4 대 은행의 직원 채용은 기본적으로 모두 학교 모집이다. 채용하고 싶거나 일정한 문턱이 있다.
우선 당신이 211, 985 대학이거나 현재의 쌍일류 대학이라면 대학원생을 배우고 재경류 등 인기 전공을 위해 거의 문제가 되지 않는다. 학부생이라면 북경대학교 칭화대 등 유명 대학들 대부분이 문제없을 뿐만 아니라 다른 대학들은 종합적인 자질을 갖추어야 할 수도 있다. 최근 몇 년 동안 사태은행이 채용한 대학원생 지점이 갈수록 높아지고, 일부는 이미 절반을 넘었기 때문이다.
채용 시간에는 매년 가을 모집을 위주로 하며, 개별 길에는 봄모집이 있지만 인원은 비교적 적다.
채용 방식에서는 채용 공고가 반년 앞당겨 발표된다. 일부 채용 스테이션, 은행 내부 직원 위챗 위챗 모멘트, 유명 학교, 은행 인사부가 학교에 채용 설명회를 개최한다.
채용 주체에서는 각 성 또는 직할시 1 급 지점별로 통일된 채용을 하고 통일교육을 거쳐 산하의 시 지점이나 현지점에 배정됩니다. 물론 필기시험 면접 과정은 필수다.
간단히 말해서, 당신이 대학원생이라면, 들어가는 것은 문제없을 것이다. 학부라면 채용 중인 성과와 기타 조건에 따라 달라진다. 은행은 서비스업이기 때문에 이미지가 좋으면 인기가 많을 것이다. 또 두 권의 학력이 최종선이다. 그렇지 않으면 분명히 희망이 없을 것이다.
은행 가을 캠퍼스 채용 프로세스:
1), 인터넷 신청 (9-10 월)
주요 신역은 각 주요 은행, 중화영재, 지련 채용이다 2, 주요 전공: 경제, 금융, 회계, 공상, 법률, 영어, 컴퓨터 및 일부 이공대 3, 대부분의 은행은 전공을 제한하지 않는다.
2), 필기시험 (합격 후 보통 10-11 월)
필기시험 전문 과목 및 행정능력 테스트.
전문 과목: 미시경제학, 거시경제학, 화폐은행학, 금융학, 국제금융학, 회계학, 재무관리, 국제무역, 국제결제, 법전은행 전문지식, 컴퓨터 등.
행정 능력 테스트: 언어 이해, 논리적 판단, 수학 전복, 기본 상식, 데이터 분석.
3), 면접 (필기시험을 통과한 후 보통 12-1 월)
는 주로 구조화 면접과 리더십이 없는 그룹 면접이고 일부 은행에는 영어 구어 면접이 있다. 보통 두 차례의 면접이 있다. 각 대행이 캠퍼스 채용을 시작하는 시간은 일반적으로 매년 9-12 월과 이듬해 1 월, 보통 연전에 OFFER 를 보내는 것은 참고용으로만 쓰인다.
이상은 4 대 은행 학교 모집에 대한 모든 해답이다.