1. 소개 대상
전국 주요 대학의 정규 학부 이상 졸업생(상세 목록 첨부) (학사 학위 준학사, 독립 대학 졸업생 및 오리엔테이션 제외) 및 위촉연수생) ). 그 중 학부생은 25세(포함) 미만, 석사과정생은 30세(포함), 박사과정생은 35세(포함) 미만이다.
당, 정부기관, 시내 각급 공공기관 직원은 신청할 수 없습니다. 시외에서 실무자 시험에 응시하려면 인사관리당국이 정하는 바에 따라 고용주와 관할부서의 지원 승인 증명서를 제출해야 합니다.
2. 자격
입문 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 정치적 자질, 학업 성적이 우수하고 공직에 관심이 있는 사람 경제 및 사회 관리 업무를 위해 자발적으로 황산에서 근무하고 졸업장 및 학위 증명서를 취득할 수 있으며 건강 상태가 양호하고 조직 임무를 준수해야 합니다.
2. 학부생은 만 25세(포함)(1995년 11월 22일 이후 출생자(포함)), 석사생은 만 30세(포함)(11월 22일 출생자) 미만이어야 한다. 1990년) (1985년 11월 22일 이후 출생), 만 35세 미만 박사과정 지원자 (1985년 11월 22일 이후 출생)
3. 소개 절차
1. 온라인 등록.
등록은 온라인으로 진행됩니다. 등록 웹사이트는 황산인적자원사회보장국 웹사이트입니다. 등록 시간은 2021년 11월 22일 9시부터 11월 26일 16시까지입니다. 마감 이후에는 추가 등록이 이루어지지 않습니다.
응시자는 다음과 같은 방법으로 등록할 수 있습니다. 황산시 인적 자원 및 사회보장국(/index.html) 웹사이트에 로그인한 후 "특별 열"에 "인사 시험 문의 등록" 모듈을 입력합니다. 홈페이지의 스크롤 바를 누르고 해당 시험에 등록을 선택하세요.
온라인 등록 자격 심사는 각 소개 단위의 담당 부서의 책임입니다. 지원자는 황산시 인적자원사회보장국 웹사이트에 로그인하여 등록하고 "청렴서한"에 서명한 후 "제2차 전국 주요 대학에 인재를 소개하기 위한 황산시 등록 자격 심사 양식"을 작성합니다. 2021년 상반기'에 본인의 전자사진(최근 맨머리, 정면)의 신분증 사진, jpg 형식, 크기 295×413픽셀, 크기 20~100kb)을 업로드하여 효과적인 의사소통 방법을 제공합니다. 지원자가 입력한 정보는 지원자의 실제 상황, 지원 조건 및 지원하는 직위에 대한 요구 사항과 일치해야 합니다. 부정행위를 한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다. 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다.
각 지원자는 하나의 직위로 제한되며 동일한 유효한 신분증(주민등록증, 임시 신분증, 사회 보장 카드, 여권)을 사용하여 등록하고 시험에 응시해야 합니다.
2. 자격심사.
시당위원회 조직부는 시인적자원사회보장국과 협력하여 각 도입 단위의 소관부서를 구성하여 신청자가 제공한 자료에 대한 예비 적격심사를 실시할 예정이다. 등록 조건에 따라. 지원자의 자격은 직무시험 전날 검토 및 확정되며, 심사 시 관련 자료 및 정보가 허위로 판명되거나 요건에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우 해당 자료의 원본 및 사본을 제공합니다. 소개가 취소됩니다.
자격 심사 시 지원자는 다음 증명서 및 자료(원본 및 사본 포함)를 제공해야 합니다.
(1) 2021년 정규 졸업생은 유효한 또한, 채용직위에서 요구하는 주민등록증, 학력증명서, 학위증명서, 관련 증명서(증명서), 지원자격심사서 및 기타 지원 시 필요한 서류를 구비하여야 합니다. 학생증 원본, 학력증명서, 학위증명서 전공이 지원한 직위의 전공과 일치함을 명시한 서류를 제출하세요.
(2) 사회복지사인 경우 유효한 주민등록증, 학력증명서, 학위증명서, 채용직위에서 요구하는 관련 증명서(증명서), 지원자격심사양식 등을 제출해야 합니다. 해당 직위에 지원하기 위한 요구 사항.
3. 전문적인 테스트.
전문시험은 시인적자원사회보장국과 연계해 시당위원회 조직부에서 주관·시행하며 구조화 면접을 통해 진행되며 만점은 100점이다. .
(1) 전문 테스터가 결정합니다.
지원자 대 직위 비율이 2:1인 것으로 확인되었으며, 모집 시험 비율을 충족하지 못하는 직위의 경우 황산시 인재사업 지도 그룹의 동의를 얻어 모집 시험 비율을 줄일 수 있습니다. 동일 직위 지원자가 20명 이상인 경우 필기시험을 먼저 실시한 후 전문시험을 실시합니다. (필기시험 일시 및 장소는 별도 공지) 필기시험 성적을 기준으로 상위 20명을 선발합니다. 전문시험에 응시하게 됩니다(필기시험 점수는 최종점수에 포함되지 않으며, 동일 응시자 중 1인이 전문시험 링크에 함께 진입하게 됩니다). 그 중 박사과정 지원자는 전문 테스트 링크에 직접 입력하세요(전문 테스트 할당량을 차지하지 않음).
(2) 관련 사항. 전문 시험 성적이 70점 이상(70점 포함) 이상이어야 신체검사 및 검사 절차에 들어갈 수 있습니다. 동일 직위에 대한 동일한 전문시험 점수를 보유한 경우 추가 시험을 치러야 하며, 구체적인 추가 시험 계획은 별도로 공지됩니다. 전문 시험 점수는 소수점 둘째 자리까지 계산하고 소수점 셋째 자리에서 반올림합니다.
프로페셔널 테스트는 12월 중순~초 진행될 예정이다. (구체적인 시기는 별도 공지)
4. 신체검사.
(1) 인원이 결정되었습니다. 시당위원회 조직부는 시인적자원사회보장국과 함께 모집계획번호와 전문시험성적을 기준으로 1:1 비율로 신체검사와 검사 대상자를 동일하게 결정한다. 지원자의 고득점부터 저점까지.
(2) 관련 사항. 신체검사는 지방자치단체위원회 조직부와 지방자치인적자원국 및 사회보장국이 연계하여 주관하고 시행한다. 신체검사는 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」, 「공무원채용(재판) 건강검진 운영 매뉴얼」 등에 따라 실시한다. 점검은 각 도입단위의 소관부서에서 구성·시행하며, 채용하는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태로 실시하여 정치적 이념, 도덕성, 법규준수, 업무능력, 직무 등을 종합적으로 파악합니다. 수행능력(학업성취도) 및 기피사항 및 기타 사항이 필요한지 여부 및 검사자료를 작성합니다. 신체검사 및 검사를 통과한 지원자 중 결원이 발생한 경우, 규정된 절차와 기한에 따라 동일 직위의 지원자를 전문시험 고득점부터 저득점까지 균등하게 충원하며, 각각 2개 이상의 채우기. 채용예정인원은 공고되었으며, 더 이상 대체인원은 없습니다.
5. 채용 공고.
시당위원회 조직부는 시인적자원부, 사회보장국과 함께 전문시험, 신체검사, 검사 등을 토대로 도입할 인재 명단을 제안하고, 이를 시립 인재사업지도그룹에 제출하여 연구 및 결정하고, 공식적으로 도입할 인재 명단을 결정하며, 이는 규정에 따라 채용 절차를 진행한 후 발표됩니다.
인재 도입은 공공기관 채용제도에 따라 관리하며, 사업주와 고용계약을 체결하며, 최소 근속기간은 5년, 수습기간은 이에 따라 시행된다. 공공기관의 관련 규정에 따릅니다.
본 인재소개에는 심사비가 없습니다.
IV. 관련 혜택
국가가 통일적으로 규정하는 공공기관의 인사, 급여, 복지 제도를 시행하는 것 외에, 도입된 인재에게는 다음과 같은 혜택도 제공됩니다.
>1. 급여 패키지. 황산시의 관련 인재 정책에 따라 해당 우대 정책을 누릴 수 있으며, 그 중 박사 학위 후보자와 석사 학위 후보자는 각각 공공 기관의 7급 관리직과 8급 관리직에 따라 급여를 받습니다.
2. 주택 보안. 임시거주를 위해 도입된 인재에게 3년간 무상 전직주택을 제공하고, 실제 수요에 따라 「공공임대주택 관리에 관한 임시조치 고시」에 따라 공공취업 지원을 지원합니다. 황산시에서"(Huang Zhengban [2013] No. 2) 임대료.
3. 가족 고용. 소개된 인재에게 배우자가 있고 취업을 위해 우리 도시에 올 필요가 있는 경우 인사 및 사회 보장 부서에서 우선적으로 직업 추천을 할 것입니다. 원래 근무 단위가 정부 기관 또는 공공 기관인 경우 매칭 주선이 이루어질 수 있습니다. 원래 유닛의 성격.
4. 아이들은 학교에 갑니다. 유치원에 입학해야 하는 학령기 아동이 있는 경우, 시 교육국과 시 여성 연합은 학교 출석 정책에 따라 아동의 취학 전 교육 및 의무 교육 입학에 대한 전반적인 계획을 세우고 적절한 조치를 취합니다. 1번의 기회.
5. 관광지 투어. 인재 본인, 배우자, 자녀는 법정 공휴일 및 휴무일을 제외한 기간 동안 시 문화관광부가 고시한 명승지를 무료로 방문할 수 있습니다. (케이블카, 케이블카, 명승지, 피킹 등은 제외) 2차 소비 품목 공연 예술, 크루즈, 가이드 투어 등).
5. 전염병 예방 및 통제 요건
전국 일부 주요 대학을 대상으로 한 2021년 황산시 인재 소개 시험 중 전염병 예방 및 통제 업무는 황산시당의 규정에 따릅니다. 위원회 조직부, 황산시 인적자원 및 사회보장국, 황산시 교육국 및 황산시 보건위원회는 "2020년 공무원 시험 및 모집 기간 중 황산시 방역 업무 계획 발행에 관한 통지"(황인사미[2020) ] 278호) 응시자는 "건강 코드"를 사전에 신청해야 하며, 시험 당일 응시자의 "건강 코드"는 녹색 코드이어야 하며 시험 입장 전 현장에서 측정한 체온은 정상(<37.3°C)이어야 합니다. 센터.
VI. 관련 사항
본 '공고'에서 다루지 않은 사항은 시립 인재사업 선도 그룹 사무국에서 설명합니다.
정책 상담 핫라인: 0559-2355343(시 인사 및 사회 보장국 인사 관리과)
감독 및 신고 핫라인: 0559-2355602(시 징계 감사 및 감독 위원회) 시당 기율검사감독단 조직부 소속) 상기 정책상담 및 감독신고 핫라인은 정규 업무시간 중에 이용 가능합니다.
1: 전국 주요 대학 목록
2: 황산시의 2021년 하반기 전국 일부 주요 대학에 대한 인재 도입 위치 목록
3: 2021년 하반기 황산시는 반년 만에 전국의 일부 주요 대학에 인재 전문 참고 카탈로그를 소개합니다.
4: 학업 증명서 및 학위 증명서 전공의 일관성에 관한 서적 지원 직위에 대한 전공
5: 2021년 하반기 황산 시는 전국 일부 주요 대학에 인재 전염병 예방 및 통제 문서를 소개합니다