#공공기관# 소개 산시성 린펀시 화저우시 공공기관 20개사 2020년 채용 공고가 공개되었습니다. 등록 시간: 2021년 1월 8일 8시부터 1월 12일 18시까지입니다. , 2021년 00월. Kao.com은 이제 다음과 같은 채용 공고 원본을 공개합니다:
Linfen 시 인사 및 사회부의 승인을 받아 우리 시의 공공 기관 직원 팀 구축을 더욱 강화하기 위해 "후오저우시의 2020년 공공 기관 직원 공개 모집 실시 계획"에 따라 보안국과 시당 위원회 및 시 정부의 동의에 따라 공공 기관 직원 20명을 공개 모집하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공표합니다.
1. 기본 원칙
1. 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖춘 원칙을 준수합니다.
2. 개방성, 평등, 경쟁, 능력 선발 원칙을 준수합니다.
3. 필요에 따라 직위를 설정하고 직위에 따라 채용하는 원칙을 준수합니다. 구조를 최적화하고 핵심 사항을 보장하는 원칙을 따릅니다.
2. 채용 직위
후오저우시는 2020년 공공기관 직원 20명을 공개 모집할 예정이다. 채용 직위와 구체적인 요구 조건에 대한 자세한 내용은 '2020 후오저우'를 참조하기 바란다. 사회를 마주하는 도시' 공공기관 직원 공개모집 목록입니다.
3. 모집 대상
2020년 신입생, 사회 각계각층의 근로자 및 비근로자로서 기본 지원 요건과 채용 직위에 대한 구체적인 자격 요건을 충족합니다.
IV. 모집 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유할 것,
(2) 중화인민공화국 헌법을 준수할 것 중국, 법률 및 규정,
(3) 품행이 양호함,
(4) 업무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건이 있음,
(5) 직위 요구되는 전문지식, 전문자격, 업무능력, 국가에서 인정하는 학력 및 학위 (6) 18세 이상(2002년 12월 29일 이전 출생), 30세 이하(1989년 12월 29일 이후 출생) ; 대학원생 이상 연령을 35세 이하(1984년 12월 29일 이후 출생자)로 완화합니다. (7) 채용직위 요건을 갖췄습니다. 기타 자격.
1. 대학 신입생 채용 대상은 2020년 대학 신입생입니다. 2018년과 2019년 전국통일전형에 등록한 일반대졸자 중 소속 단위를 확정하지 않은 경우, 호적, 서류, 조직관계 등은 원래 졸업한 학교나 졸업취업당국에 계속 보관됩니다. 각급(대학원취업지도서비스센터), 각급 인재교류대행기관 및 각급 공공취업대행기관의 졸업생을 2020년 신입대학졸업자로 간주한다.
2. '의 모집대상' 풀뿌리 프로젝트에 봉사하는 전문 직위'는 다음과 같습니다: 산시성의 "농촌 의무 교육 단계 학교 교사를 위한 특별 포스트 계획", "3 지원 1 지원" 계획, "서쪽을 위한 대학생 자원 봉사 계획"(산시 서북부 계획 포함)에 참여 ) 및 '농업기술확산사업 특별사후계획' 복무기간 평가를 완료하고 합격한 자 산시성 '대학생 마을 공무원 선발 및 모집' 복무기간(2년 포함)에 참여한 자 , 평가를 통과했으며 아직 근무 중입니다. 풀뿌리 봉사 프로젝트 전문 직위 지원자 수가 시험 비율 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 해당 전문 직위는 모집 단위에 의해 자동으로 해당 채용 직위로 전환됩니다. 퇴역 군인은 풀뿌리 프로젝트를 수행하는 인력으로 간주되어 "풀뿌리 프로젝트를 수행하는 전문직"에 지원할 수 있습니다.
CPC 산시성 위원회 조직부에서 발표한 "대졸자를 위한 노동 계약 만료에 따른 정부의 풀뿌리 공공 서비스 직위 확보에 관한 정보"에 따라 산시성 인적 자원 및 사회부 보안부, 산시성 재정부 "학생 관련 업무에 관한 통지"(진인민 사회국 [2017] 제62호) 및 성 정부 총무처의 "정부의 풀뿌리 공직 채용에 대한 의견" 흡수 대학 졸업생"(Jin Zhengban Fa [2014] 42 No.) 문서 정신, 노동 계약이 만료된 정부는 "산시성 정부의 풀뿌리 공안 서비스 직위 구매를 위한 노동 계약 해지 증명서"를 보유하고 있습니다. 및 "산시성 정부의 기층 공안 서비스 직위 구매 인력 평가 증명서" 기층 공익 직위를 구매하는 사람은 "풀뿌리 서비스 프로젝트 전문 직위"에 지원할 수 있습니다.
3. 채용조건 또는 직무요건 : 해고, 현역, 수습(채용)기간, 복무기간, 각종 전문직(직업, 전문직) 자격증 등의 취득기한은 직위에 대한 명확한 요건이 없는 한, 입사일을 기준으로 합니다. 공고;
4. 전공은 지원하는 직위에 대한 전문적 요구 사항을 충족해야 합니다. (지원자 등록 양식에 기재된 전공 이름은 대학 졸업 증명서에 표시된 전공과 일치해야 합니다. 신청자). 특정 전공명에 따라 전공요건이 설정된 경우, 지원자의 졸업증명서에 기재된 전공은 해당 직위에서 요구하는 전공명과 일치해야 합니다.
대학원 학위로 시험에 응시하는 경우, 대학원생이 이수하는 전공과 채용직위에서 요구하는 전공이 동일한 전공(분야)이어야 하며,
5. 교육부에서 고시한 「일반대학 학부 학과목록 신전공과 구전공 비교표」에 의거, 교육부에서 해당 직책에 필요한 전공명을 변경한 경우
6. 채용 직위가 전문 자격 요건을 갖춘 경우 해당 자격 자격증(또는 자격 시험 합격 성적표)을 소지해야 합니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 현역 군인 및 갓 졸업하지 않은 자(전문대학 졸업자, 대학원생 포함) 2020년에 졸업하지 않은 자, 원래의 대학, 학부 자격 및 학위 증명서로는 시험에 응시할 수 없습니다.
2. 범죄로 형사처벌을 받고 중국 공산당 및 공산당에서 제명된 자 해당 기간 동안 정당 규율, 정치 규율에 의해 처벌을 받았거나 해임되지 않은 직원은 시험에 응시할 수 없습니다. 및 각급 공무원 채용 시 채용 기강 및 공공기관 채용 시 시험에 응시할 수 없습니다.
4. 수습기간의 공무원(공공기관 관리에 관한 공무원법 참조) 직원) 및 수습기간 중인 공공기관 직원은 지원 불가
5. 근무년수가 정해져 있고 근무기간이 만료되지 않은 경력단위 직원 채용은 지원되지 않음
6. 법령에 의거하여 부정행위로 인한 공동처벌 대상에 해당하는 자로서, 법령에서 정한 공개채용 요건을 충족하지 못하는 자는 지원하지 않습니다.
7. 입사 후 회피관계에 해당하는 직위에는 지원 불가
8. 등록 후 채용 전 수습기간 동안 공무원으로 입사한 자(공무원에 의해 직원으로 관리되는 자) 공공기관 직원) 또는 공공기관 직원으로 채용된 사람은 채용되지 않습니다.
9. 기타 법률에 따라 채용이 허용되지 않는 사람.
V. 채용 절차
"산시성 공공 기관 직원 공개 채용 운영 절차(심판)" 관련 규정에 따라 이번 채용은 다음을 채택합니다. 필기시험 및 면접 방법 채용공고에 따라 채용공고, 등록 및 예비자격심사, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사 및 검사, 공고, 채용 등의 절차를 공개합니다.
(1) 공고
후오저우시 인민정부 포털을 통해 대중에게 채용 공고를 게시하며 소요 시간은 영업일 기준 7일 이상입니다.
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간 및 방법
등록 시간 : 2021년 1월 8일 8시 ~ 2021년 1월 종료 3월 12일 18시.
등록 방법: 온라인 등록.
등록 웹사이트: 후오저우시 인민정부 웹사이트().
신청 관련 정보 문의 사이트: 후오저우시 인민정부 포털
(/).
2. 각 지원자는 하나의 채용 단위에서 하나의 채용 직위로 제한됩니다.
지원자는 공개된 지원 조건 및 특정 직무 요구 사항을 기반으로 "Huozhou City 2020 공공 기관 공공 채용 직원 등록 양식"(이하 "등록 양식")을 사실대로 작성하고 최근(최근 3개월)을 업로드해야 합니다. ) 빨간색 배경에 앞면에 모자가 없는 1인치 신분증 사진(25×35mm, 해상도 295×413픽셀, jpg 형식, 파일 크기는 20KB를 초과할 수 없음, 등록 플랫폼에서 사진 처리 도구 제공) 등록에는 시험에 사용된 신분증과 일치하는 유효한 2세대 신분증을 사용해야 합니다.
이번 채용은 공지제도를 시행할 예정입니다. 지원자는 '청렴등록시험 양식'을 주의 깊게 읽어야 하며, 온라인으로 제출하는 개인정보 자료 및 업로드된 전자사진의 진위, 정확성에 대해 책임을 져야 합니다. ('지원서'에 기재한 전공은 지원자의 대학 졸업 학력과 일치해야 함) 증명서에 기재된 전공은 일관적이며, 해당 대학원이 1급 학과에 따라 졸업장을 발급하는 경우에는 졸업장에 기재된 1급 학과명을 사실대로 기재하고, 해당 전공을 기재하여야 한다. "등록 양식"의 "비고" 열에서). 지원자는 해당 직위에 대한 지원 조건을 완전히 충족하는지 확인해야 합니다. 지원 조건 및 채용 요건에 대해 궁금한 사항이 있는 경우 즉시 후오저우시 공개 채용 선도 그룹 사무실에 문의하여 추가 상담 및 확인을 받으시기 바랍니다. 신청 요건을 충족하지 않을 경우, 이로 인해 발생하는 결과에 대한 책임은 귀하에게 있습니다. 응시서류를 허위로 제출하거나 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조하여 응시자격을 속이는 자는 응시자격을 박탈하며, 배임행위는 관련 규정에 따라 개인신용정보에 기록됩니다. 기재사항이나 연락처 오기재로 인해 자격심사를 통과하지 못한 경우, 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
3. 지원자는 지원서를 제출한 후 영업일 기준 1일 후에 등록 웹사이트에 로그인하여 예비 자격 심사 결과를 확인해야 합니다. 예비자격심사 합격자는 더 이상 지원정보 및 지원자격을 수정할 수 없습니다. 예비적격심사는 2021년 1월 13일 18시에 종료됩니다.
예선 심사를 통과한 지원자는 온라인으로 안내된 결제 방식에 따라 2021년 1월 14일 18시 이전까지 온라인으로 결제를 완료해야 합니다. 금법개혁[2016] 제467호 문서에 따르면 응시료는 100위안이다. 기한 내에 비용을 지불하지 않으면 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주됩니다.
농촌빈곤층 대학생, 도시생계수당 수혜자, 농촌생계수당 수혜자는 응시료 면제 제도를 누릴 수 있다. 응시료 면제를 신청하는 지원자는 먼저 온라인으로 응시료를 결제한 후 현장에서 면제 절차를 제출해야 합니다. 면제 신청이 승인된 후, 원래 결제 경로에 따라 심사 수수료를 환불해 드립니다.
지원자 수가 채용 건수에 대한 3:1 비율에 도달하지 못하는 경우 후오저우시 공개 채용 선도 그룹은 상황에 따라 상황을 연구하고 채용 직위 수를 조정합니다. , 시험 비율을 낮추거나 직위를 취소하고 린펀시에 보고합니다. 인적자원사회보장국의 승인을 받은 후 실시하며, 모집 공고가 처음 발행된 웹사이트에 공지가 게시되며, 지원자는 취소된 포지션에 대해서는 동시에 통보됩니다. 지원이 취소된 지원자는 2021년 1월 17일 오전 9시부터 12시까지 등록 홈페이지에 로그인하여 지원 내용을 변경할 수 있습니다. 지원자가 지정된 기간 내에 다른 직무에 대한 지원을 변경하지 않는 경우 자동으로 지원을 포기한 것으로 간주됩니다. 지원을 포기하거나 다른 직무에 지원했으나 예비 자격심사를 통과하지 못한 경우, 응시료는 원래 결제한 경로를 통해 전액 환불됩니다.
4. 입장권 인쇄
입장권 인쇄 시간은 별도로 공지됩니다. 응시자는 후오저우시 인민정부 포털에서 발행한 공지 사항을 주의 깊게 읽어보시기 바랍니다. 웹사이트를 방문하여 공지사항에 따라 직접 인쇄하세요. 필기시험 수험표를 지정된 기간 내에 출력하지 못한 응시자는 자동으로 응시자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
지원자는 수험표에 기재된 관련 내용 및 주의사항을 잘 읽어보시고, 사전에 시험 준비를 하여야 하며, 수험표와 신분증을 반드시 지참하여야 합니다. 시험.
(3) 시험 및 자격 심사
시험 총점 = 필기시험 점수 × 60% + 면접 점수 × 40% (필기시험 점수, 면접 점수, 총 시험 점수는 반올림하여 계산하는 방식으로 소수점 이하 두 자리까지 유지하고 가수는 반올림함)
채용 후보자의 총 적격점수는 60점이다.
1. 필기 시험
(1) 제안 및 채점: 후오저우시 공개 채용 리더십 그룹은 전문 기관에 시험을 조직하고 실시하도록 맡깁니다.
(2) 필기시험은 비공개 방식으로 진행되며 총점은 100점, 합격점은 60점, 시험시간은 120분이다.
(3) 필기시험 내용 :
'제1과목' : 정치경제이론, 시사정치, 법률지식, 과학기술인문지식, 공문작성 등의 내용을 포함한다. 지식 등;
'주제 2': 내용에는 언어 이해 및 표현, 판단 및 추론, 양적 관계, 데이터 분석 등이 포함됩니다.
(4) 이후 필기시험에서는 유사한 서류를 심사하며, 부정행위를 한 사람은 엄중하게 처리됩니다.
필기시험 이후 점수 조회 공지가 공개될 예정입니다. 응시자는 원래 등록 웹사이트에 로그인하여 자신의 점수를 확인할 수 있습니다.
2. 자격심사
필기시험에 합격하고 면접에 임하는 분들을 대상으로 자격심사를 진행합니다. 필기시험 성적에 따라 면접자격심사 대상자를 1:3으로 결정하며, 동점이 있을 경우에는 1:3 미만인 경우를 기준으로 결정합니다. 마지막 최종 합격자에 대해서는 동률인 사람이 동시에 자격심사에 들어가게 됩니다. 자격심사 불합격으로 인한 공석은 순차적으로 충원되며, 자격심사 완료 후 실제 자격심사 합격자 수를 기준으로 면접 대상자가 결정되며, 더 이상의 충원은 없습니다. .
자격심사 진행 시 응시자는 반드시 현장에 방문하여 자격심사를 진행해야 합니다. 졸업증명서, 학위증명서, 재학증명서 원본, 개인 신분증, 호적부(또는 개인 호적정보가 인쇄된 호적부 페이지), 교육부 학력증명서 전자등록양식, 자격증명서 및 기타 관련 서류 원본을 제출하세요. 해당 직위에 지원하는 데 필요한 "후오저우시 2020년도 기관 직원 공개 모집 등록 양식" 및 "청렴 등록 시험서"를 온라인으로 다운로드하고 인쇄하고 서명할 수 있습니다. 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 시험에 응시하려면 해당 기관의 승인 증명서를 제출해야 합니다. (공공 기관 직원은 반드시 관할 부서의 승인을 받아야 합니다. 2020년 대학 졸업자(2018년, 2019년 미확정 단위 제외), 졸업증명서 또는 학위증명서를 취득하지 못한 경우 해당 학교에서 발행한 졸업증명서를 제출해야 합니다. 증명서, 학위 증명서, 등록증, 호적부(또는 개인 호적 정보가 인쇄된 호적 페이지), 신분증 및 기타 관련 증명서(증명서) 원본 및 사본, 대학을 갓 졸업한 것으로 간주되는 후보자 2020년 대학은 개인 파일 보관 증명과 개인 미확인 작업 단위 서신을 제출해야 합니다.
위 요구 사항 외에도 다음 사람들은 다음 증명서의 원본과 사본을 제공해야 합니다.
"마을 공무원"과 같은 풀뿌리 봉사 프로젝트 후보자 대학생은 일시적으로 인증서를 제공해야 합니다. 인증서가 발급되지 않은 경우 먼저 "풀뿌리 봉사 프로젝트 인력에 대한 승인 양식"을 제출할 수 있습니다. 이 양식은 서비스 위치 및 카운티 수준 이상의 관할 부서에서 직인 및 확인을 받습니다. 대학생 마을 공무원은 시, 군 차원의 조직 부서에서 검토하고 도장을 찍습니다. "교사 특별" "직업 계획" 프로젝트의 프로젝트 인력은 지역 시 교육국의 직인을 받고, "3개 직원" 지원 및 단일 지원" 프로젝트는 해당 지역의 청년연맹 시위원회 또는 시 인적자원 및 사회보장국의 도장을 받아야 하며, "서부 계획" 프로젝트 인원은 해당 지역의 청년동맹 시위원회의 도장을 받아야 합니다. "농업 기술 보급 서비스 특별직" 프로그램은 해당 서비스 지역의 현급 인적자원사회보장국과 해당 시 농업농촌국의 검토 및 승인을 받아야 합니다. 공무직'은 서비스 지역 및 군에서 심사하고 날인합니다. (성급 인력사회보장국 및 구역 시 인력사회보장국에서 봉인함) 퇴역군인 지원자 풀뿌리 봉사 프로젝트를 신청하려면 퇴직 증명서를 제출해야 합니다. 정부 서비스 구매를 위해 풀뿌리 서비스 직위에 지원하는 후보자는 "산시성 정부 서비스 구매 노동 계약", "산시성 정부 풀뿌리 공공 서비스 구매 계약 해지 노동 계약 증명서" 및 "산시성 정부"를 제출해야 합니다. 일반공무원구입해고근로계약서' 공직 인사평가 자격증명서 원본 및 사본.
오리엔테이션 및 위탁 교육을 이수한 사람은 오리엔테이션 및 위탁 교육 단위에서 시험을 신청하려면 동의서를 발급해야 합니다.
지원자의 졸업학교가 1급 학과에 따라 졸업장을 발급하는 경우에는 해당 학교가 발행한 전문 자격증과 성적증명서 원본 및 사본도 함께 제출해야 한다.
증명서(증명서)가 불완전하거나, 제공된 증명서(증명서)가 보고된 직위의 자격과 일치하지 않거나, 주요 정보가 허위로 기재되어 자격심사에 영향을 미치는 경우에는 자격 심사에 실패했습니다. 지정된 시간과 장소에서 자격심사에 참여하지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
3. 면접
(1) 면접 대상을 결정합니다. 서류전형 합격자를 면접대상자로 선발합니다.
(2) 면접 질문은 Huozhou City Open Recruitment Leading Group에서 위임한 관련 전문가가 구성합니다.
(3) 면접은 구조화 면접 방식으로 진행됩니다.
주로 업무에 필요한 종합적인 분석, 조직 및 조화, 현장 대응, 논리적 사고, 언어 표현, 외모와 기질 등 종합적인 자질과 능력을 평가합니다.
(4) 면접 총점은 100점, 합격점은 60점이다.
면접에 참여하는 인원이 채용 직위 수보다 적거나 같으며 '경쟁 및 능력 선발' 원칙을 완전히 반영할 수 없는 채용 직위의 경우 총점은 채용 대상자는 70점을 달성해야 합니다.
면접 점수와 필기 시험 점수의 가중치를 더해 총점을 합산해 총점에서 꼴찌가 동점일 경우, 상위 순으로 순위를 매긴다. 필기시험 점수가 동점일 경우에는 추가 시험(필기시험)을 실시하여 동일한 금액으로 다음 단계의 응시자를 결정합니다.
(5) 면접관의 구성. 면접의 공정성과 과학성을 확보하기 위해 심사위원단을 구성할 예정이다. 각 심사관 그룹은 5명으로 구성되며, 이들은 모두 외부 전문가입니다. 각 심사관 그룹에는 해당 그룹의 인터뷰를 주재하는 1명의 수석 심사관이 있습니다.
면접 종료 후 어떠한 사유로든 공석이 발생한 경우에는 충원되지 않습니다.
(4) 신체검사 및 검사
종합점수 고득점 순으로 낮은 점수 순으로 신체검사 및 검사 대상자를 1의 비율로 결정한다. 1 모집할 후보자 수입니다.
신체검사에 참여하는 인원은 유효한 2세대 주민등록증 또는 유효한 임시거주자 신분증과 등록한 것과 일치하는 필기시험 응시권을 소지하고 시험장에 도착해야 합니다. 지정된 시간에 신체검사를 위해 지정된 장소. 신체검사 비용은 본인부담입니다.
신체검사 기준 및 항목은 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'을 참고하여 시행한다. 신체검사는 신체검사 자격을 갖춘 현급 이상 종합병원에서 실시하도록 마련됐다. 신체검사 결과가 만족스럽지 않아 재검사가 필요한 경우 신체검사 결과 발표 후 영업일 기준 3일 이내에 재검사를 신청할 수 있으며, 동급 또는 차상급 신체검사 자격을 갖춘 다른 병원에서 재검사를 받아야 합니다. 수준. 신체검사에 참여한 신청자와 그 가족이 재검사 결과에 대해 여전히 의문이 있는 경우, 재검사를 담당하는 병원은 관련 전문가를 구성하여 협의를 거쳐 최종 결론을 내려야 합니다. 임신으로 인해 모든 신체검사 항목을 완료할 수 없는 사람에 대해서는 관련 국가 정책을 따릅니다. 기한 내에 신체검사를 받지 못한 자는 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
점검 내용에는 사상·정치적 성과, 법적·기강 개념, 도덕적 품성, 업무 태도, 직업 능력, 업무 성과, 회피 규정 준수 여부 등이 포함된다.
신입생은 주로 지원자의 학업 상황, 일상 사상, 정치적 성과 등을 조사합니다. 원칙적으로 학교 졸업 평가 및 기타 인증 자료가 우선합니다. 취업 졸업생의 경우, 본 부서는 지원자의 사상 및 정치적 성과, 사업 능력, 업무 성과 및 기타 자료를 제공할 수 있습니다. 고용되지 않은 지원자의 경우, 지역사회 또는 마을(인근)위원회에서 법률 및 규정 준수, 사상 및 정치적 성과 등을 증명하는 증명서를 발급합니다. 인증자료에 대해 의문이 있는 경우에는 다시 전화하거나, 편지로 문의하거나, 지원자의 대학원, 동아리, 마을(동네) 위원회에 사람을 보내 현장 조사를 실시할 수 있습니다. 동시에, 후보자가 제공한 지원 정보 및 파일의 진위 여부를 검토 및 검토해야 하며 후보자의 자격을 재확인해야 합니다. 지정된 시간과 장소에서 점검에 참여하지 않고 개인 파일을 모두 제출한 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 시험에 불합격한 자는 취업이 취소됩니다.
개인이 자발적으로 신체검사 및 검사를 포기하거나 불합격하여 발생한 채용 공석은 더 이상 충원되지 않습니다.
(5) 공고
시험, 신체검사, 검사에 합격한 사람은 채용 후보자로 확인되며 후오저우시 인민정부 웹사이트( www.huozhou.gov.cn) 7일 동안 근무일에 고용 전 발표. 홍보기간 동안 사회 제보는 접수되며, 신고자는 실명으로 문제를 사실대로 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 홍보 내용에서 발견된 문제점이 조사 결과 사실로 판명될 경우, 제안된 인원의 자격이 취소됩니다.
6. 채용 및 혜택
1. 홍보 기간이 만료되고 채용될 사람이 공개 모집 리더십 그룹의 검토 및 승인을 받은 후 고용주의 법적 대리인이 서명합니다. 채용할 사람과의 고용 계약을 맺고 인사 관계를 결정합니다.
2. 채용직원은 채용제도 및 수습기간제를 실시하여야 하며, 수습기간은 고용계약기간에 포함된다. 수습 기간이 만료되고 직원이 평가에 합격한 후 직원이 평가에 실패하면 고용이 취소됩니다.
3. 채용된 인원은 지원한 공공기관의 직위와 관련된 혜택을 누립니다.
VII. 전염병 예방 및 통제
전염병 예방 및 통제의 정상화 하에서 전염병 홍보 조정 요구 사항에 따라 공개 모집을 탄탄하게 수행하기 위해 예방 및 통제 및 시험의 안전 보장, 필기 시험 시 전염병 예방 및 통제를 위한 예방 조치는 다음과 같습니다:
1. 응시자는 "그린 코드" 건강 코드와 다음과 같은 여행 코드를 가지고 있어야 합니다. 지난 14일 동안 "중위험 및 고위험 지역"에 가거나 통과한 적이 없습니다.
2. 지난 14일 동안의 후오저우시 공개 모집 직원 후보자 체온 모니터링 등록 양식 및 시험 전염병 예방 및 통제 문서(통합 템플릿)를 제공합니다.
3. 중·고위험 지역을 여행한 이력이 있고, 중·고위험 지역 사람들과 접촉한 이력이 있으며, 14일 이내에 코로나19 의심 증상이 있는 경우 시험 전에 시험 3일 전에 후오저우시 공공 기관의 공개 모집 책임자에게 보고해야 합니다.
4. 시험 중에는 1m 이상의 안전거리를 유지하고, 개인보호에 유의하며, 마스크 착용을 권장합니다.
8. 주의사항
1. 전체 채용 과정의 구체적인 사항은 후오저우시 인민정부 웹사이트를 통해 수시로 공지 및 공지됩니다. 그렇지 않으면 그들은 자신의 책임을 지게 될 것입니다.
2. 지원자가 제공하는 전화번호 및 기타 연락처는 원활하게 기재되어야 하며, 그렇지 않은 경우 이에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
3. 수험표가 발급된 후, 지원자는 모든 채용 과정에 수험표와 신분증을 지참해야 합니다. (그 외 서류는 유효하지 않습니다.)
4. 본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 시험 튜터링 교육 강좌를 개최할 기관을 보유하거나 위탁하지 않습니다. 응시자들께서는 각별히 주의하시고, 속지 마시기 바랍니다.
이 공개 채용 정책 및 구체적인 사항에 대해서는 후오저우시 인적자원 및 사회보장국에 문의하세요.
상담전화 : 0357-5624480
전화응대시간은 채용기간 중 근무시간입니다.
2020년 후오저우시 공공기관 채용 직원 직위 목록 p> 2020년 후오저우시 공공모집 서비스 풀뿌리 프로젝트 인력 검토 양식.xls
후오저우시 공개 채용 직원 후보자 체온 모니터링 등록 양식.xls
2020년 후오저우시 국가 및 시의 공공 채용을 위한 전염병 예방 및 통제 서한.doc
2020년 후오저우 시의 공공 채용 승인 증명서(템플릿) ).docx
2020년 후오저우시 공공 모집 공개 채용에 참여한 개인은 업무 단위 편지를 시행하지 않았습니다.docx
징계 위반 및 위반에 관한 후오저우시 공공 모집 규정.doc
2020년 12월 29일