사회보장 지급은 일반적으로 다음과 같은 상황에서 이루어집니다.
개인:
1. 이직, 퇴직 등으로 인해 사회보장이 중단되는 경우 갚을 필요가 있는 경우 사회보장 납부 기관을 대신하여 납부할 수 있습니다.
2. 생활 보장을 위해 사회보장금을 납부하려는 프리랜서
3. 향후 집이나 자동차를 구입할 계획이 있는 분
p>
4. 완전하고 진보된 노인 돌봄과 의료 자원을 누리고 싶은 친구
>5. 자녀의 학습 요구
6. 거주 허가 신청 및 점수 신청이 필요합니다.
기업:
1. 직원은 다양한 장소에서 근무하며 회사에 현지 등록 회사가 없으며 직원에게 사회보장금을 지급해야 합니다.
2. 및 중견기업, 사회 보장 지급 절차가 번거롭고 회사 자원이 너무 많이 소요됩니다. 사회 보장 지급을 Ant HR과 같은 기관에 아웃소싱하면 수고와 마음의 평화, 비용을 절약할 수 있습니다.
사회 보장 기관을 선택할 때 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다.
1. 사회 보장 기관은 다른 서비스 회사와만 다릅니다. 사회보장기관 회사만이 사회보장 대리인 자격을 갖추고 있으며, 먼저 협력 대상 회사가 자격을 갖추고 있는지, 서류가 완비되었는지를 검토해야 합니다.
2. 비용을 계산합니다. 사회 보장 지급 기준은 국가에서 획일적으로 규정합니다. 1단계 검토가 완료되면 현재 사회 보장 기관에서 비용을 계산합니다. 시장에는 최소 수십 위안에서 수백 위안이 있으므로 이 측면에서 선택하는 방법은 항상 귀하가 지불한 만큼 얻을 수 있다고 믿으십시오. 원하는 가격을 가진 회사의 경우 일반적인 가격은 100~100입니다. 약 150입니다. 몇 달러를 지불하거나 무료로 지불하는 경우에는 이를 이용하지 말 것을 권합니다.
3. 서비스를 비교하면 모든 고급 기관은 높은 이해력, 풍부한 경험, 충분한 실무 경험을 갖춘 팀을 보유해야 합니다.
4. 일대일인가요? 현재 많은 기업들이 사회보장을 대표하는 2차 하도급 모델을 채택하고 있습니다. 예를 들어 A사와 협력계약을 체결하면 A사가 사회보장금을 지급하게 됩니다. 가 귀하의 결제 요구 사항을 하도급한 경우, 네 번째 사항은 해당 회사가 일대일 서비스를 제공하고 하도급을 수반하지 않는지 확인하는 것입니다. 다양한 지역에 지점을 두고 있는 에이전시는 높은 보안성과 적시 결제로 도움이 필요한 그룹에 원스톱, 일대일 서비스를 제공할 수 있습니다.
더 읽어보기: 보험 구입 방법, 어느 것이 더 나은지, 보험의 이러한 "함정"을 피하기 위한 단계별 지침