군무인원은 공무원에 속하지 않으며, 또한 공공기관에도 속하지 않는다. 광복군'은 일반 군인 및 민간인으로서 전투에 직접 참여하지 않고 사회에 종사하는 인력이다. 화학지원이 적합하지 않은 군시설 직위에서 관리업무 및 전문기술업무에 종사하는 비현역인력은 필수적인 인력이다. 군인의 일부.
군 민간인은 임용 방식에 있어서 일반적으로 임용제나 채용제도를 통해 임용된다. 민간인 모집단위는 중앙군사위원회를 포함한 전국 군 전체의 제도를 포괄한다. , 육군, 해군, 공군, 로켓군, 전략지원부대, 합동군수지원부대, 무장경찰부대, 5개 전구 및 국방동원체계를 중심으로 사단급 이상 기관 및 비전투부대 등 사관학교, 군 병원, 과학 연구 기관, 문화 및 스포츠 단위, 간부 및 휴식 기관 및 관리 부서 등
군대에서 민간인 지위를 갖고 싶다면 그에 따른 난이도는 여전히 매우 높다. 군무원은 공무원인가? 구체적인 소개는 다음과 같다. 군무원 임용형태
1. 즉, 직접 임용 방식으로 현역 군인이나 퇴역군인을 직접 선발하는 방식이 일반적이다. 물론, 해당 고용주의 엄격한 심사를 거쳐 자격을 갖춘 후 직접 임용된다는 전제가 있다.
2. 채용 시스템. 이것이 우리가 시험이라고 부르는 것입니다. 이 양식을 통해 사회의 통일된 채용이 가능해집니다. 합격한 지원자는 일반적으로 3~5년 동안 군 고용주와 고용 계약을 체결하게 됩니다.
법적 근거:
'군 민간인 고용 계약 관리에 관한 임시 규정' 제1조는 군인 고용 계약 관리를 규제하고 군인을 보호하기 위한 것입니다. 사용자와 민간인의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 이 규정은 <중국인민해방군 민간인 인사에 관한 규정> 및 기타 관련 법률, 법규에 따라 제정된다.
제2조 이 규정은 사용자가 고용제도를 시행하는 민간인 근로자와 고용계약을 체결, 이행, 변경, 취소 또는 종료하는 경우에 적용된다.
이 규정에서 언급되는 고용주는 민간인을 고용하고 통일된 사회신용코드를 가지고 있는 연대급 이상의 군대를 의미합니다.
제3조: 고용계약을 체결할 때에는 적법성, 공정성, 평등성, 자발성, 협의합의, 신의성실의 원칙을 준수해야 한다.
제4조: 군사위원회 정치사업부는 군 전체 민간인의 고용계약 관리를 담당하고, 연대급 이상 부대의 정치사업부는 관리를 담당한다. 소속 부대의 민간인 고용 계약.