는' 2012 년 일반고등학교 졸업생 취업에 관한 곡정시인민정부의 의견' (곡정발 (2012) 69 호) 과 중중 * * * 곡정시위원회 조직부, 곡정시 인적자원 및 사회보장국' 발행' 에 따라 부원현 공개 교사 모집 방안은 곡정시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받았습니다. 현재 공고는 다음과 같다:
' 곡정시인민정부의 2012 년 일반고등학교 졸업생 취업에 대한 의견' (곡정발 (2012) 69 호) 과 중정 * * * * 곡정시위원회 조직부, 곡정시 인적자원 및 사회보장국' 정보 Fuyuan County 는 Qujing 의 인적 자원 및 사회 보장국 (Social Security Authority Authority) 의 승인을 받아 공개, 평등, 경쟁 및 우대 원칙을 고수하는 채용 원칙
< P > (1) 을 발표했습니다.
(2) 편제와 일자리 통제 원칙을 고수한다.
(3) 교사 자격 접근 원칙을 고수하다.
2, 채용 범위 및 방법
(1) 채용 범위
(b) 채용 방법: 필기 시험과 면접을 결합하는 방법.
1, 필기시험은 곡정시교육국 통일명제, 통일시험이다.
2, 부원현 교육국은 등록, 고시점 설정, 자격재심, 필기시험, 면접, 심사, 신체검사, 입학 수속 등을 조직한다.
3, 채용 직위
2012 년 부원현 교육시스템 채용 교사 119 명, 그 중 취업협정에 서명한 무료 사범생 2 명, 부원현 교육국이 시 통일필기시험 공모교사 117 명을 참여했다.
(1) 취업협정에 서명한 무료사범생 직위 (2 명)
부원현 승경 중학교 (2 명): 고등학교 영어 1 명, 고등학교 정치 1 명.
(2) 공개 채용 직책 (117 명)
공개 채용 교사 직책 117 명 (구체적인 직무 설정은 첨부 1 참조).
4, 채용 조건
(1) 중화 인민 * * * 및 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다. 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수 좋은 품행을 가지고 있다. 채용 직책에 필요한 교사 자격 조건 및 관련 요구 사항을 갖추고 있습니다. 직무 직책을 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(2) 국민교육시리즈 중사 (유아사 포함) 또는 대학전문대 이상 학력을 갖고 교사 자격증을 취득한 사람은 이전 미취업졸업생이어야 한다. 초등학교 유치원 교사 직위에 응시하려면 국민교육 시리즈 중사와 그 이상의 학력이 있어야 한다. 고교 교사 직위에 응시하려면 반드시 국민교육 시리즈 본과 이상 학력을 갖추어야 한다. 응시자가 배우는 전공은 제한이 없다.
(3) 만 35 세 이하 (1977 년 7 월 11 일 이후 출생).
(4) 비곡정 호적 또는 생원 응시자는 전일제 일반대학 본과 이상 졸업생이어야 한다. 곡정시에서' 삼지일조' 인원,' 대학생 서비스 서부 자원봉사자',' 대학생 촌관',' 특강교사' 4 개 종목 서비스 기간이 만료된 인원, 학력 완화 대학 학력; 곡정시 호적 또는 생원, 중등학교 학력으로 완화하다.
(5) 다음 상황 중 하나를 가진 사람은
1, 당기, 정치기 처분기간이 미달되거나 규율심사를 받고 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
2, 형사처벌 기간이 미달되거나 사법조사를 받고 아직 결론이 나지 않은 경우
3, 채용 직업 윤리 요구 사항과 일치하지 않는 불량 기록이 있습니다.
4, 법률 및 규정에 따라 공공 기관 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황을 가진 사람
5, 2011 년 이후 시험 규율을 위반하거나 허위 등록 정보를 기입한 것이다.
5, 등록사항
(1) 신청요구 사항
고등학교 취업을 신청하는 사람은 고등학교 교사 자격증을 소지해야 하며, 교사 자격증 교과학과는 응시직과 같아야 한다. 초등학교 수준 (유치원 포함) 각 학과에 응시하는 사람은 초등학교, 유치원, 중학교, 고등학교 교사 자격 중 하나가 있어야 하며, 그 중 유아교육, 초등학교 영어, 초등학교 음악, 초등학교 스포츠, 초등학교 미술, 초등학교 컴퓨터 직위에 응시하는 것은 교사 자격증 교과학과가 응시직과 같아야 하며, 다른 직무의 교사 자격증 학과는 제한이 없다.
한 사람이 한 직위에만 응시할 수 있고, 동시에 보답할 수 없다. 응시할 때 채용직의 학과만 기입하고, 구체적으로 직위를 설정한 학교는 기입하지 않는다.
(b) 등록 시간: 2012 년 7 월 11 일-7 월 13 일 오전 8 시 30 분-12 시 00 분, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분, * *;
(c) 등록 장소: Qujing Fuyuan 직업 기술 학교 (카운티 직업).
(4) 신청할 때 각 지원자는 졸업장, 호적부 (또는 호적이전증), 신분증, 교사 자격증 원본 및 사본 1 부 1 부, 가까운 시일 내에 같은 바닥에 면류관 반인치 컬러 사진 3 장을 소지해야 한다. 일반 학생 모집 계획 졸업생' 은 취업등록증 (또는 도착증) 원본과 사본 한 부도 제공해야 한다. 다른 학력자들은 잘 밀봉된 학생 기록 보관소도 제공해야 한다.
(5) 등록비
시험에는' 교육학',' 교육심리학',' 전문지식',' 교법 기술', 시험과목당 50 원, 총 200 원 등 네 가지 과목이 있다.
(6) 시험 비율
< P > 아직 달성할 수 없는 경우, 채용 직위를 취소하고 응시자는 다른 자격을 갖춘 직위를 전달할 수 있다.
(7) 관련 규정
1, 2008 년 발표된' 중국 * * * 산당당 업무조례' 와 교육부의 관련 규정에 따르면 당교 학력은 국민교육학력이 아니다.
2, 군부대에서 모집한 지방수강생, 중앙군사위와 교육부의 인정을 받지 않은 경우 학력은 인정되지 않는다.
6, 필기시험
(1) 필기시험 시간: 2012 년 7 월 28 일 (토요일). 오전 9 시–11 시 30 분에 "전문지식", "교수법 기술", 오후 3 시–5 시 00 분에 "교육학", "교육심리학" 을 시험한다.
(2) 필기시험 장소: 필기시험 장소는' 수험증' 을 참고하고, 수험생은 수험생을 주의 깊게 읽고' 수험증' 에 명시된 시간, 장소에 따라 필기시험을 치러야 한다.
(3) 필기시험 과목 설정 및 교재: 시험 과목은 교육학, 교육심리학, 전문지식, 교수법 기술 4 과목을 설치한다. 필기시험 성적 총점 250 점: 교육학 50 점, 교육심리학 50 점, 전문지식 100 점, 교수법 기술 50 점.
1, 교육학, 교육심리학고시, 고등학교, 초등학교 유아교육직 2 단계 명제.
2, 전문지식, 교육기술설정 고등학교, 초등학교 유아교육 2 단계 명제.
그 중 고등학교 수준에는 국어 수학 영어 화학 지리 체육 컴퓨터 7 개 학과 시험이 설치되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 수학, 영어, 화학, 지리, 스포츠, 컴퓨터 7 개 학과 시험) 초등, 유치원 언어, 수학, 영어, 음악, 스포츠, 미술, 유치원 교육, 컴퓨터 8 개 학과 시험. 교육학, 교육심리학 시험 참고 교재는 윈난성 현대교육평가센터에서 집필하고 운남대 출판사에서 출간한 채용교사시험용' 교육학',' 교육심리학' (제 2 판) 을 위주로 한다. 전문지식, 교법 기능 시험은 시 교육국이 편찬한 각 과목 시험 개요를 주요 내용으로 한다.
(4) 수험증 발급 시간: 2012 년 7 월 26 일 ~ 27 일 오전 8 시 30 분 ~ 12 시 00 분, 오후 2 시 30 분–5 시 30 분. 수험증 발급 장소: 현 교육국.
7, 필기시험 가산점
부원현 2012 년 공개 채용교사 필기시험은' 곡정시인민정부 2012 년 일반대학 졸업생 취업사업 의견' (곡정발 [2012] 69 호) 규정에 따라 집행됐다 가산점 기준에 부합하는 인원은 2012 년 7 월 30 일부터 8 월 3 일 (8 월 3 일 오후 5 시 30 분 전) 부원현 교육국 조직인 사회과에 가산점 증빙자료를 제출해야 하며, 연체된 것은 자동 포기로 간주되어 더 이상 처리하지 않는다.
8, 성적 발표
채점이 필요한 것은 2012 년 8 월 7 일부터 8 일까지 부원현 교육청 조직인 사회과에 가서 채점 수속을 할 수 있으며, 채점 결과는 8 월 8 일 부원현 교육국 게시판에 발표됐다. 점수만 조사할 수 있고, 두루마리는 조사할 수 없다.
9, 자격 심사
(a) 자격 심사 후보자 결정. 필기시험 성적 (정책적 가산점 포함) 에 따라 높음부터 낮음까지 채용 계획 수 1: 2 의 비율에 따라 자격재심 후보를 결정하고, 마지막 필기시험 성적 (정책적 가산점 포함) 이 나타나면 함께 자격재심에 들어간다.
(b) 자격 심사. 자격 재심은 얼굴을 맞대고 2012 년 부원현 공개 채용 교사 업무 지도팀 사무실이 모집 조건 및 요구에 따라 확정된 자격 재심 대상 등록 정보의 일관성과 진실성을 심사하고 수험생 본인이 현장에서' 곡정시 사업 단위 공개 채용 인원 자격 재심표' 를 작성하였다. 자격 재심에서 통과된 인선은 면접 인선으로 확정됐고, 2012 년 8 월 10 일부터 곡정시당 건설망, 곡정시 인사인재정보망, 부원현 교육국 사이트, 부원현 교육국 공고를 시작했다.
1, 자격 심사 시간 및 장소. 자격 심사 시간: 2012 년 8 월 9 일 오전 8 시 30 분-12 시 00 분, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분. 자격 심사 장소: 카운티 교육국.
2, 자격 재심에서 제공해야 할 자료
⑴' 일반모집 프로그램 졸업생' 지원자는 졸업장, 호적부 (또는 호적이전증), 신분증, 교사 자격증, 취업등록증을 제공해야 한다
< P > < P > 기타 학력 지원자는 졸업장, 호적부 (또는 호적이전증), 신분증, 교사 자격증, 밀봉이 잘 된 학생 기록, 기혼자는 현급 계생부에서 발급한 현행 가족계획 정책 위반 없이 증명서를 제출해야 한다.3, 자격 재심 관련 사항
< P > (P > 3) 자격 재심은 수험생 본인이 상술한 자료를 가지고 정해진 시간부터 지정된 장소까지 심사를 받아야 합니다. < P > < P > 수험생은 제때에 연락할 수 있도록 통신을 원활하게 유지해야 하며, 연락할 수 없어 제때에 자격 심사를 할 수 없는 경우, 항상 자동으로 자격 재심을 포기하는 것으로 간주된다.
3 수험생은 채용에 참가할 때' 중국 고등교육학생정보망 (www.chsi.com.cn/xlcx)' 에서 본인의 학력 정보를 미리 검색해야 한다.
만약 찾을 수 없다면, 제때에 운남성의 대졸 취업서비스센터에 가서 학력인증을 받으십시오. 자격 재심에서 졸업증 관련 정보를 인터넷에서 찾을 수 없는 경우 수험생은' 중국 고등교육 학력 인증 보고서' 를 제공해야 한다.
< P > < P > (3) 자발적으로 자격 재심을 포기하는 경우' 자발적 자격 재심 신청서 포기' 를 제출해야 하며, 2012 년 8 월 9 일 오후 5 시 30 분까지 자격 재심에 참여하지 않고' 자발적 자격 재심 신청서 포기' 를 제출하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다. 자격 재심에서 불합격, 자발적 또는 자동 자격 재심 자격으로 인해 인원이 결원 되는 경우, 본직 지원자들 중 필기시험 성적 (정책적 가산점 포함) 에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다. 이 직위에 보충이 없다면 등액 면접이 필요한 사람은 시 인적자원과 사회보장국의 동의를 서면으로 보고해야 하며, 등액 면접 성적은 60 점 이상 있어야 다음 채용 절차에 들어갈 수 있다.10, 면접
부원현 2012 년 공개 채용 교사 업무지도팀 사무실은 곡인사 [2011] 55 호 문건에 따라' 부원현 2012 년 공개 채용 교사 면접 방안' 을 제정해 현 인적자원 및 사회보장국 심사가 통과된 후 구체적인 안배는 다음과 같다.
(1) 수험생은 곡정시당 건설망, 곡정시 인사인재정보망, 부원인사정보망에서' 부원현 2012 년 공개 채용교사 면접방안' 을 조회해 면접 관련 요구 사항을 자세히 알 수 있다.
(2) 면접 장소 설정
면접 장소는 수험생 대기실, 준비실, 면접실, 대기실으로 나뉜다. 수험생은 추첨 후 지정된 대기실에서 시험을 기다리고, 면접 후 대기실에서 점수 발표를 기다리고 있다.
(3) 면접 시간: 2012 년 8 월 16 일.
(4) 면접 내용, 방법 및 점수
1, 면접 내용은 각 시험 학과의 현행 교재 중 지식점이며, 수험생은 주어진 제목에 따라 필요에 따라 면접을 진행한다.
2, 수험생은 강의를 통해 정해진 시간 내에 지정된 교육 내용을 완성하고, 전문가 그룹 멤버 7 명이 점수를 매기고, 한 점을 제거하고, 가장 낮은 점수를 제거한 후 평균을 마지막 점수로 나누고, 점수는 반올림법으로 소수점 두 자리를 유지한다. 득점이 즉석에서 발표되다.
3, 면접 성적은 총 100 점으로 나뉜다.
(e) 관련 사항
1, 자격 심사 후 면접 포기를 신청해야 하는 사람이 있다면 면접 시작 3 일 전 (2012 년 8 월 13 일 오후 5 시 30 분 전) Fuyuan 현에 2012 년 채용을 공개해야 한다 해당 공석 인선은 필기시험 성적 (정책적 가산점 포함) 에 따라 차례로 한 번만 보충한다. 이 직위에 보충이 없다면 등액면접이 필요한 사람은 시 인적자원과 사회보장국의 동의를 서면으로 신고해야 등액면접을 진행할 수 있고, 면접 성적은 60 점 이상이 되어야 다음 채용 절차에 들어갈 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 정해진 시간에 관련 수속을 하지 않고 정해진 시간에 면접 시험장에 도착하지 않은 수험생은 자동으로 면접을 포기하는 것으로 간주되어 공석이 더 이상 보충되지 않고, 이 일자리 면접은 정상적으로 진행되며, 등액 면접의 경우 면접 성적이 60 점 이상이어야 다음 채용 절차에 들어갈 수 있다.
2, 면접 과정에서 현장 녹음비디오, 관련 영상자료를 채용 업무 종료에 보관한다. 필기시험과 면접 성적은 각각 50 을 차지하는 가중치 비율에 따라 시험 종합 성적에 포함됩니다. 계산 방법: 가산점이 있는 수험생, 종합 성적 = 필기시험 성적 [(교육학 성적+교육심리학 성적+전문지식 성적+교법 기술 성적+필기시험 가산점) ÷ 2.5] × 5[면접 성적] × 50; 가산점이 없는 수험생, 종합 성적 = 필기시험 성적 [(교육학 성적+교육심리학 성적+전문지식 성적+교법 기술 성적) ⊏ 2.5) × 5[면접 성적 ]×50. 종합 성적은 반올림하여 소수점 두 자리를 유지한다.
3, 면접이 끝난 후 채용 직위 수 1: 1 비율에 따라 종합성적부터 저까지 심사원을 확정한다. (마지막 종합성적이 같으면 곡정발 [2012] 69 호 문건에 따라 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용하는 규정에 따라 집행한다. 우선 순위 조건이 같으면 필기 시험 점수 총점이 높은 것이 우선이다. 필기시험 성적도 같으면 전문지식과 교법 기술의 총성적이 높은 것이 우선이다. 모든 성적이 같으면 같은 사람 면접을 다시 조직하여 확정한다.
(6) 면접비
11, 평가
평가 작업은 부원현 교육국이 실시하여 평가 대상의 덕성, 능력, 근면, 성과, 청렴에 대한 전면적인 고찰을 실시한다. 심사가 요구에 맞지 않아, 이로 인한 빈자리는 보충되지 않는다.
12, 신체검사
부원현 2012 년 공개 채용 교사 업무지도팀 사무실 통일조직 신체검사 인원 신체검사.
(1) 부원현 2012 년 공개 채용교사 신체검사 업무를 맡고 있는 단위는 현급 이상 병원이어야 한다.
(2) 신체검사 기준 항목은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 문서를 참조해 집행한다. 신체검사는 병원에서 합격과 불합격 결론을 내고 불합격자에 대해서는 의록 (고용) 절차에 들어가지 않기 때문에 나타나는 빈자리는 보충되지 않는다.
(3) 신체검사비는 병원에서 수험생에게 사실대로 청구한다.
13, 공시 및 채용
(1) 합격자 심사가 의록 (고용) 으로 확정됐다. 곡정시당 건설망, 곡정시 인사정보망, 부원 인사정보망, 부원현
(2) 공시 만료, 신고되지 않거나 신고기검감찰부서가 무사실을 조사하는 의록 (고용) 인원, 조직은 종합성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 일자리를 선택한다. (선발할 때 종합성적이 같으면 곡정발 [2012] 69 호 문건에 따라 동등한 조건을 규정하고 있다. 우선 순위 조건이 같으면 필기 시험 점수가 높습니다. 필기시험 성적이 또 같으면 전문지식과 교법 기술의 총성적이 높은 것이 우선이다.) 게시물이 선택된 후, 조직은 기록 (고용) 절차를 처리하는 데 필요한 관련 양식을 인원으로 작성하며, 정해진 시한 내에 채용 서류 및 관련 서류 (원본), 증빙서류를 곡정시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 승인 수속을 밟는다. 자원포기록 (고용) 자격은 본인이 자원포기록' 고용' 을 제출하여 신청' 고용' 또는 공시 기간 중 신고가 있고 기검 감찰부가 실증한 것으로 확인되고, 의록 (고용) 사용자격을 취소해 더 이상 보충되지 않도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 자서원, 임용, 임용, 임용, 임용)
14, 정보 공개
15, 조직지도자
공개 채용 교사 업무에 대한 리더십을 강화하기 위해 이 작업이 원만하게 완료되도록 부원현 2012 년 공개 채용 교사 업무 리더십 팀을 구성하기로 했다. 지도팀은 현인민정부가 부현장팀장을 분관하고, 현정부, 현감찰국, 현공안국, 현인적자원 및 사회보장국, 현교육국, 현위원회 편성, 현재정국 관련 지도팀장, 관련 부서에서 직원을 뽑는다. 지도부 아래 사무실을 현 교육국에 설치하여, 구체적으로 공개 모집 교사 업무 업무를 담당한다.
16, 규율 및 감독
(1) 채용 단위 및 해당 주관부에서 채용 업무를 하는 임원과 직원은 지원자와 회피 관계가 있으며,' 국무원 사무청 전달인사부의 사업 단위 시범인원 임용 제도 의견에 대한 통지' (국발발행 [2002]35 호) 관련 규정에 따라 공무회피를 실시한다.
(2) 수험생은 가입 후 (고용) 종료 기간 동안 반드시 원활한 통신을 유지해야 하며, 통신이 원활하지 않아 정보가 전달되지 않으면 수험생은 스스로 책임을 져야 한다.
(3) 다음과 같은 경우 모두 시험 규율을 위반한 것으로 간주되며, 5 년 이내에 곡징 시 범위 내 사업 단위 공개 채용 시험에 참가할 수 없습니다.
1, 시험 부정 행위, 사람을 찾는 것 *;
2, 등록시 허위 정보를 기입하거나 허위 증명서 증명서를 제공하는
3, 면접 자격 재심을 포기했지만 정해진 시간 내에 면접 자격 재심 신청서를 제출하지 않았습니다.
4, 면접을 포기했지만 정해진 시간에 자발적으로 면접 신청서를 제출하지 않은 사람
5, 이유 없이 신체검사에 참가하지 않는 사람
6, 기록 포기 (고용) 자격은 있지만 신청은 제출되지 않았습니다.
부원현 기검 감찰기관과 현 인적자원 및 사회보장국은 시험 채용 업무를 감독하고, 대중관련 반영과 제보를 접수하며, 규정된 관리 권한에 따라 조사 처리한다. 전체 시험 채용 업무는 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개, 사회 및 관련 부서의 감독을 받아야 한다.
< P > 17, 이 방안은 부원현 2012 년 공개 채용 교사 업무 지도팀 사무실에서 해석한다.
감독 및 신고 전화
부원현 교육국 공개 채용 교사 감독 전화:
4612502 (현 교육국 조직인 사회과학)