'공공기관 인사관리규정', '공공기관의 공개채용에 관한 임시규정', '쓰촨성 공공기관 직원채용에 관한 시범조치'(사천연화)에 의거 [2006] 제9호), 현당위원회와 정부의 승인을 받아 펑안현 전자정부 네트워크 관리센터를 포함한 26개 공공기관에서 57명의 직원을 모집할 계획이다. 관련 모집사항이 현재 발표됐다.
1. 모집단위 기본정보
자세한 내용은 본 공지 별첨 4를 참조하시기 바랍니다.
2. 모집 대상, 범위 및 기본 조건
(1) 모집 대상 및 범위.
2015년 7월 31일 이전에 졸업장을 취득한 전국 대학 및 기술중등학교 졸업자 모집(학위증서 및 기타 증명서에 대한 요건이 있는 경우, 증명서 취득 및 실제 보유 기한도 2015년 7월임) 31일, 학력 및 학위에는 교육부 해외 유학 서비스 센터에서 인증한 것이 포함되며, "펑안현 공공 기관 직원 공개 채용을 위한 직위 및 조건 요구 사항 목록"을 완전히 준수합니다. 2015년 기준”(이하 “직위 및 조건 요건 목록”이라 함)에 해당하는 채용요건은 부록 1)을 참조하시고, 자세한 내용은 본 공고문의 기타 요건을 참조하시기 바랍니다. 그 중 2015년 신입생은 2015년 7월 31일 이전에 취업 요건을 충족하는 졸업장 및 기타 자격증을 취득해야 하며, 그 외 지원자는 취업 요건을 충족하는 국가에서 인정하는 학력을 취득해야 합니다. 등록. 졸업장 및 기타 증명서. 지정된 기간 내에 해당 인증서를 취득하여 제공하지 못하는 경우, 신청자는 자동으로 포기한 것으로 간주되며, 이에 대한 모든 책임은 신청자에게 있습니다. 2015년 8월 1일 이후 졸업한 정규 학생은 이번 공개 채용에 포함되지 않습니다.
등록 당시 본 부서의 현재 직원은 이번 모집 범위에 포함되지 않습니다.
(2) 기본 조건.
1. 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 사회주의 조국을 사랑하며 중화인민공화국과 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당을 지지하고 법률과 규정을 준수하며 품행이 바르고 직업윤리를 갖추고 업무에 전념하며 전문성과 책임감이 강합니다.
(2) 건강이 양호하고 신체검사에 합격하여 정상적으로 채용직무를 수행할 수 있을 것.
(3) 본 발표에 명시된 특정 채용 직위에 필요한 조건 및 자격을 충족합니다(자세한 내용은 부록 1 참조: "직위 및 조건 요구 사항 목록"). 그 중, 지원자의 유효한 학위 증명서에 기재된 학위는 지원하는 직위의 "학위" 자격 요건과 일치해야 하며, 지원자의 유효한 졸업 증명서에 기재된 학력 및 직위는 "학위"와 일치해야 합니다. 지원하는 직무에 대한 '학위' 자격'과 '학위' 자격을 충족해야 합니다. '전문요건'의 두 열은 각각 일치하며, 일치하지 않는 경우 지원하지 마십시오. 일치하지 않는 경우 지원 또는 채용 취소에 대한 책임이 있습니다. 자격은 지원자가 부담합니다. 연령 계산 기준일은 2015년 7월 31일입니다.
(4) 시험에 지원하는 현직 직원은 고용주와 관할 부서의 서면 동의를 받아야 합니다.
(5) 위탁 훈련 또는 오리엔테이션 졸업생의 지원자는 원래 위탁 또는 오리엔테이션 부서의 동의를 얻어야 합니다.
2. 다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
(1) 각종 형사처벌을 받은 자.
(2) 공직에서 해임된 자.
(3) 검토 중인 법률 및 규율 위반 사항이 있습니다.
(4) 당 규율과 정치 규율이 해제되지 않았습니다.
(5) 「공공기관의 공개모집에 관한 경과규정」(구 인사부령 제6호) 및 「공공모집 시행세칙」 관련 규정에 의거 쓰촨성 지방공공기관 직원 모집(재판)'을 피해야 한다.
(6) 수습기간 중 국가 또는 지방에서 정한 최소 복무기간 내에 이동이 불가능한 신입공무원.
(7) 관련 규정을 위반한 자는 공공기관에 지원하기 적합하지 않습니다.
(3) 업무 경험 조건.
경력 요건이 있는 경우 실제 연수(예: 만기일)를 기준으로 계산하며, 근무 연수(풀뿌리 근무 연수 포함) 계산 마감일은 7월 31일입니다. , 2015.
3. 공개 모집단위 및 정원
본 채용은 공공기관에서 승인한 직위에만 적용됩니다. 특정 모집 단위, 직위 및 할당량은 부록 1 "직위 및 요구 사항 목록"을 참조하십시오.
4. 등록 및 결제
(1) 등록 방법: 현장 등록 지원자는 각자의 상황에 따라 지원 조건을 완전히 충족하는 직위를 선택하여 등록할 수 있습니다. 각 개인은 하나의 직위로 제한됩니다. 위반자는 채용 자격이 박탈됩니다.
(2) 등록 시간: 2015년 6월 24일 ~ 2015년 6월 26일(오전 8시 30분 ~ 12시, 오후 3시 ~ 6시 30분) 이후에는 추가 등록이 이루어지지 않습니다. 마감일.
(3) 등록 위치: 펑안현 정부 거리 No. 132, 펑안현 인적자원 및 사회보장국 4층, 연락처: (0817)-8607896.
(4) 등록 참고사항:
1. 후보자는 등록 시 "펑안현 공공 채용 직원 등록 정보 양식"을 주의 깊게 작성해야 합니다.
2. 등록 시 예비 자격 심사가 진행됩니다. 다음 정보를 제출해야 합니다:
(1) 유효한 주민등록증 원본 및 사본,
(2) 모자가 없는 최근 1인치 컬러 신분증 사진 3장,
(3) 지원시 필요한 졸업증명서 원본 및 사본. 이 중 2015학년도 신입생은 학생증 원본 및 사본, 전공 및 졸업시간 등을 증명하기 위해 본교 졸업생 취업부에서 발행한 증명서 원본, 최종 학위취득 여부 및 학사학위 취득 여부를 제출해야 합니다. 학업 자격 및 전문 자격은 졸업 시 취득한 유효한 학위 증명서와 졸업장에 명시된 학업 자격 및 직위에 따라야 합니다.
(4) 전문 타이틀 증명서 및 기타 전문 자격증 증명서 원본과 사본을 지참해야 합니다.
(5) 업무 경험이 필요한 직위의 지원자는 원래 직장에서 발행한 업무 경험 증명서를 제출해야 합니다.
(6) 정부 기관 및 기관의 공식 직원이 시험에 지원하는 경우 해당 부서와 담당 부서가 지원하기로 동의한 서면 자료도 제출해야 합니다. 후보자는 정확하고 진실되어야 하며 정보를 완전하게 작성해야 합니다. 채용 과정에서 지원자가 지원 요건을 충족하지 못하거나, 사기 행위를 하거나, 회피 시스템을 위반하거나, 복수 직위에 지원한 것이 발견될 경우 해당 지원자격 또는 채용 자격이 취소되며, 이에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다. 자신의 책임 때문에.
(5) 지불
쓰촨 물가 수수료 [2003] No. 237에서 승인한 인사 시험 수수료 기준에 따라 필기 시험 과목은 1인당 50위안이며, 인터뷰 비용은 1인당 80위안입니다. 시험개시비율 미달로 채용계획이 취소된 경우, 응시료 납부일 기준으로 해당 직위 지원자에게 납부한 금액을 환불합니다. 지원자가 시험에 불참할 경우 환불되지 않습니다. 각자의 이유에 따라.
(6) 응시권 발급
필기시험 응시자는 2015년 7월 9일부터 7월 10일까지(오전 8시 30분부터 오후 12시까지) 진행됩니다. , 오후 3시 ~ 6시 30분) 유효한 주민등록증을 가지고 등록관리실에서 필기시험 '입장권'을 수령하세요. 응시자는 시험 당일 수험표와 유효한 주민등록증을 지참하고 지정된 시험장에 가서 시험을 치러야 합니다. 2개의 자격증이 미비된 응시자는 시험에 응시할 수 없습니다. 마감일 이후에도 응시권을 수령하지 않아 시험에 영향을 미칠 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
(7) 시험 응시 비율
"사천성 공공 기관 직원 채용에 관한 시범 조치"(Sichuan Renfa [2006] No. 9) 펑안현 기업과 합산하여 실제 단위에서 공공 *** 과목 필기 시험 비율은 3:1 이상입니다(유효 지원자 수 대 채용 직위 모집 수의 비율). ) 인재부족으로 상기 시험비율에 도달하지 못하는 경우, 군인적자원 및 사회보위국의 승인을 받아 비율을 2:1로 완화할 수 있다.
5. 시험
이번 공개채용은 종합전형 시험을 통해 진행됩니다. 시험에는 필기시험과 면접이 포함됩니다.
시험 점수 계산 방법(점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산):
'공공안보 기본지식', '전문지식' 필기시험 및 면접 구성 교과시험 점수 산정방법 :
필기시험 총점 = '공공안보기본지식' 필기시험 점수 × 60 '전문지식' 필기시험 점수 × 정책 보너스 포인트 40점
시험 총점 = 필기 시험 총점 × 70 및 면접 점수 × 30.
공안국 기초지식과 면접 점수 산정 방법 :
필기시험 총점 = 정책적 가산점 "공안국 기본지식" 필기시험 점수입니다.
총점 = 필기시험 총점 × 70, 면접점수 × 30.
(1) 필기시험
1. 필기시험 과목. "공공 안보 기본 지식"과 "전문 지식" 필기 시험을 포함합니다. 필기시험은 집중형 비공개 시험 방식을 채택하고 있으며, 각 필기시험의 만점은 100점입니다.
2. 필기시험 범위.
'공안기본지식'(붙임2 참조) 및 '전문지식'은 채용직위와 관련된 전문지식(지정교재가 아님)입니다.
3. 필기시험 시간 및 장소. 구체적인 시간과 장소는 입장권을 참조하세요.
필기시험에 불참하거나 필기시험에서 0점을 받은 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주되어 자격이 취소됩니다.
4. 필기시험 결과가 발표됩니다. 필기 시험 결과는 시험 후 영업일 기준 7일 이내에 난충 인사 시험 네트워크(웹사이트: www.ncpta.gov.cn)를 통해 펑안현 인적 자원 및 사회 보장국에서 발표됩니다. "공공 안보 기본 지식" 및 "전문 지식" 시험 결과에 대해 질문이 있는 지원자는 서면 신청서를 펑안현 인적 자원 및 사회 보장국에 제출하여 서면 지원 후 영업일 기준 3일 이내에 점수를 확인할 수 있습니다. 시험 결과가 발표되지 않습니다. 점수 확인 결과는 점수 확인 완료 후 5일 이내에 난충 인사고시 홈페이지를 통해 발표된다.
5. 정책 보너스 포인트. "서방 대학생 자원봉사 계획", "3지원 1지원" 계획, "농촌의무교육단계 학교교사 특별직위계획"에 참여하여 봉사기간을 마치고 청년평가에 합격한 자 서비스가 위치한 카운티 이상의 리그 위원회(또는 인사사회보장국 또는 교육국) 공공 기관에 지원하는 자원봉사자는 "자원봉사자 관련 정책 추가 개선에 관한 고시"에 따라 가산점을 받게 됩니다. "3 지원 1 지원" 계획(Sichuan Renfa [2007] No. 16) 및 기타 문서. 대학생 마을(마을) 간부들은 "대학생 마을(마을)간부 공무원 및 공공기관 직원 지원 시 가산점 정책에 관한 사항에 관한 고시"(Chuanzutong[2010] No.) 규정에 따라 가산점을 받게 됩니다. .4). 이는 "새로운 정세하에서의 모집사업 강화에 관한 의견"(중화인민공화국 쓰촨위원회 [2011] 제16호) 및 "퇴직 대학생 군인의 공공기관 지원 문제에 관한 고시"와 같은 것이다. 풀뿌리 봉사 프로젝트에서 만료된 대학생과 동일한 대우를 누리기 위해"(사천 인적 자원 및 사회 보장국 [2012] 제406호에 규정된 퇴직 군인) 규정에 따라 가산점을 받게 됩니다.
풀뿌리 봉사사업의 봉사기간 결정 기한은 2015년 7월 31일이다. 자세한 가산점 계산방법은 본 고시 제5조의 시험점수 계산식을 참고하시기 바랍니다.
추가 포인트를 신청하는 신청자는 검토를 위해 근무 시간 중 2015년 6월 26일 18시 30분 이전에 펑안현 인적 자원 및 사회 보장국에 다음 자료를 제출해야 합니다.
1. '서방 대학생 자원봉사 계획', '3지원 1지원' 계획, '농촌의무교육 단계 학교교사 특별직위 계획' 및 대학생 마을(공동체) 간부 : 소재지 현급 이상의 청년동맹위원회에 봉사한다. 카운티, 시 및 구, 교육국 및 대학생 마을(커뮤니티) 간부는 조직 부서에서 발행함) 인증서, 평가 자료, 서비스 계약(계약서) 및 기타 자료의 원본 및 사본. 청두의 "3개 지원 1개 지원" 프로젝트 자원봉사자들이 제공한 서비스 증명서에는 쓰촨성의 "3개 지원 1개 지원" 프로젝트 조정 그룹의 공식 직인이 찍혀 있어야 합니다.
2. 가산점을 신청하는 예비군인은 유효한 '현역퇴역증명서', '우수군인증명서', 관련 표창장(휘장) 및 기타 자료의 원본 및 사본을 제출해야 합니다.
제출서류가 불완전하거나, 원본이 아니거나, 마감일 이후에 제출한 경우에는 접수가 불가하며 이에 대한 책임은 본인에게 있습니다. 펑안현 인적 자원 및 사회 보장국의 검토를 거쳐 조건을 충족하는 사람은 규정에 따라 추가 점수를 받게 됩니다.
펑안현 라디오 방송국의 '방송 및 주최' 직위가 먼저 면접됩니다(면접 시간은 별도로 통보됩니다). 면접 필기 시험 점수는 3에 따라 상위에서 하위로 결정됩니다. : 1 (지원자 수 대 모집 수의 비율) "공안 기본 지식"필기 시험 응시자 동점이면 동점자도 "공공안보 기초지식" 필기시험 최종 합격자 명단에 포함됩니다. "공공 안보 기본 지식" 필기 시험 최종 후보자는 펑안현 인적 자원 및 사회 보장국에서 "공공 안보 기본 지식" 필기 시험 3일 전에 본 웹사이트에 발표됩니다.
이 직위의 총 시험 점수 = ('공공 안보에 대한 기본 지식' 필기 시험 점수 + 정책 보너스 점수) × 30 면접 점수 × 70.
(2) 면접
1. 면접방법. 면접방법으로는 구조화면접, 전문기술(운영)시험 등이 있습니다. 면접점수는 100점 만점입니다.
2. 면접 주요 범위 : 구조화 면접의 주요 범위는 의지와 자질(동기 및 욕구, 직업적 책임, 전문성, 경쟁의식, 관심분야 및 취미 등), 지적 자질입니다. (회복력, 언어 표현 능력 등) 종합 분석 능력, 논리적 사고 능력, 비즈니스 능력, 혁신 능력, 조직 관리 능력, 대인 조정 능력 등), 인성(행동, 인품, 기질 등) 및 지식 품질(종합지식, 전문지식) 등
3. 인터뷰에 적합한 검토자를 결정합니다. 필기시험 총점과 채용 직위별 참고인력 채용 정원을 기준으로 고득점자부터 저득점자까지 3:1의 비율로 면접 적격자를 결정합니다. 최종 면접 합격자와 필기시험 총점이 동일한 자를 면접 합격자로 결정합니다.
4. 면접 자격 심사 절차를 처리합니다. 면접 자격 심사는 펑안현 인적자원사회보장국에서 실시합니다. 구체적인 시간, 장소 및 인력 목록은 펑안현 인적자원사회보장국이 난충 인사 시험 네트워크 5를 통해 발표합니다. 면접일 1일전에는 별도 공지가 없습니다. 꼭 읽어보시기 바랍니다.
면접 후보자 심사 대상자는 다음 자료를 지정된 장소로 지참하여 지정된 시간 내에 면접 적격 심사 절차를 진행해야 합니다.
(1) 원본 및 유효한 주민등록증 사본 1부
(2) 필기시험용 '입장권' 원본(면접 시에도 지참해야 함)
(3) 자격과 관련된 기타 증명서 및 자료의 원본 1부와 사본 1부.
상기 증명서 및 증명서(자료)를 요구하는 대로 제출하지 못하고, 적격심사에 기한 내에 참여하지 못한 경우 자동으로 면접자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
면접 적격 심사 중 지원 조건을 충족하지 못한 것으로 확인되어 면접 자격이 취소되고, 면접 적격 심사에서 요구하는 서류 미비로 면접 자격이 자동으로 포기됩니다. 합격자 발표 후 지정된 시간 내에 자격심사에 불참한 경우 필기시험 총점 순으로 면접 자격심사에 동수의 후보자가 참여하게 됩니다. (대체 후보자는 전체 필기시험에서 동점이므로) 점수가 동점인 경우 대체후보자로 결정됩니다.) 면접 심사에 합격한 사람은 순차적으로 동수로 채워질 것입니다. 펑안현 인적 자원 및 사회보장국은 남겨진 연락처를 기준으로 지정된 시간과 장소에서 자격 심사를 실시하도록 지원자에게 직접 통보합니다. "신청 정보 양식"에 신청자가 기재합니다. 연락번호가 잘못되었거나, 전화번호가 원활하지 않아 면접자격심사에 참여할 수 없는 경우에는 스스로 포기한 것으로 간주되어 이에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
면접 자격 심사를 통과하고 사천 물가 수수료 [2003] No. 237 문서에 따라 면접 비용을 지불한 면접관에게는 펑안현 인적 자원 및 사회 부서에서 면접 통지서를 발행합니다. 보안국.
5. 면접 시간과 장소. 자세한 면접시간 및 장소는 면접공지를 참고하시기 바랍니다.
면접 당일 면접관은 면접 통지서 원본, 유효한 주민등록증 원본, 필기시험 '공안국 기초지식' 수험표 원본을 지참해야 합니다. 면접 공지에 명시된 시간과 지정된 장소에 면접실로 이동하여 접수 후 시험을 기다립니다. 입사 시 위 서류를 모두 구비하지 않았거나 지정된 시간까지 시험장에 도착하지 않은 자는 면접 대상에서 제외됩니다. 그 결과 면접 공석은 더 이상 면접 후보자로 채워지지 않습니다.
면접 적격심사 불합격으로 실제 면접 참여인원이 정해진 면접전형 비율보다 낮고, 채워줄 사람이 없거나, 결석으로 인한 공석이 발생한 경우 시험을 치르더라도 유효한 비율로 간주되어 면접은 정상적으로 진행됩니다.
6. 면접 결과가 발표됩니다. 지원자의 면접 결과는 현장에서 발표되며, 확인을 위해 지원자 본인이 직접 서명하게 됩니다.
(3) 전체 시험 결과 발표
면접 후 펑안현 인적자원사회보장국은 5일 이내에 난충 인사시험 웹사이트에 결과를 발표합니다. 실제 면접에 참여한 사람들의 총점(필기시험점수, 가산점, 면접점수, 총점, 순위 포함)입니다.
6. 신체검사
(1) 신체검사 인력 결정
지원자의 채용 정원 및 총점에 따라 고득점부터 고득점까지 점수가 낮을 경우에는 검시관이 동수로 결정합니다. 총점이 동일할 경우 다음과 같은 방법으로 선발합니다. 2개 과목 시험을 치르는 경우 신체검사는 두 번째 과목의 성적을 기준으로 상위 순으로 선발합니다. 2과목의 점수가 동점인 경우 추가검사를 실시하여 신체검사 담당자를 결정하며, 3과목의 경우 추가검사 점수가 가장 높은 사람을 신체검사 담당자로 결정합니다. 2차 교과시험 성적이 동일할 경우 2차 교과시험 성적에 따라 신체검사요원을 상위에서 하위로 결정합니다. 하위 3개 과목의 시험성적을 기준으로 신체검사 담당자를 결정하며, 세 번째 과목의 검사 점수가 동일할 경우 추가 검사 방법을 적용하여 신체검사 담당자를 결정합니다. 추가검사 점수가 높은 사람을 신체검사요원으로 결정한다.
(2) 신체검사 기준
신체검사 항목 및 기준은 개정된 「공무원 채용 신체검사 일반기준(심판)」(인적자원부)을 참조한다. 자원과사회보장[2010]제19) 및 「공무원채용신체검사 운영매뉴얼(심판)」을 시행하며, 기타 산업신체검사기준이 있는 경우에는 산업신체검사기준에 따른다. 그 중 B형 간염 검사 사업은 인적자원부, 교육부, 보건부의 "등록 보호를 위한 입학 및 취업 신체검사 사업 표준화에 관한 고시"의 요구사항에 따라 시행됩니다. B형 간염 표면 항원 보균자의 고용 권리."
(3) 신체검사 시간 및 장소
신체검사는 선정된 Grade II A 이상의 종합병원에서 실시됩니다. 신체검사 시간, 집합 장소, 인원 명단 등은 신체검사 3일 전부터 난충 인사고시 홈페이지를 통해 공지된다.
지원자가 지정된 시간에 지정된 장소에 도착하지 않고, 규정된 시간 내에 규정된 항목에 대한 신체검사를 완료하지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 재검사 및 보충
1차 신체검사에서 불합격한 경우 신체검사 통지를 받은 날부터 3일 이내에 재검사를 신청할 수 있습니다. 기한이 지난 경우에는 승인되지 않으며 최초 심사 결과가 우선 적용됩니다. 재검사를 신청한 자의 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
신체검사 인력의 자동 기권 또는 신체검사 불합격으로 인해 특정 직위에 결원이 발생한 경우 신체검사 인력은 고득점부터 저득점까지 균등하게 충원한다. 면접에 참여한 지원자의 총점 (신체검사 대체 지원자가 나타날 경우) 동점인 경우에는 본 조 (1)항의 방식으로 신체검사 인력을 보충한다. 해당 직위에 대한 후보자가 모두 신체검사에 불합격하거나 해당 직위를 채울 수 있는 사람이 없는 경우 해당 직위는 충원되지 않습니다.
7. 검사
모집단위와 소관부서는 사상정치적 자질, 법규준수, 도덕성 함양, 품행 등을 종합적으로 검사(평가)한다. 신체검사 합격자의 심리적 적응능력을 확인하고, 지원서와 지원자격에 관련된 인사파일, 기타 자료의 진위 및 타당성을 확인합니다. 점검 후 채용단위와 담당부서는 점검의견서를 서면으로 제출한다. 심사 중 자격이 상실되어 심사에 합격한 지원자는 자동으로 결원을 포기하고 충원하지 않습니다.
8. 공고
시험, 신체검사, 검사에 합격한 자를 채용단위 또는 관할부서에서 채용할 인력으로 결정하며, 영업일 기준 7일 동안 난충(南浦) 인사시험 온라인에 공고됩니다.
공지 내용에는 카운티 인사과에 제출할 사람의 이름, 성별, 나이, 수험표 번호, 지원자 단위, 지원 직위, 총점, 순위 등이 포함됩니다. 검토 및 확인을 위한 사회보장국과 감독 보고 핫라인이 발표됩니다. 신고자는 실명을 사용하여 문제를 진실되게 보고하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 익명이나 다른 방법으로 제출된 질문은 허용되지 않습니다.
공시기간 중 제보된 중대한 문제가 있고, 이에 대한 실질적인 증거가 있어 지원조건을 충족하지 못하는 경우 공시인이 채용할 인력의 자격이 취소되며, 채용 대상에서 제외됩니다. 더 이상 검토 및 확인을 받지 않으며, 심각한 문제가 보고되었으나 현재 확인이 어려운 경우, 또는 부정하기 어려운 경우 채용 부서 및 담당 부서에서 확인 후 채용 의견을 제출한 후 제출합니다. 카운티 인사사회보장국에 제출하여 검토 및 확인을 받고, 수시로 확인되어 지원조건에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우 채용 또는 채용 대상자의 자격이 취소됩니다. 홍보기간(홍보 후 포함) 동안 홍보자의 투표 기권, 신고 및 검증으로 인한 자격 상실 등으로 발생하는 공석은 충원되지 않습니다.
9. 검토, 확인 및 채용 절차
공개 기간이 만료되고 이의가 없으면 모집 단위는 제공한 자료의 진위 여부를 검토할 책임이 있습니다. 채용할 인력의 관련 자료(공적 채용 요건을 완전히 충족했음을 입증할 수 있는 모든 증명서, 증명서, 원본 지원 자료 및 개인 파일, 현재 직원이 지원할 수 있는 직위) 제안된 직원이 현재 직원인 경우 고용 계약 해지 문서)를 관할 부서에 보내 검토를 받은 후 펑안현 인적 자원 및 사회 보장국에 보고하여 검토 및 확인을 받아야 합니다. 펑안현 인적자원 및 사회보장국은 관련 규정에 따라 고용할 인력의 자격과 공개 모집의 표준화에 대한 최종 검토와 확인을 실시할 것입니다.
위 자료를 기한 이후에도 제출하지 않거나 허위의 서류, 증명서(자료), 파일을 제출한 자는 채용에서 제외됩니다. 기권, 사기 또는 공개 채용 조건 미달로 인해 자격이 박탈된 직원의 검토 및 확인을 위해 펑안현 인적자원 및 사회보장국에 보고된 채용 할당량 공석은 채워지지 않습니다.
모든 읍·면 채용 대상자는 총 시험 성적에 따라 상위 순으로 선발되며, 선발 후 타 정부 기관 및 기관에서 모집하게 된다. 펑안현 인적자원사회보장국의 심사와 확인을 받은 직원은 취업 자격을 취득하고 관련 규정에 따라 채용 및 승진 절차를 거쳐야 합니다.
펑안현 인적 자원 및 사회 보장국에서 발행한 "공공 기관 채용 직원 채용 통지"에 따라 고용주는 자격을 갖춘 직원에게 지정된 시간 내에 채용을 신청하도록 통지합니다( 구체적인 시기는 모집 단위에서 정하거나 기타 관할 부서의 서면 통지에 따라야 함) 관련 규정에 따라 해당 단위에 보고하고 공공 기관 인사 고용 계약을 체결하고 공공 기관 채용 시스템 관리를 실시합니다.
펑안현 인적 자원 및 사회보장국의 검토 및 확인을 거쳐 기한 내에 신고하지 않은 사람은 자동으로 포기한 것으로 간주되며 취업 자격이 취소됩니다. 그로 인한 부족분은 더 이상 채워지지 않습니다.
10. 규율 및 감독
관련 부서 및 직원은 공개 채용 시 정보, 프로세스 및 결과를 공개해야 하며 학회 및 관련 부서의 감독을 받아야 합니다. 확인 후, 규정을 위반하거나 사기 행위를 한 직원은 채용 자격을 박탈당하며, 관련 직원은 관련 규정에 따라 엄중히 처리됩니다. 인사부 훈령 제6호 제30조와 시험방식 및 규율에 관한 규정을 위반한 자, 특히 고시에 따라 자격시험을 실시하지 아니한 자에게는 "위반행위 처리조치"를 적용한다. "성 인적자원사회보장부 및 성 감찰부에서 발표한 쓰촨성 인사시험 위반 행위(재판)" 및 인사부 명령 제6호 제30조 및 제31조는 엄중하게 처리되어야 한다. .상황이 엄중할 경우 정치, 정당 징계 조치를 취하며, 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁합니다.
11. 특별 팁
1. 공개 모집 과정에서 통지, 조정, 보완 사항 등이 있는 경우 펑안현 인적 자원 및 사회 보장국은 난충 인사고시 홈페이지에 공고합니다.
본인이 주도적으로 대응하지 않거나, 관련 홈페이지에 로그인하여 관련 정보를 확인하지 않아 필기시험, 면접자격심사, 면접, 신체검사, 검사, 채용 등의 전형에 불응하게 된 모든 책임은 지원자에게 있습니다. .
2. 지원자의 연락처 정보가 정확하고 원활한지 확인하시기 바랍니다. 그렇지 않은 경우, 연락 불가로 인해 발생하는 결과에 대한 모든 책임은 신청자에게 있습니다.
3. 본 공고에서 요구하는 채용조건은 지원자가 등록 시점부터 채용절차를 진행하는 시점까지 채용조건 및 요건을 완벽하게 충족해야 함을 의미합니다.
4. 모집 단위 및 해당 부서, 펑안현 인적 자원 및 사회 보장국은 어떤 조직에도 시험지도 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
12. 상담 및 감독 전화번호
상담 전화번호: (0817)-8607896
감독 전화번호: (0817)-8622432
원제: 2015년 펑안현 공공기관 직원 공개 채용에 관한 펑안현 인적자원사회보장국 발표
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1. 2015년 펑안현 안현 공공기관 채용 직위 및 요구사항 목록.xls
2. 2015년 '기본지식' 범위 및 참고자료 공안' 펑안현 일부 공공기관 직원 채용 필기시험.xls
3. 펑안현 일부 공공기관 직원 채용 면접 방법 및 주요 채용 범위 목록 2015.xls
4. 2015년 펑안현 모집 공공기관 기본정보 목록.xls
5. 펑안현 공공기관 단위 모집 등록 정보 양식 및 보너스 포인트 정보 form.doc
펑안현 인적자원 및 사회보장국
2015년 6월 10일