다시 모집 시즌이 다가오고, 모집을 앞두고 소외된 신입생으로서 다들 한 움큼의 눈물을 흘리고 있습니다! 학원 모집에 관해서는 학원 참가를 앞둔 아이들을 위한 몇 가지 경험과 교훈을 모아봤습니다~
취업은 실제로 이런 경험입니다:
7시에 일어나서 9시가 지나서 학교로 돌아왔습니다. 매일 500명의 사람들이 모인 곳에서 브리핑을 하기 위해 우한 화과대학에 갔습니다. p>
낮에는 정장 구두를 신고 발이 멍들고 피가 나고, 밤에는 소식이 오기를 애타게 기다리며, 휴대폰이 진동하면 긴장됩니다. /p>
11시인데 문자도 안오고 또 나왔는데 왜 불면증이 생겼나요?
다음 면접이 늦어졌습니다. 급히 달려가서 면접이 끝났다는 사실을 알고 인사담당자는 잔인하게 저를 만나지 않고 기회도 주지 않았습니다.
어떤 건물 문 앞에서 HR을 막고 지배력을 요구했는데, HR이 동의해서 결과는 여전히 OUT이었지만, 그 감동을 경험한 후에는 후회가 없습니다.
1. 취업방향 : 인사전문가/경영연수생
2. 학력
전공 : 211개 농과대학, 동물의학, 상위 20% 전공, GPA 3.3;
이중 학위: 금융 학교, 인사 관리, GPA 3.2
3. 캠퍼스 활동, 사회 활동, 명예 및 상
4. 교내모집 참여 시기와 장소
멋진 2015년 가을모집 기간을 놓치고 우한에서 열린 2016년 봄모집에 참여하게 되었습니다.
확실히 가을에 인턴 신청할 때 겁이 나서 인턴이라는 명목으로 상하이에서 4개월간 인턴을 한 번 더 해보자는 생각이 들었습니다. 돌아오면 모든 게 더 순조로워질 텐데, 나중에 보니 이미 로맨스를 놓쳤다는 걸 알게 되어서 마지막 순간에 상황을 바꾸려고 노력했고 마침내 두 가지 제안을 받았습니다.
봄 모집에 참가하기 위해 인턴을 마치고 돌아 왔을 때 반 친구들이 모두 나를 멸시했습니다. 당신은 가을 모집에 참여하지 않고 돌아 왔습니다. 가을 채용 기회가 정말 너무 많아요. 눈물 없이 울고 싶어요. 여기에 몇 가지 조언이 있습니다. 당신이 좋은 당근이라면 나중에 좋은 구덩이를 찾지 못할까 봐 두려워하지 말고, 눈앞에 있는 인턴십 기회를 위해 너무 많은 시간과 기회 비용을 놓치지 마세요! )
5. 참석한 세미나 수
2 약속 수: 4+
6. 온라인 신청 수
15 + 패스 수 : 4+
7. 기업 인터뷰 참여
Baiwuxi, Yiju China, Tuniu (Bamen), 360 Health, Tuowei Information (사회 채용 특별 세션) , Baolongda (Bamian), Vienna Hotel, Tsinghua Tongfang, Tongwei Co., Ltd., Zhengda, New Hope Liuhe, Elong (48h 번개 제공 계획), Plateno Group
굵은 단어 첨부 단위 인터뷰 경험
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8. 제안 수
2: 비엔나 그룹 인사 예비군, Plateno 그룹 관리 연수생
(마지막에서 두 번째 세미나, 제가 일자리를 얻기까지 거의 한 달이 걸렸습니다. 내 첫 제안)
세미나 20개 참석하고 제안을 받지 못해도 상관없다. 세미나 20개 참석하고 면접에 실패하면 뺨을 맞는다.
귀하의 위치가 너무 높거나 이력서가 눈에 띄지 않습니다.
혼란스럽고 목표가 없거나 요약하거나 반영하지 않습니다.
취업은 선택이 반이고 운이 반이다.
세상에 절대 좋은 직업은 없고 딱 맞는 직업만 있을 뿐입니다.
조급해하지 말고 먼저 자신이 좋아하는 일이 무엇인지, 자신이 어떤 분야에 적합한지, 어떤 업종, 어떤 회사, 어떤 직위에 들어가고 싶은지, 자신의 장점과 장점은 무엇인지 차분히 분석해 보세요. 단점?
목적 없이 세미나에 참석하거나 이력서를 제출하지 마세요.
명확한 목표를 갖고, 만반의 준비를 하고, 전력을 다하고, 운명을 믿고, 노력하고, 선택하고, 나머지는 남에게 맡기세요.
기업은 항상 최고의 제품이 아닌 최고의 비용 성능을 갖춘 가장 적합한 제품을 선택한다는 점을 기억하십시오.
그러므로 자신에게 적합하다고 인정하고 좋아해주는 좋은 고용주를 만나기 위해서는 낙담하거나 낙담하지 말고 고개를 숙이고 자신감 있고 관대해야합니다.
온라인 지원서는 온라인 지원이며, 온라인 테스트는 온라인 테스트입니다. 온라인 지원서를 통과하면 평가를 위한 온라인 테스트 링크가 제공됩니다.
계산해 보니 온라인 지원서는 15개밖에 안 했고, 온라인 지원 테스트를 통과한 건 이하우스 차이나, 고메, 까르푸, BOE뿐이었다. 개인적으로 온라인으로 지원하는 경우 엄격한 조건(많은 심사 라인: 영어 CET-6, 211, 985개 대학)으로 인해 거절당하기 쉽다고 생각합니다. 사실 온라인 시험은 실무 능력을 테스트하기 위한 것입니다. 많은 회사에서 경영 교육을 위한 온라인 시험 문제가 많이 있습니다. 할 일이 없다면 시험 문제를 보는 것이 확실히 도움이 될 것입니다.
주목할 가치가 있습니다. 세미나에 참석할 때 회사에 온라인 지원이 있는지 확인하십시오. 세미나 당일 밤에는 너무 늦어서 참석할 수 없는 경우 많은 온라인 지원이 마감됩니다. 다시 돌아와서 온라인으로 신청하시면 기회를 놓치신 것입니다. 일부 회사는 너무 오만해서 종이 사본을 받아들이지 않습니다! 종이 버전이 없습니다! 아니요! 원하다! 종이 버전! 아니면 이력서를 수락한 후에도 읽지 않을 것입니다! 보지 마세요! 보지 마세요! 즉시! 예! 아니요! 바라보다! 이력서가 너무 많아서 HR이 볼 수도 없어요! ! !
학교의 프레젠테이션에는 특정 특성이 있는 경우가 많습니다. 예를 들어 농업 대학의 프레젠테이션 및 취업 박람회는 농업, 원예, 축산업 및 기타 기업에 중점을 둡니다.
우한에서는 대기업이 일반적으로 984개, 211개 종합대학에서 세미나를 더 많이 개최한다.
세미나 정보에 대한 첫 번째 추천: Haitou.com. 매일 업데이트되는 Haitou.com의 정보에 주의를 기울이고, 매일 세미나 참석 시간과 빈도를 합리적으로 조정하고, 당첨 가능성이 있는 세미나에 우선권을 두십시오.
처음에는 인터넷 업계의 대기업에 입사하고 싶어서 대기업의 세미나만 참석했는데, 세미나를 들을 때마다 얼마나 좋을까 하는 생각이 들었습니다. 이 회사에 입사하려고 했지만 그때마다 실망하고 큰 타격을 받았습니다. 나중에는 기준도 낮아지고, 업계도 가까스로 제안을 받았지만, 적어도 보장은 받았고, 마음이 편했다.
세미나 맨 앞줄에 앉아 주의 깊게 들어보세요. 대화형 Q&A 세션은 모든 이력서를 통과할 수 없는 잠재적 주식에 대한 좋은 기회가 될 수도 있습니다. . 놓치지 마세요.
참고:
1. 세미나에 숨겨진 정보. 한번은 기만적인 세미나에 참석한 적이 있습니다. 강의가 끝날 무렵, 해당 강의를 들은 대학 학생들의 이력서만 인정된다는 것이 그룹에서 발표되었습니다(사실 간접적으로 985학교와 211학교 학생들만 인정한다고 명시했습니다 ), 갑자기 10,000마리의 풀진흙 말이 내 앞에 지나갔습니다. 아, 그렇지 않으면 오지 않을 것입니다. 나중에 알고 보니 온라인 프레젠테이션 페이지에는 프레젠테이션이 있는 학교 학생들의 이력서만 받는다고 명시되어 있었습니다.
2. 박람회에 참석하기 전에 온라인으로 지원해야 하는지 명확히 하세요. 발표회는 이미 온라인 평가를 마친 사람들을 대상으로 하는 프레젠테이션 모임이 많습니다. 학생들의 발표회나 설명회가 끝난 후 바로 온라인 지원이 마감되며, 이후 온라인 평가에 합격한 학생들을 대상으로 서면 인터뷰가 진행됩니다. 그날 저녁.
3. 일부 세미나에서는 이력서를 허용하므로 어떤 경우에도 세련된 이력서를 지참하세요.
4. 필기 시험을 준비하세요. 일부 학생들은 세미나가 끝난 후 바로 필기 시험을 치르게 됩니다.
이력서가 N 버전으로 변경되었습니다. 처음에는 세계를 정복한 이력서였습니다. 나중에 가고 싶은 회사마다 그에 맞는 이력서를 만들어서 컬러로 입력했어요(좋은 일자리를 구하고 싶으면 이력서를 인쇄할 마음도 없는데 얼마나 겁쟁이입니까?).
학교 취업처 선생님께 좋은 이력서 템플릿 몇 개를 달라고 하고, 선생님께 수정도 해달라고 해서 점점 괜찮은 이력서가 됐어요. 자신을 더 잘 홍보하는 방법도 알아낼 수 있습니다.
나 자신처럼: 211 학교, 내가 일하고 싶은 인적 자원과 아무 관련이 없는 수의학 전공, CET-6 불합격, 평균적인 컴퓨터 기술, 내 이력서의 황금 3분의 1, 열심히 일 조건은 이미 낮고, 언론인, 연구위원, 분대장, 동아리 회장의 사회 활동이 눈에 띄지 않습니다. HR이 당신을 눈꽃처럼 날고 있다고 상상해 보십시오. 드문 것. 더욱이 인사직의 경우 각 기업의 인사직 수가 전체 채용 중 가장 적은 것으로 보이지만, 경영학, 노동계, 사회보장 분야 등을 포함하면 확실히 지원자 수가 전체 지원자 중 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 경영, 행정, 응용심리학... 인적자원과 관련될 수 있는 전공이 너무 많고, 인적자원을 지망하는 사람도 너무 많습니다. 따라서 좋은 회사가 이력서 1,000개를 받고, 인사관리팀만 200개를 받고, 최종적으로 2개의 제안을 하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
그러니까 나 같은 사람이 인사 분야 인턴십을 두 번, 인사 분야에서 두 번 학위를 취득하고 3급 자격증을 취득했다면 마치 대기업에 입사해 인사 업무를 하는 것과 같다. 이력서를 보면 이미 바닥에 있는 것 같았다. 따라서 이를 수행할 수 있는 기회주의적 방법이 있는 경우: 1. 수의학 학위 앞에 인적자원학 학위를 기재하여 수의학을 전공하고 있다는 착각을 불러일으킵니다. 2) 이력서에 지원하는 회사의 로고를 넣습니다. 성실함을 보여주세요 ;3; 이력서를 제출할 때 이 직위에 지원하면 얻을 수 있는 세 가지 이점을 이력서에 펜으로 적어주세요. (이 방법이 꽤 괜찮을 것 같습니다.)
일반적으로 기술직은 필기시험을 치르게 되는데, 제가 구하는 것은 필기시험이 몇 개 안 되기 때문에 자세히 설명하지는 않겠습니다. . 필기시험에 참여한 기업은 면접에 포함됩니다.
먼저 도미네이션에 대해 이야기하고, 인상 깊었던 인터뷰에 대해 이야기해보자.
1. 바오롱다 모집
설명회-논문 제출-예비 시험-재심사-제안
바오롱다 세미나를 가장 높게 평가했습니다. 사장님, 유머러스하시고 상상력도 풍부하시고, 저희 아버지 또래이시고, 재능있는 언니들이 아주 잘생겼어요. 전공 제한은 없다고 하는데, 과외 활동이나 전공 순위 결과가 중점이었는데, 그래도 면접 러브콜을 받지 못했어요.
다음날 나는 용기를 내어 바미안을 준비했다. 나는 오후 내내 우리(Wuli)에 있는 두 건물의 면접 교실을 찾아보며 근처 교실에 앉아 정상적인 면접이 끝나기를 기다렸습니다. 마지막에 HR 자매가 나와서 지배하려는 열망을 표현했습니다. 학과에서 외모가 가장 낮다고 생각하는 HR 언니가 저에게 솔직한 말을 해줬어요.
샤샤, 당신은 인사부에 지원하잖아요. 이 부서는 경쟁이 너무 심해서 많은 여자들이 지원하고 싶어해요. 그것. 우리는 Wuli에서 500명을 수용할 수 있는 세미나를 두 번 열었는데, 그 세미나에는 1,000명이 넘는 사람들이 참석했고, 전문직과 비직업인 모두로부터 200개 이상의 이력서를 받았습니다. 끝나고 나서 여자 두 명한테 제안을 줬는데, 솔직히 그들이 들어올 때 스트레스를 많이 받았어요. 인적 자원은 회사의 얼굴입니다. 이러한 직위는 실제로 외모뿐만 아니라 CET-6도 암묵적인 요구 사항입니다.
이력서를 보니 정말 훌륭합니다. 하지만 우리의 초점은 회사의 운명, 초점 및 문화에 달려 있습니다. 정말로 회사에 입사하고 싶다면 먼저 요구 사항이 낮은 직위에 지원하는 것이 좋습니다. 나중에 우리 상사에게 네 이력서를 보여줄게.
그러다가 이력서를 본 사장님의 말은 더욱 아이러니했다. "아, 왜 전형에서 제외됐어? 나중에 말해줄게"라며 그냥 무시하고 다른 사람에게 물어봤다. 곤경에 처해 있습니다. (또 다른 여학생은 면접보러 오라는 연락을 받았지만 1차 시험에서 탈락해 이유를 알고 싶어했다)
2. 투니우(바멘)가 경영연수생을 지원했다
온라인 지원서-온라인 시험 -예비시험-(필기시험)-재시험-(나중에 알 수 없음)
저녁에 면접 통지를 받지 못해서 면접을 봤다는 것을 알게 되었습니다. 브리핑에 참석하고 다음날 일찍 인터뷰에갔습니다. 건물 전체에서 면접 장소도 찾을 수 없었습니다. 포기하려던 순간 밖에서 전화를 받는 인사 담당자가 갑자기 눈을 빛내며 이력서를 읽은 뒤 대기실로 가서 기다리라고 손짓했다. 나중에 나는 그들 중 몇몇이 실제로 인터뷰를 위해 그곳에 왔다는 것을 알게 되었습니다. 1대1, 2대2로 지원자들 중에 자전거협회, 관광협회 등 출신이 많다는 걸 알게 되면서 문득 경쟁력이 없다는 생각이 들었습니다.
사전면접 : 2대2, 자기소개 + 향후 출력 방향 (인적 방향을 말하는 것임) 출력 방향이 인적이라고 했는데 면접관이 인적 자원이 없다고 하더군요. 봄 모집에 자리가 없어서 아웃되었습니다.
3. eLong : 사업개발 연수생 신청
48시간 제공 계획 : 브리핑 미팅 - 이력서 - 필기 시험 - 예비 시험 (감독 면접 - HR 면접)
첫 번째 시험에 떨어졌다, 왜 동물의학을 공부했는지, 왜 대학원을 가지 않았는지, 왜 eLong을 선택했는지, 왜 창사와 상하이를 선택했는지, 왜... 일련의 이유는 개인적으로 나는 강한 목적을 가진 사람을 원한다고 느낍니다. 필기시험은 개방형 문제로 세미나 종료 후 현장에서 직접 작성하게 됩니다.
4. Tuowei 정보: 노사 관계 전문가
Tuowei의 사회 채용 특별 세션: 필기 시험-예비 시험-재시험-최종 인터뷰
캠퍼스 가을 모집을 놓쳤습니다. , 봄 채용 간담회에 참여했는데, 제가 유일한 신입생이었습니다.
필기시험 : 지난 5년간 회사의 사직보고서 요약, 사회보장기금 최저 지급액 인상, 향후 3~5년 계획 등을 이메일로 작성
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초기 테스트: 2~8, 자기 소개 + 경험, 역량 모델, 사회보장 적립금, 모든 사람의 이름과 말한 내용을 기억하여 주의력을 확인합니다.
재테스트: 3~5 , 5개 중 1개 선택, 회사에서 시나리오 시뮬레이션 진행 상황에 따라 어떻게 해야 하나요
5. 가장 가고 싶은 360헬스 : 경영훈련생
이력서 이전에 전형에 합격한 적이 없는데 나중에 이력서에 3점을 썼는데 어드밴티지, 1차 면접은 합격했는데 떨어졌어요. 예선시험 : 1~6, 자기소개, 인터넷+이해, 대학 실무활동 중 가장 뛰어난 부분. 처음 만난 면접관님이 마치 학생 같은 느낌이 들었습니다.
6. 가장 시간이 많이 걸리는 새희망 리우허: '희망' 계획
예비 필기시험-단일그룹 면접(리더 없음, 마이크로 스피치, 팀 발표)
리더리스: 양회에서 모얀의 제안을 어떻게 평가하고, 누구에게 영향을 미치나요? 필기시험은 실기시험이며, 예비시험과 일방적 시험은 모두 이력서와 대학 경험을 바탕으로 구성된 구조화된 면접으로 출제됩니다.
이를 위해 3개 회사와의 면접을 포기했지만 결과는 불합격으로 너무 마음이 아팠습니다.
7. E-House China의 가장 아쉬운 점 : 경영연수생
E-House China의 발표회와 인터뷰가 모두 인상 깊었습니다! 갈 가치가 있어요!
우창에서 면접을 마치고 지하철 면접을 위해 서둘러 한커우로 갔습니다. 그 결과 E-House China와의 면접을 놓쳤습니다. 도착했을 땐 이미 폐점 준비를 하고 있었습니다. 담당자 중 한 분이 저를 위에서 아래로 훑어보시며 제가 먼저 면접을 볼 권리가 있다면 다른 회사도 면접을 하지 않을 권리가 있다고 말씀하셨습니다. 그 말을 듣고 지하철을 탈 때까지 건물 밖으로 나오며 눈물을 흘리지 않을 수 없었다. 아빠가 취업이 걱정돼 처음으로 통화하면서 울었다. 상관없어, 내가 널 2년만 더 돌봐줄 수 있어.” 나는 즉시 더욱 심하게 울기 시작했습니다.
결국 비엔나 호텔 인사담당자와 플라테노 그룹 경영연수생으로부터 제의를 받았습니다. 면접 난이도는 보통 수준이었고, 필요하다면 개인적으로 대화를 나누셔도 좋습니다.
세상에 절대 좋은 직업은 없고 자신에게 맞고 좋아하는 직업만 있을 뿐입니다. 경력은 매일매일 자신과 비교하여 발전하고 이익을 얻는 한 결국 어떤 직업을 찾든 평생의 문제입니다.
최근 졸업생으로서 인사업무에 3개월간 종사한 만큼, 회사에서는 채용 시 회사와의 호환성과 안정성을 더 중요하게 생각한다고 생각합니다. 가장 적합한 사람보다는 적합합니다.