본 포럼에서는 Bamboo를 모집하고 있습니다! 대나무 채용 요건! ! (유료 서비스) --]
1. 중재자의 책임과 요구 사항
1. 이 포럼의 일상 업무를 처리합니다. 에센스 추가, 게시물 삭제, 답변 및 게시 등
2. 토론을 진행하고 포럼 분위기를 활성화합니다.
3. 회원 육성
QQ, 이메일, 다른 커뮤니티/포럼 토론 참여 등 다양한 방법을 통해 회원을 육성할 수 있습니다. 이것이 가장 중요한 것입니다. 회원이 없는 포럼은 운영자가 아무리 노력해도 폐쇄됩니다! 반대로 잘 발전하면 관리하는 포럼에 들어갈 때마다 수많은 온라인 사용자와 손님이 나타나는 것을 볼 수 있습니다. (회원들의 성공은 게시물의 클릭률과 답글 수로 반영되는 경우가 많습니다. 물론 포인트가 늘어나는 것도 일종의 성공입니다!)
4.
포럼이 새로 설립되면 회원 수가 많아지면 주로 토론을 시작하는 것이 더 중요합니다. 동시에, 게시물을 게시한 회원을 격려하기 위해 후속 조치를 더 많이 수행하여 관리자가 자신의 게시물을 매우 중요하게 생각하고 성취감을 느낄 수 있도록 주의하십시오. 몇 개의 게시물을 게시했지만 아무 일도 일어나지 않고 전혀 응답이 없다면 앞으로 더 이상 게시물을 게시할 필요가 없으며 여기에 오는 데 관심조차 없을 수도 있다고 상상할 수 있습니다!
5. 삭제 여부를 즉시 결정할 수 없는 게시물의 경우 관리자나 슈퍼 운영자에게 결정을 알리는 메시지를 남겨주세요.
6. 운영자는 회원에게 악의적으로 다툼을 벌이거나 모욕하는 행위를 할 수 없으며, 이를 위반한 회원은 운영자로서 처리하기 불편한 사항을 관리자에게 제기할 수 있습니다.
희망하시는 분은 [포럼업무]에 지원서를 올려주세요. 지원하실 때 지원분야와 개인별 장점을 기재해 주시기 바랍니다.
반점이 다른 대나무
1. 기본 요건:
1. 신청자의 현장생활 등록기간은 1개월 이상을 원칙으로 합니다. 포럼이 막 시작되었으므로 책임이 있는 한 등록할 수 있습니다.
2. 신청자는 자발적이고 자발적으로 포럼 네티즌에게 서비스를 제공해야 합니다.
3. 신청자는 관리를 신청하려는 포럼의 관리를 보장할 수 있는 충분한 인터넷 시간을 가져야 합니다. >
4. 지원자는 좋은 개인적 자질과 성과를 갖고 있어야 하며, 진지하고 책임감 있는 업무 태도를 가지고 있어야 합니다.
5. 지원자는 제안된 관리 페이지 내에서 좋은 성과를 내야 합니다. p>6. 신청자는 특정 조직 및 조정 기술과 팀워크 정신을 갖추고 있어야 합니다.
7. 신청자는 포럼 관리자와 네티즌의 감독을 자발적으로 받아들이고 포럼의 규칙과 규정을 준수하고 통합 관리를 준수해야 합니다. 포럼의 이미지를 의식적으로 유지하고 다른 중재자와 오랫동안 긴밀한 연락을 유지하여 정보를 교환합니다.
2. Mozhu를 신청하려면 이 게시물에 답하고 다음 내용을 작성해 주세요.
신청자 이름: _______________________________________
이 버전을 신청하는 이유 of Mozhu: ______
지원자 연락처 정보: _________[QQ, MSN, EMAIL 등]
지원하는 분야의 발전에 대해 어떻게 생각하십니까: ____________[ 비워두셔도 됩니다.]
1. 사회자의 모토
1. 사회자는 명예가 아니라 일종의 끈기와 책임감입니다.
2. 운영자의 주요 임무는 게시물을 삭제하는 것이 아니라 네티즌들이 토론하도록 유도하는 것입니다.
3. 중재자가 된다고 해서 포럼의 최고 수준이 되는 것은 아닙니다. 많은 전문가가 중재자가 되기를 원하지 않는 이유는 단지 학습에만 집중하고 싶기 때문입니다.
4. 실수와 단점을 진심으로 인정하는 것이 인정을 거부하는 것보다 이미지를 더 부각시킬 수 있습니다.
5. 강압이 모든 것을 해결할 수 있다고 생각하지 마세요. 감정과 이성을 활용하는 것이 가장 좋습니다.
6. 페이지 측정 기준은 우수 기사 수와 인기도입니다.
7. 한번 정해진 규칙은 스스로 엄격히 준수하고 공정하게 이행해야 합니다.
8. 누구에게도 기분을 상하게 한 적이 없는 중재자가 반드시 좋은 중재자가 아닐 수도 있습니다.
9. 잔소리에 연연하지 마세요(기억하세요). 당신보다 돈, 시간, 에너지가 더 많은 사람들이 있습니다.
10. 의견은 네티즌에게 문의하세요. 하지만 모든 것이 반드시 그런 것은 아닙니다. 당신은 중재자이고 당신 자신의 의견이 있어야 하며 민주적 중앙집권제를 사용하는 방법을 알아야 한다는 것을 기억하십시오.
11. 중재자와 중재자는 서로 잘 소통해야 합니다. 하나의 사안에 대해 서로 다른 두 가지 처리 결과는 중재자와 부 중재자 사이에 민망함을 야기할 뿐만 아니라, 더 심각하게는 중재자의 명예를 직접적으로 훼손하게 됩니다.
12. 욕설, 지나치게 지루한 게시물과 사진, MOD, 반동적인 내용 등 포럼 시스템에 위배되는 게시물은 즉시 삭제하고 경고 조치를 취해야 합니다.
2. 중재자의 책임
1. 귀하가 맡은 특정 직위의 중요성을 이해하고 Bamboo 비밀번호를 유출하여 포럼에 손실을 입히지 마십시오.
2. 게시물을 임의로 삭제하거나, 이유 없이 게시물을 삭제하거나, 타인에게 경고하는 직권남용은 불법행위로 간주됩니다.
3. 리더로서 자신이 속한 포럼에 항상 주의를 기울여야 합니다. 장기간의 증발로 인해 해결되지 않은 문제를 피하십시오.
3. 중재자 권한
1. 중재자는 자신의 섹션에 대한 규칙을 정할 수 있는 권한이 있습니다. 즉, "섹션이 설정된 후에는 반드시 읽어야 합니다." 관리자가 검토한 후 관련 섹션에 게시합니다. 회원이 볼 수 있도록 상단에 고정합니다.
2. 중재자는 하이라이트를 설정하고, 게시물을 고정하고, 주제에 색상을 추가할 수 있는 권한을 갖습니다. ;
3. 운영자는 해당 섹션을 활성화하기 위해 자신의 섹션에서 활동을 구성할 권리가 있습니다.
상담 핫라인:
Bamboo 지원자는 다음 요구 사항에 따라 회신해 주시기 바랍니다.
2. Bamboo(포스터)를 신청하려면 이 게시물에 회신하고 다음 내용을 작성하십시오.
신청자 이름: _______________________________________
포럼 사용자 이름: _________________________________________
신청 이름 섹션: ______________
신청자 연락처 정보: _________[QQ, MSN, EMAIL 등] [비워둘 수 있음]