제남대는 2018 년 직원 채용 프로필
1, 채용 단위 소개
제남대는 산둥 성 인민정부와 국가교육부 * * * 가 건설한 종합대학으로 산둥 성 중점 건설대학이다
학교는 현재 2 개의 박사후 연구 이동소, 5 개 1 급 학과 박사 학위 허가점, 36 개 2 급 학과 박사 학위 허가점, 25 개 1 급 학과 석사 학위 허가점, 167 개 2 급 학과 석사 학위 허가점, 12 개 석사 학위 양성범주, 92 개 학부 전공을 보유하고 있다. 학과는 경제학, 법학, 교육학, 문학, 역사학, 이학, 공학공학, 의학, 관리학, 예술학 등 10 개 분야를 포괄한다. 전일제 재학 학부생 대학원생 유학생 36784 명.
학교의 기존 전임교사 2100 명 중 교수 300 명, 부교수 697 명, 박사 학위를 가진 1027 명, 중국공정원 원사 3 명, 국가' * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 3 명, 국가 걸출한 청년과학기금 수상자 3 명, 국가 국가' * * * *' 청년프로젝트 입선자 1 명, 국가우수 청년과학기금 수상자 2 명, 교육부 신세기 우수 인재 지원 프로그램 2 명, 태산학자 등반 프로그램 인선 4 명, 태산학자 특임교수, 해외 특임전문가 19 명, 태산학자 청년전문가 3 명, 국가와 성부급이 뛰어난 공헌전문가 24 명, 국무원 정부 특수수당전문가
최근 몇 년 동안 제남대는 교수과학, 인재 양성, 학과 건설, 교직원 건설 등에서 뚜렷한 성적을 거두었고, 학교의 종합력, 핵심 경쟁력, 사회적 영향력이 전면적으로 향상되었으며, 학교의 중장기 발전 목표는 혁신, 국제화, 특색이 있는 세계 수준 대학을 건설하는 것이다.
2, 채용직과 인원
3, 채용 조건
(1) 기본 조건
1, 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2, 헌법 및 법률 준수
3, 건강;
4, 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 고등 교육 사업을 사랑한다.
5, 고위직에 지원한 연령은 일반적으로 55 세 이하 (1962 년 5 월 11 일 이후 출생), 중급직은 보통 45 세 이하 (1972 년 5 월 11 일 이후 출생), 초급 지원 연령은 보통 40 세 이하 (1977 년 5 월 11 일 이후 출생) 이다
6, 산둥 성 사업 단위 공개 채용 직원의 기타 관련 규정 및 조건을 준수합니다.
(2) 일자리 조건
자세한 내용은' 주정부 사업 단위 공개 채용 직원 일자리 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
(3) 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 전일제 일반대학 비대졸, 현역 군인 및 법률규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황인원은 지원할 수 없고, 전일제 일반대학 비대졸자는 이미 취득한 학력 학위를 조건으로 신청할 수 없다. 지원자는 본인과 친족관계를 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.
4, 채용 절차
(1) 채용 정보 게시
성 인적자원사회보장청 사이트 () 와 제남대학 사이트 () 및 제남대 인재 채용 사이트 () 를 통해
(2) 등록 및 자격 심사
1, 등록
등록 시간: 정보 공개일로부터 7 일 (영업일 기준).
신청 방법: 지원자가 제남대 인재 채용 사이트 () 에 들어가 인재 채용 시스템에 접속해 신청하고, 구체적인 운영은 인재 채용 사이트에 접속한 후 시스템 사용 지침을 확인하시기 바랍니다.
등록이 끝나면 지원자는 정해진 시간에 지정된 장소에서 현장 자격 심사를 해야 하며, 연체된 것은 자동 포기로 간주된다. 현장 자격 심사 시간, 장소 및 구체적인 요구 사항은 제남대 사이트 () 와 제남대 인재 채용 사이트 () 에서 별도로 통지할 예정이니 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
(1) 상담원 직위자격 심사에서 제출해야 할 자료는
① 본인이 서명한' 제남대 2018 상담원 직위 등록서' 입니다.
② 신분증 원본과 사본.
③ 국가가 인정한 학력, 학위증서의 원본과 사본, 해외 유학자가 지원한 것은 교육부 유학서비스 센터에서 발행한' 외국 학력학위인증서' 의 원본과 사본을 제공해야 한다.
< P > < P > 4 전일제 일반 대학 졸업생이 지원한 취업추천서 원본과 사본을 제출하고 2018 년 7 월 31 일까지 해당 학위 학력증서를 받을 수 있다. 재직자가 지원한 사람은 고용 권한 부서나 기관에서 발급한 동의 지원 소개서를 제출한다.⑤ 중 * * * 당원의 증명 자료 원본.
< P > < P > ⑥ 본과 또는 대학원 단계에서 주요 학생 간부 경험의 증명 자료 원본을 담당한 적이 있다 (주요 학생 간부는 반장, 단 지부 서기, 당 지부 서기, 학교 (학과) 학생회 장관 이상 학생 간부를 포함한다). < P > < P > ⑦ 상담원 4 직급은 일자리 요구 사항을 제공해야 하는 근무경력 증명 원본을 제공해야 한다.(2) 석사 대학원생을 위한 기타 직위 자격 심사에 제출해야 할 자료는
① 본인이 서명한' 제남대 2018 년 공개 채용 등록 양식' 이다.
② 신분증 원본과 사본.
③ 국가가 인정한 학력, 학위증서의 원본과 사본, 해외 유학자가 지원한 것은 교육부 유학서비스 센터에서 발행한' 외국 학력학위인증서' 의 원본과 사본을 제공해야 한다.
< P > < P > 4 전일제 일반 대학 졸업생이 지원한 취업추천서 원본과 사본을 제출하고 2018 년 7 월 31 일까지 해당 학위 학력증서를 받을 수 있다. 재직 인원이 지원한 사람은 고용 권한 부서나 기관에서 발급한 동의지원 소개서를 제출한다. < P > < P > ⑤ 대학원 연구 방향에 대한 요구가 있는 일자리는 졸업학교에서 발행한 연구 방향에 대한 증명서와 대학원 단계의 성적표를 제출해야 한다. 본과 전공에 대한 요구가 있는 직위는 본과 졸업장과 학사학위증, 본과 단계의 성적표를 제공해야 한다. 영어 수준에 대한 요구가 있는 직위는 영어 6 급 자격증이나 성적표를 제공해야 한다. 직업자격증 또는 산업인증증서에 대한 요구 사항이 있는 경우 해당 인증서를 제공합니다. 업무 경험에 대한 요구가 있는 일자리는 업무 경험 증명서를 제공해야 한다. 전문 기술직에 대한 요구가 있는 직위는 해당 등급의 전문 기술직 증명서를 제공해야 한다. 요청 중 * * * 당원의 직위는 중 * * * 당원 증명 자료를 제공해야 한다. 교사 31 직은 국가 1 급 선수증서나 국가급 대회 상위 3 위 수상증서를 제공해야 한다. 교사 32 직은 국가급 대회 상위 6 위 수상증서를 제공해야 한다. < P > < P > ⑥ 지원자의 수준과 능력을 증명할 수 있는 기타 과학 연구 성과 및 각종 수상 증명서 원본 및 사본.이상의 자료는 원본과 사본을 모두 제공해야 한다.
< P > 등록이 끝난 후 지원자 수가 정해진 비율에 미치지 못하는 초급 직책에 대해 1 명을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 직위를 취소할 계획이다. 2 명 이상을 채용할 계획이며, 규정된 비율에 따라 그에 따라 핵감축 계획을 세울 계획이다.
3, 자격 심사: 지원자에 대한 자격 심사 작업은 채용 작업의 전 과정을 거칩니다. 지원자는 관련 개인 정보 자료를 사실대로 기입하고 제출해야 한다. 지원자가 제공한 관련 자료 정보가 부실하다면 발각되면 실격된다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 박사 대학원생 채용을 위한 직위 (상담원 직급 제외) 는 승인을 받았고, 시험은 절차를 간소화하는 직접 면접을 통해 조직되며, 면접 성적은 총 시험 성적이다.
1, 필기시험
필기시험 내용은 업무와 관련된 전문지식이다. 필기시험은 총 100 점으로 나뉜다. 필기시험이 끝난 후 필기시험 성적 및 면접 인선 명단을 제때에 발표하다.
필기시험 시간, 장소는 별도로 통지한다.
필기시험 합격 점수선 60 점을 설정하고 필기시험 합격 점수선에 도달한 지원자는 채용 계획과 채용 직책에 따라 필기시험 성적에서 낮은 점수까지 정해진 비율로 면접 후보를 순차적으로 확정한다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 실제 합격자 수에 따라 결정된다.
2, 면접
상담원 취업 면접은 구조적인 면접 방식을 채택하여 지원자의 관련 전문지식, 업무능력 및 종합적인 자질을 주로 테스트합니다.
실험자, 정보시스템 개발자, 외사직원 등이 진술, 답변, 기술테스트 등을 통해 지원자가 구직 요구 사항에 대한 전문지식, 기본자질, 기본기능을 갖추고 있는지 주로 조사했다.
면접 시간, 장소 추가 통지.
면접은 총 100 점으로 나뉘며, 면접관이 정해진 비율에 미치지 못하는 일자리와 절차를 간소화하는 직위에 대해 면접 합격점수선 60 점을 설정하였다. 면접 합격 점수선에 도달한 후에야 검진 범위에 들어갈 수 있다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표한다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 합성시험 총성적을 기록했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총성적은 모두 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 끝수는 반올림한다. 같은 채용 직위 지원자가 총성적을 나란히 내면 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 인선을 확정한다.
(4) 신체검사
채용 직책에 따라 지원자의 총 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 수 1: 1.5 의 비율로 입사 범위 인선을 확정했다. 합격자를 답사할 경우 채용 인원수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인선이 결정된다.
시찰은 온라인 검색, 개별 대화, 중점 방문, 파일 조회 등을 통해 지원자의 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 학업 성적, 학식 수준, 업무 능력, 업무 실적 등을 주로 고찰한다.
신체검사는 규정에 따라 조직되며 원칙적으로 성급 병원에서 실시되며, 신체검사 기준과 항목은' LT 개정 정보' 를 참조한다. 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범) gt; 그리고 lt; 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; 내용에 관한 통지 "(인사부 발발 [2016] 140 호) 집행, 국가는 별도로 규정하고 있다.
지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 지원자가 규정에 따라 재검사를 필요로 하는 사람은 원래 신체검사 병원에서 진행할 수 없다. 재검사는 단 한 번밖에 진행할 수 없으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
시찰, 신체검사 자격 또는 시찰, 신체검사 불합격으로 인한 공석은 같은 직위에 들어가 신체검사 범위를 조사하는 다른 사람들 중에서 순차적으로 보완할 수 있다.
(e) 공시 고용
시험, 시찰, 신체검사에 합격한 의용인원은 성 인적자원사회보장청 홈페이지에 통일공시, 공시기간은 7 영업일이다. 이의가 없는 공시, 성 인적자원사회보장청에 보고하여 고용 조건에 부합하는' 사업단위 채용인원 신고통지서' 를 발급하고,' 사업단위 채용인원 신고통지서' 로 관련 수속을 처리하고, 고용단위와 고용인은 규정에 따라 고용계약을 체결하고 인사관계를 확립한다. 초빙인원은 규정에 따라 시용기제를 시행하고, 만기에 합격한 정식 채용을 하고, 불합격으로 임용계약을 해지한다.
5, 대우
임금, 복지 집행 국가, 지방 관련 기관 직원 기준.
6, 연락처 및 연락처
연락처: 제남대 인사처 동 교사
연락처 전화: 0531-82767192
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액세서리: (바이두 네트워크 디스크) 주정부 사업 단위 공개 채용 직원 직책 요약
제남대학교
2018 년 5 월 11 일