2023년에는 각계각층이 어려울 것이 확실하다.
2023년에도 고용상황은 여전히 심각할 전망이다. 실물경기 침체 등의 영향으로 국내 고용상황도 매우 심각하다. 실제 산업의 운영이 지난 2년 동안 많은 어려움과 도전에 직면했다는 것을 실생활에서 볼 수 있습니다. 이런 식으로 일하는 사람들이 일자리를 잃었습니다. 수입원을 잃었습니다.
1. 회사의 직원 수가 감소합니다.
지금의 외부 환경에서 2023년에는 안정을 추구하는 이들이 더욱 안정을 추구하게 될 것이다. 이런 식으로 기업의 수도 줄어들 것입니다. 비즈니스가 크게 성장하지 않는 한 규모 확장을 고려할 것입니다. 그렇지 않으면 기업의 초점은 어떻게 하면 저렴한 비용으로 비즈니스 성장을 달성할 수 있는지에 있을 것입니다.
2. 이직 비용이 너무 높으며 기업은 직원을 유지하려는 노력을 강화하고 있습니다.
오늘은 직원이 퇴사한 후 새로운 사람을 채용하는 것부터 원활한 시작까지 교체 비용만 해도 퇴사하는 직원의 연봉의 150%에 달한다. 관리자의 경우 비용이 훨씬 더 높습니다. 일반적으로 최소 1~2개월의 시험 기간, 3개월의 적응 기간, 6개월의 통합 기간이 있습니다. 게다가 4개월치 월급에 해당하는 비용이 들고, 실패율도 40%가 넘습니다.
2023년은 끝없는 경쟁과 압박으로 가득 차 있을지라도, 우리가 계속해서 발을 디딜 수 있는 한, 미래의 취업 경로는 여전히 많은 사람들로 가득 차 있을 것이라는 점을 이해해야 합니다. 기회.
2023년이 더 '어려운' 해라면 예년보다 더 잘해야 한다. 정신을 차리고 현재의 고용 상황을 이성적으로 다루며, 압박감을 동기로 삼고, 이를 바탕으로 더 많은 것을 배워야 한다. 다분야 지식, 기술 향상, 고용 경쟁력 향상을 도모합니다.
취업 준비
1. 자신감을 키워주세요. 아직 제안을 받지 못했다고 해서 조급해하지 마세요. 사람들이 일단 정신적으로 불균형해지면, 인생에 대한 합리적인 관점을 쉽게 잃게 됩니다. 오랫동안 일자리를 찾지 못했다면 자신의 능력을 의심하지 마십시오. 컴퓨터에서 이력서를 검토하고 수정하십시오.
2. 훌륭한 이력서를 작성하세요. 입사지원 시 이력서 하나만으로 경력을 시작해서는 안 됩니다. 특히 이제 막 입사한 졸업생의 경우 이력서는 지원하려는 회사와 직위의 구체적인 조건을 토대로 작성되어야 합니다.
3. 자신을 완전히 이해하세요. 입사지원 전, 아르바이트, 인턴십 등 과거 직장 경험을 먼저 검토할 수 있습니다. 이 경험은 어떤 직업이 당신에게 적합하지 않고 어떤 직업이 당신에게 적합한지 빠르게 필터링하는 데 도움이 될 수 있습니다.
구직자가 단 한 번의 면접으로 자신에게 맞는 파트너를 찾을 확률은 매우 낮기 때문에 한 번의 면접에서 좋은 직장을 선택할 행운도 그리 쉽지는 않습니다. 경험을 쌓아야만 우리는 자신과 타인을 이해할 수 있습니다.