법적 분석: 필수입니다. 5가지 사회보험료를 납부하려면 졸업해야 합니다. 졸업하지 않은 학생은 노동관계를 맺을 수 없습니다. 5개 보험에 가입하려면 노동관계가 있어야 지급됩니다. 근로계약은 사전에 체결할 수 있으나, 계약 개시 시점은 입사일로부터 시작되어야 합니다. 5대 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 등 사회보험을 말하며, 이는 의무보험으로 고용기간 동안 기업이 균일하게 지급한다. 3번째이고 기업은 또 다른 1/3을 지불합니다. 2. 직원이 퇴직하면 기부가 중단됩니다. 제1기금은 주택공제금을 말하며, 이 기금 역시 기업과 근로자가 공동으로 납부하며, 기업과 근로자가 각각 50%를 부담하며 퇴직 시 지급이 중단된다. 5대 사회보험 1기금이란 5대 사회보험과 예비기금을 말하며, 5대 보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 포함됩니다. 예비 기금. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이며, 산모보험은 전액 기업이 부담하고 개인이 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대 보험'은 법정이지만 '1펀드'는 법정이 아니라는 점이다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자를 위한 사회보험을 신청해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.