공공부문 관리인력과 전문기술인력 구축을 강화하고, 공공기관 인사구조를 지속적으로 최적화하기 위해 연구 끝에 일부 공공기관 직원을 대졸자로 공개 채용하기로 결정했다. . 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집계획 : ***54명 (자세한 내용은 별지 1 참조)
2. 모집대상 및 조건
1. 2008년 무직 Funing 졸업생 및 국가 일반 모집에 등록된 전문대학 졸업자
2. 2008년 졸업생 및 국가 일반 모집에 모집된 전문대학 졸업자 졸업생
수요가 많은 전문직에 지원할 수 있습니다.
3. 2008년 전국 일반 등록 프로그램에 의해 모집된 무직 비후원 학부 졸업생은 수요가 많은 전문직에만 지원할 수 있습니다.
4 , 법률과 규정을 준수하고 품행이 바르며 공공 기관 직원의 의무를 다할 의지가 있어야 합니다.
5. 채용 직위에 필요한 학력, 전공 및 자격을 충족해야 합니다. >
6. 35세 미만(1973년 8월 5일 이후 출생), 건강함.
III. 모집 방법 및 절차
1. 등록 : 모집요건을 충족한 분을 2009년 8월 5일부터 8월 8일(오전 8시~11시 : 00시) 동안 모집합니다. , 오후 3시~6시) 현 인재 서비스 센터(주소: No. 45, Fucheng Street, 현 당 정부 건물 2층 뒤)에 등록하십시오. 등록 시에는 "졸업증명서", "학위증명서", "재학증명서"(또는 미사용 "대학졸업계약서" 등), 주민등록증, 호적증명서, 영어능력증명서, 컴퓨터능력증명서 등 관련 서류를 지참해야 합니다. 원본, 사본 및 최근 2인치 민머리 사진 4장을 등록비 98위안으로 납부하고 "푸닝현 공채 직원 등록 양식"(2부)을 작성합니다. 지원자가 복수직위 자격요건을 충족하는 경우, 등록 시 해당 직무자격을 충족하는 직무희망 3개와 복종자원봉사자 1명을 기재할 수 있습니다.
2. 자격심사 : 군인재지원센터는 지원자가 제공한 증명서와 자료를 바탕으로 지원자에 대한 자격심사를 실시한다. 자격심사에 합격한 지원자는 해당 카운티가 주최하는 시험에 참여해야 합니다.
3. 시험 평가:
⑴시험. 시험 내용은 최근 장쑤성 공무원 시험의 기본 지식 부분, 즉 마르크스주의 철학의 기본 원리, 마오쩌둥 사상 소개, 중국 특색의 사회주의 이론 체계, 법률 지식, 중국어 기초지식과 공문작성, 역사지식, 시사정치 및 기타 지식에 대한 시험은 현 인사국에서 주관하고 시행합니다. 시험지는 100점 만점으로 채점됩니다. 특정 모집 직위의 자원 봉사자가 1:3 비율보다 적고 경쟁이 없는 경우 시험 점수가 합격 점수인 60점에 도달해야 합니다. 합격 점수가 60점 미만인 사람은 참가할 수 없습니다. (자세한 시험 시간 및 장소는 '응시권'을 참조하세요. '응시권'은 추후 발급될 예정입니다.)
⑵평가. 신청자가 지정된 기간 내에 제공한 증명서 자료 및 개인 파일을 중심으로, 평가 프로젝트 채점 기준(자세한 내용은 부록 2 참조)에 따라 순차적으로 정량적 점수를 계산합니다.
시험점수 80%와 평가점수 20%를 가중치로 하여 각 응시자의 종합점수가 결정됩니다.
4. 채용 후보자 결정 : (1) 후보자의 직위 선호도와 종합 성과를 바탕으로 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 채용 후보자를 결정합니다. (2) 채용할 후보자를 결정합니다. 채용 대상은 먼저, 직무 선호도와 후보자의 종합 점수에 따라 높은 후보자부터 낮은 후보자를 검색합니다. -채점자 우선순위는 1지망부터 2지망, 3지망 순으로 진행됩니다. (3) 직위가 동일하고 전체 성적이 동일할 경우 지원자는 지원대상자입니다. 현 민정부에서 발행한 최저 보장 수준), 학사 학위, 중국 공산당 당원, 학교 수준의 우수한 학생 간부, 영어 능력, 컴퓨터 능력 순으로 선발됩니다. (4) 결원이 있는 경우; 구체적인 채용 계획이 채워지지 않아 자원봉사 신청서를 제출하고 공석 자격을 갖춘 후보자를 카운티 공공 기관에서 최고 점수부터 최저 점수까지 선정합니다. 모집 주도 그룹이 이적을 결정합니다. 목표.
5. 신체검사: 채용할 후보자를 조직하여 신체검사를 받습니다. 신체검사는 「공무원채용 일반신체검사기준(재판)」에 따라 실시됩니다. 신체검사에 불합격한 자는 채용되지 않습니다. 신체검사 불합격으로 채용계획에 공석이 발생한 경우, 직무희망 및 지원자의 종합실적을 바탕으로 고득점 순으로 후보자를 교체하게 됩니다.
6. 정치 검토: 후보자 파일에 대한 종합적인 검토가 실시되며, 가구가 등록된 마을, 지역사회 및 공안국에서 정치 검토 자료를 발행합니다.
7. 공고: 채용할 인력을 공고한다(7일). 모집기간 중 자진 사퇴하거나 채용조건을 충족하지 못해 채용 자격이 박탈된 것으로 판명된 경우에는 대체되지 않습니다.
8. 채용 절차 진행: 발표에 이의가 없는 분들을 위해 현 인사 및 설립 부서는 현 당 위원회 및 현 정부의 승인을 받은 후 관련 채용 절차를 처리합니다. 신규채용된 모든 인력은 1년의 수습기간을 거치게 되며, 수습기간 종료 후 평가에 합격한 경우 정식 채용절차를 거치게 됩니다. 평가에 불합격한 자는 취업자격이 취소되며, 스스로 진로를 선택할 수 있다. 공식적으로 고용된 직원은 공공 기관의 유사한 직원과 관련된 혜택을 누립니다.
IV.구체적인 사항
1. 배우자 중 한 명은 Funing 졸업생이고 다른 한 명은 Funing 졸업생인 경우, 본 공고의 채용 조건을 충족하는 경우 시험 등록을 위해서는 "Hukou", "Book" 및 "결혼 증명서"가 필요합니다.
2. 전공이 부족한 지원자의 경우 '졸업증명서'의 전공명은 다른 채용 직위의 전공 모집 계획인 '장쑤성 시민'의 전공명과 일치해야 합니다. 서번트 모집 전공 참고 목록(총칙)' )'을 기준으로 하며, 본 공고 비고란의 요건에 따라 등록합니다.
3. 등록 시 필수 서류 및 서류 제출 마감일은 2009년 8월 8일 오후 6시까지입니다. 기한이 지난 신청서는 접수되지 않습니다. 후보자의 개인 파일은 채용 절차를 진행하기 전에 반드시 카운티 인재 서비스 센터로 전달되어야 하며, 채용 절차를 진행할 때 해당 지역 교육 부서에서 발행한 "등록 증명서"를 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 채용 절차가 처리되지 않습니다. 채용계획이 취소될 경우 본인의 책임은 본인에게 있습니다.
4. 고급 인재와 우수한 졸업생을 푸에서 취업시키기 위해 현 인사 부서는 고용 단위의 유관 부서와 함께 실업자 석사 과정 학생에 대한 평가 및 검사를 실시합니다. , 심사 및 검사를 실시하며, 신체검사에 합격한 사람은 현당위원회와 현정부에 직접 취업허가를 신청할 수 있다.
5. 군편집위원회 2008년 제3호 '회의록'의 취지에 따라 공무원을 참고로 운영되는 공공기관에서 채용하는 인력의 경우에는 해당사항이 없습니다. 채용 후 참고공무원 관리 현황.
5. 규율 및 감독
채용 업무의 "개방성, 공정성 및 공평성"을 보장하기 위해 카운티 규율 검사 및 감독 부서는 채용 과정 전체를 감독해야 하며 동시에 사회적 감독을 수락합니다. (감독 전화번호: 0515-87238508) 채용 담당자는 인사 정책, 규정 및 인사 업무 규율을 엄격히 준수해야 하며, 채용에 참여하는 후보자는 본 공고의 관련 조항을 엄격히 준수해야 합니다. 부정행위나 사기가 발견되면 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다. 일단 검증된 조항.
VI. 정보 문의
본 채용 공고 및 채용 관련 정보는 현 정부 웹사이트(www.funing.gov.cn) 및 홍옌푸 푸닝 지점( www.fndj.gov.cn) 쿼리.
첨부 1: 푸닝 카운티 공공 기관 공개 채용 직원 직위 Plan.xls
첨부 2: 푸닝 카운티 공공 기관 공개 채용 직원 평가 항목 및 점수 Standards.xls