인재 도입 정책은 정부가 인재를 흡수하는 효과적인 방법이며, 국가에 인재가 절실히 필요한 특별 정책을 시행하고, 지방영재 프로젝트를 지원하고, 지방 출범 규정에 따라 요구된다.
베이징: 1, 베이징 사범대: 기초교육 분야 취업한 우수 졸업생에 대한 장려금 수여 금액은 1 만원에서 10 만원까지 다양하다.
후베이 졸업생은 1 인당 1 회 1000 원 보조금
상하이: 1, 다음 조건 중 하나를 충족하는 본 시 대학 졸업생은 일회성 구직창업보조금을 신청할 수 있으며 보조금 기준은 1000 원이다.
조건: 도시와 농촌 주민의 최저 생활보장 가정을 누리는 졸업생; 장애 졸업생 재학 중 전국 학자금 대출을 받은 졸업생; 가난한 장애인 가족 졸업생; 지안 리카 가난한 가정의 졸업생; 특졸자 중 졸업생.
광저우: 1, 취업보조금
2, 주택보조금
< P > 황보구
새로 입주한 석사 대학원생은 본 지역 기업에서 1 년 이상 근무하며 주택 보조금 3 만원을 지급한다.
새로 입주한 박사 대학원생 또는 부수석 이상 전문기술직자는 본 지역 기업에서 1 년 이상 근무하며 주택보조금 5 만원을 지급한다.
< P > < P > 본과 1 만원, 석사 3 만원, 박사 10 만원, 졸업시간이 2021 년 10 월 14 일 (포함) 전 박사, 보조금 기준은 여전히 5 만원이다.
요약하면 텍사스 인재 보조금 정책에 관한 문제는 위 내용을 참고하는 것이 좋습니다.
법적 근거:' 인재 시장 관리 규정'
제 22 조 용인 기관은 인재 중개 서비스 기관 위임, 인재 교류회 참석, 공개 * * * 미디어 및 인터넷에 정보 공개 및 기타 합법적인 방법으로 인재를 채용할 수 있다.
제 23 조 고용주가 인재를 공개적으로 채용하는 경우 해당 부서가 설립한 서류나 영업허가증 (사본) 을 승인하고 의임인원의 수, 직위 및 조건을 사실대로 발표해야 한다.
고용 단위는 인재를 채용할 때 민족, 종교적 신념을 이유로 채용을 거부하거나 고용 기준을 높일 수 없습니다. 국가가 규정한 여성 업무에 적합하지 않은 직위를 제외하고는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 조건을 올려서는 안 된다.
제 24 조 고용주가 인재를 채용하고, 어떤 명의로도 지원자에게 비용을 청구할 수 없으며, 사기 행위나 다른 방법으로 불법적인 이익을 추구해서는 안 된다.