대만 기계는 대만에서 유래한 것으로, 현재 동완시의 한 기계주식유한공사와 그 계열사 브랜드' 대 1' 시리즈의 수제어 화기의 약칭이 되었다.
대만 최초의 일류 품질
1995 년 대만 1 (홍콩) 삼회사를 하나로 모은 생산개발기지는 동완시 횡역진 물가공단 남구에 위치해 있으며, 점유 면적은 22,000m2 로 총 5 천만 원이 넘는다. 전문 R&D, 생산 방전 가공기, 가공센터 기계 및 슬로우 와이어 와이어 와이어 와이어 커팅 기계 등 몰드 전용 장비.
공장에는 항온 R&D 공장, ZNC 방전 가공기 생산 공장, 수직 가공센터 기계 생산 공장, 느린 와이어 와이어 와이어 와이어 와이어 와이어 커팅 머신 생산 라인, 고속 갠트리 가공 센터 생산 라인, 단일 소머리, 이중 소머리 CNC 방전 가공기 생산 라인이 있습니다. 국제화경영 전문화 발전의 전략적 지도 아래 40 여 년의 경험 축적과 기술 혁신으로 동관대는 이미 실력이 가장 강하고 기술이 가장 선진적인 금형 기계 기업 중 하나로 발전했다. 회사의 주력 제품인' 대 1' 시리즈 불꽃기,' 대 1' 시리즈 가공센터기는 정확도가 높고 효율적인 특징과 안정적인 성능, 우수한 품질로 독일, 일본, 국내 유명 기업을 대표하는 국내외 고객들의 인기와 호평을 받으며 나날이 발전하고 있다.
회사 고객은 전 세계 40 여개국을 넘어 대륙의 많은 지역에서도 지사, 사무실, 대리점 등을 포함한 전국을 포괄하는 마케팅 네트워크 시스템을 구축했습니다. 한편, 양질의 애프터서비스 팀은 전국 각지의 고객에게 365 일간의 기술 컨설팅 및 애프터 서비스 서비스를 제공할 수 있습니다.
앞으로' 대 1' 은 변함없이' 고객 위업, 시장 위주' 를 이어받을 것이다. 기술 위주, 품질 승리' 의 경영 이념은' 고객을 위한 가치 창출' 의 취지를 따르고 있다. 혁신적인 연구, 우수성, 고객의 요구와 기대에 부응하기 위해 노력합니다.
인재 전략
한 회사는 항상 인적 자원 관리에 주력해 왔습니다. 인적 자원 부가가치를 강조하는 목표는 재무 자본 부가가치의 목표만큼 중요하다. 한 직원의' 불방향성 양성' 과' 시스템' 양성체계는 직원들이 전문 기술 방면에서 심층적인 학습과 발휘를 할 수 있게 한다. 직원의 잠재력을 극대화할 수 있습니다. 더 큰 발전을 위한 공간을 제공하다.
비즈니스 행동 규범
대 1 의 경영 활동 규범은 회사 전체 직원들이 높은 직업 윤리 행동 기준과 높은 응집력을 유지하도록 요구하고 있다.
근무 및 생활 환경
은 직원들에게 편안한 업무 및 생활 환경 제공
직업 교육
회사는 신입 사원이 최대한 빨리 적응할 수 있도록 다양한 교육을 제공하고 있습니다 경쟁력 있는 보상 체계, 많은 노력, 더 많은 능력
재직 자격
규범 인재 양성 및 선발, 자격 기준으로 직원의 지속적인 학습, 지속적인 발전, 직원의 지속적인 학습에 대한 인식과 적극성 육성, 직원들이 지속적으로 높은 직위 역량 제공 < 직원 생활을 풍요롭게 하고 직원 삶의 질을 높이도록 설계
커뮤니케이션 채널
회사와 직원 간에 원활한 커뮤니케이션 채널 제공