장계평, 남자, 한족, 본적 안후이, 1951 년 8 월 출생. 현재 쑤닝 글로벌 그룹 회장, 쑤닝 글로벌 주식회사 회장, 전국공상련 부동산상회 부회장, 장쑤 상련 부회장, 장쑤 성 공상련 부동산상회 회장, 장쑤 성 자선총회 명예회장, 장쑤 성 광채사업촉진회 부회장, 장쑤 성 적십자회 아르바이트 부회장, 동남대 이사, 남경사범대 이사, 교수, 장쑤성 안후이상회 창회 회장
장계평은 1987 년 쑤닝 유니버설 그룹을 창설했으며, 그의 지도 아래 쑤닝 유니버설 그룹은 20 여 년 동안 발전해 왔으며, 브랜드는 널리 알려지고 전국적으로 명성을 얻었다. 상장회사 쑤닝 유니버설 주식유한회사를 소유하고 있으며, 최근 3 년 동안 총 세금 납부액은 거의 35 억원에 달한다. 2013 년 쑤닝 유니버설 그룹이 난징시 납세 상위 10 대 상위 2 강에 올라 사회 발전에 두드러진 공헌을 했다.
장계평은' 우수한 중국특색 사회주의 건설자',' 개혁개방 30 년 공훈 인물',' 지진 구호 선진 개인',' 중화성실영재',' 중국에서 가장 영향력 있는 부동산 인물',' 중국 관리 100 명',' 중국 관리 100 명' 을 받았다 구체적인 사적은
1, 녹색도시 창설, 화합인거이념 실천
장계평은 녹색도시 건설을 제창하고' 과학기술생태' 이념을 프로젝트 개발 건설에 통합시켜 조화로운 인거환경을 조성하고 도시의 지속가능한 발전을 촉진한다. 산하 개발 프로젝트는 계획 설계, 건설 공예, 경관녹화에 다양한 새로운 친환경 기술을 적극 혁신하고 도입하여 인간과 자연의 완벽한 조화를 강조하며' 4 절 (절지, 에너지 절약, 절재, 절수), 친환경' 의 좋은 효과를 거두었다. 이 프로젝트는' 중국 녹색주택과학기술상',' 장쑤 성 우수 주택' 등을 여러 차례 수상했다. 장계평은 새로운 도시 발전 건설에 적극적으로 뛰어들어 역사 명성 문화를 보호하고 전승하는 동시에 도시 번영을 전폭적으로 추진하고 있다. 남경에서 그는 거액을 거액하여 운남로를 넓히고, 정가교 경관을 건설하고, 포구 구시가지의 개조 등에 참여했다. 남경시의 품질과 도시 이미지를 높이는 데 두드러진 공헌을 하였다. 또 전국의 다른 도시에서도 장계평은' 과학기술생태' 이념을 적극 제창하고 녹색도시 건설에 기여했다.
< P > 2, 장쑤 연강 대개발에 뛰어들어 강북 경제 번영 촉진
장계평은 성 위원회, 성 정부' 연강 대개발' 의 호소에 적극 호응하여 강북 포구 지역에 거액을 투입해 큰 주택' 베니스수성' 을 건설하였다 5 성급 호텔을 지었습니다. 대형 부티크 쇼핑몰을 지었다. 초대형 투자는 강북 시민의 주거난을 완화하고 강북지역의 도시지원 기능을 강화하고 강북지역의 도시종합경쟁력을 강력하게 끌어올렸다. 장계평은 강북신도시 건설을 위한 노력을 아끼지 않고 강북지역에 4 천 개가 넘는 양질의 일자리를 제공하여 강북신도시의 좋고 빠른 발전을 촉진시켰다.
셋, 공익사업에 열중하고 선행의례로 사회에 보답하다
장계평은 각 사회공익사업에 열중하고 장쑤 성 자선총회 명예회장을 위해 노력하고 있다. 그는' 쑤닝 글로벌 러브 재단' 을 설립하고 성 시 자선총회 등에 총 6 억 위안을 기부했다. 운남 가뭄 재해 지역, 옥수 지진 재해 지역, 원촨 지진 재해 지역, 대만 풍재 재해 지역에 수천만 위안을 직접 기부하다.
장계평은 교육사업 발전을 적극 지지하며 남경사범대 동남대 출자천만 이상' 쑤닝 장학금',' 장계평 재단' 을 설립하고' 인재 건설 공사' 를 대대적으로 전개하고 있다. 티베트, 신장, 소북 빈곤 지역에 희망, 초등학교를 많이 기부하여 대량의 실학 아동이 수업으로 돌아오도록 돕다.
장계평은 장쑤 성의 의용을 위해 재단 부회장으로 활동하고 있다.
그는 지방, 시, 구' 정의용 재단' 에 적극적으로 참여해' 사랑기금' 과' 정신문명장려기금' 을 설립하여 의용 () 을 선진개인, 사회주의 정신문명 () 건설 선진 개인에게 표창상을 수여했다. 빈곤을 구제하고, 사회 정의를 돕고, 사회 정신 문명 건설을 촉진하고, 사회 안정을 유지하고, 사회의 조화로운 발전을 촉진하는 데 큰 공헌을 하였다.
넷째, 직원들을 열심히 배려하고, 직원들의 성장을 장려하고
쑤닝 글로벌 그룹의 리더로서 장계평은 모든 직원을 열심히 배려한다. 매년 노조와' 임금 단체 협상 계약' 을 체결하여 직원들의 임금 인상을 보장한다. 광범위한 조언을 구하고 직원 평가, 훈련, 보상 체계 및 제도를 수립하여 직원의 권익을 효과적으로 보호한다. 그룹은 또한' 직업매니저',' 천리마 계획' 등 인재 양성 메커니즘을 확립해 전략 개발 및 관리, 공급망 관리, R&D 및 디자인 관리, 인적자원 관리, 내부 감사 관리 등 다양한 관리 인력을 양성하는 데 주력했다. 직원들의 직업 소양과 직업 기술을 향상시킴으로써 직원들의 경쟁력과 기업 응집력을 높였다.
장계평은 직원 복지 향상에 큰 관심을 기울이고 있다. 그룹은 직원' 5 보험 1 금' 을 전액 납부하고, 중대한 명절에는 모든 직원에게 복지금을 지급하며, 직원들이 돌발적인 일에 부딪히면, 그룹은 항상 첫시간에 도움의 손길을 빌려 직원들이 대가족의 따뜻함을 느끼게 한다. 장계평 동지는 "직원의 이익은 사소한 일이 없다" 고 강조했다. 직원들의 절실한 이익과 실제적인 어려움에 관한 일이라면 아무리 작아도 최선을 다해 처리해야 한다. " 2013 년 쑤닝 유니버설 그룹은' 전국 취업과 사회보장 선진 민영기업' 이라는 영예로운 칭호를 받았다.
장계평은 개혁개방의 조류에서 성장한 우수한 민영기업가로 당의 노선, 방침, 정책을 적극 지지하고 있다. 조국을 사랑하고 국민을 사랑하다. 일자리와 사회직에서 책임을 다하고, 부지런히 분투하고, 과감하게 혁신하고, 기꺼이 헌신하고, 민영기업의 발전을 위한 새로운 길을 모색했다. 그는 성실하게 장사를 하고, 법을 준수하며 경영을 하고, 공익을 열심히 하고, 낮은 키 실무를 하고, 직업에 충실하며, 우수한 민영 기업가의 본보기이다.