#공공기관# 소개 후베이성 징저우시 공안현 공공기관의 2021년 인재 모집 공고가 100명을 발표했습니다. 등록 시간: 2021년 5월 24일 08시 30분~17시. 2021년 5월 28일 30. 지원자의 지원을 용이하게 하기 위해 관련 정보가 다음과 같이 공개됩니다:
등록 조건 지원자는 다음 자격을 충족해야 합니다:
1. 인민공화국 국적을 보유해야 합니다. 중국과 중화민족을 지지합니다. 중화인민공화국 헌법을 준수하고, 국내 법률과 법규를 준수하며, 품행과 직업윤리를 갖추고, 정상적인 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고, 업무규칙을 준수합니다.
2. '공공기관의 공개채용에 관한 임시규정'에서 규정한 기본조건을 충족합니다.
3. 학사 학위 졸업생은 30세(1991년 1월 1일 이후 출생) 이하여야 하며, 석사 학위 후보자는 35세(박사 학위 취득 후 출생) 이하여야 합니다. 후보자 또는 준 후보자 상급 이상의 전문직 및 기술직을 가진 직원은 40세 이하여야 합니다(1981년 1월 1일 이후 출생). 긴급하게 필요한 직위의 경우 연령이 적절하게 완화될 예정입니다. 자세한 내용은 부록 1을 참조하세요.
4. 해당 직위에 필요한 전문 자격과 기술을 갖추고 있습니다. 교육직에 지원하는 사람은 해당 학교의 교사 자격증을 소지해야 하며, 상위 학교의 교사 자격증을 소지한 사람은 2021년에 하위 학교에 지원할 수 있습니다. 교사 자격 시험에 합격할 때까지.
5. 직위 도입에 필요한 기타 조건을 충족하세요.
6. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
(1) 형사처벌을 받은 자, 공직에서 해임된 자, 공산당에서 제명된 자 중국 당사국이 당 규율, 정부 제재 또는 형사 처벌을 받고 있으며, 법에 따라 징계 조사 및 사법 조사를 받고 있는 경우
(2) 공무원 및 공공기관 채용 (재직) 중 사기 등 심각한 징계 위반 행위를 한 것으로 밝혀져 정직 기간 내에 있는 사람
(3) 5년 미만의 기간 동안 해고(면직)된 공무원 또는 공공기관 직원
(4) 재학 중 학과급 이상의 처벌을 받은 자
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(5) 기타 관련 법령에 따라 채용(취업)이 금지되는 경우
(6) 관련 규정에 따라 피해야 할 사람
(7) 2021년 졸업예정자로서 일반대학에서 정규과정 재학 중인 신입생 (2021년 졸업예정자로서 일반대학에서 정규과정 재학중인 자도 불가) 낮은 수준의 학업 자격 및 취득한 학위).
소개 방법 및 절차 (1) 소개 방법
1. 박사과정 학생은 시험을 면제하고 심사를 거쳐 소개한다. 검열계획은 군당위원회 인재처에서 별도로 제정한다.
심사, 도입 대상은 원칙적으로 직업소개 계획수에 포함되지 않으며, 총 모집계획수 내에서 군당위원회 인재판무실에서 조정 조정한다.
2. 석사과정 학생, 학부 졸업자, 관련 전공의 4급 이상 전문 기술 직위를 가진 인력은 종합 능력 시험(이하 시험이라 함)과 검사를 결합하여 채택해야 합니다.
(2) 소개 절차
1. 2021년 5월 12일, 징저우시 인적자원사회보장 네트워크와 공안현 인민정부 웹사이트에 인재 소개 공고가 발표되었습니다.
2. 가입하세요. 등록은 온라인으로 이루어집니다. 등록기간은 2021년 5월 24일(월) 8시 30분부터 5월 28일(금) 17시 30분까지 입니다. 각 지원자는 하나의 직책만 선택할 수 있습니다. 등록시에는 "2021년 공안군공공기관 인재소개서"와 "청렴서한"을 꼼꼼히 작성하셔야 합니다.
특수 네트워크 이메일 주소는 gaxwrcb@126.com입니다. 등록에 필요한 정보의 전자 버전을 압축하여 포장하고(압축 패키지 이름은 "지원 포지션 코드 + 포지션 이름 + 이름"), 요구 사항에 따라 작성된 압축 패키지를 이 이메일 주소로 보내고 응답 이메일 수신을 확인하십시오. 요구된 대로 작동하지 않아 발생하는 결과에 대한 책임은 신청자에게 있습니다.
상담 핫라인: 0716-5225034
등록하려면 다음 정보(또는 원본 사진)의 스캔 사본을 제공하고 다음 순서로 정렬해야 합니다.
(1) 《 "공공 보안 카운티 2021 공공 기관 인재 모집 등록 양식"(양식은 첨부 2 참조)
(2) "청렴 서신"(첨부 3 참조, 손으로 작성 및 작성) 본인이 서명한 경우 스캔 사본 또는 원본 사진을 제출하십시오. )
(3) "교육부 학업 증명서 전자 등록 양식"(중국 고등교육 학생 정보 네트워크에 로그인하여 조회 및 인쇄) ;
(4) 관련 서류(증명서). 주로 유효한 신분증(앞면 및 뒷면), 졸업 증명서, 학위 증명서 및 소개 직위에 필요한 관련 증명서 또는 증명서가 포함됩니다.
(5) 최근 1인치 컬러 등록 전자 사진. 모자 및 흰색 배경(전자 사진은 jpg 형식, 크기는 10KB~20KB 사이, 사진을 업로드하지 않으면 온라인 등록이 검토되지 않음)
(6) 2021년 신입생은 ' 교육부 학생 현황 온라인 확인 보고서 "(중국 고등 교육 학생 로그인 정보 네트워크 조회 및 인쇄) 및 졸업 증명서, 학위 증명서 (아직 발급되지 않은 대학에서 발행한 유효한 증명서). 현 외 공안 기관 및 기구에 등록된 인원은 신청하려면 소속 기관의 승인 증명서를 제출해야 합니다.
위 등록정보를 지정된 기간 내에 제공하지 않는 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
등록 시 사용한 신분증과 시험 참여 시 사용한 신분증이 동일해야 하며, 신규 신분증과 기존 신분증을 동시에 등록할 수 없습니다. 지원자의 실제 자격이 직무 요건을 충족하지 못하거나, 정보를 잘못 기재하거나 허위로 기재한 경우, 그에 따른 책임은 지원자에게 있습니다. 지원자가 지원 요건에 대해 궁금한 점이 있으면 채용 부서에 전화하여 상담을 받을 수 있습니다.
3. 자격심사. 자격 심사는 온라인 심사 방식으로 진행됩니다. 자격 심사 기간: 2021년 6월 7일 ~ 6월 11일. 군당위원회 인재처 주관으로 인재소개 부서 소관부서와 카운티 인사사회보장국이 영상검증을 통해 지원자의 자격 심사를 실시한다. 자격심사 지원자는 입사직에 필요한 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위증명서 및 관련 증명서(증명서) 원본을 소지하고, 지정된 시간 내에 영상검증을 실시해야 합니다. 정해진 기간 내에 자격심사에 참여하지 않는 경우 자동 포기로 간주됩니다. 자격시험에 합격하지 못한 자는 시험에 응시할 수 없습니다. 적격심사 결과는 공안현 인민정부 홈페이지에 발표된다.
예정된 직위 수와 자격 시험 합격자 수의 비율(제한 시험 비율)이 1:2에 도달하지 않아 취업 소개 계획이 취소된 경우, 지원자는 조건을 충족하는 직위에 다시 지원할 수 있습니다. 응시자가 통지된 기한 내에 지원 내용을 변경하지 않거나 지원 변경 후 자격심사에 불합격한 경우에는 시험에 응시할 수 없습니다.
자격심사 및 등록 조정 후에도 채용예정인원과 자격심사 합격자 비율이 1:2(제한시험 비율)에 미치지 못하는 경우, 채용계획이 취소되거나 축소됩니다.
공공기관 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 채용요건을 충족하지 못하거나 사기행위, 관련 규정을 위반한 사실이 확인된 경우 채용자격을 부여한다. 취소됩니다.
4. 종합능력시험. 신형 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 구체적인 시간과 장소는 추후 공지될 예정입니다.
(1) 테스터 예비선발
자격심사에 등록하고 합격한 사람이 30명 이상인 직위의 경우(직위코드로 표시, 군상위공공기관 제외) ) 인재소개 포지션, 포지션코드 62501), 필기시험을 통해 시험 응시자를 결정합니다. 필기시험 성적을 기준으로, 채용 예정 인원과 테스터 수의 1:3 비율로 시험 응시자를 결정합니다. 필기시험 점수가 동일한 마지막 사람이 시험 응시자에 포함됩니다. 필기시험 점수는 응시자 결정의 기준으로만 활용되며, 총점에는 포함되지 않습니다.
필기시험의 내용은 주로 국민기초지식과 종합적 응용능력에 대한 시험이다. 법률, 정치, 역사, 경제, 경영, 과학기술에 대한 지식과 관련 지식을 응용하는 능력을 포함하여 문제를 종합적으로 분석하고 해결하는 능력을 갖추게 됩니다.
(2) 시험 응시율
①석사학위 지원자, '이중 일류' 건설대학(학과) 학부 졸업생, 학부 1급 졸업생, 해당 대학의 부4급 이상 관련 전공 전문직, 기술직에 대한 시험개시 비율은 없습니다.
시험개시율을 설정하지 않은 자에 대하여 합격점수 관리를 실시하며, 합격점수를 80점으로 설정하여 합격점수를 충족하지 못한 자는 신체검사 및 검사에 응시할 수 없습니다. 링크되며, 해당 직무소개 계획이 축소되거나 취소됩니다.
②다른 학부 졸업생의 시험 응시 비율은 1:2 이상입니다. (예정된 취업 소개 횟수와 시험 응시 인원의 비율은 1:2 이상입니다.) 시험 공석 비율에 도달하지 못할 경우 채용 계획이 축소되거나 취소됩니다.
(3) 시험방법
시험은 교육그룹과 종합그룹(보건 및 기타 단위)으로 구분된다.
교육 그룹: 직위와 직업적 특성을 기반으로 합니다. 시험은 강의 또는 시범강의 + 종합방어 형태로 진행됩니다.
종합군 : 직위와 직업적 특성을 바탕으로 전문기초지식, 전문수준 능력, 경영능력, 비판적 사고능력, 조직조정능력, 적응력, 혁신능력, 언어표현능력 등을 주로 검사합니다. ., 구조화된 테스트를 사용하여 인터뷰를 통해 진행되었습니다.
(4) 종합 점수 계산. 시험점수는 종합점수입니다. 지원자 수가 많고 자격을 갖춘 지원자가 많은 직무의 경우, 필기시험 점수는 응시자 결정의 기준으로만 사용되며, 총점에는 포함되지 않습니다.
(5) 기타 사항
시험 발표는 시험 실시 최소 7일 전에 공개되어야 합니다. 응시자가 시험 실시 5일 이전에 포기를 선언하여 시험 응시 인원 대비 채용 예정 횟수의 비율이 1:2(제한된 시험 비율의 경우) 미만인 경우 예정된 채용인원이 줄어들거나 취소됩니다. 응시자가 시험 실시 전 5일 이내에 포기를 선언하거나 지정된 시간 및 장소에 시험을 치르지 않을 경우 시험 점수는 0점으로 처리되며 참여도에 따라 순위가 매겨집니다.
응시자가 시험 실시 전 5일 이내에 지정된 시간 및 장소에서 시험을 포기하거나 응시하지 않아 직위별로 1명만 응시하게 된 경우 시험 합격 점수를 가산점으로 합니다. 라인 관리 및 합격 점수 라인 설정이 시행됩니다. 최소 점수에 도달하지 못한 사람은 신체검사 및 검사 링크에 들어갈 수 없으며 해당 직업 소개 계획이 취소됩니다.
동일한 시험 점수를 받은 응시자가 있을 경우 추가 시험을 치르게 되며, 추가 시험 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 후보자가 결정됩니다.
지원자의 시험 결과는 공안현 인민정부 홈페이지를 통해 발표된다.
5. 신체검사 및 검사. 신형 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 구체적인 시간과 장소는 추후 공지될 예정입니다.
신체검사 전, 응시자의 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, Xuexin.com 학업 인증 보고서 등 원본 서류를 현장에서 검사합니다. 사기 행위를 한 것으로 밝혀진 사람은 건강 검진 자격이 박탈되며 법적 책임을 추궁할 권리가 있습니다.
(1) 신체검사. 신체검사는 군당위원회 인재처에서 주관할 예정이며, 구체적인 시간과 장소는 추후 공지한다. 신체검사 합격자는 지원자의 시험성적 고득점 순으로, 채용예정횟수와 신체검사 횟수를 1:1 비율로 결정한다. 신체검사기준은 「공무원채용(재판) 신체검사기준」 및 기타 관련 규정에 의한다. 신체검사는 Grade II A 이상의 병원에서 실시됩니다. 신체검사 비용은 응시자가 부담합니다.
현장점검, 신체검사 불합격, 자진사퇴 등으로 발생한 채용 공석은 해당 직위의 시험성적을 기준으로 고득점 순으로 충원됩니다. 보충시험 최저 점수는 75점이며, 시험 점수가 75점 미만인 지원자는 보충시험에 응시할 수 없습니다. 인력 교체가 없을 경우 해당 직위에 대한 도입 계획이 축소되거나 취소됩니다.
(2)검사. 신체검사에 합격한 자는 검사대상에 포함되며, 검사업무는 현당위원회 인재처에서 주관하고, 관련 인력을 선발하여 특별검사팀을 구성하여 실시한다. 감찰의 주요 내용은 사상정치적 성과, 도덕적 품성, 직업적 능력, 업무수행, 법규 준수, 직무 매칭 등을 포함하며, 개인 인사 파일도 검토 대상의 적격성을 검토한다. 자격이 없거나 자발적으로 포기한 공석은 해당 직위의 시험성적에 따라 상위 순으로 충원됩니다. 해당 공석을 채울 인력이 없을 경우 해당 직위 도입 계획이 축소되거나 취소됩니다.
박사 후보자에 대한 점검은 군당위원회 인재처에서 별도로 정한 점검 계획에 따라 진행된다.
신체 검사 및 검사 자격을 갖춘 인력 목록은 공안현 인민 정부 웹 사이트에 게시됩니다. 신체검사 합격자 발표 후, 타인의 신고가 사실이거나 자진 포기로 인해 발생하는 공석은 충원되지 않습니다.
6. 홍보 및 채용.
채용요건에 따라 시험, 신체검사, 검사를 통과한 사람을 채용인원으로 확정하며, 채용인원 명단은 공안현 인민정부 홈페이지에 공시되며 사회처벌 대상이 된다. 감독 기간은 영업일 기준 7일입니다. 공고기간 만료 시 이의가 없고 채용조건을 충족한 자는 관련 절차에 따라 인사절차를 밟게 됩니다. 모집기간 중 발견 및 확인된 문제점 중 지원자격이나 채용조건에 부합하지 않는 사항이 있을 경우 채용하지 않습니다.
모집 대상자 명단이 온라인에 공개된 후, 모집 대상자는 기한 내에 보고해야 하며, 특별한 사정이 있는 경우에는 적시에 통보해야 합니다. 해당 부서와 근로계약, 고용계약을 체결한 경우 관련 규정에 따라 본인이 직접 처리해야 합니다. 이유 없이 등록 신고를 하지 않거나 이유 없이 포기한 후보자의 경우 개인 청렴 파일이 작성되며 5년 이내에 우리 카운티의 각종 인사 시험에 등록할 수 없습니다.
신규 졸업생은 모두 올해 해당 학위를 취득한 후 채용 절차를 거쳐야 하며(시간은 각 대학의 실제 발급 시간에 따름), 그렇지 않으면 채용되지 않습니다.
정책 및 혜택 1. 수습기간. 인재 도입을 위해 수습기간을 실시하며, 수습기간은 6개월이다. 수습기간 동안 수습기간을 마친 공공기관의 동급 직원은 급여를 지급받게 됩니다. 수습기간 만료 후 평가에 합격한 사람은 정규직으로 이동하는 절차를 거치게 됩니다. 간부임용 관련 규정에 따르면 학사학위는 공공기관 경영 9급, 석사는 공공기관 경영 8급, 박사는 공공기관 경영 9급의 혜택을 받을 수 있다. 공공기관 경영직 7개 국내 주요 대학의 박사학위 취득자는 해당 직무요건을 충족하는 사람에게 공공기관 경영 6급 직위의 혜택을 누릴 수 있습니다. 수습기간 종료 시 평가에 불합격한 자는 제명(해지)됩니다.
2. 최소 서비스 기간. 인재소개를 위한 최소 근무기간은 5년이며, 근무기간은 고용계약 체결일로부터 산정됩니다.
3. 재능수당. 정식 채용 후에는 국가 정책에 따라 공공기관의 모든 혜택을 누리는 것 외에 인재수당도 지급됩니다. 전일제 박사 과정 학생 또는 고급 전문 기술 직함을 지닌 자에게는 250,000위안의 재능 수당이 지급되며, "이중 일류" 일반 대학 및 전일제 석사 과정 학생에게는 매년 50,000위안이 지급됩니다. 학부 자격이 둘 다 "쌍일류" 일반 대학의 전임인 경우 재능 보조금 20만 위안을 지급하며 전임 석사 과정 학생 또는 전임 학부 졸업생에게 매년 4만 위안을 지급합니다. 고급전문기술직위 또는 "이중일류" 종합대학에는 인재보조금 15만위안을 지급하며, 매년 15만위안의 인재보조금을 지급한다. 본 보조금 정책은 이번 인재소개에 한합니다. 서비스 기간 만료 후, 소개된 인재는 일반 인재 관리 순서에 포함되며, 관련 정책에 따라 처리됩니다.
4. 직함 평가 및 채용 혜택. 도입된 인재는 해당 단위의 전문 기술 구성 비율과 직위 설정에 제한을 받지 않으며 획득한 전문 기술 직위에 따라 해당 직위에 임명될 수 있습니다. 전문기술직을 보유하고 도입직위에서 뛰어난 성과를 낸 사람은 다음 단계의 전문기술직에 지원할 수 있으며, 동일한 조건에서 우선적으로 평가된다.
5. 예비 인재 풀에 포함됩니다. 공안현 고급인재 도입에 지원하고 면접에 합격했으나 채용되지 않은 사람, 전일제 '이중 일류' 학사학위 이상 소지자, 부고급 이상 전문기술 직함 소지자 , 조직화된 신체검사를 받고 평가에 합격할 의향이 있는 개인은 2에 포함될 수 있습니다. 유보된 재능은 해당 연도 동안 사용되며, 급여 및 복리후생은 유사한 기관의 직원과 동일합니다. 이용기간 동안 군 내 공공기관의 공채시험, 인재소개, 공무원채용시험에 참가할 수 있습니다.
6. 배우자의 취업 알선. 박사과정 신입생, 석사과정 학생, 관련 전공의 4급 이상 전문기술직을 가진 사람의 배우자의 취업 문제는 사용자의 소관부서가 유관부서와 협의하여 해결한다. 원래 현 외 정부 기관 및 기관의 정식 직원이었던 사람은 전근을 통해 해결되며, 원래 기업의 직원이거나 고정된 직업이 없는 사람은 추천 채용 및 기타 방법을 통해 해결됩니다.
7. 자녀교육 대책. 현 교육국은 수입 인재 자녀의 학교 교육 문제를 해결할 것입니다. 첫째, 수입 인재 자녀는 호적 및 기타 요인에 관계없이 공립 학교에서 전반적인 배치에 우선권을 부여합니다. 두 번째는 가장 가까운 학교에 입학을 우선적으로 배정하는 것입니다. 의무교육 단계에서는 '무시험, 지정, 인근' 입학 원칙에 따라 수입인재 자녀가 근무지 또는 거주지 인근 공립학교에 우선 입학한다. 세 번째는 학생 신분을 우선시하는 것입니다. 소개된 인재의 자녀가 학교에 등록되어 있지 않은 경우, 타 지역에서 학교 자격을 갖고 있는 사람들에 대해 우선적으로 보충 등록을 신청할 것이며, 우리는 그들의 학교 자격을 우리 카운티의 학교로 이전하도록 적극적으로 조정할 것입니다.
조직리더십 및 징계감독 군당위원회 인재사업지도소를 령도하에 군당위 조직부, 군당비서실에서 공공기관 인재모집사업을 조직 실시한다. 및 카운티 인적자원 및 사회보장국. 본 공공기관의 인재소개 업무가 개방적이고 공정하며 공정하도록 하기 위해 카운티 징계검사 및 감독위원회는 사기, 편애 및 기타 바람직하지 않은 현상이 발생하지 않도록 프로세스 전반에 걸쳐 인재소개 업무를 감독할 것입니다. 규율을 위반한 지원자는 사안의 심각도에 따라 비판 및 교육을 받게 되며, 시험 응시 자격이 박탈되거나 취업 자격이 박탈됩니다. 시험장에서 부정행위를 하거나 허위 지원서류를 제출한 자는 본 공공기관의 인재소개 선도그룹 사무실에 기록되며, 5년 이내에 우리 군의 각종 인사시험에 응시할 수 없습니다. 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
기타 사항 1. 개인 및 공공의 보호를 받으십시오. 채용 관련 측면에서 지원자는 반드시 보호 마스크를 착용하고 건강 녹색 코드를 제시해야 하며 개인 신체 상태를 사실대로 등록 및 보고해야 하며 관련 테스트에 적극적으로 협조해야 하며 개인 위생을 엄격히 유지하고 공중 보건 및 전염병 예방 명령을 엄격히 준수해야 합니다. 장소의.
2. 공공 기관의 인재 채용에 관한 구체적인 업무 절차, 중요 사항 및 완료되지 않은 사항은 공안 현 인민 정부 웹 사이트에 게시됩니다.
3. 본 채용 업무는 어떠한 기관에도 교육 과정을 개설하도록 위탁하지 않습니다.
4. 답변되지 않은 질문에 대해서는 카운티 당 위원회 인재 사무실에서 설명할 책임이 있습니다.
정책 상담 핫라인: 0716-5110030
시험 상담 핫라인: 0716-5225034
신고 및 불만 사항 핫라인: 0716-5228477
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2021년 공공 보안 카운티 공공 기관 소개 인재 등록 양식.docx
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