첫째, 노무 도급에는 시공노무 자질이 필요하며, 자질은 범주와 등급에 상관없이 해야 한다.
1, 기업 자산:
(1) 순자산 200 만원 이상.
(2) 고정 사업장이 있습니다.
2, 기업 임원:
(1) 기술 책임자는 엔지니어링 시퀀스 중급 이상 직함 또는 고급 근로자 이상 자격을 갖추고 있습니다.
(2) 일자리 증명서를 소지하고 있는 시공현장 관리자는 5 명 미만이며 시공사, 품질원, 안전원, 노무원 등이 완비되어 있습니다.
(3) 50 명 이상의 자격을 갖춘 기술자 평가 또는 훈련.
3, 계약 업무 범위: 각종 시공 노무 작업을 맡을 수 있습니다.
둘째, 노무하청과 하청의 차이
1, 대상이 다르다. 하도급 대상은 프로젝트 또는 하위 부문 프로젝트입니다. 노무하도급은 공사 중인 노무만을 가리킨다. 하청 하청의 경우 하청업자는 하청된 모든 건설 공사 임무를 건설공사 임무 중 경제기술 책임, 관리 책임 및 노무 작업 임무를 포함한 하청업자에게 양도하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 하청, 하청, 하청, 하청, 하청, 하청) 노무하청의 경우, 노무작업 하청업자는 건설공사 임무 중의 노무작업 임무를 노무작업 하청업자에게만 하청한다. (윌리엄 셰익스피어, 노무, 노무, 노무, 노무, 노무, 노무, 노무)
2, 계약 효력이 다르다. 하도급은 법령에 의해 명시적으로 금지된 무효 행위에 속한다. 노무하도급은 합법적인 행위이며, 법률은 노무하도급을 금지하지 않는다.
3, 법적 결과가 다릅니다. 하청업자는 이에 따른 품질이나 기타 문제에 대해 하청업자에게 연대 책임을 져야 한다. 노무하도급 쌍방은 서로 계약에 따라 상응하는 책임을 지며, 하청업자에게 연대 책임을 지는 것은 아니다.
3. 노무하도급은 합법적입니까?
노무하도급은 합법적이지만 법률 규정에 부합해야 합니다. 여기에는 하청업자가 상응하는 자질을 요구하며, 법률은 13 종의 노무업 기업 자격을 규정하고 있다. 구체적이고 효과적인 계약을 체결하려면 계약에서 반드시 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 하청 업체는 하청 한 임무를 하청 할 수 없습니다. 근로자의 임금이 제때에 정확하게 지급되도록 하기 위해, 매월 임금은 총청부업자가 직접 지급하고, 근로자가 접수한 후 노무하청업자가 확인한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국건축법"
제 28 조 도급기관이 도급한 모든 건축공사를 다른 사람에게 하청하는 것을 금지하고 도급기관이 도급한 모든 건축공사를 해체하는 것을 금지한다
제 29 조 건설공사 총도급단위는 도급공사의 일부 공사를 적절한 자격 조건을 가진 도급기관에 하청할 수 있다. 그러나, 총청부 계약에서 약속한 하도급 외에 반드시 건설기관의 인가를 받아야 한다. 시공총청부, 건축공사 주체 구조의 시공은 반드시 총청부 기관이 스스로 완성해야 한다.
건설공사 총청부기관은 총청부계약의 약속에 따라 건설기관에 책임을 진다. 하도급 기관은 하도급 계약에 따라 일반 도급 기관에 책임을 진다. 일반 도급 기관과 하도급 단위는 하도급 공사에 대해 건설 기관에 연대 책임을 진다.
일반 청부업자가 적절한 자격 조건이 없는 기관에 공사를 하청하는 것을 금지하다. 하도급 기관이 도급한 공사를 재하청하는 것을 금지하다.