교사 모집을 위한 면접 과정은 면접 대상 확인-면접 등록 및 문제 선택-시험 대기-시험장 입장-답변-결과 평가 순으로 진행된다.
1. 면접 후보자 확인
교사 채용 면접의 경우 필기시험 점수 합격선도 각 장소의 실제 상황을 바탕으로 그려집니다. 총점 순으로 1:3 또는 1:5 비율로 면접 대상자를 결정합니다.
2. 면접 접수 및 질문 선택
지원자는 지정된 장소에 30분 전까지 도착하여 보고해야 하며, 직원은 학생증 정보를 확인해야 합니다. 그 후, 시스템에서 정한 시간에 따라 면접 순서와 시험 내용을 지원자에게 통보합니다.
3. 시험 대기
등록 후 응시자는 시험 준비를 위해 대기실에 입장합니다. 지참해야 할 서류에는 수험표와 신분증이 포함됩니다. 강의나 시범강의 및 평가를 준비하기 위해 지정된 장소로 이동합니다. 교사모집 면접은 각지의 실제 상황을 바탕으로 이루어지며, 일반적인 수업 준비 시간은 30분~60분입니다.
4. 시험장 입장
강사는 대기실로 가서 "xx일에 시험장에 입장해주세요"라고 말했다. 차장은 후보자의 이름을 직접 부르는 것이 허용되지 않습니다. 그렇지 않으면 시험 규정을 심각하게 위반하는 것으로 간주됩니다. 일반적으로 차장은 후보자의 일련번호만 알고 있습니다.
5. 답변
답변은 인터뷰 형식에 따라 다릅니다. 시험순번을 보고하고 강의주제나 시범강의를 설명한 후 강의나 시범강의 활동을 시작합니다. 강의 및 시범 강의는 일반적으로 10~20분 정도 진행됩니다. 변론(비구조화 면접) 시 소요시간은 원칙적으로 15분을 초과하지 않습니다.
6. 점수를 평가합니다.
시험관은 점수를 계산할 때 일반적으로 시험관의 점수에서 마지막 숫자를 제거합니다. 가장 낮은 점수를 찾아 평균 점수를 구합니다. 계산이 완료된 후 검토를 위해 감독관에게 제출됩니다. 검토가 완료된 후 직원이 기록합니다.