일을 시작한 후 사회보험을 납부하는 것은 확실히 유용하며 고용주와 근로자 자신이 법에 따라 사회보험에 가입해야 합니다. 우리나라에는 연금보험, 의료보험, 출산보험 등 5가지 종류의 사회보험이 있는데, 모두 특정 상황에서 국가로부터 물질적 지원을 받을 수 있도록 고안되었습니다.
1. 입사 후 사회보험을 납부하는 것이 유용한가요?
취직 후 사회보험을 납부하는 것은 매우 중요한 역할을 합니다. 다양한 사회 보장의 기본 기능은 다음과 같습니다.
1. 연금보험
기본연금보험에 가입하고 15년 동안 누적 기여금을 납부하여 법정 퇴직 연령에 도달한 개인은 매월 기초연금을 받게 됩니다.
기초연금보험에 가입한 개인이 질병 또는 업무상 사유 없이 사망한 경우, 질병 여부에 관계없이 그 유족은 장례비와 연금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령이 되기 전에 일을 하여 일할 능력을 상실한 사람은 장애 급여를 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.
2. 의료보험
근로자를 위한 기본의료보험에 가입한 개인이 법정 퇴직연령에 도달하고, 규정된 연수 동안 보험료를 모두 납부한 경우 국가에서는 퇴직 후에 더 이상 기본 의료 보험료를 지불하지 않을 것입니다. 기본 의료 보험 혜택을 누릴 수 있도록 국가에서 규정하고 있습니다.
3. 업무상 상해 보험
직원이 업무로 인해 사고로 부상을 입거나 업무상 질병을 앓고 업무상 부상으로 판명된 경우, 업무상 부상을 입은 것으로 확인된 후 노동 능력을 상실한 사람은 업무상 상해 보험 혜택을 받습니다. 업무상 부상을 당한 근로자가 기초연금 수급요건을 충족하는 경우에는 장해수당 지급이 정지되고 기초연금보험 혜택을 받게 됩니다. 기본연금보험 급여액이 장애수당보다 낮은 경우, 그 차액은 업무상 상해보험 기금에서 충당됩니다.
4. 실업 보험
다음 조건을 충족하는 실업자는 실업 보험 기금으로부터 실업 보험 혜택을 받습니다.
(1) 고용주와 1년 이상 실업 보험료를 납부한 경우
(2) 본인의 의사 없이 고용을 중단한 경우
(3) 실업자로 등록된 경우, 구직 요건이 있습니다. 실업자는 실업보험 급여를 받는 기간 동안 근로자 기본의료보험에 가입하여 기본의료보험 혜택을 받습니다. 실업자가 납부해야 하는 기본의료보험료는 실업보험기금에서 납부하며, 개인은 기본의료보험료를 납부하지 않습니다.
5. 출산 보험
사용자가 출산 보험료를 납부한 경우 직원은 국가 규정에 따라 출산 보험 혜택을 받습니다. . 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.
2. 사회보험에 관한 규정은 무엇입니까?
'중화인민공화국 사회보험법'
제70조: 국가는 사회보험을 발전시킨다. 근로자가 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 지원과 보상을 받을 수 있도록 사회 보험 시스템을 구축하고 사회 보험 기금을 마련합니다.
제71조 사회보험 수준은 사회경제적 발전수준과 사회경제적 여유에 상응해야 한다.
제72조 사회보험기금은 보험 종류에 따라 재원을 확정하고 점차적으로 사회통합을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.
제73조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 퇴직
(2) 질병, 부상 ;
(3) 업무 또는 직업병으로 인한 장애,
(4) 실업,
(5) 출산.
근로자가 사망한 후 그 유족은 법에 따라 유족 혜택을 누릴 수 있습니다.
근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건과 기준은 법률과 규정에 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험 혜택은 전액 제때에 지급되어야 합니다.
사실 사회보험 자체가 피보험자에게 제공할 수 있는 물질적 지원 외에도 사회보험 가입은 이주노동자에게 다른 중요한 기능을 갖는 경우가 많습니다. 현지에서 집을 구입하려면 사회보장 지급 기록을 제공해야 합니다.