주천시 2021 년도 사업 단위 공개 채용 직원 공고
관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 계획
시 전체 사업 단위 계획 공개 채용 직원 575 명, 시 42 명, 숙주구 48 명, 금타현 66 명, 옥문시 172 명, 과주 구체적인 계획은' 주천시 2021 년도 사업 단위 공개 채용 직원 일자리 약표' 로, 이하' 일자리약표' 라고 불린다.
2, 채용 범위
지원 조건과 직무 요구 사항을 충족하는 대학 졸업생은' 직무 약표' 가 명확하게 우선한다.
3, 채용 조건
(1) 지원자는 다음과 같은 조건을 갖추어야 합니다
1. 중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 시민의 기본권을 누립니다.
2. 중화인민공화국 * * * 과 국헌법을 옹호하고 법률을 준수한다.
3. 좋은 품행이 있고, 업무 분배에 복종하고, 사업 단위 직원의 의무를 이행하고, 사업 단위 업무 규율을 준수하고자 합니다.
4. 직무에 필요한 문화 수준, 전문 지식, 업무 능력 및 기타 조건을 갖추고 있습니다.
5. 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건이 있습니다.
6. 연령 요구 사항: 40 세 이하는 1981 년 7 월 1 일 이후 출생, 35 세 이하는 1986 년 7 월 1 일 이후 출생, 구체적인 기준은' 직무 프로필' 을 기준으로 합니다.
7. 교사 채용인원이 취득한 교사 자격증 학과가 학력교육소 전공과 일치하지 않는 경우 학력교육학과와 직위요구 전공이 일치하는 직위에 응시할 수 있고, 취득한 교사 자격증학과는 채용 직위 요구 사항과 일치하지만 학력전공과 직위요구 사항이 일치하지 않아 응시가 허용되지 않는다.
8.' 일자리 약표' 에는 호적 제한이 있는 일자리가 있어 호적 이전 마감일은 2021 년 7 월 18 일 전이다.
9. 채용 요구 사항을 갖춘 기타 조건은' 직무 프로필' 을 참조하십시오.
(2) 다음과 같은 경우
1. 당기, 정기 처분 또는 형사처벌을 받지 않고, 처벌 (처벌) 기간 중
2. 징계 위반 혐의로 징계 심사, 사법조사를 받고 있습니다.
3. 공직에서 제명되었거나 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있다.
4. 주천시 공무원 (참조 관리 단위 직원 포함) 및 사업 단위 편성 내 직원은 공개 채용 직위에 응시할 수 없습니다.
5. 주천시 공무원 (참조 관리 단위 직원 포함) 및 사업 단위 직원 사퇴 사퇴 5 년 미만, 공개 채용 직위에 응시해서는 안 된다.
6. 최근 공무원 또는 사업 단위 공개 채용 시험에 참가해 성실한 블랙리스트에 오른 인원
7. 현역 군인, 비신선한 재학생
8. 법률, 규정, 규정 및 정책 규정에 따라 지원자가 허용되지 않습니다.
(c) 직업 전문 요구 사항
채용 직책에 필요한 전문 조건, 국무원 학위위원회, 교육부 "학위 수여 및 인재 양성학과 목록 발행 (2011 년)" (학위 [2011] 11 호) (대학원 수준 "학위 수여 및 인재 양성학과 목록" 에 따라 교육부 2018 년 4 월 업데이트 목록에 따라 시행됨), 교육부는' 일반고등학교 본과 전문목록 (2012 년)'' 일반대학 본과 전문설정 관리규정' 등의 문서 발행에 관한 통지' (교고 (2012) 9 호),' 교육부는 2019 년 일반고등학교 본과 전문등록과 비준결과 발표에 관한 통지' (교고 [ 교육부는' 일반고등학교 고등직업교육 (전문전문전문전문직) 전문설정 관리방법' 과' 일반고등학교 고등직업교육 (전문직) 전문목록 (2015 년)' (교직성 (2015) 10 호) 에 규정된 규범호칭 표현을 발행했다.
전문 조건은 특정 전공으로 설정되며 해당 전문 인원만 응시할 수 있습니다. 전문 조건이 전문 범주로 설정된 경우 해당 범주에 포함된 전공은 모두 입시 전공에 부합한다. 참고목록이 일치하지 않기 때문에 수험생이 배운 전공은' 약표' 에 열거된 목록과 다르다. 같은 부류의 전문목록 아래 수능 지도부가 제시한 기준을 기준으로, 같은 부류의 전문목록에 속하지 않는 것은 응시할 수 없다. (예:' 정보 및 계산과학' 전공과' 컴퓨터과학 및 기술' 전공은 문자 그대로 비슷하지만
(4) 입사 자격요건을 충족하는 퇴역 병사 (관) 가 응시를 허용했다.
4, 채용 조직
채용 업무는 시 인민사회국이 통일적으로 조직한다. 시직사업단위 채용 작업은 시인사국이 시직업계 주관부와 함께 공개 채용 지도부를 설립하여 실시한다. 각 현 (시, 구) 사업 단위 채용 작업은 각 현 (시, 구) 인사국이 각 업종 주관부와 함께 공개 채용 지도팀을 구성해 실시한다.
5, 채용 절차
(1)
휴대폰 모바일 클라이언트: (1) 위챗 중' 주천지혜인사' 위챗 애플릿을 검색해 열고' 인사시험' 을 클릭하여 등록해 주세요.
(2) 아래' 주천지혜인사' 위챗 애플릿 큐알（QR）코드 스캔 후' 인사시험' 을 클릭하여 등록한다.
컴퓨터 PC 측: 컴퓨터 브라우저를 통해' ks.jqzhrs.cn' 웹 사이트에 로그인하여 등록한다.
1. 신청 시간:
지원자는 2021 년 7 월 24 일 오전 9 시부터 7 월 28 일 오후 17 시까지 휴대전화 위챗 애플릿' 주천지혜인' 이나 컴퓨터 PC 측에 등록한다 지원자는 단 하나의 일자리만 선택해서 신청할 수 있고, 신청은 시험 때 사용한 신분증과 일치해야 한다.
2. 등록 컨설팅:
컨설팅 시간: 근무일 오전 8 시 30 분-12 시 00 분, 오후 15 시 00 분-18 시 00 분.
Jiuquan 시 인적 자원 사회 보장국, 전화 0937-2618488
Suzhou 지구 인적 자원 사회 보장국, 전화 0937-2815753
전화 0937-3351860
과주현 인적자원 및 사회보장국, 전화 0937-5521872
돈황시 인적자원 및 사회보장국, 전화 0937-8679272
(2) 졸업증, 학위증, 대학원생은 학부 졸업장 스캔서, 취업신고증 (취업통지서) 등 관련 증명서도 제공해야 한다. 2021 년 대졸 졸업생은 자격 재심에서 상술한 자료를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 채용 자격을 취소한다.
(3)' 중국 고등교육학생정보망' 온라인 검증의' 교육부 학력증서 전자등록기록표' (2 차원 인증코드 포함, 온라인 인증코드는 유효 검증 기간 내),' 중국 고등교육학생정보망' 에서 확인할 수 없는 경우 채용자격을 취소한다 (
(4) 전문기술임직자격과 집업자격요건직을 신청한 사람은 이미 관련 서류를 취득한 사람은 해당 서류를 제공해야 한다.
(5) 본인은 주민등록증 (또는 유효기간 내 임시신분증) 을 유효하게 한다.
(6) 도시 지역사회 직위에 응시한 전임 지역사회 근로자는 지역사회가 위치한 마을에서 발급한 연속 지역사회 서비스를 5 년 이상 제공하고 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.
(7) 나 1 인치 최근 전면 면류관 전자사진.
(8) 입사 지원에 필요한 기타 증빙 자료.
(9) 등록 시스템에 * 번호가 있는 옵션을 반드시 기입해야 합니다.
신청할 때 지원자는' 성실약속서' 와' 채용 조건' 을 꼼꼼히 읽어야 하며, 본인이 제출한 응시신청은 모든 자료가 진실하고 정확해야 한다. 지원 정보에서 오보, 오보 등의 문제의 결과는 지원자가 부담한다.
4. 등록 정보 수정:
둘째, 지원자의 주민등록번호에는 생년월일을 포함하지 않는 개별 잘못된 숫자다. 기타 등록 정보는 변경할 수 없습니다.
지원자가 변경 등록 정보를 신청하려면 본인의 유효한 주민등록증 원본을 소지하고' 수험생 등록 정보 변경 신청서' 를 작성해 주천시 인사국 6713 사무실로 가서 검토, 수정해야 한다. 등록 정보 수정 마감일은 2021 년 7 월 29 일 17 시까지 기한이 지나서 더 이상 접수하지 않습니다 (공휴일과 휴식 시간 제외).
5. 시험비:
1 인당 150 원, 7 월 29 일부터 7 월 30 일까지 수험생이 휴대폰을 통해 받은 분담금 코드는 간쑤성 재정청 웹 사이트 분담금에 집중돼 수험생 분담금 성공은 등록 성공으로 간주된다. 7 월 30 일까지 납부에 성공하지 못한 것은 응시 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 고시비는 성 재정 분담금 시스템을 통해 직접 청구되기 때문에 이번 시험 등록금 납부 성공 후, 일률적으로 고시비 환불 업무를 접수하지 않는다. 이번 시험은 인터넷 등록을 하면 수험생은 본인이 제출한 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 하고, 신청할 때 자격심사를 하지 않고, 신청성공한다고 해서 자격심사가 통과되는 것은 아니며, 자격심사는 필기시험이 끝난 후 조직을 통일한다. 수험생이 정보 허위나 오류 신고로 인한 모든 결과는 수험생 자신이 책임진다.
6. 수험서 인쇄
(2) 일자리 심사
등록이 끝난 후 채용 팀장팀 조직원이 채용 직무 지원자 수를 심사한다. 필기시험 개시험 비율은 원칙적으로 1: 3 보다 낮지 않고 개시험 비율에 미치지 못하고 관리직은 개시험 비율에 도달할 때까지 채용 계획을 줄이고, 축소한 후에도 달성할 수 없는, 채용 계획을 취소하고, 이 직위에 응시한 수험생은 다른 자격 있는 직위를 개보할 수 있다. 관리직 필기시험에서는 지원자 수가 3 명 이상이지만 수험생 임시결석이나 시험 성적 0 점으로 실제 시험 점수 수가 3 명 미만이며, 기타 모든 1: 3 개시험 비율 직위 최저점수선에 따라 자격심사인원에 입성하고, 최저점수선에 도달한 사람은 자격심사에 들어간다. 전문기술직은 주천시 인사국의 동의를 거쳐 개시험 비율을 낮추거나 실제 지원자 수에 따라 필기시험을 치르고, 필기시험 성적이 가장 낮은 점수선에 달하는 입사 자격심사 과정, 2 명 이상의 직위를 채용하는 데 동의했다. 만약 아무도 최저점수선에 도달할 수 없다면, 게시물을 1: 2 까지 반제하여 자격 심사원에 입성하기로 했다.
(3) 시험
< P > 옥문시 융미디어 센터 아나운서 직위와 돈황시 융미디어 센터 아나운서 직위를 제외한 기타 직위 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 종합 성적은 필기시험 성적 60, 면접 성적 40% 에 따라 결정된다.
옥문시 융미디어센터 아나운서 직위에 응시한 시험은 초시험 (초시 100 점 만점, 수험생 초시험 성적은 80 점 이상 필기시험에 들어갔고, 초시험 성적은 본인의 종합성적에 포함되지 않았다), 필기시험, 전문기술테스트, 현장출경 테스트, 종합성적은 필기시험에 따라 40 점, 전문기술테스트는 40 점 채용직에서 필기시험에 응시한 사람은 3 명 미만이며, 실제 필기시험에 참가한 인원수에 따라 전문기술 테스터를 결정하고, 백점제, 전문기술 테스트 성적이 80 점 미만이며, 입사 자격을 취소함), 현장출경 테스트가 20 을 차지했다. 전문 기술 테스트와 현장 출경 테스트는 옥문시 공개 채용 지도팀이 실시한다.
돈황시 융미디어센터 아나운서 직위에 응시한 시험은 필기시험, 전문기술테스트, 현장출경테스트 (필기시험 성적에 따라 채용 직위 수 1: 5 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 전문기술테스트 및 현장출경테스터로 확정됐다. 채용직에서 필기시험에 응시한 사람은 5 명 미만이고, 실제 필기시험 인원수에 따라 전문기술테스트와 현장출경 테스터를 결정하고, 백분계, 전문기술테스트, 현장출경 테스트 성적이 80 점 미만이며, 응시자격을 취소한다), 종합성적은 필기시험에 따라 50, 전문기술테스트가 30, 현장출경 테스트가 20% 로 확정됐다. 전문 기술 테스트와 현장 출경 테스트는 돈황시 공개 채용 지도팀이 실시한다.
1. 필기시험
(1) 필기시험 과목: 필기시험 과목은' 직업능력 성향시험' 과' 종합응용능력' 두 과목으로 각각 150 점 만점을 기록했다. 지원자는 신청한 직위에 해당하는 채용 범주에 따라 각각 해당 범주의 시험을 치른다. 개별 직위에 열거된 전공이나 수험생이 배운 전공과 시험지 유형이 다른 것은' 일자리 약표' 가 공시한 시험지 유형을 기준으로 한다.
이번 필기시험 과목 시험 골자는' 사업 단위 공개 채용 분류 시험공 * * * 과목 필기시험 골자' (2021 년판) 이다.
(2) 시험 조직
(3) 시험 시간과 장소: 필기 시험 시간과 장소는 수험증을 기준으로 한다.
(4) 최소 점수선: 전문기술직 필기시험 개시험 비율이 1: 3 미만인 경우 최소 점수선 계산 방법: 시험 비율 게시물에 도달한 모든 면접수험생 필기시험 성적의 평균 점수; 모든 직위가 개시험 비율에 미치지 못하면 모든 직위 1 위 수험생 필기시험 성적의 평균 점수를 받는다. 시험 비율에 미치지 못하는 전문기술직 수험생은 최소 점수선을 넘어 면접에 들어갔다.
2. 자격재심과 면접
수험생이 입사 예정 자격 조건에 맞지 않아 1: 3 비율 심사 후 1: 3 에 미치지 못한 채 1: 3 까지 자격 심사 비율을 확대했다. 일부 일자리는 지원자 수 또는 자격심사 합격자 수의 비율이 1: 3 미만인 채용 계획과 최소 점수선, 시험 비율 감소, 적용 직책 비율 등을 결합한 방법으로 처리한다. 최소 점수선에 따라 해당 직위가 자격을 갖춘 응시자가 면접에 들어가는지 여부를 결정합니다. 예를 들어, 직위별 채용 수와 최저점수선 수가 1: 1 미만인 경우 1: 2 로 채용 계획을 반제하고 면접에 들어가는 사람을 결정합니다. 만약 어떤 직위가 1 명을 채용할 계획이고, 실제로 3 명을 신청하고, 심사 후 1 명을 합격할 계획이라면, 그 성적이 가장 낮은 점수선에 도달했는지, 달성되면 면접에 진입하고, 미달되면 임용 자격을 취소하고, 그 직위는 반제된다. 만약 어떤 직위가 2 명을 채용할 계획이고, 실제로 3 명을 신청하고, 자격 심사 후 2 명을 합격할 계획이라면, 먼저 2 명의 성적이 최저점수선에 도달했는지, 달성되면 2 명이 면접에 들어가고, 면접에 합격하고, 채용에 합격하고, 불합격하여 채용자격을 취소한다. 최저점수선에 이르지 못하면 채용 계획 1 개, 2 인당 면접, 면접 합격은 성적에 따라 1 명을 채용하는 등 유추된다. 면접 성적이 80 점 이하인 경우 지원 자격을 취소한다. 면접 자격 심사에 참가하려면 채용 조건 요구 사항에 따라 본인 등록 정보와 일치하는 모든 증명서 원본과 복사본을 제공해야 합니다. 대학 졸업생 및 취업 기간 동안 근무단위가 이행되지 않은 대학 졸업생도 취업신고서 원본과 사본을 제공해야 합니다. 근무단위가 이행되지 않은 대학 졸업생은 다른 기관과 노동계약을 체결한 적이 있습니다. 신고증고개 단위나 신고증으로 고용인부에 의해 수령된 경우 고용인과의 해약서를 소지해야 합니다. 고용주와 계약을 체결하고 여전히 일을 하는 경우, 고용인 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인) 도시 지역사회 일자리에 응시하는 전임 지역사회 종사자는 지역사회가 위치한 마을에서 발행한 연속 지역사회 서비스를 5 년 이상 제공해야 하며, 5 년 이상 연속 지역사회 서비스 검증 자료에 동의해야 합니다. 유학 귀국자는 반드시 우리나라 주재사 관교육 (문화) 처에서 발급한 유학 귀국자 증명서, 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 등을 소지해야 한다.
인적자원 및 사회보장부' 사업 단위 공개 채용 조건 설정 관련 문제에 대한 통지' (인사부 규정 [2017] 17 호) 관련 규정에 따라 자격 재심 업무는 공개 채용 지도부가 실시하고 자격 재심 합격은 면접 자격을 얻는다. 지원자는 필기시험수험증과 유효신분증 (유효기간 내 주민등록증 또는 임시주민등록증) 을 소지하고 통지에 명시된 시간, 장소에 따라 면접에 참가하고, 신분증이 만료된 경우 면접에 참가할 수 없으며, 구체적인 면접 시간, 장소는 별도로 통보한다. 면접 업무는 채용 업무 지도팀이 조직하여 제 3 자 시험 기관에 의뢰하여 실시한다.
교육교학직과 의료위생직에 응시한 수험생, 면접은 시험강연, 전문지식문답, 구조화면접이 결합된 방식으로 진행된다. 아크세이현 가무단직에 응시한 수험생, 면접은 전문화 면접 방식 (주로 지원자의 전문 지식, 전문 기술 등) 으로 진행된다. 다른 일자리 면접은 구조적인 면접 방식으로 진행되며, 지원자의 전문 지식, 종합 분석 능력, 문제 처리 능력, 대응 능력 및 언어 표현 능력을 주로 테스트합니다.
면접 현장 백분제 시찰 점수. 면접팀은 각 지원자에 대해 객관적이고 공정하며 공정하게 평가하고, 단체현장에서 점수를 매기고, 현장에서 점수를 밝히고, 즉석에서 성적을 요약해야 한다. 징계 검사 및 감독 부서는 전 과정을 감독합니다.
지원자는 필기시험수험증, 유효증명서 (유효기간 내 주민신분증 또는 임시주민등록증) 및 면접통지서를 소지하고 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가하고 신분증이 만료된 경우 면접에 참가할 수 없습니다. 구체적인 면접시간, 장소는 면접 통지서를 기준으로 합니다.
1. 종합성적 계산
옥문시 융미디어센터 아나운서 직위에 응시한 종합성적 계산 공식은
종합성적 = [필기시험 과목 총성적 (직업능력 성향 시험 성적+종합적용
돈황시 융미디어센터 아나운서 직위에 응시한 종합성적은 다음과 같이 계산됩니다.
종합성적 = [필기시험 과목 총성적 (직업능력 성향 시험 성적+종합응용능력 성적) 3] × 5전문기술 (업무
종합 성적 = [필기시험 과목 총성적 (직업능력 성향 시험 성적+종합 응용능력 성적)) ÷3]×6 면접 성적 ×40 으로 계산됩니다.
면접 성적, 종합성적은 소수점 이하 2 자리, 3 번째 소수점 반올림은 하지 않는다.
간쑤 () 성 인민정부의' 퇴역 병사 배치 조례 시행' (간정발 (2012) 97 호) 과 간쑤 () 성의' 퇴역 병사 배치 조례' 시행 방법 (간숙성 인민정부령 124 호) 에 따라 퇴역 병사들이 가산점 우대 정책을 누리고 있다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다: 입학 총성적 (종합 성적) 중 신장 티베트 등 고원 고달픈 외진 지역에서 복무하는 의병 더하기 5 점, 사관 복무 연한에 따라 의무병 기초, 1 년+1 점 추가 복무. 영립삼등공의 가산 5 점, 이등공 이상의 가산 10 점, 여러 차례 공을 세운 사람은 최고 등급에 따라 가산점을 가산한다.
(5) 시찰
는 지원자의 종합 성적에 따라 각 일자리 계획 채용 인원수 1: 1 비율에 따라 시찰 인선을 확정했다. 시직사업단위 시찰 작업은 시 인사국이 고용인 단위나 주관 부서에 의뢰하여 실시한다. 각 현 (시, 구) 고찰은 각 현 (시, 구) 공개 채용 업무 지도팀이 실시한다. 지원 인원을 통해 대학, 원호적 공안파출소, 향진 (지역사회) 에 재학해 인선의 정치적 자질, 준법 준수, 도덕적 품질, 업무 실적 (학업 성적), 가정 상황 및 주요 특기 등을 종합적으로 고찰하여 서면 고찰 결론을 형성하였다.
시찰 결과, 시찰 대상자는 다음 상황 중 하나인 것으로 밝혀졌으며,
1. 응시자격이 없는 것으로 확정해서는 안 된다. 구체적으로 다음과 같습니다. 범죄로 형사 처벌을 받은 적이 있습니다. 각급 공무원 모집 시험에서 부정행위 등 채용 규율에 심각한 위반으로 인정되었다. 공무원이나 사업 단위 직원이 해고된 지 5 년도 채 안 된 현역 군인, 졸업하지 않은 학생 (졸업하지 않은 대학원생, 학부생 포함), 공고가 명확하지 않은 기타 응시조건과 직위 임직자격 조건.
2. 사업 단위 직원의 기본 자질 기준을 충족하지 못하고, 사업 단위 직원들이 금지해야 할 행위가 있다. 특히 국가 명예를 훼손하는 발언을 유포하거나, 국가를 반대하는 집회, 시위, 시위 등을 조직하거나 참여하는 것을 포함한다. 불법 조직을 조직하거나 참여하십시오. 직무를 소홀히 하고, 일을 그르치는 사람; 비판을 억압하고 보복과 싸우십시오. 거짓되고, 오도하고, 지도자나 대중을 속이는 것입니다. 횡령, 뇌물 수수, 뇌물 수수, 직무를 이용하여 자신이나 타인을 위해 사리사욕을 취하는 것; 금융 규율을 위반하고 국가 또는 집단 자산을 낭비합니다. 직권을 남용하여 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해하는 것 국가 비밀 또는 작업 비밀을 공개하십시오. 포르노, 마약, 도박, 미신 등의 활동에 참여하거나 지지한다. 직업윤리, 사회공덕, 가정 미덕을 심각하게 위반하다.
3. 형법을 위반하면 형사처벌이 면제되는 위법 위반이 있었다. 노동을 통해 교양을 받은 자 당, 단체에서 제명된 적이 있습니다. 고등 교육 기간 동안 퇴학 처분을 받았다. 국가 법정 시험에서 심각한 부정행위가 있었다.
4. 정치적 인품이 좋지 않고, 사회적 책임감과 국민을 위한 봉사의식이 떨어지는 등 사업 단위 업무에 종사해서는 안 되는 기타 상황.
5. 고용주가 시찰할 때 수험생 필기시험 수험증, 면접수험증, 신분증 및 본인 관련 정보보다 비교될 것이다
< P > 고찰에서 조사 대상의 직계 혈육과 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈족 중 사형 선고를 받거나 복역 중이거나 내외에서 우리 정권을 전복시키는 활동에 종사하는 것으로 밝혀졌으며, 고찰팀은 본인의 상황을 엄격히 고찰하고 각 채용 작업 지도부 회의를 거쳐 실제로 채용할지 여부를 연구했다.
(6) 신체검사
< P > 신체검사는 관련 규정에 따라 지정된 신체검사 기관에서 실시되며, 시직사업단위는 시 인사국 통일조직에 의해 실시되고, 각 현 (시, 구) 사업단위는 각 현 (시, 구) 에 의해 실시된다 지원자의 신체검사 시 본인 수험증과 유효 신분증을 제공하여 신체검사에 참가해야 한다. 만약 신체검사 항목이 재검사를 해야 할 경우, 재검사는 지정된 시간, 지정된 병원에서 한 번만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사와 재검사 비용은 모두 신체검사자 본인이 부담한다.
신체검사는' 공무원 채용 일반 신체검사 기준 (시범)' 과' 공무원 채용 신체검사 운영매뉴얼 (시범)' 및 관련 개정 기준 시행을 참조한다. 구체적으로
1. "lt 발행 정보; 공무원은 일반 건강 검진 기준 (시범) gt 를 채용한다. 통지 "(중국부 발행 [2005] 1 호);
2. "lt 발행 정보; 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; 통지 "(내국청발 [2007] 25 호);
3. "개정 lt 정보; 공무원 채용 건강 검진 일반 건강 검진 기준 (시험) gt; 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범) 통지 (인사부 발발 [2010] 19 호);
4. "lt 발행 정보; 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; 개정 내용에 관한 통지 "(인사부 발행 [2013] 58 호);
5. "개정 lt 정보; 공무원 채용 건강 검진 일반 푸조 (시범) gt; 그리고 lt; 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; 내용에 관한 통지 "(인사부 발행 [2016] 140 호);
채용 신체검사 절차를 공개하기 전에 새로운 관련 서류 정책을 내놓고 규정한다.
(7) 고용
< P >
공개 채용 인원은 고용제 관리, 수습 기간 1 년, 수습 기간 만시험 합격자, 정식 채용 수속을 실시한다. 시용 기간이 가득 차서 불합격자를 심사하여 채용 자격을 취소한다. 수습 기간에 대한 기타 자격 요건이 있는 경우 필요에 따라 집행한다.
6, 기타 사항
1 현재 사회에 나타난 가짜 주천시 사업 단위 공개 채용 시험 명제 그룹, 채용 주관부 등 명의로 개최된 학원이나 상담 사이트나 발간된 간행물, 인터넷 카드 등은 모두 이번 공개 채용과 무관합니다. 많은 지원자들에게 경각심을 높여주시고, 속지 마십시오.
2
3. 시찰, 신체검사, 재심 불합격 또는 채용 조건에 맞지 않는 경우 채용 자격을 취소한다.
4. 신체검사 불합격으로 생긴 빈자리는 더 이상 보충되지 않는다.
5. 이번 채용은 임용 자격이 취소되거나 자율적으로 시험 참가를 포기한 경우 납부한 비용을 환불하지 않습니다.
6. 이번 채용의 사업 단위 직원은 일단 채용되면 각 고용주가 약속한 근속 기간 내에 본직을 이전해서는 안 된다.
주천시 인적자원 및 사회보장국
2021 년 7 월 19