청포구 () 는 사회와 각종 고교 채용 비축 인재 20 명, 국내 일부 고교 모집 방향에 대해 15 명을 선발할 계획이다. 뜻이 있는 사람은
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두 번째 등록은 11 월 8 일 9 시부터 2022 년 1 월 31 일 17 시까지 채용 자격을 갖춘 모든 인력을 대상으로 합니다.
예비 인재 채용
대상 조건
예비 인재는 국내 일반 대학 전일제 석사 이상의 학력을 가진 우수한 졸업생 (신선한 및 비신선한 졸업생 포함) 이어야 합니다. 쌍류 고교를 졸업한 우수한 상해 학생 학력은 전일제 대학 본과로 완화될 수 있다. 방향성 양성생, 위탁양성생, 인터넷학원, 성인교육학원, 독립학원 졸업생 제외) 또는 국가교육부의 승인을 받아 QS, ARWU, THE, U.S.News 세계대학 랭킹 상위 200 위 안에 드는 국외 고교 석사 대학원생 이상 우수 해외 유학 귀국
2. 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 사상정치적 자질이 좋고, 품학도 우수하다.
3. 나이는 일반적으로 만 32 세 (1989 년 11 월 1 일 이후 출생) 를 넘지 않으며, 특히 우수하며 적당히 완화할 수 있다.
4. 정상적인 직무 수행의 신체 조건과 심리적 소질을 가지고 있다.
1. 학부 또는 본과 이상 학력은 모두' 쌍류' 대학 또는 동등한 수준의 대학이다.
2. 배운 전공은 전략 연구, 도심 건설, 경제관리, 투자금융, 교육위생관리 등 본 지역의 부족이 시급하다.
3. 재학 기간 동안 성적이 우수하고, 학교급 이상의 장학금을 받고, 우수 또는 3 명의 우수 학생, 우수 학생 간부, 우수 졸업생, 우수 단체 간부, 우수 당원 등의 영예로운 칭호를 받았다.
4. 관련 업무 경험이 있습니다.
5. 청포호적 또는 거주지는 청포에 있다.
채용 직위
채용 직위는 청포구 관련 중점 업무 추진 플랫폼 및 일부 구급 기관 직위로 종합관리류, 정법류, 재경관리류, 정보관리류, 도시건설관리류 등 5 대 범주 방향으로 나뉜다.
채용 방법
예비인재는 필기시험을 면제하고 종합평가, 면접, 신체검사, 정심, 공시를 통해 본 구내업체와 노동계약을 체결하고 2022 년 7 월쯤 입사신고를 했다. 초빙 기간은' 1+3' 모델을 채택하여 첫해 평가 합격자는 3 년 더 초빙할 수 있다.
관련 대우
예비인재는 본 지역의 우수 젊은 간부 인재 양성 시스템에 포함돼 성과연봉제를 실시하고, 초빙 기간 내 종합 성과와 기여도에 따라 박사 대학원생은 세전 연간 소득 20 만 ~ 30 만원, 석사 대학원생은 세전 연간 소득 18 만 ~ 25 만원 안팎을 받는다 세전 연간 소득은 개인이 납부한 각종 사회보장비용을 포함한다.
는 관련 정책 규정에 부합하는 상해호적 비축 인재에 대한 정착 수속을 할 수 있다. 비청포 호적예비인재가 자격을 갖춘 경우 본 구 인재아파트 (
< P > 는 예비인재가 초빙 기간 동안 청포구 당정기관 또는 사업단위 직위에 응시하도록 장려하고, 연장 임용 만료 후 심사 탈락, 양방향 선택 등 관련 절차를 거쳐 본 구 사업단위나 구관기업에 입성하는 것을 우대할 수 있다.
등록 일정
온라인 등록 (등록 URL:
지정 전생 모집
개체 조건
채용 직위
청포구 일부 지역급 기관과 거리진 공무원 직위는 종합관리류, 정법류, 재경관리류, 도시건설관리류, 정보관리류 등 5 대 범주 방향으로 나뉜다.
모집 방식
선임생 면접을 통과하지 못한 수험생, 우열을 예비인재로 선발하여 채용할 예정이다.
컨설팅 전화:
021-33868765
연락처:
왕