첫 번째는 국영기업 공장장 (사장) 의 재임 기간 동안의 업무 실적을 정확하게 평가하고 경제적 책임을 명확히 하기 위해' 전민 소유제 공업기업 공장장 업무 조례' 에 따라 우리 시의 상황을 결합하여 이 방법을 특별히 제정한다. 제 2 조 임기 목표 책임제를 실시하는 국영기업 공장장 (사장). 임기 만료 또는 중간 퇴임하기 전에 감사 부서에서 업무 실적, 경제적 책임 등을 감사해야 하며, 감사없이 간부 주관부는 연임, 승진, 이전 수속을 할 수 없다. 제 3 조 감사의 주요 내용
1, 산업기업의 생산액, 이자세, 자금운용, 물자소비지표, 수출창출목표 달성: 교통, 인프라, 상업 등 기업의 업종 및 임기 목표책임제에 규정된 주요 경제지표의 완성.
2, 각 특별 자금의 추출, 사용, 특별 대출의 사용, 반환 및 혜택.
3, 기업의 재산이 장부에 부합하는지, 장부가 일치하는지, 경영 성과가 사실인지, 허익이 있는지, 잠손실 장부가 있는지, 중대한 손실 낭비 등의 문제가 있다.
4, 각종 경제규정 및 재경 규율의 집행 상황.
5, 감사가 필요한 기타 경제재무활동 사항. 제 4 조 공장장 (사장) 이임하는 감사는 간부 임토끼권에 따라 등급책임제를 실시한다. 시 및 시 이상 임명된 광장 (사장) 은 시 감사국이 감사하거나 시 감사국이 기업 내부 감사력을 조직하여 감사를 실시한다. 각 국 (본사), 회사가 임명한 공장장 (사장), 주관국 (본사), 회사의 감사부서에서 감사, 현 (시), 구 및 소속 부서에서 임명한 공장장 (사장), 현 (시), 구 감사국 감사 또는 조직 기업 시 감사국은 현장 점검을 통해 부적절한 감사 결론을 바로잡았다.
감사 결과 재경 규율 위반, 심각한 손실 낭비, 국가 재권 횡령 등 문제는 국무원' 감사 업무에 관한 잠정적 규정' 에 따라 처리한다. 제 5 조 간부 주관부는 공장장 (사장) 임기 만료 또는 퇴임 1 개월 전에 감사부에 감사위탁서를 제출해야 한다. 감사를 담당하는 부서는 감사 종료 후 15 일 이내에 감사 보고서를 작성하여 위탁 기관, 기업 주관 부서 및 피심업체에 각각 전달해야 합니다. 기업 주관 부서와 현 (시), 구 () 가 감사를 책임지는 사람은 감사 보고서를 시 감사국 () 에 복사해야 한다. 제 6 조 감사된 기업의 내부 감사부서나 인원은 기업 공장장 (매니저) 에 대한 감사 업무를 돕기 위해, 기업 재산, 물자, 지불권, 채무 상황, 감사 업무에 필요한 기타 자료를 진실하게 제공하고, 허위로 조작하거나 장애물을 설치해서는 안 된다. 제 7 조 감사 부서에서 형성된 감사 보고서는 감사인의 의견을 구하고 보고서에 대한 수정 의견이나 제안 재심을 허용해야 한다. 제 8 조 감사인은' 감사원 수칙' 을 준수하고, 법을 철회하고, 감사감독권을 행사하고, 실사구시를 견지하고, 공평하게 일을 처리하고, 감사평가를 객관적이고 공정하게 해야 하며, 직무를 소홀히 해서는 안 되며, 편애와 부정행위를 해서는 안 된다. 제 9 조 집단기업의 공장장 (사장) 과 기업화 관리를 실시하는 사업단위의 원장 (소장) 의 이임 감사 업무는 본 방법을 참고하여 시행한다. 제 10 조 본 방법은 공포일로부터 시행된다. 이 방법은 시 감사국이 책임지고 해석한다.