# 교사 채용 # 안내어 2022 년 장쑤 서주시 풍현에서 교사 299 명을 공개 채용했다. 등록시간: 2022 년 6 월 24 일 -6 월 28 일 08: 00-21: 00 사업 단위 인사관리조례'' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용인원 방법'' 전성 중소학교 신입교사 공개 채용에 대한 의견' 과' 전성 농촌 교사 오리엔테이션 양성에 관한 통지' 등 관련 규정에 따라 사회 공개 채용을 위해 교사 299 명을 편성하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 직책
풍현 공개 채용 교사 공고, 위치 정보 서주시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (), 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판 ();
2022 년 졸업생은 먼저' 졸업생 양방향 선택 취업 추천서' (대학 도장을 받아야 함) 의 원본, 사본,' 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서' 를 제공할 수 있지만, 2022 년 12 월 31 일까지 학력학위증서와' 교육부 학력증서 전자등록서류표' 를 제공해야 한다.
국외 학력 학위 응시자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 국외 학력 학위 인증 증명서 원본과 사본을 별도로 제공한다.
(3) 교사 자격증 원본 및 사본;
' 초중고교교사 자격시험 합격증명서' (중국 교육고시 온라인 인쇄, 웹 주소:) 를 제공하는 지원자는 2022 년 7 월 31 일까지 해당 교사 자격증을 제공해야 한다.
2022 년 졸업생은 2022 년 7 월 31 일까지 해당 교사 자격증을 제공해야 한다.
2021 년 및 2022 년 초중고교교사 자격시험에서 전염병의 영향을 받은 지원자는' 전염병의 영향' 란에' 예' 로 표시된 필기시험 성적표 또는 면접 성적표를 제공해야 한다.
(4) "응시증명서 동의";
< P > 행정 > 사업 단위 편찬자는 인사관리 권한에 따라 단위 및 주관부서가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 합니다. 위탁, 방향, 연합된 졸업생은 위탁, 방향, 연합기관 및 재학 중인 대학 * * * 과 함께 발급된 동의신청 증명서를 제공해야 한다.
(5) "취업 기간 중 미취업서" 와 "일반 대학 졸업생 취업계약서";
2020 년과 2021 년 졸업생이 2022 년 졸업생으로 신청하면' 취업 기간 내 미취업서' 와 해당 대학에서 발행하고 도장을 찍는' 일반 고교 졸업생 취업계약서' 를 제공해야 한다.
(6) 기타 지원 관련 증빙 자료.
이상의 자료 사본은 각각 순서대로 제본해야 한다.
자격 재심 합격자는 면접비 100 원을 내고 즉석에서 면접 통지서를 받았다. 자격 재심에서 지원자 정보가 온라인 지원 정보와 일치하지 않고 등록 심사 결과에 영향을 미치거나 응시 조건을 충족하지 못하는 경우 자격 재심은 불합격입니다. 자격 재심 불합격자는 면접 자격을 취소하고 해당 직위 필기시험에 합격한 사람 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 한 번에 면접 인선을 보충한다.
배달원 자격 심사 시기와 장소는 별도로 발표됩니다.
면접 실격 지원자가 자격 재심에 이의가 있을 경우 1 일 풍현 교육청에 해명할 수 있다.
자격을 갖춘 사람을 재심사할 자격이 있고, 풍현 교육국은' 자격재심사 합격자 정보 수집 양식' 을 작성하여 현 인적자원 및 사회보장국에 신고한다. 면접관 명단과 면접 요구에 들어가 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판과 위챗 공공호' 풍현 교육발표' 에 발표됐다.
3. 면접
면접 시간, 장소는 면접 수험증을 참조하십시오. 지원자는 유효기간 내 2 세대 신분증과' 면접 수험증' 을 가지고 면접에 참가한다.
면접은 모의 수업과 답변을 결합한 방식으로 진행된다. ① 모의 수업은 10 분, 총점 70 점이다. ② 답변, 시간은 5 분, 총점 30 점이다.
음악 (직위코드 311001), 미술 (직위코드 313001) 직위에 지원한 교사들은 모의 수업 총점 50 점, 답변 총점 20 점, 전문기술 테스트 총점 30 점을 기록했다.
중등 직업 학교 수치 제어 기술 실습 교사 (직업 코드 528001), 중등 직업 학교 전기 설치 및 유지 보수 실습 교사 (직업 코드 529001), 중등 직업 학교 자동차 테스트 및 유지 보수 실습 교사 (직업 코드 530001) 시뮬레이션 교육 50 점, 전문 기술 테스트 총점 50 점.
면접은 총 100 점, 60 점 이상 합격으로 나뉜다. 면접 성적이 즉석에서 지원자에게 통지했다.
4. 총 성적 계산 방법
총 성적 = 필기시험 성적 ×5 면접 성적 ×50
(세 가지 성적은 반드시 백분제로 환산해 총 성적 계산 방법을 포함시켜야 한다. )
필기시험, 면접, 총성적은 모두 백분제로 계산한다. 성적 계산 과정은 모두 소수점 두 자리, 세 번째 소수점' 반올림' 을 취한다.
지원자의 총 성적에 따라 채용 인원 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 조사원 명단을 확정한다 (검진, 선발 링크, 총 성적 병행자, 면접 성적이 높은 사람이 우선한다. 면접 성적이 동일하고 모의 수업 성적이 높은 사람이 우선하고, 모의 수업 성적이 다시 동일하고, 조직이 시험을 치른다.)
면접이 끝나고 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판과 위챗 공공호' 풍현 교육발표' 에 지원자 면접 성적과 총성적을 발표했다.
(5) 신체검사 및 선발직
신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준은' 장쑤 성 교사 자격인정 신체검사 기준'' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 규정에 따라 집행된다. 신체검사에서 발생하는 모든 비용은 신체검사원 본인이 부담한다. 지원자는 신체검사 결과에 대해 의문이 있다. 우리 성 공무원 채용 신체검사 요구를 참고하면 즉석이나 당일 검토된 신체검사 항목은 즉석이나 당일 신청해야 하며, 기타 항목은 신체검사 결과 통지를 받은 후 2 일 (영업일 기준) 이내에 검토를 신청할 수 있다. 신체검사 조직 단위는 신청 심사원 조직에 대해 검토하고, 신체검사 결과는 검토 결론을 기준으로 한다.
신체검사가 끝난 후 고용주가 관련 규정에 따라 시찰을 조직한다. 신체검사 불합격이나 수험생이 신체검사 자격을 포기하고 결원이 생겼을 때, 해당 직위 필기시험, 면접 모두 합격한 지원자 중 채용자 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 한 번에 보충인원을 확정한다.
지원자에 대한 시찰 불합격 결정을 내리기 전에 지원자에게 관련 사실, 이유 및 근거, 그리고 법에 따라 진술과 변호를 받을 권리를 통보한다. 풍현 교육국은 지원자가 제기한 사실, 이유, 증거를 검토하고, 지원자에 대한 불합격 처리 결정을 내리고, 시찰 신체검사 불합격 결정서를 만들어 법에 따라 지원자에게 전달했다.
풍현 교육국 통일조직은 구체적인 일자리를 선택했다. 같은 채용 직위에서 신체검사 합격자는 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 선택한다. 일단 선정되면 개인은 변경할 수 없다.
(6) 공시
공시 내용에는 채용 단위, 직위명, 채용인원 이름, 학력, 전공, 졸업 대학, 현직 단위, 채용 시험의 각 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.
공시 기간 동안 사회 및 지원자 감독을 7 일 (영업일 기준) 동안 받습니다. 제보자는 실사구시적으로 문제를 반영해야 하며, 필요한 조사 단서와 연락처를 제공하고, 구체적인 조직 실시 부서에서 조사를 책임져야 한다. 공시가 만료되고, 고용 조건에 부합하며, 고용 수속을 밟는다. 반영된 문제에 대해서는 잠시 파악하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다. 반영문제에 대한 확실한 증거가 있고, 고용 조건에 부합하지 않는 사람은 채용하지 않는다. 의용자가 명시적으로 포기하거나 기타 의용직 공석을 초래하는 경우, 더 이상 보충하지 않는다.
채용인원 명단 공시 이후 지원자가 정당한 이유 없이 고용자격을 포기한 경우 명단 공시가 끝난 후 1 년 이내에 우리 현 교육사업 단위에 재지원한 자격을 취소한다.
(7) 고용
공시 이의가 없는 풍현 교육국의 심사를 거쳐 풍현 인적자원 및 사회보장국에 고용 수속을 의뢰했다. 채용인원은 풍교육국이 정한 시간 내에 신고와 관련 수속을 밟아야 하며, 원래 기관과 노동이나 고용계약 및 기타 협의를 체결한 사람은 본인이 규정된 기한 내에 스스로 처리해야 한다. 제안 고용인의 개인적 사유로 기한이 지나서 관련 수속을 밟지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.
고용 단위와 고용인은 제때에 고용 계약을 체결하고, 정책 규정에 따라 수습 기간을 약속하고, 고용 계약에 따라 엄격하게 관리한다. 시용 기간이 시험 합격자를 가득 채우고, 직위를 정하고 등급을 정하다. 불합격자를 심사하면 규정에 따라 채용 자격을 취소하고 고용 계약을 해지할 것이다. 전염병으로 해당 교사 자격증 (2021 년과 2022 년 초중고교교사 자격시험 (NTCE) 필기시험 성적표나 면접 성적표' 전염병의 영향' 란에' 예' 라고 표시된) 을 아직 취득하지 않은 고용인은 수습 기간 1 년 동안 해당 교사 자격을 얻지 못한 경우 법에 따라 임용계약을 해지한다. 장쑤 () 성 풍현 () 중등전문학교 () 관련 직위의 고용인원이 불합격자를 심사하거나 3 년 이내에 상응하는 교사 자격을 취득하지 못한 경우, 규정에 따라 임용 자격을 취소하고 임용 계약을 해지할 것이다.
고용인이 채용 단위와 3 년 이상 (수습 기간 포함) 고용 계약을 체결하는 경우 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년 (수습 기간 포함) 동안 근무해야 합니다.
넷째, 시험 고용 업무 규율
채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙을 고수하고 사업 인원의' 수입' 을 엄격하게 폐쇄한다.
지원자는 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 위반 행위가 있는 것을 조사하여' 사업단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (중화인민공화국 * * * 및 국인적자원 및 사회보장부 제 35 호) 제 2 장 규정에 따라 처리한다. 채용 단위와 채용 직원은 징계 위반이 있으며,' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (중화인민공화국 * * * 및 국인적자원 및 사회보장부 제 35 호) 제 3 장 규정에 따라 처리한다.
5, 기타 사항
이번 시험은 시험 과외서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회에 나타난 가짜 교사 채용 시험 명제 그룹, 시험 교재 편집위원회, 관리부 허가 등 명목으로 열린 공개 채용 교사 시험 학원이나 상담 사이트, 발행 간행물 등은 모두 이번 시험과 무관합니다. 많은 지원자들이 경각심을 높여 속지 않도록 주의하시기 바랍니다.
풍현 교사 채용 공고는 서주시 인적자원 및 사회보장망, 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판,' 풍현 교육발표' 에 동시에 발표됐다. 채용 작업의 나머지 진도 정보는 풍현 인민정부망' 풍현 인사시험' 판 (HTTP:) 지원자는 제때에 관심을 가져야 한다. 등록시 휴대전화가 잘 통하고, 연락할 수 없는 사람은 자동 포기로 간주된다. 이와 함께 지원자는 채용에 대한 관련 전화 통지, 문자 고지를 적시에 정확하게 응답하고 답해야 한다. 지원자의 개인적 원인으로 인해 지연되는 사람은 모두 지원자가 관련 책임을 진다.
본 공고는 풍현 교육국이 해석한다.
풍현 교육국 채용 정책 컨설팅 전화: 0516-80396925
풍현 기위, 감독위원회 제 5 상주 기검팀 감독 전화: 0516-81110717
풍현 인사고시센터 고시 기술 컨설팅 전화: 0516-89215108 (인터넷 신문 시스템 사용, 사진 처리, 비밀번호 분실 등 기술 보장 문제 접수)
컨설팅 시간:
14: 30–17: 30
풍현 교육국
풍현 인적자원 및 사회보장국
2022 년 6 월 17 일