라 활동 시작 1개월 전에 Taicang Talent Network에 특별 채널 "Operation Spring Breeze"가 개설되어 Taicang의 도시 상황, 마을 소개, 인재 정책 등을 소개했습니다. 활동 요구 사항에 대한 자세한 내용과 정직한 기업 및 합법적인 목록을 공개합니다. 중개자는 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 이를 발표합니다.
동시에 시의 봄바람 행동 활동 일정, 특별 취업 박람회 준비 및 회사 입사 지침이 적시에 공개될 예정입니다. '봄바람 액션' 기간 기업 채용 상황에 따라 직종, 급여, 경력, 학력, 연령, 성별 등을 기준으로 데이터 분석을 제공하여 구직자들이 실제 상황에 맞춰 체계적으로 조회할 수 있도록 지원한다. "봄바람 작전" 특별 페이지가 오픈된 후 태창 인재 네트워크의 방문 횟수와 총 회원 수가 크게 증가했습니다.
2. 특별 무료 법률 지원 서비스를 수행합니다. 매주 수요일 현장 채용박람회에서는 고용관리청이 시·도법률지원센터와 연계해 전문변호사를 배치해 이주노동자의 근로계약 분쟁, 업무상 재해보상, 취업 주의사항 등에 대한 전문적인 법률상담을 제공한다. . 앞으로 이 서비스는 인사시장의 정상적인 서비스로 자리잡아 근로자들이 근거리에서 전문적인 법률서비스를 누릴 수 있도록 하고 근로자의 정당한 권익을 최대한 보호해 줄 것입니다.
4. 특집행사 및 업계 특집행사를 진행
봄바람행동 기간 동안 여성연합, 가족계획, 민정 및 기타 부서와 적극적으로 협력하여 특별 행사를 개최했습니다. 특별 행사 및 업계 특별 채용 활동 "봄바람 액션" 기간 동안 우리 시의 11개 인력 시장에서는 다양한 특성과 업종을 갖춘 23개의 특별 채용 박람회가 개최되었습니다.
2017년 1월 15일부터 3월 15일까지 우리 시의 다양한 시장에서 151개의 취업 박람회가 열렸으며 3,313개의 회사가 채용을 위해 찾아왔고 135,368명이 일자리에 지원했으며 14,902명이 지원했습니다. 취업의향, 평균연봉은 3154위안.
5. 기술 훈련 강화 및 기업가 정신 훈련 강화
농촌 노동력 이전 속도를 강화하고, 도시 이주 노동자의 고용 기술 향상에 중점을 두고, 고용주에게 농촌 지역의 직원을 적극적으로 제공합니다. 긴급히 필요한 직책 훈련. 시립 직업능력훈련센터는 인적자원고용서비스관리사무소와 긴밀히 협력하며 인적자원 시장의 많은 구직자를 활용하여 구직자가 등록 양식을 작성하는 기능 훈련 등록 상자를 설치합니다. 시립직업훈련센터는 정기적으로 재활용하고 등록 상태에 따라 훈련 수업을 제공합니다. 주로 유지 보수 전기 기술자, 컴퓨터 운영자, 가공, CNC 기술, 청소, 조경 및 기타 프로젝트를 제공합니다. 봄바람 작전 기간 동안 447명이 무료 직업훈련에 참여했고, 그 중 여성 203명이 창업훈련에 참여했다.
6. 불법 취업 알선 단속 및 근로자의 정당한 권익 보호
2월 28일 노동감독부, 공안, 도시 관리, 공상과학부는 반차오, 루두 등지에 공동으로 가서 불법 직업소개소 조직을 금지하고, 규정을 위반하여 운영되는 직업소개소를 시정하며, 직업소개소의 중개 활동, 사용자의 채용행위, 인력파견단위의 파견행위를 규제한다. , '블랙에이전시', '블랙팩토리' 등 심각한 불법범죄를 법에 따라 엄중하게 처벌합니다. 이벤트는 3월 21일까지 진행됩니다. 해당 활동은 "3불 금지"를 달성합니다. 즉, 불법 사실이 확인될 때까지 누구도 해고되지 않으며, 근로자의 합법적인 권익이 보호될 때까지 누구도 해고되지 않습니다. 사건에 연루된 용의자가 재판에 회부될 때까지. 노동시장 정화는 이주노동자의 이익을 효과적으로 보호하고 그들의 합법적인 권익을 효과적으로 보호했습니다.
7. 우리시의 인적자원 수급 동향과 해결책
우리시의 2017년 봄바람행동 자료를 보면 우리시의 경제발전 추세는 크게 3가지로 나타납니다.
>첫째, 도시 내 신규 일자리 증가세가 둔화됐다. 경제의 변화와 업그레이드로 인해 기업 고용은 지속적으로 간소화되고 있으며, 이는 기업이 점차 노동 집약적에서 기술 집약적, 인재 집약적으로 변화하고 있음을 나타냅니다. 변화와 업그레이드는 기업 발전을 위한 새로운 이익 성장 포인트가 되고 있습니다. 앞으로는 더 많은 기업들이 기술 변화와 발전의 선순환 경로를 따를 것으로 예상됩니다.
둘째, 변화와 업그레이드로 인해 구직자에 대한 요구 사항이 더 높아졌습니다. 생산 장비 및 생산 공정의 업데이트, 복잡하고 정밀한 작업 등으로 인해 구직자의 학업 수준, 학습 능력 및 수용 능력에 대한 요구 사항이 높아졌으며, 기업에서는 이제 직원 채용이 어렵지 않다고 말합니다. , 하지만 좋은 직원을 채용하는 것은 좋습니다.
셋째, 우리 시에서 일자리를 구하는 이주노동자의 수가 해마다 줄어들고 있습니다. 본토 경제의 급속한 발전으로 인해 일부 노동력이 지역에서 일자리를 찾고, 우리 시 기업의 구직자에 대한 높은 요구 사항이 높아짐에 따라, 일부 열악한 고용 조건을 가진 사람들이 직장에 출근한다는 생각도 사라졌습니다. 이로 인해 우리 도시의 인력 부족 현상이 발생하고 있습니다.
위와 같은 현상에 대응하여 기업은 고용 문제를 해결하고 인력이 기업의 발전에 영향을 미치는 단점이 되지 않도록 '3인'의 일을 효과적으로 수행해야 한다.
첫 번째는 고용을 줄이기 위한 변화와 업그레이드입니다. 타이베이의 총 이주 노동자 수가 계속 감소하고 마을 수준 경제, 특히 농촌 노동 조합이 계속 발전함에 따라 현지 이동 가능한 노동력도 점차 감소하고 있습니다. 위 요인의 영향으로 태창의 총 인적 자원 공급은 이미 '고원기'에 도달했으며 앞으로도 당분간 낮은 수준을 유지할 것입니다. 동시에, 사회적 경제가 발전함에 따라 인건비도 지속적으로 상승할 것입니다. 이러한 상승과 하락은 전통적으로 노동에 의존해 온 기업들에게 경각심을 불러일으켰습니다.
둘째는 재능을 존중하고 염두에 두는 것입니다. 올해 춘절 이후 기업 재개율 조사에 따르면 대부분의 기업, 특히 발전이 양호한 기업의 재개율이 상대적으로 높다. 이들 기업은 직원의 합리적인 요구와 발전 요구를 충분히 존중하고, 좋은 근무 분위기와 생활 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있으며, 우수한 기업 집단 문화를 조성하기 위해 다양한 활동을 적극적으로 수행합니다. 직원들이 자신의 처우가 부족하다고 느끼지도 않고, 억울함을 느끼지도 않으며, 인재를 회사의 소중한 자원으로 여기며, 기업과 직원의 도입과 유지를 동시에 달성합니다.
세 번째는 청년 육성을 위한 내·외부 교육을 실시하는 것이다. 많은 기업에서는 자신의 진짜 재능은 스스로 키워낸다고 말합니다. 일반적으로 기업은 좋은 인재를 확보하기 위해 최선을 다하는데, 적합한 인재를 시장에서 직접 찾기는 어렵습니다. 둘째, 기업마다 제품, 장비, 공정 등이 다르기 때문에 비슷한 기업이라도 나름의 장점이 있습니다. 그래서 회사에 정말 적합합니다.. 단순히 업무를 맡을 수 있는 직원만이 아니라, 기술적으로뿐만 아니라 정신적, 정서적으로도 회사의 발전에 긴밀히 연관될 수 있는 인재가 필요합니다. 회사와 보조를 맞추고 동일한 관심사를 공유할 수 있습니다.
2017년 '봄바람 액션'은 성공적으로 마무리됐으나, 앞으로의 활동은 이번 '봄바람 액션' 활동을 종합적으로 정리하여 열심히 활동하도록 하겠다. 일자리를 찾고 사업을 시작하려는 이 도시의 이주 노동자, 농촌 노동자 및 토지 없는 농민, 채용이 필요한 다양한 고용주 및 일자리를 찾고 사업을 시작하려는 기타 근로자에게 더 나은 고용 서비스를 제공하고 서비스 혁신을 강화합니다. 고용의 질을 업그레이드하고 개선하며 도시의 건전하고 빠른 경제 발전을 촉진합니다. 2017 향향 춘풍행동 사업개요 2
도시와 농촌 노동력의 기업가 정신과 고용을 더욱 향상시키기 위해 「향양시 2017 춘풍행동 실시에 관한 고시」에 따르면, 시 인적 자원 및 사회 보장국, 시 노동 조합 연맹 및 시 여성 연맹 "문서의 요구 사항에 따라 카운티 인적 자원 및 사회 보장국, 노동 조합 연맹, 여성 연맹이 주도하여 와 장애인연맹은 2017년 2월 10일부터 3월 5일까지 후베이성 바오캉현에서 '봄바람 행동' 활동을 공동으로 조직하고 진행했습니다. "수급 플랫폼 구축 및 이전 고용 촉진"이라는 주제에 중점을 두고 신중하게 배포를 준비하고 활동을 신중하게 구성 및 실행하여 만족스러운 결과를 얻었습니다. 활동은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 책임 이행을 위해 리더십을 신중하게 조직하고 강화합니다.
시국 문서의 요구 사항에 따라 특별 보고서가 주요 부서에 작성되었습니다. 현 정부 지도자들은 적시에 현 정부의 승인을 받았으며 지도자들의 강력한 지원으로 현 인사 및 사회 보장 부서가 주도권을 잡고 신속하게 관련 부서와 회의를 소집하고 업무 계획을 수립하고 " 봄바람행동'을 결성하고 각 부서의 책임을 명확히 했다. 각 부서의 주요 리더는 직접 업무를 파악하고, 담당 리더는 파악을 조정하며, 서비스 담당자는 구체적인 파악을 수행하여 한 수준을 파악하고 모든 수준에서 구현하는 작업 패턴을 형성하고 " 봄바람 행동' 작업이 중요한 안건에 포함됐다.
2. 홍보 강화, 영향력 확대 및 여론 분위기 조성
이직을 원하는 모든 유형의 농촌 근로자가 고용 서비스 정책을 이해할 수 있도록 하려면 우리국에서는 일자리를 찾고 이주노동자들의 상식을 익히기 위해 텔레비전, 인터넷, 신문, 휴대전화 문자메시지, 홍보물 인쇄 및 배포 등을 활용하여 '봄바람행동' 사업 전반에 걸쳐 홍보와 동원을 고집하고 있습니다. , 마을과 가정을 방문하여 노동정책 및 규정, 생활안전 지침, 구직활동 등을 널리 홍보합니다. 이주노동자를 위한 취업안내, 권리보호 주의사항 등 기타 상식을 통해 이주노동자의 정당한 권익 보호에 대한 인식이 제고되었습니다. . 현재까지 ***는 18,000개 이상의 다양한 홍보 자료를 무료로 배포했습니다.
3. 플랫폼 구축 및 비즈니스 도킹 플랫폼 구축
농촌 근로자가 질서 있게 고용을 이전하도록 유도하고 도시와 농촌의 조화로운 고용 속도를 가속화하기 위해 우리는 이주노동자에게 이주노동자에 대한 기본 조건과 요구사항을 제공합니다. 농촌 노동력은 고용 플랫폼을 구축하고 고용 경로를 확대합니다.
올해 봄바람행동은 18,500여 장의 봄바람 카드와 홍보물을 발행했으며, 3번의 특별 취업 박람회(대형 1개)를 개최하고, 18,000명 이상에게 무료 서비스를 제공하고, 7,618명의 지역 간 수출을 조직했으며, 지역 기업은 1,564명을 고용했고, 2,819명이 창업서비스를 받았고, 2,453명이 직업능력훈련에 참여했습니다. 2월 18일, 바오캉현 봄바람 행동과 취업 지원의 달 행사가 인적자원사회보장국 앞 광장에서 성대하게 거행되었습니다. 카운티 내부 및 외부의 35개 기업이 5,400개 이상의 일자리를 제공합니다. 취업박람회에는 귀국농민, 대학생, 해고자 등 취업자 2만여 명이 참석했으며, 현장에서 3000여 명이 취업 지원 의사를 밝혔다.
IV. 고용 경쟁력 향상을 위한 교육 실시
우리 국은 '교육 후 취업' 원칙을 고수합니다. 훈련 모델을 혁신하기 위한 효과적인 조치를 취하고 농촌 노동력을 이전하기 전에 다단계 및 전면적인 훈련을 실시합니다.
첫째, 입문교육을 적극적으로 실시한다. 노동청 고용연수원은 전문인력을 파견해 홍보팀을 구성하고, 이주노동자를 대상으로 상식 및 노동정책과 규정에 대한 교육을 실시하고, 각 읍면에서 이주노동자를 대상으로 상식훈련을 실시해 권익보호 인식을 제고했다. 이주 노동자의.
둘째는 직업능력훈련을 종합적으로 실시하는 것이다. 주최측은 대중의 훈련 수요에 대한 정기 및 비정기적 조사를 실시하며 대중의 훈련 의지를 충분히 이해하고 시장 전망이 좋은 컴퓨터, 가사 서비스, 건설, 전기 용접 등 전공 분야의 훈련을 제공하는 데 중점을 둡니다. 그리고 높은 취업률.
세 번째는 우수한 노동 서비스에 의존하여 브랜드 노동 교육을 늘리는 것입니다. "정교함과 전문화를 추구하고, 시장에 직면하고, 장점을 충분히 발휘하고, 규모를 확대한다"는 원칙을 준수하고, 계획적이고 단계별로 브랜드 서비스를 육성하고, 이전 규모를 지속적으로 확대하고, 품질을 향상시킵니다. 노동수출 등급, 시장신뢰도 제고, 노동서비스 질 향상 등을 통해 조직화 수준을 향상시킵니다.
넷째는 기업의 요구에 맞춰 수주교육을 실시하는 것이다. 우리 국은 카운티 노동 조합과 적극적으로 협력하여 카운티의 일부 기업에 연락하고 호텔 웨이터, 기업 직원 및 카운티의 일부 건설 회사 직원을 대상으로 직원 개선 교육을 실시하고 지속적으로 직무 기술을 강화하고 서비스 수준과 서비스 수준을 점차적으로 개선했습니다. 품질. .
다섯 번째는 시장 수요에 따라 '예비', '도킹', '방향성' 교육을 실시하는 것입니다. 시장 수요에 대한 철저한 조사를 바탕으로 시장 수요에 따라 훈련 전공을 설립합니다. 공동 직업 교육 센터는 학생들의 실무 능력을 키우는 데 중점을 두고 졸업 증명서와 직업 기술 수준 증명서의 이중 증명서 제도를 시행합니다. 졸업 후 노동 시장 진출에 있어 학생들의 능력을 강화합니다.
여섯 번째는 귀국 이주노동자를 대상으로 창업교육을 실시하는 것이다. 철저한 조사를 바탕으로 SYB 창업교육 교사를 채용하여 창업을 의향이 있는 귀국 이주노동자에게 창업교육을 제공함으로써 창업역량을 향상시켰습니다. 훈련을 통해 이주노동자의 질이 크게 향상되었으며, 뛰어난 기술과 정직, 노력으로 다양한 노동 기반에서 확고한 기반을 구축했습니다.
이번 '봄바람 작전'에서는 성과도 있었지만 부족한 점도 있었다. 향후 작업에서는 '봄바람 액션' 활동의 성과를 공고히 하여 노동 서비스 이전과 이주 노동자 작업에 끊임없이 집중하고 홍보와 동원을 강화하며 고용 개념의 변화를 촉진하고 "외출"에 앞장서고 노동 서비스 구축 협업 플랫폼, 노동 협력 강화, 운송 채널 확대 노력, 이주 노동자의 지역 및 인근 고용 촉진, "훈련을 통한 운송 촉진, 고용 촉진"이라는 작업 패턴을 고수합니다. 기술 교육을 강화하고 노동 문제 해결을 위해 노력합니다. 경제 발전의 구조적 모순은 카운티 노동 경제의 건전하고 빠른 발전을 촉진하여 모든 사람이 필요한 것을 얻고 누구나 할 수 있다는 것을 진정으로 실현합니다. 최선을 다해 상호 이익과 상생 결과를 달성합니다.
이번 '봄바람 행동'은 종료되었지만 바오캉현 농촌 노동력 이전 및 고용은 여전히 계속되고 있으며 추진력이 커지고 있습니다. 고용청은 이번 '봄바람 행동'을 계기로 농촌 인력이동과 고용강도를 더욱 높여 올해도 군 노동경제사업에 새로운 국면을 조성하도록 노력하겠습니다!