1. 주택 구입 원칙
1. 주택 구입 우대 혜택을 받는 직원은 직계 가족(배우자, 배우자, 자녀, 부모, 배우자의 부모) 그룹이 전적으로 개발한 주거용 부동산 구입.
2. 그룹 계열 도시 회사는 특정 프로젝트 또는 특별 프로모션 대상 주택의 일부에 대해 주택 구입 우대 정책이 적용되지 않도록 규정할 수 있는 권리가 있으며 이를 시행해야 합니다. 승인을 위해 그룹에 보고한 후.
3. 각 직원은 그룹에서 근무하는 동안 200제곱미터 이하의 부동산 1개 구입에 대해서만 할인을 받을 수 있습니다. 200제곱미터를 초과하는 부분은 현재 가격을 기준으로 합니다. 회사가 게시한 시장 테이블입니다.
4. 직원 구매 가격은 현재 시장 거래 가격을 기준으로 할인됩니다.
5. 여러 직원이 동시에 같은 아파트를 선택할 경우에는 추첨과 방 선택이라는 비교적 공정한 방법이 채택됩니다.
6. 직원이 주택 구입 할인을 받기 때문에 국가 규정에 따라 부담해야 하는 관련 세금 및 수수료는 월별 주택 구입 할인 리베이트를 발행할 때 각 회사의 재무 부서에서 원천징수하고 지불합니다.
7. 회사는 정부의 주택 구입 우대 정책을 받는 직원에게 더 이상 주택 공제금을 지급하지 않습니다.
2. 주택 구입 우대 절차
1. 주택 예약 후 직원은 소속 부서 인사부에 신청하고 주택 구입 할인 승인서와 관련 증명서를 제출해야 합니다. 자료(근속연한, 직급 등 포함) 인사부서 및 소속 부서 담당자의 검토 후, 신청서를 개발사 재무부서로 보내 할인율 및 금액을 산정하고, 구현 전 총책임자의 검토 및 승인을 위해 개발 회사의 차장에게 보고됩니다. 원본은 마케팅 회사가 보관하며, 사본은 개발 회사의 재무 부서와 해당 회사의 총괄 관리 부서로 전송됩니다. 귀하가 근무하는 회사의 총무부서는 월별 주택구입할인환급금을 급여명세서에 추가하고, 주택구입할인환급금을 받은 달부터 회사의 주택공제금을 부담하게 됩니다.
2. 마케팅 회사가 주택구매 직원과 주택구매계약을 체결할 때에는 주택구매할인 승인서의 내용을 토대로 해당 약관을 체결해야 하며, 관련 확약서가 있어야 합니다. 서명했습니다.
3. 직원이 다른 장소나 지역에서 주택을 구입하는 경우 회사는 추가 책임과 비용(즉, 회사 고객에게 약속한 서비스에 추가)을 부담할 의무가 없습니다.
모든 국영 기업이 매년 주택 보조금을 받나요?
그렇습니다.
주거 보조금의 기본 형태에는 일회성 주택 보조금, 기본 보조금에 일회성 보조금 및 월별 보조금이 포함됩니다.
일시성 지원 방식은 주로 주택이 없는 노년층 근로자를 대상으로 주택 구입 시 일시에 지급하는 방식이다.
기본 보조금과 일회성 보조금의 형태로 일반 직원의 주택 면적 기준에 따라 기본 보조금이 점차적으로 분배됩니다. 주택지원지역 기준은 주택 구입 시 일괄 지급됩니다. 월별 지원방식은 주로 신입사원을 대상으로 하며, 주택지원금 지급기간 내에 월 단위로 지급됩니다.
법적 근거:
'공공임대주택 관리조치' 제8조
신청자는 시, 군의 요구사항을 준수해야 합니다. 직급 주택경비감독관 부서 규정에 따라 지원서류를 제출하고, 지원서류의 진위 여부에 대한 책임을 집니다. 신청자는 자신의 신청 정보를 확인하기 위해 시, 현급 인민정부 주택안전부서에 서면으로 동의해야 합니다. 신청인이 제출한 신청서가 완전한 경우, 시, 현급 인민정부 주택보안부서가 신청서를 접수하고, 신청서가 불완전한 경우 신청인에게 서면 확인서를 발급합니다. 보완 및 수정이 필요한 자료를 한 번에 서면으로 작성합니다. 개발구역 및 고용주 단위 또는 공원 내 직원을 위한 공원에 공공 임대 주택을 집중적으로 건설하는 경우 고용주가 직원을 대신하여 신청할 수 있습니다.