선진 개인 선정 보도 자료

이번 10 대 선정 활동은 실사구시, 공개 정의, 실적 중시, 대중이 공인하는 원칙을 따르고, 정치적 소양, 간사 창업, 작풍 이미지 등 세 가지 주요 내용을 중심으로 안인현의' 삼중' 업무, 정밀 빈곤 완화, 기층당 건설, 혁신 창업, 작풍 건설 등을 다루고 있다

선정활동은 홍보 개시, 추천신고, 시찰 공시 및 통보표창 4 단계로 나뉘어 6 월부터 10 월 말까지 계속된다. 전 현 각 단위는 선정 기준에 따라 적극적으로 신고 추천을 진행한다. 현기위, 현위 조직부, 현위 홍보부, 현인사국, 현작풍 사무소 등은 후보자에 대한 초심, 고찰, 관련 부처의 의견을 구한 후, 초정 10 명의 인선이 공시를 하고 사회감독을 받을 예정이다.

< P > 안인현위는 현 각 부서가 업무책임을 이행하고, 선정 기준을 견지하고, 엄격한 규범 운영을 견지하고, 광범위하게 의견을 듣고, 대중이 공인하는 선진 개인을 선정할 것을 요구했다. 평가와 학습의 긴밀한 결합을 견지하고, 선전교육을 선발 작업에 포함시키고, 전 현 당원 간부의 좋은 이미지를 확립하고, 실천, 집중력, 신풍을 숭상하는 사회 풍조를 형성해야 한다.

선정 보도 자료 2

20xx 년 7 월 17 일, 전국우상회 홍보시스템은 채운의 남쿤밍에서 우수한 보도 자료 평가 요약 대회를 개최했다. 이번 뉴스레터 평가대회 * * * 600 여 편의 출전 문장, 이들 문장 모두 우상들이 반년 동안 분투하는 것을 기록했다. 우상 홍보부 오스카 잔치도 이 풍경이 아름다운 운남에서 열리며 선정된 우수 문장 상을 수여한다.

정강시 기중기 설비공장 뮤욱군 사장은 이번 시상식에 초청되어 영광입니다. 이번 성연에 제시간에 참여할 수 있도록 뮤욱군 사장은 일찌감치 윈난쿤밍행 비행기를 탔고, 이번에는 호북 총사령관이 창창 (), 전국우상홍보부 원수정견 () 등에 동행했다. 회의장에 도착한 후, 우선 전국 소상 홍보부장 추정견 여사가 여러분을 위해 생동감 있는 개막편을 만들었습니다.

이어 가장 경애하는 총재가 무대에 올라 연설하고, 총재는 생기발랄하고 말투가 적당하다. 그녀는 발언에서 단인정보조우상, 소상이 미래경제의 등뼈를 메며 긍정적인 에너지를 대표하며 기업가의 발전을 대표하고, 단인홍보부가 출판한' 등뼈' 라는 책을 언급했다. 인터넷은 국가의 전략이자 우리 기업의 전략이다. 모든 기업은 잘 계획하고, 인터넷을 올바르게 이용하고, 학습을 좋아하고, 즐겁게 나누는 소상정신이 세상의 정신이 되어야 한다. 이번 오스카 잔치는 장진 회장과 아름다운 장부인이 주관하는 것으로, 그들의 진행은 매우 흥미진진하여, 정말 한 쌍의 금메달 진행자가 될 만하다. 개회식이 시작되었다! 사장, XXX 회장, XXX 서장, XXX 회장, 삼천마카엄총, 윈난부축XXX 가 함께 우상 앨범' 등뼈' 를 발동했다.

이번 윈난 여행은 수확이 많다고 할 수 있다. 우리 무석극장 왕추펜 회장은 이번 평가에서 우수한 촬영상을 수상해 무석극장을 위해 명예를 다투고 있다. 선진 개인 보도 자료 3

직원 표창 대회 보도 자료 1

최근 열린 xx 성 제 xx 회' 직원 배려, 윈-윈' 표창대회에 희소식이 올라왔다 Xx 금교 기업그룹 직원 xx, xx 경태방직화학섬유 (그룹) 유한공사 직원 xx, xx 미신의류유한공사 직원 황xx3 명이' XX 성 애착기업 우수 직원' 이라는 칭호를 수여받았다. 바오지 모풍부동산 개발 (그룹) 유한회사는' 쌍애쌍평선진기업' 이라는 칭호를 받았다.

< P > 최근 몇 년 동안, Baoji City Communications Council 은 많은 비공유제 경제인들이 시의회, 시정부의 부름에 적극적으로 응답하고, 기회를 포착하고, 더 크고 강한 기업을 만들고, 기업의 사회적 책임을 진지하게 이행하며, 조화로운 노사 관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 많은 비공유제 경제인들은 자진해서 각 기업 내에 기업당, 노동자, 단체 등의 조직을 세우고 건전한 임금 삼자 협상과 정기증자 메커니즘을 세우고, 제때에 직원들에게 각종 사회보험을 납부하며, 직원의 생산생활 조건을 지속적으로 개선하고, 직원들의 각종 복지 대우를 개선하기 위해 노력하며, 직원들의 업무 열정과 헌신정신을 크게 옮겼다.

직원 표창 대회 보도 자료 2

20xx 년 5 월 6 일 도서관 시험실에서 xx 중학교 20xx—20xx 학년도 2 학기 전체 교직원 회의가 열렸다. 전체 교직원이 회의에 출석하다. 회의는 양 xx 사무실 부주임이 주재한다.

회의의 첫 번째 안건은 황계해 부총장이' 현 교육국 시스템 20xx 년 당풍 염정건설 업무회의' 정신을 전달했다.

회의의 두 번째 안건은 농선생님이 전체 교직원을 위해' 교실 수업의 각성' 강의를 한다.

우선 농선생님은' 교사의 도전의 조용한 교실 혁명' 의 독서 수확에 대해 이야기했다.

둘째, 농선생님은 xx 중학교의 실태에 따라 현재 교실의 각종 불량현상을 지적했다. 여기에는 분교실의 양호한 도덕 행위가 결여된 육성 의식, 사제 간, 학생 간 교류 부족, 지식과 실천의 결합 등이 포함된다.

다시 한 번, 농선생님은 각종 불량 현상에 따라 각각 덕육, 교학 방법, 교육 효과, 교실 관리 방면에서 깊은 반성을 하고 있다.

마지막으로, 농선생님은 각 교사가 자아에서 벗어나 완벽으로 나아갈 수 있도록 네 가지 전략을 제시했다. 여기에는 직업소양을 중시하는 수련, 지속적인 학습, 좋은 책, 좋은 사람, 좋은 일에서 배우기, 직업감정 시작, 책임감, 사명감 등 내적 추진력이 포함된다.

회의의 세 번째 안건은 손XX 총장이 총결산 발언을 한다. 손교장은 개학 지금까지의 교육 업무 상황을 총결하고, 다음 일에 대해 몇 가지 건의를 한 적이 있다. 1, 교육교학 업무는' 섬세함' 을 중시하고, 교사는 업무 태도를 단정하게 해야 하며, 특히 학생의 각 과목 성적에서' 디테일점' 에 주의를 기울여야 한다.

2, 캠퍼스 환경 위생 업무를 잘 수행하고' 아름다운 캠퍼스' 를 만든다.

3, 담임 선생님은 항상' 안전교육' 을 실시해야 한다.