조상들의 돛을 타고 기업가 정신의 길을 걷다
여름 방학 중반, 이 탐구 기간을 거쳐 저는 대학생들의 기업가 정신에 대해 다음과 같은 간단한 이해를 얻었습니다.
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첫 번째 단계는 창업과 취업을 먼저 하는 것입니다.
2009년 7월 3일, 저는 창업의 기반을 마련하기 위해 캠퍼스를 떠났습니다. 창업을 하려면 먼저 취업을 해야 합니다. 이는 이제 막 대학을 나온 대학생이라면 누구나 겪는 일입니다. 물론 자신에게 맞는 일자리를 찾는 것이 쉽지는 않습니다. 이를 위해서는 눈을 뜨고 목표를 명확히 해야 합니다. 다음은 제가 일자리를 찾는 몇 가지 간단한 방법입니다.
1. 전화로 인터뷰에 참여할 수 있습니다. 신문에 게재되는 일부 채용 정보. 고액 채용, 긴급 채용, 관리자 채용, 시간제 채용 등의 단어에 유혹되지 않는 경우가 종종 있습니다. 일부 보험 회사는 가입 확대, 이익 추구를 위한 중개, 경제 효율성 향상을 위한 단위 홍보 등을 수행하므로 이때 모든 것을 알고 경계해야 합니다.
2. 친구 소개: 우리는 이제 막 졸업했고 무엇을 해야 할지 모르기 때문에 혼란스러울 수 있습니다. 이때는 친척이나 친구들에게 도움을 요청해야 합니다. 그 사람의 구직 정보와 경험이요. 어쩌면 그의 주변에 모집 단위가 있을 수도 있습니다.
3. 웹사이트에 이력서 게시: 일부 고용주는 여러 채널을 통해 채용 박람회를 개최합니다. 의심의 여지 없이 온라인 채용은 편리하고 빠르므로 참여해 보는 것이 좋습니다. 더욱이 이제 대학생들은 인터넷을 자주 사용하고 자신의 취향에 맞는 직업을 쉽게 찾을 수 있습니다.
4. 취업 시장 채용에 참여하세요. 사회의 일부 채용 시장은 모든 산업 분야에서 가능합니다. 핵심은 이러한 채용 단위에 있습니다. 정말 인재를 모집하고 싶기 때문에 말과 행동에 주의를 기울여야 합니다. 말을 잘못하면 좋은 기회를 놓칠 수도 있습니다.
5. 에이전시: 위의 어느 것도 귀하에게 적합하지 않은 경우, 실제로 일자리를 찾을 수 없다면 에이전시를 통해 좋은 일자리를 찾을 수도 있습니다. . 그러나 중개 수수료도 신중하게 통제해야 하며 중개자가 더 많은 돈을 요구하지 않도록 해야 합니다.
면접 2단계
면접은 취업을 위한 첫 번째 단계이므로 옷차림에 주의하고 상황과 환경을 조화롭게 맞춰야 한다. 인터뷰하는 동안 자신감을 갖고, 자신의 관심사에 적응하고, 자신의 장점을 보여주고, 상사가 당신에 대해 좋은 인상을 갖도록 해야 합니다. 이것이 우리의 목적입니다(몇 가지 인터뷰 기술을 온라인에서 볼 수 있습니다).
세 번째 단계는 사고방식을 조정하는 것입니다
새로 졸업한 학생들에게 학교 환경은 현실과 너무 다르기 때문에 받아들이기 어려운 것들이 너무 많습니다. , 특히 학교에서는 잘 수행하지만 사회에 진출한 후에는 많은 어려움이 있습니다. 이때 우리는 기분이 좋지 않고 쉽게 지루해집니다. 이번에는 우리와 소통할 경험 있는 노인을 찾는 것이 필요합니다.
네 번째 단계는 업무에 익숙해지고 모든 학습 기회를 포착하는 것입니다.
업무에 적응하면서 정신을 조정하고 상사가 할당한 업무를 효율적으로 완료해야 합니다. 일을 하면서 자신의 고민을 리더와 공유하고 동료들과 조화로운 대인관계를 구축하는 법도 배워야 합니다. 그러므로 다른 사람의 이익을 훼손하는 일을 하지 않도록 노력하십시오.
새로운 환경에 들어가면 비즈니스 매너, 의사소통 능력, 기업 문화, 전문 기술 등 배워야 할 것이 분명히 많습니다. 우리 주변의 모든 사람들, 이때 당신은 마른 스펀지처럼 어디에 놓아도 수분을 흡수합니다.
우여곡절 끝에 나 자신을 발전시킬 수 있는 직업을 찾았습니다. 이렇게 말하는 이유는 이 회사가 매우 강력한 장식 회사이기 때문입니다.
비록 제 전공과는 맞지는 않지만, 매우 최첨단이고 텍사스 지사 설립과도 맞아떨어져 있어서 기업가 정신에 대해 가장 좋은 방법으로 더 빨리 배울 수 있다고 생각해서 선택하게 되었습니다. 다행히 일정 기간 근무한 후 회사에서는 제 성과에 매우 만족했습니다.
완타이 장식의 정식 명칭은 지난 1997년에 설립된 지난 완타이 건축장식 엔지니어링 유한회사입니다. 산동성 정부 승인을 받은 일류 국가 자격을 갖춘 건축 장식 기업입니다. 건설. 회사는 툴링 부서와 홈 데코레이션 부서로 나누어 설계, 시공, 입찰 분야에서 강력한 기술력을 보유하고 있으며 다양한 전문 건설 기계 및 장비와 현대적인 컴퓨터 지원 설계 시스템을 갖추고 있습니다. 장식 분야의 장식 회사입니다. 상하이, 지난, 옌타이, 타이안, 지닝, 쯔보, 웨이팡 및 기타 도시에 지점이 있으며 베이징에 1개의 자회사, 6개의 지점이 있습니다. 엔지니어, 수석 감독자 및 우수한 건설 팀이 우리와 합류했습니다. 회사는 베이징, 상하이 및 기타 지역 장식 산업의 고급 관리 모델과 새로운 장식 개념을 도입하고 세련된 디자인과 절묘한 장인 정신을 사용하여 고객이 고품질의 세련된 디자인과 최고 수준의 서비스를 충분히 즐길 수 있도록 합니다. 2002년에는 주식 개혁을 단행하여 회사의 경쟁력을 더욱 강화했습니다.
현재 회사에는 100명 이상의 중간 및 고위 관리 인력, 160명 이상의 전문 디자이너, 600명 이상의 전문 및 기술 건설 인력을 포함하여 1,000명 이상의 직원이 있습니다. 전체 관리 인력의 90% 이상을 차지하며, 중급 전문 기술 인력이 전체 관리 인력의 20% 이상을 차지하여 건축 장식 엔지니어링 설계, 건설, 부동산 계획, 그리고 개발.
회사는 지속 가능한 발전을 위한 실질적인 전략 계획을 수립했습니다. 회사의 탄탄한 경제 기반과 심오한 문화 유산을 바탕으로 중심 도시에 뿌리를 내리고 체인 운영을 시작하고 꾸준히 외부로 확장했으며 성공적으로 많은 지역에 진출하여 지역 장식의 급속한 발전을 주도했습니다. 산업, 장식이 되다 업계 리더들도 지역 장식 산업의 급속한 개혁 물결을 적극적으로 추진해 왔습니다.
처음 회사에 왔을 때 학교에서 회의, 시스템, 관리, 커뮤니케이션 등에 대한 경험이 매우 뛰어나다고 느꼈습니다. 내 생각, 그리고 상사 그는 나에게 몇 마디를 주었다. 열심히 공부하고, 열심히 운동하고, 전문성을 강화하고, 차원을 파악하라. 나는 좀 더 겸손하고 조심스럽게 사고방식을 조정하기 시작했습니다. . . 여기서 배워야 할 것이 확실히 너무 많습니다. 공부를 하면서 많이 성장했고, 많은 실수도 했고, 어려움에 직면하기로 결정했습니다. 여기서 저는 전문성이 무엇인지, 팀이 무엇인지, 경쟁이 무엇인지 경험했습니다. 나는 현대 대학생들이 더 빠른 속도로 앞으로 나아갈 수 있다고 굳게 믿습니다.