1. 간호장, 간호장 등의 직함은 그에 상응하는 행정급 대우를 받을 수 있다. 수간호사로서 전문간호사 이상의 직함을 가지고 있어야 합니다.
간호사의 직함은 후배간호사, 후배간호사, 중급간호사, 부간호사, 주임간호사로 나누어진다. 간호사는 의사나 기술자에 해당하는 간호 직원의 주니어 기술 직함입니다. 대학 학위나 중등기술학교 교육을 받은 간호사로서 5~3년 동안 근무하고 시험에 합격한 사람일 수도 있고, 졸업 후 1년 동안 근무하고 시험에 합격한 학부 간호학생일 수도 있습니다. 간호사의 자리는 간호업계에서 고귀하고 힘든 직업이다. 간호사가 열망하는 자리이기도 하지만, 모든 간호사가 이 자리를 맡을 수 있는 것은 아니다. 특히 새로운 상황에서는 좋은 간호사가 되기가 쉽지 않습니다. 특히 의사, 간호사, 환자의 비율이 불균형할 경우 간호업무는 과중해지고 보수도 상대적으로 낮다. 부서에서 간호 업무를 관리하는 것은 쉽지 않습니다.
따라서 훌륭한 간호사가 되기 위해서는 다음과 같은 요소를 갖추어야 합니다.
1. 우수한 간호사로서 부서나 병동의 간호 업무를 관리하려면 먼저 집단을 최대한 활용해야 합니다. 팀 정신과 부서 전반에 대한 지식을 갖추고 있습니다. 우리는 돌봄에만 집중해서는 안 됩니다. 전반적인 간호수준을 향상시키기 위해서는 의사와 긴밀히 접촉하고 협력하며 의사-환자 관계를 잘 처리하는 것이 필요하다.
2. 시연은 간호사 업무의 출발점이다. 부서 내 간호사의 전문적인 수준은 다양하다. 수간호사로서 최소한 표준화된 업무를 실제로 실증해야 하는 것은 학과의 전문적 수준을 향상시키는 효과적인 방법이기도 합니다. 동시에 간호사들을 설득하는 측면이기도 하다. 표준화된 운영은 또한 수석 간호사의 전문적인 수준을 보여줍니다.
3. 간호사에게 있어 인간적인 배려는 꼭 필요한 자질이다. 비록 고위직은 아니지만 간호사의 눈에는 직속상관이다. 직장에서 간호사의 모든 말과 행동은 간호사의 눈 아래 있으며, 삶의 다양한 어려움은 일상 업무에 반영됩니다.