회사 등록 후 사회보장 구입 절차는 다음과 같습니다.
1. 먼저 해당 지역 사회보장청에 방문하여 관련 정책 및 요건을 상담하고, 지역 사회보장 참여 절차 및 기준
2. 지역 사회보장 정책 및 요건에 따라 구매해야 하는 사회보장 유형 및 기준을 결정합니다.
3. 회사의 영업 허가증, 법정 대리인 ID 카드, 회사 은행 계좌 및 기타 문서와 정보를 포함한 자료
4. 사회 보장 정책 및 요구 사항에 따라 사회 보장 수수료를 지불합니다. 규정된 기준과 시점에 따라
5. 정기적인 사회보장 납부 및 신고를 통해 사회보장 수수료 납부 및 관련 신고의 적시성과 정확성을 보장합니다.
회사 사회 보장 신청 자료:
1. 회사 기본 정보 : 회사명, 업종, 등록 주소, 연락처 등 회사의 기본 정보가 필요합니다. ;
2. 법정대리인 신분증: 신분증, 여권 등 회사의 법정대리인 신분증이 필요합니다.
3. 회사 사업자 등록증 및 조직 코드 증명서: 회사의 법적 대리인 증명이 필요합니다. 회사의 법적 운영 및 조직 구조를 입증하기 위한 사업자 등록증 및 조직 코드 증명서, 회사 법적 대리인의 위임장: 사회보장 절차를 타인에게 위탁하는 경우에는 위임장을 제출해야 합니다.
5. 직원 목록: 회사 직원의 이름, 주민등록번호, 성별, 날짜 등이 포함된 목록이 필요합니다. 생년월일, 입사일, 기타 정보
6. 직원 신원 확인 자료: 신분증, 여권 등 직원의 신원 확인 자료를 제공하는 데 필요합니다.
7. 근로자 사회보장 지급비율 : 연금보험, 의료보험, 실업보험 등 근로자의 사회보장 지급비율을 제공해야 합니다.
요약하자면, 지역과 유형에 따라 기업 사회보장에 대한 구체적인 운영 절차가 다를 수 있으며 구체적인 운영은 현지 규정과 실제 상황에 따라 수행되어야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제3조
사회보험 제도는 광범위한 보장, 기본 보호를 준수합니다. , 다단계의 지속가능한 정책을 위해서는 사회보험 수준이 경제 및 사회 발전 수준과 일치해야 합니다.
제4조
중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며 다음 사항에 대해 질의할 권리가 있다. 지급기록, 개인권리기록, 사회보험 관리자에게 요청 등 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.