학교의 교직원을 더욱 풍부하게 하고 교육 구조를 최적화하기 위해 "장쑤성 공공 기관의 공개 채용 조치"(Su Banfa [2020] No. 9)에 따르면, Changzhou Institute of Technology (완전 자금 지원 공공 기관) 대중으로부터 높은 수준의 인재를 공개적으로 모집합니다.
관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 지원조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며 고등교육을 좋아하는 자 , 법규를 준수하고, 중국공산당과 사회주의 제도의 영도를 지지하며, 품행이 단정하고, 위법 또는 범죄 기록이 없으며, 팀 정신이 좋고, 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체적 조건을 갖추고 있습니다. 그리고 채용 위치에 명시된 특정 자격.
(2) 연령 요건: 박사 후보자의 연령은 40세를 초과할 수 없으며, 마르크스주의 이론 및 교육과정 교육 이론을 전공하는 박사 후보자의 연령은 박사 연령에서 5세까지 완화될 수 있습니다. 고급 전문 및 기술 자격을 갖춘 후보자는 45세를 초과할 수 없습니다. 고급 전문 및 기술 자격을 보유하고 50세 이하여야 합니다.
(3) 모집대상 : 제한 없음.
그 중 해외 유학(해외)자는 본토에서 정규 일반 대학 학위를 취득한 대만 학생으로서 교육부 유학 서비스 센터의 학업 인증을 이수해야 합니다. 신청 시 모국 본토에서 인정하는 학위를 취득한 모국 및 기타 대만 거주자의 관련 국가 및 성 규정에 따라 시행됩니다.
(4) 다음 인력은 신청할 수 없습니다:
1. 2023년에 일반 대학을 졸업하지 않은 현역 군인
2 '공공기관 인사관리' '회피규정'에는 피해야 할 인사를 명확히 명시하고 있다.
3. 법률에 따라 부정행위로 인한 공동처벌 대상에 해당하는 사람
4. 공공기관의 후속 공개채용 공고에 따라 2020년 3월 13일부터 새로운 '장쑤성 공공기관 인력 공개채용 대책'이 발표됐다. 장쑤성의 다양한 지방 공공기관에 채용
5. 등록 시 직장(직위)을 떠나는 사람 또는 달리 금지된 사람의 해고를 금지하는 규정(명확한 합의 포함)이 있습니다. 국가 및 지방 규정에 따라 공공 기관에 지원할 수 없습니다.
2. 등록 절차 및 방법
(1) 등록 방법 및 시기
본 공고에서 모집하는 직위는 장기채용 직위이며, 모든 직위는 공고일부터 지원이 접수되며 2023년 12월 31일까지 유효합니다. 구체적인 직무 내용은 부록 1을 참조하세요.
학교는 직위 등록 상태에 따라 수시로 시험 절차를 시작하며, 학교 인사팀은 적시에 채용 결과를 발표할 것입니다.
등록을 원하시면 cgyrsc@163.com으로 이메일을 보내주시고, 제목을 '이름+전공+학력(직위)' 형식으로 기재해 주시기 바랍니다.
채용 직위 관련 조건 및 혜택에 대한 자세한 내용은 창저우공과대학 홈페이지 인재채용 칼럼을 참고하세요.
(2) 접수 시 주의사항
1. 이번 공개모집에는 응시율이 없습니다.
요건을 충족하는 사람이 신청할 경우 창저우 공과대학의 공지에 따라 필요에 따라 시험을 편성할 수 있습니다.
2. '공공기관 징계위반 및 채용위반 처리 규정'을 엄격히 시행한다.
지원자는 공시된 지원 조건 및 구체적인 직무 요구 사항에 따라 등록 정보를 진실하고 정확하며 완전하게 작성해야 하며, 지원 자격에 대해 질문이 있는 경우 관련 자료를 제출해야 합니다. 등록 마감일 전에 부서에 문의하여 확인하십시오.
지원자격을 허위로 기재하거나, 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조하여 응시자격을 속이는 지원자에 대해서는 관련 규정에 따라 엄중하게 처리할 예정입니다.
자격 심사는 채용 전 과정에 걸쳐 진행됩니다. 지원자가 지원 불가하거나 자격 조건을 충족하지 못하는 경우, 모든 단계에서 확인된 후 지원 또는 채용 자격이 즉시 취소됩니다. 채용 과정.
3. 심사방법 및 구성
예비심사에 합격한 지원자에 대해서는 학교에서 전화, 문자, 이메일 등을 통해 지원자에게 통보합니다. 지원자는 정해진 시간을 준수해야 합니다. 및 위치 시험에 응시하세요.
시험 마감일 이후에 시험을 치르지 않으면 자동 포기로 간주됩니다.
(1) 자격심사
심사에서 불합격자는 시험에 응시할 수 없습니다.
검토 시 다음 자료가 필요합니다:
1. 신분증 원본 및 사본
2. "졸업자의 양방향 선택 취업 추천서"(또는 학교 관련 증명서) 및 신입생이 아닌 졸업생(지난해 졸업했지만 아직 취업하지 않은 사람 포함) 원본 1부 및 성적 증명서 사본 1부를 제출해야 합니다. 취득한 학력 및 학위 증명서 각 1부(해외 유학의 경우 교육부 학력 증명서 제출 필요)
기타 관련 지원 자료(예: 발행) 논문, 수상 증서, 과학 연구 결과 등).
(2) 시험 절차
시험 절차는 모의강의와 면접으로 나누어진다.
1. 모의강의는 주로 교육과 교직을 시험한다. 지원자의 능력(교수 내용, 교수 방법, 교수 구성, 교수 효과), 지식 구조, 언어 표현 등
모의강의 총점은 100점, 합격점은 75점이다.
모의강의에 실패한 사람은 채용되지 않습니다.
2. 면접에서는 직무 수행에 필요한 직업적 배경, 직무 적합성, 논리적 사고 및 의사소통 능력, 직업윤리, 직무 인지 능력, 종합적 자질 등을 주로 평가합니다.
면접 총점은 100점, 합격점은 75점이다.
면접에서 탈락한 사람은 채용되지 않습니다.
3. 종합 점수 계산 방법:
100점 만점으로 100점 방식으로 계산됩니다.
지원직종 종합점수 산정방식은 모의강의점수×50% + 면접점수×50%이다.
IV.신체검사 및 검사
신체검사 응시자는 응시자의 종합점수에 따라 고득점부터 저득점까지 비율에 따라 결정됩니다. 채용직위 수에 대해 1:1의 신체검사기준을 준용한다. 공무원채용 신체검사 일반기준을 시행한다.
신체검사를 통과한 후 학교는 직무요건과 근무조건에 따라 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 관련 업무 능력, 업무 성과 등을 중심으로 검사를 편성할 예정이다.
시험에 불합격하여 결원이 생길 경우, 종합성적에 따라 상위권부터 하위권 순으로 채용되며, 신체검사와 시험이 편성됩니다.
5. 공고 및 채용
학교는 검진, 신체검사, 검사 결과를 토대로 채용 대상자를 결정하고 이를 홈페이지에 공시한다. 창저우 인적자원사회보장국의 공개 발표 시간은 영업일 기준 7일입니다.
공고에 이의가 없는 분들에 대해서는 채용단위에서 관련 절차를 진행한 후 3년 이상의 고용계약을 체결하고 수습기간을 합의하게 됩니다. (첫 채용 시 수습기간은 12개월, 기타직원의 수습기간은 6개월이다.
수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정식 채용되며, 평가에 불합격한 사람은 채용자격이 취소되고 고용계약이 해지된다.
법령에 따라 고용계약이 종료되지 않는 한, 고용될 인력은 최소 3년(수습기간 포함) 동안 사용자에게 근무해야 하며 다른 부서로 이동될 수 없습니다. 서비스 기간 동안.
고용 사회복지사가 원래 근무 단위와 근로(고용)계약 또는 협약을 체결한 경우, 해당 직원과 원래 단위는 관련 규정에 따라 관계 종료를 협의해야 합니다.
신체검사 또는 검사에서 요구사항을 준수하지 않아 제안된 직위가 공석이 된 경우, 제안된 후보자의 공개 발표가 채용에 영향을 미치거나, 제안된 후보자가 명시적으로 임용을 포기하거나 기타 이유로 해당 직위의 자격을 갖춘 후보자 중 종합 점수는 높은 점수부터 낮은 점수까지 내림차순으로 계산됩니다.
채용심사 및 승인이 완료된 후에는 교체가 이루어지지 않습니다.
6. 채용 상담 및 감독
엄격한 채용 규율, 엄격하고 공정한 행동, 사기, 편애 금지, 각계각층의 감독을 적극적으로 수용합니다.
창저우 공과대학 징계검사실은 채용 과정 전반을 감독한다.
채용 정책
채용 감독 전화번호: 0519-88510051
채용 신고 사서함: czsyzpjb@changzhou.gov.cn
7 이 발표의 해석은 창저우 공과대학 인사처에서 담당합니다.
창저우 공과대학
2023년 2월 14일
첨부:
1. 창저우의 고급 인재 채용 공고 2023년 공과대학 소개 양식
2. 2023년 창저우 공과대학 고급 인재 공개 채용 양식
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