2011년 타이저우시 황옌구 초중등 교사 공개 채용 발표
우리 학교의 초중등 교사의 전반적인 자질을 더욱 향상시키기 위해 교육구의 지속적인 교육 질 향상을 촉진하고 교육을 확대할 것입니다. 대학 졸업생 채용에 대한 조사를 거쳐 ***53명의 초등 및 중등 학교 교사를 공개적으로 채용하기로 결정했습니다. 모집 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 대상 및 범위
1. 황옌구에 영주권을 갖고 있는 자(당일 거주지 기준) 이 발표) ;
2. 2011년 황옌에서 정규 대학을 졸업한 신입생
3. 2011년에 졸업하지 않은 대학에서 학부생 및 대학원생; 2011년에 대학에서 풀타임으로 공부하고 있습니다. 준학사 학위, 학사 학위 및 취득한 학위를 가지고 지원하세요.
4. 행정, 공공기관 재직자(2011년 황옌구 직업고등학교 신체검사 단계 또는 사범학교 공채 입학자 포함)는 지원 불가.
2. 채용조건
1. 법령을 준수하고, 교육을 사랑하며, 직업윤리를 갖추고, 채용직위에 적합한 문화적 전문지식과 기술을 갖추고 있습니다.
2. 1976년 1월 1일 이후 출생자로 건강합니다.
3. 채용 직위에 적합한 학력을 보유해야 합니다(등록 시 제공한 학력 증명서에 따라 다름).
4. 이전 졸업생은 채용 직위에 적합한 교사 자격 및 중국어 능력 요건을 갖추고 있어야 하며, 교사 자격 증명서 유형 및 교과목은 지원 직위와 일치해야 합니다.
5. 교사 자격증을 취득한 신입생은 채용 직위에 적합한 중국어 능력 수준 요구 사항을 충족해야 하며, 교사 자격증 유형 및 교육 주제는 교사 자격이 없는 사람과 일치해야 합니다. 증명서 지원자는 채용 직위에 적합한 전문 및 중국어 능력 증명서와 절강성 교육부 교사 자격 증명서 및 지도 센터에서 발행한 교육 및 심리학 분야의 자격을 갖춘 성적 증명서를 가지고 있어야 합니다.
관련 채용조건은 부록 1, 부록 2를 참조하시기 바랍니다.
3. 등록 시간, 장소 및 방법
1. 등록 시간: 2011년 8월 3일~4일(오전 8시 30분~11시 30분, 오후 3시~5시) 00) 마감일 이후에는 처리가 이루어지지 않습니다.
2. 등록 장소: 황옌 지역 교사 양성 학교(디안다로와 지우펑로 교차로)
3. 등록 방법 및 입장권 수령:
(1) 등록방법은 현장접수이며, 지원자는 졸업증명서, 재학증명서, 신분증, 교원 자격증, 호구부 또는 호적증명서 등 관련자료의 원본 및 사본을 지참하고 등록장소에 방문하시기 바랍니다. "2011년 황옌구 공개모집" 초중등교사 등록양식"(부록 3)을 사실대로 작성하고, 모자를 쓰지 않은 동일한 배경의 최근 1인치 컬러 사진 2장과 관련 증명서를 제출해야 합니다. 각 사람은 하나의 직위에만 지원하도록 제한되며 80위안의 시험 비용을 지불해야 합니다.
(2) 응시자는 2011년 8월 9일 오전 9시까지 황옌구 실험중학교에 신분증을 제시하고 입장권을 수령해야 합니다. 그렇지 않을 경우 자동 포기로 간주됩니다.
4. 시험 응시율
각 직위별 지원자가 3명 미만일 경우, 지원자 수의 3배 미만인 직위에 대해서는 시험을 실시하지 않습니다. , 이에 따라 지원자 수가 줄어들 것입니다. 응시인원 부족으로 시험이 진행되지 않는 직위의 경우, 해당 직위에 지원한 자는 지정된 기간 내에 다른 적격 직위로 지원을 변경하거나 응시료를 환불받을 수 있습니다. 동일 직위에 모집인원이 15명 이상인 경우, 해당 직위에 대한 지원자가 지원자 수의 3배 미만인 경우 해당 직위에 대한 최대 지원인원은 2분의 1이 됩니다.
5. 시험 과목 및 시간
시험은 필기시험과 면접을 병행한다.
1. 시험 대상, 시간, 장소를 작성합니다.
(1) 필기 시험 과목 : '공공 *** 지식'과 '전문 지식'(시험 요강 및 참고서는 명시되지 않음) 중 필기 시험 만점은 100점입니다. "공공** *지식"이 20을 차지하고 "주제 전문 지식"이 80을 차지합니다.
(2) 필기시험 시간 : 별도로 정함.
(3) 필기 시험 장소: 황옌구 실험중학교 (수험표와 신분증을 지참하여 필기 시험에 응시하세요.)
2. 할인에 대한 보너스 포인트.
지방 우수 졸업생(학력이 채용 직위에서 요구하는 학력과 일치해야 함)에 대해서는 필기시험 성적을 기준으로 2점을 가산하는 우대 정책을 시행한다. 보너스 포인트 조건을 충족하는 사람은 등록 시 "황옌 지구 초중등 교사 공개 채용 우대 보너스 포인트 검토 양식"(부록 4)을 작성하고 관련 증명서, 증명서 등의 원본과 사본을 제출해야 합니다. 기한이 지난 신청은 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다.
3. 인터뷰 형식, 시간 및 장소.
필기시험 점수(보너스 포인트 포함)를 바탕으로 고득점부터 저득점까지 해당 직위의 모집 인원에 1:2 비율로 면접 후보자를 결정합니다. 동일 직위의 채용인원이 15명 이상일 경우, 채용인원을 기준으로 1:1.5(반올림) 비율로 면접대상자를 결정합니다.
면접 점수는 100점이며, 면접 점수가 60점 미만인 분은 채용되지 않습니다.
면접 형식, 시간, 장소는 추후 공지하겠습니다.
6. 신체검사 및 검사
면접 합격자 중 총점 [필기시험 점수(가점 포함) 50% 및 면접 점수 50%] , 소수점 이하 2자리 반올림]을 고득점자부터 저득점자 순으로 선발하며, 신체검사 및 검사 대상자는 채용직위 인원수 1:1의 비율로 결정됩니다. 총점이 동점일 경우 면접점수가 높은 사람이 1위로 결정됩니다. 그래도 동점이면 추첨을 통해 순위를 결정합니다.
신체검사 및 검진은 공무원시험 신체검사 및 시험기준에 따라 실시한다.
이번 채용의 모든 직위는 채용의 모든 측면에서 채워지는 것은 아닙니다.
7. 직무선택 및 채용
신체검사 및 시험에 합격한 지원자는 총점을 기준으로 고득점 순으로 선발하며, 구체적인 직위는 면접을 실시합니다. 지역 교육청이 이미 발표했습니다.
제안된 채용이 지방 노동사회보장국의 승인을 받은 후, 해당 교사 자격 증명서를 취득하지 못한 사람은 공공 기관의 공식 채용 절차가 완료됩니다. 2013년 1월 31일 이전에 자격증을 취득하시기 바랍니다. 자격증을 취득하신 후 정식 채용절차를 완료하시기 바랍니다. 그렇지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
신규채용자의 수습기간은 1년이다. 수습기간 종료 후 평가에 합격하지 못한 자는 해고된다.
공공기관 공개채용의 심각성을 유지하고, 공개채용의 공정성과 공평성을 확보하기 위해 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 실시하고 있습니다. 학력, 증명서, 증명서 등을 위조하거나 관련 정보를 은폐하여 지원 및 채용자격을 사칭한 자, 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 심사 등에서 채용조건에 적합하지 아니한 것으로 판명된 자 확인 후 채용 지원 및 채용자격 취소에 따른 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
황옌 인재 네트워크 www.hyrc.gov.cn
황옌 교육 정보 네트워크 www.hyedu.com
연락처: (0576) 84121155
첨부 파일:
1. "2011년 황옌구 초중등 교사 공개 채용 계획 목록"
2. "전문 자격 목록"
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3 , "2011년 황옌 지구 초중등 교사 공개 채용 양식"
4. "황옌 지구 초, 중등 교사 보너스 포인트 우대 공개 채용 양식"
첨부 1, 2, 3, 4.doc
황옌 지구 인사 노동 사회 보장국
황옌 지구 교육국
7월 2011년 2월 28일