여러 가지 방법이 있습니다.
1. 가장 정확하고 최선의 방법은 캠퍼스 모집이며, 이를 소중히 여겨야 합니다. 이유 1은 사업 보증입니다. 특히 일부 좋은 학교의 경우 캠퍼스 내 채용은 채용 의도가 분명한 많은 유명 회사를 유치할 수 있으며 이는 단지 온라인에서 인기를 얻는 것만이 아닙니다. 둘째, 신규 졸업생의 취업 연령 제한이 있습니다. 학교 자체가 낙후된 지역에 있고 현지 회사가 매우 약할 때 오디션을 위해 탤런트 시장에 가는 것은 매우 고통스러울 것입니다. 그들은 학교 모집을 놓치게 됩니다. 하지만 학교 취업처의 역량도 제한되어 있고, 직원들도 인간이기 때문에, 일부 기업에서는 내년에 그런 기업이 입학을 허락하지 않을 수도 있기 때문에 신중하게 심사할 필요가 있습니다. 올해 그들을 만나면 당신은 기절할 것입니다.
2. 지역 좋은 학교 모집에 참여하세요. 학교 웹사이트에 주의를 기울이고 급우들이 제공하는 정보를 찾아보세요. 일부 회사에서는 귀하의 이력서를 받아들이지 않을 수도 있습니다. 최선을 다해 이력서를 받으십시오. 거절당했다고 개인적으로 받아들이지 마세요. 자존감이 좌절되면 다시 돌아갈 수 없기 때문입니다. 좋은 일자리는 아무데서나 얻을 수 있는 것이 아니므로, 갓 졸업한 사람이고 경험이 없기 때문에 다른 사람을 선택하는 것도 당연하지 않습니까? 관대하고 개방적이며 피부가 두껍습니다.
3. 인재 채용 박람회. 지방자치단체 수준인 것 같은데, 말씀드리기는 어렵습니다. 학교나 외국기업, 기타 장점이 밀집된 도시의 취업박람회도 좋고, 대기업도 있다. 반드시 지방이 좋다고는 할 수 없지만, 좋은 업체를 찾지 못한다면 지방이나 시에 전화해봐도 소용이 없습니다. 컨퍼런스 당일 일찍 가세요. 좋은 회사들은 이력서를 받고 떠날 것입니다. 이력서를 지참하고, 그 자리에서 작성하는 것은 시간낭비입니다. 이력서는 한 페이지에 모든 유용한 정보를 채워야 합니다. HR에서는 이력서를 많이 받기 때문에 일반적으로 한 페이지만 남기지 않는 것이 좋습니다. 화려하게 꾸미는 것은 의미가 없습니다. 사람들이 당신의 말을 더 많이 볼 수 있도록 하는 경우에만 유용합니다.
4. 유명 기업의 공식 홈페이지에서 채용 일정을 확인하고, 등록 양식을 주의 깊게 작성해야 합니다.
5. 구직 웹사이트에 지원하세요. 시청 여부는 귀하에게 달려 있습니다. 좋은 회사를 만난 것은 행운이자 힘입니다. 채용 웹사이트의 영향력은 지역에 따라 다르지만, 주류는 51job, Zhaopin, China Talent입니다. 또한, 신입생을 대상으로 하는 "Fresh Graduate"라는 신입생이 주목해야 할 웹사이트도 있습니다. 업무 경험이 필요하지 않습니다. 상대적으로 더 많은 직위가 있을 것입니다. Xuanbao.com이라는 또 다른 사이트가 있는데, 이는 남부와 대도시에 더 많은 위치를 갖고 있는 것으로 보입니다. 다른 사이트는 직접 개발할 수 있습니다.
6. 일부 소규모 웹사이트에는 사기꾼이 많으므로 주의하세요. 특히 무료로 게시되는 것들은 휴대폰 번호를 남겨주세요.(대기업은 일반적으로 괴롭힘 방지를 위해 전화번호를 남기지 않습니다. 전화번호를 남기는 경우 일반적으로 이메일 주소나 사무실 전화번호가 명시되어 있습니다.) 현지 직위인데, 모집하는 외국인이 사투리가 있어서 다른 곳으로 가서 면접보라고 하더군요. 식별 방법은 매우 간단합니다. 속인 사람들은 너무 욕심이 많거나 비현실적이라고 생각합니다. 첫째, 사기꾼들은 일반 웹사이트의 수수료를 감당할 수 없기 때문에 소규모 무료 웹사이트는 모집을 제외하고는 모든 정보를 신뢰할 수 없습니다. 둘째, 저가형 사이트의 가격은 높습니다. 보수가 매우 좋습니다. 자신의 무게를 달고 갈지 여부를 결정하십시오. 3 대 1, 좋은 회사, 다음 사항을 확인하십시오. A. 회사가 Baidu 백과 사전에 나열되어 있는지 여부는 Baidu가 아닙니다 ~ B. 회사의 공식 웹사이트가 콘텐츠가 풍부하고 포괄적인지 여부, 웹사이트를 구축하는 데 비용이 많이 듭니다. 이 소규모 기업이 직원에게 임금을 일부만 지급할 수 있다면 비용이 들지 않습니다. C씨는 이 회사 소속이 아니지만 회사 "문의하기"에 남겨둔 방법으로 전화를 달라고 하면 됩니다. 조금 더 시간을 두고 직원에게 전화해서 확인하세요. 그들은 사기꾼에 대해 들었을 때 확실히 당신보다 더 화를 낼 것입니다. 전제는 올바른 공식 웹사이트를 찾아야 한다는 것입니다. 사기꾼 D의 절차는 형식적이지 않습니다. 면접 통보, 픽업, 숙박 준비 등을 어떻게 해야 하는지 알고 있으며 일정도 그다지 규칙적이지 않습니다.
7. 면접 때 위치가 맞지 않다고 느끼면 조심하세요. 예를 들어 특정 호텔 방으로 가자고 하면 정말 그 직업이 매력적이라고 생각해서 가세요. 아래층으로 내려가서 도어맨, 경비원, 건물 관리인을 만나세요. 이 건물에 회사가 있는지 물어보세요. 공식적인 회사 명판 안내도 없이 여전히 들어간다면 정말 대단하다고 말할 수밖에 없습니다.
정식 회사에는 사무실 환경과 직원을 관찰할 수 있는 자리가 있습니다. 사무실 바닥에서 인터뷰를 관찰하고 그가 당신의 직업 요구 사항에 대해 이야기하는 것을 듣고 어떤 회사가 이 수준의 사람들을 모집하고 있는지 알 수 있습니다.
당신의 대답은 무점수인가요, 무점수인가요, 아니면 무점수인가요? 자원봉사자가 되어주세요~