회사가 직원을 위한 사회보장을 신청하는 절차는 다음과 같습니다.
1. 먼저 회사가 위치한 관할권에서 기업 사회보장 계좌를 개설하세요
2. 보험에 가입한 직원의 사회보장 관계를 회사 계좌로 이전합니다.
3. 사회보장 지급 첫 달에 지급 세부정보 양식을 인쇄합니다(세부 양식에는 직원의 이름이 포함됩니다). , 주민등록번호, 납부기지 등)
4. 같은 도시에서 사회보장 원천징수 위탁 절차를 진행하세요. (회사가 계좌를 개설한 은행으로 가세요)
5. 앞으로는 매월 사회보장국에 피보험자 증가 또는 감소 양식만 제출하시면 됩니다. 직원의 사회 보장을 추가하는 절차도 다릅니다. 정책도 자주 조정되므로 특정 필수 정보는 귀하가 위치한 관할권의 사회 보장 규정에 따라 처리되어야 합니다.
사회보장을 지불하면 다음과 같은 이점이 있습니다.
우선, 사회보장을 지불하면 개인에게 사회보장을 제공할 수 있습니다. 연금보험, 의료보험 등 사회보험을 납부함으로써 개인은 노령, 질병 등 어려움에 처했을 때 일정한 재정적 지원과 생활안정을 얻을 수 있습니다. 이러한 보험은 개인의 재정적 압박을 어느 정도 완화하고 기본적인 생활 수준을 유지할 수 있습니다.
둘째, 사회보장금을 납부하면 개인의 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 도움이 됩니다. 사회보장제도는 공정성과 정의에 기초하여 개인이 사회보장금을 납부함으로써 그에 상응하는 사회보장 권리와 이익을 향유할 수 있다. 이러한 권리에는 개인의 기본 생활권을 보호하기 위한 연금, 의료비 상환 및 기타 혜택이 포함됩니다.
또한 사회 보장금을 지불하면 사회 안정을 촉진할 수 있습니다. 사회보장제도는 사회안정의 중요한 기둥 중 하나로서 폭넓은 사회적 참여와 지급을 통해 사회적경제를 형성하고 정부의 재정부담을 줄일 수 있다. 동시에 사회보장제도는 사회소득분배를 조정하고, 빈부격차를 좁히고, 사회화합과 안정에 도움이 됩니다.
요컨대, 사회보장을 지급하는 것은 개인과 사회 모두에게 큰 의미와 가치를 지니며, 사회보장을 제공하고, 개인의 권리를 보호하며, 사회안정을 증진하고 사회복지를 증진함으로써 개인과 사회에 이익을 제공합니다. .사회 발전은 강력한 지원을 제공합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제4조
중화인민공화국 고용주 중국 경내의 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며, 사회보험 기관에 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.