중국 공상은행 신장 위구르 자치구 지점(이하 ICBC 신장 지점)은 1985년 1월 1일에 설립되었습니다. 직원 수는 7,400명이 넘고 사업 기관은 248개입니다.
계약 은행가 세대의 노력과 지속적인 노력을 통해 신장 지점은 예금 및 대출의 주요 핵심 업무, 완벽한 서비스 시스템 및 좋은 평판을 갖춘 은행으로 거듭났습니다. 신장의 현대 금융 서비스를 선도합니다.
'새로운' 것부터 시작해서 '신장'이 당신을 맞이할 것입니다.
우리의 미래에는 뛰어난 인재와 일류 팀이 필요합니다. 신장 지점은 젊고 야심찬 젊은이들을 진심으로 초대합니다.
1. 모집기관
중국공상은행 신장지점
2. 모집범위
국내외 대학 졸업자 , 졸업생 시기는 2023년 1월부터 2023년 7월까지이다.
3. 모집직위(180명)
(1) 싱첸 경영연수생.
주로 모든 수준의 기관 관리직에 기본 인재 예비비를 제공합니다. 해당 직위에 채용된 인력은 은행의 관리 연수생 교육 계획에서 우선적으로 배정됩니다.
신입사원 채용 후 1~2년간 풀뿌리 사업장에서 교육과 훈련을 받은 뒤, 개인 업무에 맞춰 전문경영 또는 경영중심 교육을 받게 된다. 성능 및 작업 요구 사항.
(2) 전문적인 재능.
우리은행의 신흥사업, 핵심사업, 종합사업에 대한 전문인력예비금을 주로 제공합니다.
신입사원 채용 후 풀뿌리 사업장에 배치되어 1~2년간 교육 및 훈련을 받은 후 평가를 통과한 후 해당 부서에 채용되는 것을 원칙으로 한다. 신장 지부 본부 또는 각 보조 지부 본부.
(3) 과학 및 기술 엘리트.
국내 지사 및 기술 관련 기관의 제품 연구 개발, 사용자 연구, 빅데이터 연구 및 기타 분야의 기술 전문가를 주로 선발합니다.
신입사원들은 우리은행의 '테크놀러지 네뷸라' 교육 프로그램에 참여하게 되며, 2년간의 고강도 집중교육과 실무교육, 사후지속교육을 거쳐 평가 합격 후, 이들은 신장 지점 본부 또는 각 2차 지점 본부 금융 기술 부서에서 근무하게 됩니다.
(4) 계정 관리자.
소매 및 기업 금융 마케팅 직위에 적합한 인재를 주로 소개합니다.
신입사원 채용 후 풀뿌리 사업장에 파견되어 일정 기간 교육 및 훈련을 받은 후 개인 성과에 따라 해당 직위로 채용되는 것을 원칙으로 합니다. 그리고 업무상 필요가 있습니다.
(5) 고객 서비스 관리자.
직접 채용을 실시하고 있으며, 매장 내 카운터 업무 처리, 로비 서비스, 식별 및 홍보 등의 업무를 주로 수행하며, 원칙적으로 신입사원은 5년 이상 근무하게 됩니다. 채용된 지 몇 년 후.
4. 근무지
신장 지부 본부, 우루무치 지부 및 기타 지부가 관할하는 국가(시) 또는 현.
5. 채용조건
직위별 채용조건에 대한 자세한 사항은 채용 포지션을 참고하시기 바랍니다.
6. 온라인 세미나 준비
우리은행은 3월 중순~하순에 2023학년도 봄캠퍼스 채용을 위한 온라인 세미나를 개최할 예정입니다.
7. 주의사항
(1) 본 채용은 PC, 모바일을 통해 온라인으로 지원하실 수 있습니다.
(2) 채용 프로세스의 각 링크 결과는 이번 채용에 유효합니다.
(3) 채용 기간 동안 당사 은행은 채용 시스템 안내 메시지, 휴대폰 문자 메시지 또는 이메일 등을 통해 지원자에게 연락할 것입니다. 원활한 의사소통을 유지하시기 바랍니다.
(4) 지원자는 지원 자료 및 정보의 진위 여부에 대한 책임을 져야 합니다.
사실과 다를 경우, 당사 은행은 해당 자격을 취소하고 해당 계약을 해지할 수 있습니다.
(5) 우리 은행은 시험 센터, 프로포즈 센터 또는 기타 이와 유사한 기관을 설치하거나 설치를 위탁한 적이 없으며, 캠퍼스 채용 시험 참고 자료를 편집하거나 출판한 적이 없으며, 귀하에게 정보를 제공한 적이 없습니다. 모든 기관 캠퍼스 채용 시험과 관련된 자료 및 정보.
(6) 더 많은 채용 정보 및 관련 개발 사항에 대해 문의해 주시기 바랍니다.
자체 학습/성인 시험에 대해 궁금한 점이 있거나 자체 시험의 내용을 모르는 경우 학습/성인 시험 또는 현지 자율 학습/성인 시험 정책에 대해 확실하지 않은 경우 하단을 클릭하여 공식 웹사이트 교사와 상담하고 무료 검토 자료를 받으세요: /xl/