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2022년 산시성 창즈시 창쯔현 공공기관 전문기술 인재 30명 도입 발표

#공공기관# 소개 2022년 산시성 창즈시 창쯔현 공공기관 전문기술 인재 30명을 도입한다는 발표가 나왔다. 등록 시간: 2022년 10월 26일 8:00 - 10월 28일 18:00 (이메일 발송 시간에 따라 다름) 귀하의 참고를 위해 다음 내용을 편집했습니다.

인재 육성 시스템과 메커니즘의 개혁을 지속적으로 심화하고 인재로 군을 강화하는 전략을 더욱 추진하기 위해 '2022년 지방에서 좋은 일하기'에 대해 CPC 산시성위원회 조직부 및 산시성 인적자원사회보장부 "공공 기관 공개 모집에 관한 고시"(진렌 사회보장국 [2022] 제30호) 및 창즈시 당위원회 인재사업 선도그룹 "인재 유치를 위한 현(시, 구) 지원 임시 규정"(Changzhitong Zi [2018] │ 제14호) 문서 정신에 대한 연구 결과, 고학력 전문 기술 인재 집단을 사회에 공개적으로 도입하기로 결정했습니다. . 관련 사항을 다음과 같이 공표합니다.

1. 도입 원칙

개방성, 평등, 경쟁 및 장점 기반 원칙을 준수합니다.

2. 도입 정원

석사 이상 인재를 30명 이상 소개하려면 "Changzi County의 고등 교육 전문 기술 인재 직위 설정 공개 소개표"를 참조하십시오. 2022”(별첨1).

3. 도입조건

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것.

2. 중국 공산당의 지도를 지지하고, 중화인민공화국 헌법과 관련 법률, 법규를 준수하며, 품행과 직업윤리를 준수합니다.

3. 학력 요건: 석사 학위 이상. 2016년 12월 교육부 본부에서 대학원 교육을 개혁하기 전에 대학에 등록한 시간제 대학원생은 포함되지 않습니다.

4. 전문적 요구사항: 해당 직위에 대해 고용주가 요구하는 전문적 요구사항을 충족합니다.

5. 연령 요건: 35세 이하(1986년 10월 이후 출생). 이 인재 소개에 합격한 후 관련 직무 설정 및 전문 요건을 통과할 수 있는 박사 후보자에게는 연령이 적절하게 완화됩니다. 신체검사 및 검사 소개.

6. 전염병의 영향으로 2022년 지방의 초중등 유치원 교사 공개 채용에서는 채용 부서가 고용 계약을 체결할 때 '직업 후 인증'이라는 단계적 조치를 시행합니다. 먼저 입사한 대졸자와 계약을 체결하고, 규정에 따라 1년의 수습기간을 약정해야 합니다. 최초 입사한 대졸자가 수습기간 내에 교직자격을 취득하지 못한 경우에는 고용계약을 체결해야 합니다. 법에 따라 종료됩니다.

7. 전문적 요건을 충족하는 현인민병원 임상의사 직위와 현중한의사직위는 면접, 신체검사, 심사를 거쳐 소개한다. 및 검사를 실시하며, 할당량 제한을 받지 않습니다.

8. 현직 직원은 소속 부서 및 관할 부서에서 발행한 동의서를 제출해야 합니다.

9. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있습니다.

10. 다음 각 호에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다:

(1) 현역 군인 및 대학원생은 신청할 수 없습니다.

( 2) 범죄를 저지른 자 형사처벌을 받고 중국공산당이나 공직에서 제명된 자, 아직 사건의 심리기간 중에 있거나 당의 규율과 정부의 제재가 면제되지 않은 자.

(3) 공무원 채용 및 각급 공공기관 채용 과정에서 사기 또는 기타 시험 및 채용 규율을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 자

(4) 수습기간 동안 공무원(공무원법에 따라 관리되는 직원) 및 공공기관 직원

(5) 근속연수 요건이 있고 복무기간이 만료되지 않은 경우

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(6) 법령에 따라 배임죄 공동처벌대상으로 등재되어 있는 경우

(7) 지원자가 해당 직위에 지원하면 채용 후 회피관계가 성립되어서는 안 됩니다.

(8) 기타 신청이 허용되지 않는 상황.

위 자격요건은 특별한 규정이 없는 한 공고일을 기한으로 합니다.

IV. 소개 절차

(1) 등록 및 자격 심사

1. 등록 시간: 2022년 10월 26일 8:00 ~ 10월 28일 18:00 당일(이메일 전송 시간에 따라 다름)

2. 등록방법 : 온라인으로 등록하세요. 지원자는 필수 등록 자료의 전자 버전 이름을 표시하고 이를 파일로 압축하여 압축해야 합니다. 이메일 이름은 "직위 일련 번호, 지원자 단위, 지원자 이름"이며 이메일 주소: zzx2022rcyj@ 163.com.

3. 등록 자료:

(1) 창쯔현 인민정부 포털에서 "창쯔현 2022년 고등교육 전문기술 인재 공개 소개 등록 양식"을 다운로드하여 작성합니다. 웹사이트(첨부 2), 서명된 버전의 전자 버전과 스캔 사본을 제공해야 함;

(2) "교육부 학업 증명서 전자 등록 양식";

(3 ) "중국 고등교육 학위 온라인 확인 보고서" 》

(4) 졸업 증명서 스캔 사본

(5) 학위 증명서 스캔 사본; > (6) 2세대 신분증(앞면 및 뒷면) 스캔 사본

(7) 호적부 스캔 사본(가구 홈페이지 및 개인 페이지); 8) 유학을 마치고 귀국한 사람은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 유학 증명서를 제출해야 합니다. 학위 증명서 및 기타 관련 서류의 스캔 사본;

(9) 현직자는 소속부서 및 소관부서의 승인증명서 스캔본을 제출해야 합니다. (정부기관 및 기관의 직원은 소속부서 및 소관부서의 동의를 얻은 후 인증서를 반납해야 합니다.) 현지 기관의 승인을 받아야 하며, 간부 관리 당국에 따라 인사 및 사회보장 부서)

(10) 빨간색 배경에 왕관이 없는 최근 1인치 전면 전자 사진(jpg 형식).

4. 등록 요건: 지원자는 자신의 상황에 따라 등록할 직위를 선택할 수 있습니다. 두 직위에 동시에 지원하거나 지원서를 변경할 수는 없습니다. 인재소개 조건에 따라 "장쯔현 2022년 고학력 전문기술 인재 공개 소개 등록 양식"(부록 2)을 주의 깊게 작성하십시오. 기입한 졸업 학교, 시간, 전공은 반드시 입학 서류의 내용과 일치해야 합니다. 졸업증명서를 구체적이고 정확하게 작성하세요.

5. 자격 심사: 지원자가 제출한 자료는 등록 요건에 따라 엄격하게 심사됩니다. 신청자가 제출한 등록 정보 및 자료는 진실되고 정확하며 유효해야 하며, 제공한 정보의 진실성에 대한 책임은 신청자에게 있습니다. 인재소개 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 어느 단계에서든 규정위반이나 부정행위가 확인된 경우에는 시험 및 채용자격이 취소됩니다.

(2) 조정

교육 시스템의 교사 직책에 대해 등록이 완료된 후 실제 상황에 따라 자격을 갖춘 후보자 수가 직위 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 , Zhangzi 카운티는 학문적 자격을 갖춘 전문 기술 인재에 대한 선도 그룹의 연구 및 승인을 거쳐 우수한 교사를 공개적으로 도입할 예정이며, 할당량은 동일한 과목의 직위로 이전됩니다.

(3) 정보 문의

신청자는 창쯔현 인민정부 포털사이트와 '단주 선구자' 공개 계정을 통해 별도의 통지 없이 전체 업무 과정에 대해 문의할 수 있다.

(4) 면접

직무 특성에 따라 적격자를 대상으로 면접을 실시합니다.

1. 지원자의 언어 표현, 종합 분석, 현장 대응, 논리적 사고, 매너, 전문 지식 등을 중점적으로 평가합니다.

2. 강의 위치는 강의 방식을 채택하고 강의 주제는 무작위로 선택됩니다. 강의 전 준비 시간은 1시간, 강의 시간은 10분입니다. 그 외 직무의 경우 구조화 면접을 실시하며 면접시간은 8분입니다. 모든 점수는 100점제로 만점은 100점입니다. 점수는 즉석에서 채점되어 그 자리에서 표시됩니다. (점수에 소수점이 있을 경우 소수점 이하 2자리에서 반올림함) .

3. 면접 점수는 최소 합격점인 70점이며, 70점 미만인 경우 신체검사에 응시할 수 없습니다.

4. 동일 직위에 지원자가 많을 경우, 실제 상황에 따라 필기시험 점수가 높은 순서대로 추가될 수 있으며, 채용계획서의 1:3 비율에 따라 면접을 결정하며, 꼴찌가 동점일 경우 함께 면접단계에 진입하게 됩니다. 면접 후 면접 점수가 높은 순으로 신체검사 대상자가 결정됩니다.

동일 직위에 대한 면접, 점수가 동일하고 신체검사 지원자와 관련이 있는 경우 추가 면접이 필요합니다.

5. 면접관은 면접 확인서에 명시된 시간과 장소에 면접 확인서와 신분증을 지참해야 합니다. 확인서가 없거나 확인서 내용이 일치하지 않는 사람은 면접에 참여할 수 없습니다. 참가하다.

6. 자격시험에 합격하고 지정된 시간 내에 면접증명서를 받지 못하거나 지정된 시간과 장소에 면접에 참석하지 않는 경우 자진 포기한 것으로 간주하여 진행하지 않습니다. 다음 단계로.

(5) 신체검사

면접 후 신체검사 대상자는 면접 점수에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 결정됩니다. 소개할 포지션. 신체검사는 지정된 병원에서 실시하며, 신체검사 항목 및 기준은 「공무원채용(재판) 일반 신체검사 기준」에 따라 시행됩니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 정해진 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사에 불합격한 자는 검사 대상에서 제외됩니다. 신체검사에 결원이 있거나 신체검사에 불합격한 경우 면접 고득점부터 최하점 순으로 채용합니다.

(6) 검사

신체검사에 합격한 사람을 검사 대상으로 지정하며 주로 정치적 자질, 도덕성, 규율 및 법률 준수, 학업 및 업무 수행을 검사합니다. , 취업기피 등 검사 및 피험자가 제공한 등록정보 및 파일의 진위 여부를 검토합니다.

동시에 정치, 법률, 공안, 법원 및 기타 부서의 의견을 수렴해야 합니다. 심사 중 결원이 발생하거나 신청자가 심사에 합격하지 못한 경우에는 대체인력이 없습니다.

(7) 공고

면접, 신체검사, 검사에 합격한 자를 소개대상자로 선정합니다.

소개될 인재 목록은 창쯔현 인민정부 포털사이트와 '단주 선구자' 공개 계정에 공개되며, 공개 기간은 영업일 기준 7일이다. 홍보기간 동안 신고 접수가 이루어지며, 신고 내용이 사실로 확인되어 채용조건에 부합하지 않을 경우 채용이 취소됩니다.

(8) 모집

소개될 인재 중 공개적으로 발표되었으며 이의가 없는 인재는 고학력 전문직 공개 도입을 위한 카운티 주요 그룹 회의에서 검토 및 승인됩니다. 기술인재와 현당위원회 상무위원회 회의, 조직, 인사, 사회보장, 인력사무실, 재정 등 부문에서 입학절차를 진행한다.

(9) 관리조치

1. 신입사원에 대한 수습기간 제도를 시행하며, 수습기간은 원칙적으로 12개월이다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정식 채용되며, 평가에 실패한 사람은 채용되지 않습니다. 복무기간은 5년을 원칙으로 하며, 복무기간 중에는 전직을 할 수 없습니다.

2. 채용 후 자격을 포기하는 사람은 부정직한 행위로 간주되어 개인 청렴 파일에 기록되며 카운티 정부 기관 채용에 참여할 수 없습니다. 5년 이내의 기관.

3. 현 보건 시스템에 도입된 전일제 석사 학위 이상의 인재는 고용주와 고용 계약을 체결하고 연간 평가에 합격하여 연간 10,000위안의 생활비를 받을 수 있으며, 임기는 3년이다.

5. 징계 감독

본 인재소개 업무가 공개적이고 공정하며 공평하게 수행될 수 있도록 징계감독 및 감독을 받습니다. 대행사와 각계각층.

1. 이번 인재소개 작업은 임명 기피와 공무 기피를 엄격히 시행하고 있다.

2. 채용 과정에서 직원이나 지원자가 징계 위반을 저지를 경우 관련 규정에 따라 책임을 지게 됩니다.

상담전화 : 0355-8357096, 0355-8322129 (장쯔현 당위원회 조직부)

신고전화 : 0355-5612380

6. 기타 사항

본 공개모집은 시험지도서를 특정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게 시험지도교육 강습을 개최하거나 위탁하지 않습니다.

이번 발표는 창쯔현의 2022년 고학력 전문 기술 인재 공개 도입을 주도하는 그룹이 설명하고, 미완성 문제는 주도 그룹이 연구하고 결정할 예정이다.

1. Changzi 현의 2022년 고학력 전문 기술 인재 공개 소개 위치 설정 table.xls

2. Changzi 현의 2022년 고학력 전문 기술 인재 공개 소개 등록 양식. doc

원문 제목: Changzi 현의 2022년 고등 교육 전문 기술 인재 공개 도입에 관한 발표(1번)

기사 출처: /zzxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gzdt_3400/ tzgggs_3402/202210/t20221018_2655407 .html

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