일반적으로 현급 군대에 들어가는 방법은 세 가지가 있다. 방법 1: 현역 군인은 군대에서 근무합니다. 현역장교는 군전출 명목으로 군급 군대에 입대할 수 있으나 그 수가 제한되어 국군부장관, 정치위원 및 소수의 참모장교로 제한된다. . 현역 장교도 민간간부로 전환해 입대할 수 있지만 매년 정원이 제한되고 상당한 경쟁압력이 있다. 방법 2 : 국방동원부 민간인 채용에 참여하여 민간인을 모집한다. 국방동원부는 필기시험, 면접, 신체검사를 중심으로 매년 군급 군부에서 근무할 민간인을 공개 모집한다. 시험, 정치고시 등이 있으므로 능력이 탄탄하다면 채용시험에 응시할 수 있습니다. 방법 3: 계약 아웃소싱 현급 군대에서 인력파견, 외부모집 등을 통해 일부 군인을 모집한다. 이 역시 군대에 입대하는 방법이다. 그러나 최근 퇴역군인 중에서 전문기술인력 채용이 증가함에 따라 이러한 인력 채용은 점점 드물어지고 있다. 1. 국군부는 중앙정부 직할 현급 행정구역과 직할시(현)에 위치한 중국인민해방군의 군사기관으로 통칭 XX현(시, 구, 기)인민군이다. 중국 인민해방군 군사부. 현급 행정구역의 군대부는 연대급 단위이고, 중앙정부 직할시 군대부는 부사단급 단위이다. 규정에 따르면 국군 인사는 첫째, 4~6명의 장관, 정치위원, 차관, 군부장 등 현직 장교, 둘째, 정치국장을 포함한 민간인으로 구성된다. , 물류지원실장, 직원 5~7명, 임원, 보조원 등 셋째, 지방재정은 운전사, 조리사, 타이피스트, 장비 운영자 등 6~8명의 인력을 배정하고, 넷째, 임시계약직 직원 6~8명을 채용한다. 경비원과 창고 관리자를 포함한 사회로부터. 2. 그러면 국군의 구성원들은 어떻게 들어왔습니까? 먼저 현역 장교에 대해 이야기하겠습니다. 현역 장교는 모두 대대급 이상 직위를 갖고 있기 때문에 사관학교 졸업생에게만 의존하는 것은 당연히 불가능하다. 따라서 극장 차원에서는 1년에 1~2회 야전군 고위 간부 일부가 통합·편성돼 스스로 가입하고, 단계별로 추천을 받아 극장의 승인을 받고 교환·조정돼 복무하게 된다. 군대. 공무원 이야기를 해보자. 이 문제를 해결하기 위한 방안은 크게 두 가지로, 첫째, 군개혁 이후 잉여 현역장교를 민간직으로 전환하고, 둘째, 지방군구(시군수비대)를 부대로 활용하여 외부에 통일적으로 개방하는 것이다. 모든 군대에 대한 통일된 분배를 제공합니다. 민간인은 현역 군인의 지위와 우대를 누리지 못하는 점을 제외하고는 군대의 급여와 혜택을 누립니다. 지방재정에서 할당한 직원도 있습니다. 이 경우, 군급 국군부는 인력 출입 상황을 토대로 군(시·구·기치) 인사사회보장부에 요구사항을 제출하고, 인사사회보장부는 통합심사를 편성한다. 및 입학을 허가하고, 국군에 직원으로 배치됩니다. 임시 계약직 근로자의 경우, 국방부는 업무 수요에 따라 해당 카운티의 인사 및 사회보장부에 요구를 제출합니다. 인사 및 사회보장부는 이들을 채용하고 배치하기 위해 통합 심사를 실시합니다. 국군부에서 일한다. 근로자 및 직원과 달리 임시 계약직 근로자의 임금과 혜택은 정부가 책정하지 않고 자체 자금으로 조달됩니다. 셋째, 군에서 복무하는 장교는 상대적으로 기회가 적지만 밀접하게 할당되어 있다는 점을 아는 것이 중요합니다. 지방자치단체의 업무와 관련하여 군 복무 중인 장교 및 기타 직원은 가족 고용, 자녀 교육, 주택 등의 측면에서 전투 부대에서 복무하는 장교 및 부사관보다 유리한 경우가 많습니다. 인민무력성은 군급에 준하는 군사기관으로 군인 모집, 민병대 훈련, 국방교육 등을 담당한다. 인민무력부는 현지에서는 인민무력부라고 부른다. 각 현에는 인민무력부가 있다. 인민무력부는 번호가 없고 특정 현의 인민무력부 명칭만 있을 뿐이지만 인민무력부는 실제로 활동하는 군사기관이다. 인민무력부의 조직구조와 인력 현급 인민무력부에는 군사부서, 훈련부, 기타 부서가 있다. 인력구성은 3가지로 구분됩니다. 한 범주는 국방부 장관, 정치위원, 개인 참모 장교를 포함한 현역 인사입니다. 두 번째 범주는 다양한 부서의 직원 및 장교를 포함한 민간인입니다. 세 번째 범주는 계약직 인력으로, 주로 운전기사 및 기타 인력을 포함한 인적자원부 외부 인력이다. 인민무력부의 복지급여는 군복지급여를 기본으로 하고 있는데, 이는 현급무력부가 육군 국방동원부 현역부에 속해 있기 때문이다. 그 중 현역병의 복지혜택은 군인과 동일하고, 현역 민간인의 복지혜택은 군 민간인의 복지혜택과 동일하다. 외부 직원의 복리후생은 현급 공공기관 직원의 복리후생과 유사합니다. 그들은 군대에서 일하기 때문에 군인 급여도 받습니다. 일반적으로 복지는 현급 공공기관 직원보다 높다. 현급 군대는 임금이 높고 복리후생이 좋아 많은 사람들이 선호하는 직장이다. 향무군부에 입대하려면 반드시 공무원 시험에 합격하고, 향군무부 공석과 공무원 자격을 충족한 뒤 조직부서를 거쳐 편입되어야 한다. 현급 군대 부서에는 간부 외에도 일반 직원이 있습니다.
결원을 채우는 방법은 지역마다 다르며, 일반적으로 해당 지역 군부대 군수부, 노동부에서 채용한다. 일반적으로 향군에는 일반 노동자가 없습니다.