요즘 공공기관의 직원설립은 일반적으로 공무원의 기준에 따라 시험을 치러야 하기 때문에 특정 직위에 대한 요구사항도 해당 요구사항에 따라야 합니다. 모집 시 해당 단위의 전공은 요구 사항을 충족해야 하며, 졸업장은 요구 사항을 충족해야 하며, 풀뿌리 업무 경험이 필요한지 또는 신입생이 필요한지 여부는 해당 단위의 모집 직위에 대한 구체적인 요구 사항에 따라 다릅니다. 신청할 수 있습니다. 관계가 있다면 그것은 다른 문제입니다.
채용대상을 보면
중앙공무원고시는 전국민이 응시하고, 지방공무원고시는 주로 지역주민, 지역대학생, 중·고등학생을 대상으로 한다. 지방 대학생.
각 성, 시마다 시험을 치르는 신입생에 대한 요건이 다르다. 예를 들어 베이징 공무원 시험 모집 공고에는 '국외 출신 학생'이라고 명시되어 있다. 베이징 일반 대학에서 학사 학위 이상을 취득하고 베이징에서 유학할 수 있는 자격을 취득한 사람." "기타 지역에서 갓 졸업한 사람", 상하이에서는 지원자가 "상하이 대학, 부처, 위원회, 사무실 및 국에 소속된 대학"이어야 한다고 규정합니다. 국무원(지방으로 이전된 대학 포함) 또는 '211 프로젝트' 건설에 포함된 장소 "광동성에서 학사 이상의 학위를 취득한 우수한 졸업생"; 2003년 일반고, 중등대학 졸업생(광동외 학생(호적등록))의 지원자는 일반대학 학사학위 이상의 졸업생으로 제한되며, 방향성 학생은 대상으로 시험에 응시할 수 있습니다. 지역)".
올해 인사부는 청두에서 회의를 열어 각급 인사부서가 성실히 직무를 수행하고 졸업생의 취업 압박을 완화하기 위해 대졸자 중에서 공무원 채용 노력을 더욱 강화할 것을 요구했다. 정부가 공무원 채용 시 신입생을 배려한다는 메시지를 보면 알 수 있다. 즉, 갓 졸업한 사람의 '아우라'가 아직 남아 있는 한, 공무원 시험에 응시할 수 있는 기회가 더 많이 있다는 것입니다. 많은 직위에서는 '사회복지사'가 되면 그 기회가 더 많이 주어집니다. 이 마을을 지나면 이런 가게가 없다는 말이 있을 정도다.
시험과목은
중앙공무원시험에는 필기시험(공무과목, 전문과목)과 면접이 있다. *** 공개과목 필기시험은 A급과 B급으로 나누어 실시됩니다. 가종 직위 필기시험의 공개과목은 "행정전문능력시험"(가), "지원서"이고, 류종 직위 필기시험의 공개과목은 "행정전문능력시험"(나)이며, 전문과목의 필기시험 및 면접시간은 입학처에서 별도로 공지합니다.
각 지역의 시험 과목은 지자체에서 결정하며, 크게 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기 시험의 과목은 다릅니다. 베이징에서는 "행정 직업 적성 시험"과 "공무 기본 지식"을 시험하고, 상하이와 광동에서는 "행정 직업 적성 시험"과 "지원 에세이"를 시험합니다. 직업적성검사', '응용이론', 종합기초지식', '행정직업적성검사' 등 지방공무원시험에 응시하고자 하는 학생은 지방자치단체에서 발행하는 채용안내서를 주의 깊게 검토하시기 바랍니다. 타겟 방식.
공무원 지원 요건:
(1) 시험 지원 조건은 중화인민공화국 공무원법 제11조에 따릅니다. 다음 조건을 충족해야 합니다. 1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다. 2. 18세 이상이어야 합니다. 3. 중화인민공화국 헌법을 지지해야 합니다. 4. 품행이 양호해야 합니다. 정상적으로 직무를 수행합니다. 6. 직무 요건을 충족하는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있습니다. 7. 법률에 규정된 기타 조건. 위의 7가지 항목은 공무원이 갖춰야 할 기본 조건이자, 공무원 시험 응시 요건이기도 합니다. 또한 지원자는 건강이 양호하고 35세 미만이어야 합니다. 특별 직위에 지원하는 후보자는 해당 직위에 요구되는 특별 조건도 충족해야 합니다.
(2) 공무원 지원 제한 중화인민공화국 공무원법 제24조에 따라 다음과 같은 사람은 공무원으로 채용될 수 없다. 범죄로 처벌을 받은 경우 2. 공직에서 해고된 경우 3. 기타 법률에 따라 공무원 채용이 금지된 경우.
위와 같은 상황은 공무원 직위에서 엄격히 금지되는데 이는 근본적으로 공무원의 사상적 자질, 정치적, 도덕적 자질을 보장하고 공무원의 순수성을 보장하기 위함이다.
(3) 직위에서 요구하는 자격 직위에서 요구하는 자격이란 법률에 의거 채용부서가 정한 특정 직위의 공무원이 되기 위한 필수조건을 말한다. 해당 직무에 필요한 자격은 일반적으로 모집 기관에서 제안하며, 성급 이상 시험 및 모집 당국의 승인을 받은 후 발표됩니다. 특정 직위에 대한 자격은 다양하며, 채용요건은 각 직위마다 동일할 수는 없습니다. 실제로 연령, 학력 등 일반적으로 지원자가 갖춰야 할 자격을 먼저 규정한 후, 채용하게 됩니다. 전문성 등 일부 직종에 필요한 특별한 자격요건이 정해져 있습니다. 구체적으로는 다음 네 가지 측면을 주로 포함합니다. 1. 연령 요건. 인재의 성장 패턴과 기관의 고용 비용을 고려하여 일반적으로 후보자의 연령은 35세를 초과할 수 없다고 규정됩니다. 일부 행정직, 법집행직 등 일부 직위의 경우 연령 상한선이 낮아질 수 있습니다. 일부 오지 및 소수민족 지역에서는 승인을 받아 연령 상한선을 적절하게 완화할 수 있습니다. 2. 학력 요건: 현행 규정에 따르면 공무원 지원자는 일반적으로 대학 학위 이상을 소지해야 합니다. 그러나 일부 직위, 특히 성급 이상 기관의 직위는 학사 또는 대학원 이상의 학위를 요구하지만, 오지 및 낙후된 지역 및 특정 소수 민족 지역의 일부 직위는 고등학교 또는 기술 중등 학교로 완화될 수 있습니다. 지방 수준 이상의 공무원 부서의 승인을 받은 교육. 3. 전문적 요구사항: 채용되는 직위의 요구사항에 따라 대부분의 직위에는 지원자의 전공에 대한 명확한 요구사항이 있으며 일부 직위에서는 지원자가 특정 전문 기술을 습득해야 합니다. 4. 정치적 조건 당 기관 및 특정 직위의 공무원을 모집할 때 일반적으로 후보자의 정치적 전망에 대한 명확한 요구 사항이 있습니다. 또한 경찰과 같은 일부 직위에는 신장에 대한 특별한 요구 사항이 있고, 번역가와 같은 기타 조건에는 회계사와 같은 외국어 숙달에 대한 특별한 요구 사항이 있으며, 회계사 자격에 대한 특별한 요구 사항이 있습니다. 공무원법에서는 해당 직위에 필요한 자격을 일일이 열거하는 것이 불가능하므로, 공무원법 및 관련법에 따라 지방공무원부에서 법적 권한을 부여하고 있습니다. 한편, 지원조건의 제한은 국민의 권리에 관한 것이므로 임의로 제한할 수 없습니다. 모집단위별로 과도한 제한을 두는 것을 방지하기 위해 공무원법에서는 해당 직무에 필요한 자격을 공무원이 정하도록 규정하고 있습니다. 지방 수준 이상의 관할 당국.