2011년 쓰촨성 광안시 시급히 필요한 고급 인재 도입 발표
'인재로 도시를 강화한다'는 전략을 추진하고 산업 개발 및 주요 프로젝트 건설에서 인재 부족 문제를 효과적으로 해결하고, 광안시 당위원회와 광안시 승인을 받아 "3대 기업가 정신"을 촉진할 수 있도록 인재 지원과 지적 보장을 제공합니다. 인민정부는 2011년 전국의 경제 및 사회 발전에 시급히 필요한 고급 인재 그룹 도입을 계속 조정하기로 결정했습니다. 광안에서 일하십시오. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 도입 대상 및 범위
대학 졸업자, 해외 유학에서 귀국한 사람, 당, 정부 기관, 기업, 기관 전반 광안시 외부 레벨 모든 직원이 신청할 수 있습니다.
2. 등록 자격
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고, 중국 공산당의 지도력을 지지하며, 사회주의를 사랑하며 직무를 수행할 수 있는 자격을 갖추고 있습니다. 요구사항 직업적 수준과 업무 능력이 법률 및 규정을 준수하고 품행이 양호해야 합니다. 광안에 도입된 인재의 최소 근무 연수는 5년 이상이어야 합니다.
2. 다음 기본 조건 중 하나를 충족하십시오.
(1) 정규 일반 대학을 졸업하고 석사 학위를 취득한 30세 이하; 박사학위 취득자, 연령 40세 이하
(2) 해외 유학을 마치고 귀국한 사람은 교육부에서 인정하는 석사학위 이상 소지자로서 만 40세 이하이어야 한다. 오래된.
연령 및 학위증명서 산출 시점은 2011년 7월 31일 기준입니다. (2011년 7월 31일 이전 채용 예정자는 졸업장 및 학위증명서 원본 제출 필수) 구, 시, 군에 인재를 도입할 경우 연령제한을 적절하게 완화할 수 있다.
모집 직위에 필요한 구체적인 대상, 범위 및 기타 관련 조건은 "광안시 시정부 기관 및 기관 2011 긴급 필요 고급 인재 도입 계획"(부록 1)을 참조하십시오. ), "광안시(시현))급 정부 기관 및 기관의 2011년 시급히 필요한 고급 인재 도입 계획"(부록 2), "광안시 관련 기업의 2011년 고급 인재 도입 계획" " (부록 3).
3. 소개 방법
이번 인재 소개 작업은 지원자의 종합적 능력과 전문적 능력을 중심으로 직접 평가(면접 기반)를 통해 진행된다. 그 중 시 정부 기관 및 기관이 도입한 인력에 대한 평가는 광안시 긴급 인재 도입 사무실에서 조직하고 실시합니다. 구(시 및 현) 수준의 기관 및 기관이 도입한 인력에 대한 평가가 구성됩니다. 통일된 요구에 따라 구, 시, 군에서 시행합니다. 기업 인재 도입은 기업이 독립적으로 시행합니다.
IV. 소개 절차
(1) 등록 및 자격 심사
1. 등록 기간: 지금부터 12월 15일까지.
2. 등록 방법: 지방자치단체 및 기관에 지원하는 후보자는 구, 시, 군의 적격 직위에 지원할 수도 있습니다.
(1) 현장등록시 반드시 등록양식(전자문서 포함)을 제출하셔야 하며, 신분증, 학위증, 졸업증명서, 최근 1인치 민머리 사진 4장, 및 상기 자료의 사본 각 1부. 신입생이 일시적으로 학위증명서, 졸업증명서를 제출할 수 없는 경우에는 학교에서 발행한 상응하는 증명서를 제출해야 합니다.
(2) 온라인 등록을 위해서는 작성된 등록 양식(양식에 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 최근 사진을 스캔)을 전자 문서로 해당 이메일 주소로 보내주십시오. 자격 심사 시 관련 자료(신분증, 학위 증명서, 졸업 증명서 또는 학교 인증 자료)의 원본이 제공됩니다. 등록 양식은 광안시당위원회 조직부 웹사이트 '광안당청'(www.gadj.gov.cn)이나 '광안인재네트워크'(www.garc168)에서 다운로드할 수 있다. .com/index.asp) 광안시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트를 다운로드합니다.
3. 자격심사 : 현장등록자는 온라인 등록 시 자격심사를 받을 수 있으며, 사전심사 통과 후 면접 하루 전 지정된 장소에 원본자료를 제출해야 합니다. 자격심사 공지에 의거. 지원자가 제공한 자료는 사실이어야 하며, 사실이 은폐되거나 허위사실을 기재한 것으로 판명될 경우 채용자격이 취소되며, 지원자 소속 부서 또는 학교에 통보됩니다. . 이로 인한 모든 손실은 지원자 부담입니다.
(2) 면접, 검사 및 신체검사
지원자는 자격심사를 통과한 후 면접에 참여하게 되며, 이후 소개할 후보자를 선발하여 소개하게 된다. 검사와 신체검사. 채용요건을 충족하지 못할 경우 채용이 취소됩니다. 면접 시기는 당초 2010년 12월 말 또는 2011년 1월 초~중순으로 예정되어 있습니다. 변동사항이 있을 경우 "광안당빌딩" 홈페이지를 통해 안내해드리겠습니다. (구체적인 사항은 온라인 공지사항 및 전화공지 후 안내드리겠습니다.) ).
(3) 도입 절차 처리
인터뷰와 점검을 바탕으로 광안시 긴급 채용 인재 도입 사무실과 각 구, 시, 카운티에서 처리합니다. 구체적인 승인 및 도입 절차. 소개된 인재와 고용계약을 체결하고 6개월의 수습기간을 실시합니다. 수습기간 종료 후 평가 합격 후 규정에 따라 관련 정책 혜택을 받을 수 있으며, 평가에 불합격할 경우 채용자격이 취소됩니다. 채용된 인재가 고용계약을 체결한 후, 특별한 사유 없이 퇴사할 경우 계약 위반에 대한 일정한 책임을 져야 합니다.
5. 인재소개 주요 정책 및 혜택(해당 내용은 첨부 1, 첨부 2 참조)
6. 현장 등록 주소, 온라인 등록 이메일 및 연락처
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(1) 광안시 정부 기관:
광안시당위원회 조직부 인재과(시당위원회 710호실)
이메일: garcb@126.com 전화: (0826) 2331719
(2) 광안 지구: 광안 지구 위원회 조직부 6층 인재 사무실
이메일: gaqsjb@163.com 전화: (0826) 2226071;
( 3) 화잉시: 화잉시 위원회 조직부 4층 인재 사무실
이메일: yuer7796@163.com 전화: (0826) 4891937
(4) 위에치현: 치현 당위원회 조직부 4층 위에 인재실
이메일 : ycxrcb@126.com 전화: (0826) 5235722
(5) 우성현: 우성현 당 위원회 사무실 조직부 3층 인재 사무실
이메일: clightning@sina.com
전화: (0826) 6213231
(6) 린수이현: 린수이현 당위원회 조직부 4층 간부
이메일: lsxrcb2011@163.com 전화: (0826) 3220665
기타 완료되지 않은 문제는 광안시 긴급 채용 인재 사무실과 구, 시, 카운티에서 설명합니다.
첨부 1: 광안시 시급 정부 기관 및 기관은 2011년에 시급히 필요한 고급 인재를 도입할 계획입니다.
첨부 2: 광안시급(시급) 및 현)급 정부 기관 및 기관의 2011년 도입 계획 고급 인재 도입 계획 시급히 필요
첨부 3: 광안시의 2011년 고급 인재 도입 계획
첨부 4: 시급히 필요한 고급 인재 도입을 위한 광안시의 2011년 등록 양식
광안시는 2011년에 시급히 필요한 고급 인재 업무 사무실을 도입했습니다.
2010년 11월 25일