회사에 필요한 인재의 대부분은 기술 인재이지만, 그러한 인재의 서클은 선전에 있으며 광저우에는 인재 보유량이 적습니다. 디지털 셋톱박스. 기술 인재에는 두 가지 유형이 있습니다. 하나는 순전히 기술적이고 매우 전문적인 인재이고, 다른 하나는 기술적이고 관리적인 인재입니다. 고급 기술 인재를 채용할 때, 그들의 잠재력을 얼마나 발휘할 수 있는지를 결정하는 그들의 경력 계획을 이해해야 합니다. 이 사람에게 적절한 플랫폼이 없으면 가치 극대화가 불가능합니다. 인사담당자를 상대하는 기술인재의 범위는 매우 좁다. 첫 번째는 디지털 셋톱박스 기술 배경을 갖춘 인재, 두 번째는 미들웨어 개발 및 구동 분야의 다양한 소프트웨어 엔지니어, 세 번째는 방송국 배경을 갖춘 인재입니다. 따라서 각 인터뷰 전에 인사 관리자는 이력서를 읽고 정보를 수집하며 가능한 한 많이 이야기하여 마음을 열어야 합니다. 기술 인재와 소통할 때는 항상 동일한 언어를 사용하여 통일된 목소리를 형성해야 합니다. 채용을 위해서는 적절한 위치를 찾아야 합니다. 최근 주말에 인사 담당 이사는 회사에 대해 알리기 위해 여러 엔지니어와의 인터뷰 일정을 잡느라 매우 바빴습니다. 채용할 때 자신의 매력을 찾아 감동을 주어야 합니다. 기술직원은 일반적으로 대화를 잘 하지 못하기 때문에 처음 만난 후에는 그들이 주도적으로 회사 정보를 검색할 수 있는 시간을 주어야 하며, 1~2주 후에 다시 약속을 잡아야 의사소통이 가능해집니다. 더 부드러워지세요. 때로는 가장 중요한 것은 관심과 이해입니다. 테스트를 하던 엔지니어가 있었는데 원래는 다른 회사에서 퇴사하려고 했으나 안타깝게도 그의 어머니가 기억을 잃어 그녀를 보살피기 위해 허난성 시골로 돌아가야 했습니다. 엔지니어는 고향에 돌아와도 관련 일자리를 찾을 수 없어 고향에서 소규모 사업을 시작할 계획이었습니다. 그 동안 우리는 그의 활동에 관심을 갖기 위해 매주 전화를 걸었고, 그는 또한 우리를 친구로 여기고 다른 엔지니어를 추천하는 데 도움을 주었습니다. 10년 경력의 엔지니어도 있고, 매일 조용히 기술 작업을 하고 있다. 그는 출근할 때 항상 좋은 출석률을 보였고, 퇴근할 때 가장 늦게 퇴근하는 경우가 많았으며, 야근에 대한 이야기를 한 번도 하지 않았습니다. 우리는 그러한 재능을 매우 소중히 여깁니다. 신체검사를 하던 중 신장결석이 발견되어 고향으로 돌아가 수술을 받을 예정이었습니다. 선전에 있던 이전 회사에서는 이에 관심이 없었기 때문입니다. 나중에 우리는 이 사실을 알고 회사에서 비용의 절반을 상환할 수 있다고 말했고, 광저우에 있는 병원에 연락하여 최소 침습 수술을 위한 의사를 찾을 수 있도록 도와주었고 사장님도 그를 방문하여 선물과 애도를 보냈고 감동을 받았습니다. 엔지니어는 매우 . 연봉 협상 시에는 구체적으로 설명하세요. 엔지니어는 뛰어난 논리력을 갖춘 사람입니다. 고급 엔지니어와 연봉을 논의할 때는 보너스 지급 방식과 성과 평가 계산 방법을 알려주는 것이 가장 좋습니다. 급여에만 관심을 두는 것이 아니라, 일부 엔지니어들은 회사에 급여에 대한 옵션이 있는지 묻기도 합니다. 인사담당자는 많은 기술 기업을 이해하고 때로는 급여 및 복리후생 시스템을 수집하여 타겟 방식으로 후보자를 설득할 수 있어야 합니다. 일반적으로 심천 IT 기업은 적립금이 없으며 사회 보장 수준이 가장 낮습니다. 그러나 여기에는 사회 보장 적립금과 다양한 교통 보조금 및 생일 선물이 있습니다. 3, 4년차 일한 청년이 면접을 마치고 지원하러 왔는데, 기술 책임자는 이 사람이 훌륭하고 능력이 있다고 말했지만, 그가 제안한 급여는 업계 표준의 절반 이상이어서 받아들일 수 없었습니다. 회사에. 인사 담당 이사는 여기에 뭔가 수상한 점이 있다고 생각하여 그와 소통하고 자신의 생각을 표현하도록 최선을 다했습니다. 알고 보니 그 청년의 이전 회사는 업무 중심으로, 차례대로 명령을 내리는 회사였습니다. 프로젝트 완료 후 해고된다. 안정감이 없었기 때문에 좋은 실력에 자신감이 넘쳤고 일부러 시장 가격보다 훨씬 높게 가격을 올렸다. 친구의 입장에서 진로에 대한 조언을 해주고, 수습기간 동안의 급여는 회사 규정에 따라 산정하기로 했고, 수습기간 이후 급여는 협의하기로 했습니다. 업계 연봉을 확인한 뒤 청년은 동의했다. 보상에는 사람을 채용하는 것뿐만 아니라 회사에 사람을 유지하는 것도 포함됩니다. 반년 넘게 일한 후, 갓 졸업한 한 졸업생이 문제를 보고하러 와서 동급생들이 급여가 인상되고 있지만 자신은 그렇지 않다고 말했습니다. 회사가 급여 인상을 고려하는 것은 적절하지 않습니다. 1년 뒤 다시 급여 인상을 요구했는데, 이번에는 회사가 원래 1년을 마친 직원들의 급여를 올려주려고 했기 때문에 만족스러운 결과를 얻었다. 사장의 비서는 평화로운 성격을 가지고 있어야 합니다. 회사의 사장은 비서를 찾아야 합니다. Shi는 대학에 와서 중국어 교육 전공의 여러 동급생의 이력서를 읽고 인터뷰를 한 후 인사 책임자가 한 사람을 총장에게 추천했습니다. 이 학생은 성적이 좋지도 않고 학생회 경험도 없지만 진로에 대한 확고한 의지와 야망, 꿈, 성숙한 사고방식, 평화로운 성격을 갖고 있습니다. 대통령의 비서로서 당신의 잠재력은 아주 똑똑하지는 않지만 일을 차분하게 처리하여 상사와 잘 지낼 수 있다는 것입니다.
졸업생을 위한 면접 꿀팁: 신입생 면접 시 복장과 외모에 특히 신경을 써야 하며, 면접장에 왔다는 것은 곧 직장에 들어갈 준비가 되었다는 뜻이고, 학생이라는 느낌을 받아서는 안 됩니다. 전문적인 사람이 되십시오.