중국공산당 제20차 전국대표대회 정신을 구현하기 위해 대졸자들이 연에 머물면서 취업과 창업을 하도록 장려하고, 다양한 공공기관의 취업수요를 충족시키며, 공공 기관 간부로 구성된 고품질 전문 팀을 구성하고 사회 복지 사업 개발에 봉사하며 "인재 채용에 관한 임시 규정"에 따라 Shiyan에 인재 지원을 제공하여 녹색 및 저탄소 개발 시범 구역 건설을 가속화합니다. by Public Institutions", "Shiyan City의 박사 및 석사 과정 학생 도입을 위한 여러 조치", "공공 기관의 공공 채용 시 규율 위반 및 위반 처리 규정" 및 기타 관련 문서의 정신과 통합 배포 성에서는 '개방, 평등, 경쟁, 능력 선발' 원칙에 따라 스옌시 직속 일부 공공 기관에서 189명의 직원을 공개적으로 모집했습니다.
모집 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 대상 및 지원 조건
(1) 모집 대상
채용 요건을 충족합니다. 조건 및 직무 요건은 대학 졸업자 및 다양한 사회적 인재이어야 합니다(자세한 내용은 부록 1 참조, "2023년 스옌시 직속 공공 기관 직원 공개 채용 직위 및 조건 목록", 이하 참조). "포지션 목록"으로).
(2) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고, 중화인민공화국 헌법을 지지하며, 공산주의의 령도와 령도를 지지한다. 중국 사회주의 정당
2. 좋은 정치적 자질을 갖추고, 법률과 규정을 준수하며, 품행이 바르고,
필요한 전문 지식, 사업 능력 또는 기술을 갖추고 있어야 합니다. 해당 직위의 경우
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4. 업무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고, 해당 직위에서 요구하는 학력, 학위, 자격 및 기타 요구 사항을 충족하며 다음을 수행할 수 있습니다. 채용 후 고용주의 요구 사항에 따라 정시에 근무합니다.
5. 직위에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
(3) 다음 각 호에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 법령 위반 혐의로 조사를 받고 있는 사람과 아직 구제되지 않은 사람. 정당 규율 및 정치 규율
2. 공무원 채용 및 공공기관 채용 시험에서 규율 및 규정을 심각하게 위반한 것으로 밝혀져 여전히 금지 기간에 있는 자
>3. 현역군인 및 행정기관, 공공기관 신규채용자로서 아직 직무를 이수하지 아니한 자 (정식모집일로부터 2년을 이수한 자, 기한은 2023년 2월 22일까지), 행정 기관의 직원이 합의된 최소 근속 기간을 완료하지 않은 경우(모든 수준 및 유형의 모집 및 채용 공고에 근거함) 최소 근속 기간 요건이 우선하며 마감일은 2023년 2월 22일입니다. 후베이성 농촌의무교육학교의 새로운 메커니즘에 따라 첫 번째 취업 기간(채용 기간 시작일부터 계산, 마감일은 2023년 8월 31일) 내에 있는 교사의 경우 원래 업무(채용) 단위입니다. 신청에 동의하지 아니한 자로서 '블랙리스트 및 국민합동처벌 각서'에 포함되어 공공기관 직원 채용이 제한되는 자로서, 2023년 일반대 정규졸업자가 아닌 자. );
4. 「공공기관의 공개채용에 관한 경과규정」 및 「공공기관의 인사결격규정」에 따라 회피제도를 시행하여야 하는 자
5. 기타 법률, 규정, 규칙 및 정책에 따라 공공기관 직원 채용이 금지되는 경우.
2. 모집단위, 직위 및 자격
본 모집의 구체적인 단위, 직위, 전공, 자격, 필기시험 항목 및 면접방법은 '직위목록'을 참조하시기 바랍니다. 자세한 내용은 ("직위 목록"의 관련 내용에 대한 문의는 모집 단위에 직접 문의하십시오), 첨부 2 "2023년 시옌 시 공공 기관의 공공 채용 전문가 참고 카탈로그"를 참고하세요.
(1) 지원 연령 및 기타 관련 마감 요건 관련
1. 연령 계산 마감일은 해당 연령의 1월 1일입니다(예: 특정 직위에 대한 연령 요건은 다음과 같습니다). 35세 이하인 경우, 이 직책에 지원하는 후보자의 생년월일은 1987년 1월 1일 이후여야 하며, 기타 경우에도 마찬가지입니다.)
관련 경력 요건의 마감일은 다음과 같습니다. 2023년 2월 22일;
3. 졸업장 취득 마감일은 2023년 7월 31일이다. 해외 유학 및 해외 유학자는 반드시 교육부 유학지원센터에서 발급하는 학력인증자료를 취득해야 한다. 2023년 7월 31일 이전 교육;
4. 등록에 필요한 각종 자격증을 2023년 7월 31일 이전에 취득해야 합니다. 만료일까지 해당 자격증을 취득하지 못한 응시자는 다음과 같은 자격을 갖춘 것으로 간주됩니다. 자동으로 포기.
(2) 학력요건에 대하여
'직위목록' 내 채용요건 중 학력자격은 '학사학위 이상, 해당학위 있음'으로 표시되어 있습니다. 학사 학위 및 그에 상응하는 학사 학위를 소지한 사람 학사 학위 이상을 소지한 사람. "는 전문대학 이상의 학력을 가진 사람을 말하는데, 이와 같은 의미로 비유됩니다.
지원자는 해당 직위에 지원하는 경우 최고 학력을 기준으로 지원해야 하며, 자신이 취득한 낮은 학력으로 해당 직위에 지원하는 경우에는 더 높은 학력을 가지고 있다는 이유로 지원해서는 안 됩니다. 채용 후 채용 요건보다 채용 요건을 제시하세요.
3. 등록방법 및 주의사항
(1) 등록방법
본 공개채용의 등록, 등록, 자격심사 및 조회, 결제 및 인쇄가 정확합니다. 시험 인증서는 모두 후베이성 인사 시험 네트워크(/rsj.shiyan.gov.cn/)를 통해 공개됩니다.
3. 인터뷰 공지를 게시하세요.
면접 발표는 면접 발표 최소 5일 전에 스옌인적자원사회보장국 웹사이트에 게시됩니다. 면접 발표 후 기권한 후보자는 더 이상 교체되지 않습니다.
자세한 면접 시간 및 장소는 면접 공지를 참고해주세요.
(3) 정책 조항에 대한 보너스
1. 대학 졸업생의 풀뿌리 활동 및 군대 입대를 더욱 지도하고 장려하기 위해 관련 우대 정책이 시행됩니다. 2023년 7월 31일부터 2년 간 복무하고 2회 연차평가에서 자격(유능) 이상을 취득한 자에 대하여 필기시험 점수를 5점 가점하는 우대제도를 실시한다. '3지원 1지원' 프로그램과 대학생 자원봉사 서부계획 프로젝트의 직원들입니다.
퇴역 군인으로서 대학 졸업 후 5년 이상 군 복무한 사람(입대 전 일반 고등교육기관에서 대학 학위 이상을 취득한 사람을 말한다) 또는 2023년 입대 전 일반 고등교육기관 재학 중이던 퇴직 군인으로서 2019년 7월 31일 기준으로 대학 학위 이상을 취득하고 5년 이상 군복무를 마친 퇴역군인입니다. 동일한 보너스 포인트 우대 정책을 누려보세요.
통합 수용 및 집중 심사 원칙에 따라 자격을 갖춘 지원자는 2세대 신분증, 연간 평가 양식(2023년에 근무하지만 아직 근무하지 않은 사람)을 제출해야 합니다. 서비스 지역의 "3개 지원 및 1개 지원" 사무국 및 시 청년 연맹 위원회에서 발행한 자료, 기타 관련 지원 자료 및 부록 6 "가산점 정책 우대 신청서의 투명 스캔본을 기반으로 평가되었습니다. "를 주문하신 후 "이름 + 보너스 포인트 카테고리"라는 제목으로 420288606@qq.com으로 이메일을 보내주세요.
지원자의 조기 제출은 무효 처리되며, 늦게 제출하거나, 누락되거나, 잘못 제출할 경우 포기 또는 불합격 처리됩니다.
2. 공무원으로 채용되었거나 공공기관의 정규직원으로 채용된 상기 인사는 이번 공개채용시험에 응시할 경우 더 이상 가산점 우대혜택을 받을 수 없습니다. 기관.
3. 위 보너스 포인트 조건을 동시에 충족할 경우 보너스 포인트가 적립되지 않습니다.
(4) 종합점수 계산
지원자의 종합점수 = [(필기시험점수 + 정책약정 가점) × 해당비율] + (면접점수 × 해당비율)
>5. 신체검사 및 검사
채용계획 수와 지원자의 종합점수에 따라 상위 1:1 비율로 신체검사 및 검사 대상자를 결정합니다. 낮은 점수를 받게 되며 스옌시 인적자원부는 적절한 시기에 선정될 것입니다. 자원사회보장국은 웹사이트에 신체검사 및 검사 공고를 게시합니다.
(1) 신체검사
1. 신체검사는 지방자치단체 인사부 및 사회보장국이 관할 부서 및 채용 부서와 협력하여 조직하고 시행합니다. 공무원 신체검사 관련 규정을 참조한다.
2. 신체검사 자격을 포기하거나 신체검사에 불합격하여 채용되지 못한 경우, 고용주의 의견에 따라 다음 날부터 신체검사를 보충할 수 있다. 종합 점수가 높음에서 낮음.
(2) 검사
1. 검사 업무는 지방자치단체 인사부 및 사회보장국이 관할 부서 및 채용 부서와 협력하여 조직하고 시행합니다. 서류심사, 현장심사, 서면심사 또는 실무심사.
검사업무는 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하며 직위에 적합하다는 채용기준을 따르며, 후보자의 정치적 이념, 도덕적 성품, 능력과 자질, 업무수행 등에 중점을 두고 있다. , 법령 준수, 청렴 및 자기 수양, 기피 등의 측면이 있는지 여부 등을 심사 시 후보자의 적격성도 함께 검토하게 됩니다.
심사 과정에서 채용에 영향을 미치는 사유가 발견되어 사실로 확인될 경우 채용자격이 취소됩니다.
2. 응시자가 시험을 포기하거나 불합격하여 채용되지 않은 경우 고용주의 의견에 따라 신체검사, 고사 순으로 보충할 수 있다. 종합 점수.
6. 공고 및 채용. 필기시험, 면접, 신체검사, 심사를 거쳐 채용 후보자를 결정하고 공시합니다. 기간은 영업일 기준 7일 이상이어야 합니다.
홍보기간 만료 후 문제가 없을 경우 사용자는 국가기관 인사관리 관련 규정에 따라 설립 및 채용절차를 처리하고 고용계약을 체결한 후 이에 동의한다. 수습 기간에.
자격을 갖춘 직원은 관련 정책을 누릴 수 있습니다.
수습기간 동안 평가에 합격하지 못한 자는 채용자격을 상실하게 됩니다.
근로자가 정당한 사유 없이 기한(채용단위로부터 채용 통지를 받은 날로부터 15일 이내) 이후에도 신고하지 않을 경우 채용자격이 취소된다.
채용단위에서는 필요에 따라 종합 성과순위에 따라 신체검사와 보충인원 점검을 실시할 수 있다.
7. 기타 사항
지원자는 '중화인민공화국 전염병 예방 및 통제에 관한 법률'을 위반한 경우 시험 주관사의 보건 및 위생 업무를 의식적으로 준수해야 합니다. 감염병' 및 기타 법률 및 규정에 따라 해당 법률에 따라 관련 책임을 조사하게 됩니다.
본 공고의 해석은 스옌시 인적자원사회보장국이 담당하며, '직위 목록'에 기재된 내용은 채용 부서의 책임입니다.
문의 핫라인:
시얀 인적 자원 및 사회 보장국 공공 기관 인사 관리과 0719-8654933
신고 핫라인:
스옌시 인적자원 및 사회보장국 징계검사위원회 0719-8650721
첨부: 1. 2023년 스옌시 직속 공공기관의 공개채용을 위한 직원 직위 및 조건 목록
2. 2023년 채용 전문 참조 디렉토리의 스옌시 직속 공공 기관 공개 채용
3. 공공 기관 직원 지원자를 위한 청렴 서약서
4. 2023년 스옌시 공공 기관 직원 공개 채용
5. 경력 부서 공개 채용 분류 시험 공공 주제 필기 시험 개요(2022년판)
6. 보너스 포인트 정책 선호사항
스옌시 인적자원 및 사회보장국
2023년 2월 22일
첨부: 직원 공개 채용을 위한 직위 및 조건 목록 1개 2023년 Shiyan City 직속 공공 기관.xls
첨부: 2 첨부: 2 공공 기관에 대한 공공 채용 전문 참조 카탈로그.docx
첨부: 3 신청자를 위한 청렴 서약서 Public Institution Staff.doc
첨부: 4 2023 Shiyan Municipal Public Institution Staff Application Guide.doc
첨부: 5 공공 모집 부문 공공 기관 시험 공공 필기 시험 개요 Subjects (2022 Edition).pdf
첨부 파일: 6 보너스 포인트 정책 및 우대 제안 신청서 xls
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