학교 교원 채용 시험.
교육기관에서는 편의상 모집 또는 교직시험이라고 부른다.
교사 채용에 대한 구체적인 설명:
1. 교사 채용은 학교에서 교사를 채용하기 위한 시험으로, 일반적으로 교육기관에서는 교사 채용 또는 임용이라고 부릅니다. 이름의 편의 때문이다.
2. 현재 교사 채용에는 학교 이름으로 채용하는 것과 교육청 통합 채용의 두 가지 유형이 있습니다.
3. 현재 초등학교와 중등학교의 채용은 대부분 교육국(또는 도 전역의 통합 시험)에 의해 이루어집니다. 대부분은 시험 후 점수에 따라 두 학교로 나누어집니다. 대학 입학 시험에 지원하는 것과 유사한 방법 선택. 어떤 곳에서는 시험을 치르기 전에 신청서를 작성해야 합니다.
4. 대부분의 교원 채용 시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다. 필기시험은 주로 교육이론지식과 교과전문지식을 시험하는 반면, 면접시험은 강의나 강의를 시험하는데, 이는 교육청에서 관리하는 장소에 따라 다양하다. 두 차례의 시험을 통과한 후 자격심사, 신체검사, 채용을 거쳐 직원교사가 됩니다.
교사 모집 지원 조건:
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
2. 사회주의 조국을 사랑하고, 중화인민공화국 헌법을 지지하고, 중국공산당을 지지하고, 법률과 법규를 준수하고, 품행이 바르고, 직업윤리를 지키고, 자신의 일에 헌신한다. 직업에 전념하고 강한 책임감과 헌신을 가지고 있습니다.
3. 건강이 양호하고 신체검사에 합격하여 정상적으로 채용직무를 수행할 수 있을 것.
4. 지원자의 유효한 학위 증명서에 기재된 학위는 지원하려는 직위의 '학위' 자격 요건과 일치해야 합니다.
지원자의 유효한 졸업 증명서에 포함된 학력 및 직위는 지원하려는 직위의 '학업 자격' 및 '직업 요건'과 일치해야 합니다. (전문 자격증 등 각종 자격증과 자격증은 관리 권한에 따라 관련 국가 행정 부서에서 인정해야 합니다.