채용 사이트 위에 발표 된 날짜는 처음 발표 된 날짜이며 날짜는 변경할 수 없습니다.
는 인터넷 및 관련 기술을 사용하여 고용주와 구직자가 채용 및 구직을 완료하는 데 도움이되는 웹 사이트를 나타내며, 좁은 채용 네트워크는 웹 기반 채용 광고 게시 플랫폼 및 관련 인적 자원 서비스 시스템을 나타냅니다.
넓은 의미의 채용 사이트는 채용 사이트를 보유하고 있으며 인터넷 채용 매출 비중이 높은 회사로 온라인 채용 서비스를 제공하고 있으며 고용주와 구직자가 채용 및 구직을 완료하는 데 도움을 주는 과정에서 채용 사이트가 제공하는 인터넷 플랫폼 및 관련 기술 수단을 말한다.
채용 정보 게시, 이력서 다운로드, 맞춤형 채용 영역, 구직 이력서 생성, 직책 검색, 급여 조회 등 고용주에 대한 서비스 및 구직자에 대한 서비스가 포함됩니다.
인터넷은 항상 방대한 정보 플랫폼으로 여겨져 왔으며, 정보 용량이 크고 업데이트가 빠르고 사용이 편리하며, 일부 유명 채용 사이트의 일일 유효 직책 정보 공개 보유량이 수만 개에 달하는 것으로 알려졌다.
게다가 브랜드 인지도가 높은 채용 사이트까지 합치면, 직업 정보가 자주 갱신되는데, 구직자에게 인터넷은 수십, 심지어 수백 개 고용주의 채용 정보를 동시에 볼 수 있을 뿐만 아니라, 항상 최신 채용 예정 공석을 볼 수 있다.
채용자는 취업 박람회에 가지 않아도 구직자도 집을 나서지 않고 쉽게 구직할 수 있다. 구직자는 사이트에 이력서를 입력한 뒤 고용인 단위로 훑어볼 수 있다.
적절한 일자리가 언제든지 찾아올 수 있다. 시공제한을 돌파할 수 있는 것은 인터넷 채용의 두드러진 장점이며, 지역마다 구직자와 고용인이 이 플랫폼을 통해 정보 소통을 할 수 있는 것도 각종 지역 간 온라인 박람회의 주요 원인이다.
구직자에게는 인재 사이트에 이력서를 등록하면 기업의 채용 정보를 기다릴 수 있고, 인터넷이 편리하면 적극적으로 출격할 수 있다.
온라인 채용 플랫폼은 지속적으로 업그레드되고 빠르고 효율적이며 구직자는 채용 사이트를 통해 집 밖에서도 근무의 범주, 지역 및 수요에 대한 종합적인 지능형 조회를 수행할 수 있으며 필요한 산업, 기능, 근무지, 임금 등의 정보를 빠르고 정확하게 조회할 수 있습니다.
직무 분류는 명확하고 목표가 강하다. 일부 대형 채용 사이트는 언제든지 수만 개의 정보를 조회할 수 있고, 매일 직위를 갱신하며, 집에서만 채용 사이트에 집중하면 처음으로 고용주의 수요를 파악할 수 있다.
온라인 구직의 주요 특징 중 하나는 채용정보의 양이 많다는 점이다. 대량의 직책 라이브러리에서 구직자들이 직책에 적합한 기회를 선택할 가능성이 커진다.