"나라의 힘은 마음에 있다." 2020년 12월 27일 오전, 창립 19주년을 맞아 궈두증권 기업문화 컨퍼런스가 베이징에서 성대하게 개최되었습니다.
기자간담회에서는 당위원회 서기이자 궈두증권 총책임자인 한번이가 기업문화 건설의 의의, 우수 기업문화 사례, 기업문화 수집 검토 등에 대해 강연했다. '국가의 번영은 마음에 있다'는 기업문화를 설명하고, 기업의 발전 현황, 발전 목표, 기업 간의 관계를 바탕으로 훌륭한 해석을 제공합니다. 고객, 주주, 직원, 규정 준수 및 혁신, 협업 및 개발 등 Han Benyi는 Guodu Securities의 기업 문화를 구축하는 것은 장기적이고 힘든 작업이라고 지적하면서 모든 간부와 직원이 참여하고 문화적 특성을 만드는 데 인내하며 노력과 장기적인 성공을 주장하고 달성하기 위해 노력하도록 권유했습니다. "문화를 마음 속으로 내재화하고 외적으로" "형태로 전환"하는 목표를 가지고 국두증권의 발전과 도약을 위한 정신적 힘을 제공합니다.
2020년 11월 중국 증권감독관리위원회 이휘만 위원장이 베이징에서 증권펀드산업 문화건설을 위한 동원회의가 열린 것으로 파악된다. 시스템 및 산업 조직은 "규정 준수, 무결성, 전문성 및 안정성" "산업 문화 구축을 가속화합니다. 2020년 10월 중국증권협회는 증권업계 문화 건설을 위한 10대 요소 초안을 작성하고 의견 모집을 조직했습니다. 같은 달, 궈두증권은 기업문화 건설 업무 사무소를 설립했고, 기업 문화 건설 제안서를 작성하고 회의에서 검토하는 데 2개월 이상이 걸렸다. 컨셉, 설문조사, 인터뷰, 심사, 연구 등의 과정을 거쳐 공식화, 투표, 확정을 거쳐 기업문화 컨셉이 공식적으로 형성되었습니다.
같은 날 베이징에서는 궈두증권의 'Bullshit and Win 2021' 자산관리 론칭 행사가 열린 것으로 전해졌다. 회의에서는 소매업이 자산 관리 변혁의 기반임을 지적했습니다. 모든 지점은 회사의 통일된 경영 철학인 "1개 중심, 2개 핵심, 3개 라인, 4개 목표"에 긴밀히 집중하고 기반을 지속적으로 공고히 해야 합니다. 3대 사업 라인을 중심으로 자산관리 사업을 추진하여 자산관리 변화의 기반을 마련하고 회사의 사업 발전을 돕습니다.