『一』 전문직과 기술직의 차이점과 전문자격등급의 차이
전문직이란 전문직과 기술직, 능력, 성취수준을 말한다. 전문기술인력 특별직함.
건설 업계의 예:
하급, 중급, 부, 수석 엔지니어
보조 엔지니어, 엔지니어, 수석 엔지니어, 교수급 수석 엔지니어 ;; 기사'이고, '건설기술자' '전문직'은 없습니다.)
'전문자격'이 아닌 '실무자격'입니다.
연습자격은 국가가 정한 특정 업종에 입학하기 위한 자격증입니다. 즉, 해당 자격증이 없으면 해당 업종에 종사할 수 없습니다.
예: 1종 건축사, 2종 건축사, 구조기술사, 장비기술사, 전기기술사, 감리기술사, 원가기술사, 컨설턴트, 건설기술사 등 .
『two』전문 직위 또는 기술 수준을 어떻게 작성합니까?
일반적으로 기술 수준은 대략 주니어, 중급, 부 수석 및 전체의 네 가지 수준으로 나눌 수 있습니다. 상위.
관련 국가 기관은 해당 기술 수준을 13개 수준으로 나누었습니다. 수준 1~4는 고위 수준에 해당하고, 수준 5~7은 차장 수준에 해당하고, 수준 8~ 10은 중급에 해당하고, 11~13은 중급에 해당합니다. 전문직 및 기술직의 명칭과 직급에 대한 구체적인 참고표는 다음과 같습니다.
전문직 명칭(Professional Title)은 원래 직위에서 유래되었으며, 이론적으로 직위는 전문직, 기술직을 지칭하며, 전문기술인력의 능력 및 성취도 명칭은 전문기술인력의 기술수준 및 업무능력을 반영하는 기호이다. 사회발전의 요구에 따라 전문기술인력에 대한 평가와 채용직위의 분리, 즉 '평가와 채용의 분리'의 필요성이 점차 대두되고 있으며, 그에 따라 전문직 명칭의 개념도 변화되어 왔다. 임명된 직위는 "전문직 및 기술직"이라고 하며, 전문직 및 기술인력의 수준은 "직위"라고 하는 "전문직 및 기술직 자격"으로 식별됩니다.
『三』기술등급 증명서는 좀 더 구체적으로 여러 단계로 나누어져 있습니다.
노동국의 기술 자격 증명서: 기술 자격 증명서는 기술 수준을 증명하는 것입니다. 1급은 고급 기술자, 2급은 기술자, 3급은 고급 작업자, 4급은 고급 작업자입니다. 중급근로자이며, 5급은 하급근로자이며, 근로자 및 각계각층이 이 수준에 해당합니다. 이 자격증을 취득할 수 있는 훈련 장소가 많으며, 해외로 나갈 때 유효합니다. 노동 직업 기술 평가 부서에 문의하세요. 직업 자격 자격증은 인적자원부에서 발급합니다. 현지 또는 시외로 가져갈 수 있습니다.
노동부에서 발급한 기술등급 증명서는 대학 졸업장과 마찬가지로 전국적으로 유효하며 평가에 참여할 수 있습니다. 현재는 고위직 자격증을 취득한 후 1년 후에 기술자 수준에 지원할 수 있습니다. 뛰어난 기여를 한 사람은 더 높은 수준으로 평가받을 수 있습니다.
근로자가 취업에 지원하고, 취업하고, 사업을 시작하기 위한 자격증으로, 사업주가 근로자를 모집하고 채용하는 데 있어 기본이 되는 자격증이기도 합니다. 취업 및 외국인근로협력 인력의 기술수준을 공증하기 위한 국가자격증으로 전국적으로 사용되는 국가자격증이며, 산업체, 협회 등 기타 기관에서 발급하는 자격증에는 위와 같은 특성이 없습니다.
직업자격은 직함이 아닌 기술급에 속하지만, 급여, 주택, 호적 등을 포함하여 두 가지가 동일한 대우를 받는 것으로 국가가 인정하고 있다. 3급 자격은 조수와 동일하다. 엔지니어이며, 2급 자격은 엔지니어에 해당합니다. 보조기사(후급전문직급), 엔지니어(중급전문직급), 선임기사(부선임 전문직급), 교수급 엔지니어, 연구원급 엔지니어(교수급 엔지니어와 동일한 선배직급)
(3) 전문직 기술직급 심화독서:
기술등급증명서란 근로자나 학교졸업자의 기술수준을 입증하기 위해 사용하는 서류를 말한다. 졸업생의 인턴십 기간과 급여를 결정하는 주요 기준이 됩니다. 중국에서는 성, 자치구, 직할시 노동국과 기업관리국에서 일부 대기업과 중소기업에 근로자 기술 수준 평가를 실시할 권한을 부여하고, 시험에 합격한 사람에게는 해당 기술 자격증을 발급합니다. 레벨 인증서.
기술학교 및 직업중학교 졸업생은 졸업시험에 합격해야 기술수준평가에 참여할 수 있으며, 견습근로자는 학습기간을 마쳐야 하며, 견습근로자는 수습기간을 마쳐야 응시할 수 있다. 정규화 및 등급 평가에서 각각 등급이 부여된 근로자는 팀의 개인적 신청 및 추천에 따라 더 높은 수준의 기술 평가에 참여할 수 있습니다.
일반적으로 성과평가에 합격한 사람만이 해당 직급 근로자 성과평가에 참여할 수 있다. 하나의 전문 분야와 다양한 기술을 보유한 근로자는 동시에 수행하는 다른 유형의 작업에 대한 기술 평가에 참여할 수 있으며, 인증서에는 여러 유형의 작업에서 달성한 기술 수준의 필수 지식과 합격 결과가 기록될 수 있습니다.
등급을 받은 근로자가 상위 수준의 기술 평가에 합격하면 그 결과는 원래 취득한 '기술 등급 증명서'에 기록됩니다. 일정 수준의 자격증을 취득한 후, 해당 수준에서 요구하는 기술 수준을 충족하지 못해 기술적 책임 사고가 발생한 경우, 보충 수업을 듣고 해당 수준의 지식 및 기술 평가를 다시 받아야 합니다.
직업능력 평가에 참여하는 근로자는 기술수준 평가에 합격한 후 '기술수준증명서'를 취득할 수 있으며, 기능사 자격심사에 합격한 후 해당 '기술사 자격증' 또는 '고급기술자 자격증'을 취득할 수 있다. "자격증 증명서".
이 증명서는 근로자의 전문 기술 수준을 증명하며 중국 공민의 해외 고용 및 노동 수출에 대한 법적 공증을 위한 유효한 문서입니다. 상기 증명서는 노동부에서 일률적으로 인쇄하고 규정에 따라 노동행정부서에서 발행한 것이며, 어떠한 기관이나 개인도 불법적으로 인쇄하거나 발급할 수 없습니다.
『4』전문 및 기술 타이틀은 무엇이며 그 수준은 무엇입니까
우리나라의 전문 및 기술 타이틀 시리즈 및 레벨 이름
일련 번호 시리즈 및 등급명
시니어
중급 주니어
시니어, 부선임 조교, 1급, 선임 교사, 교수, 부교수, 강사, 조교 2, 자연 과학 연구 연구원, 부연구원, 보조 연구원, 연구 인턴 3, 사회 과학 연구 연구원 부연구원 보조 연구원 연구 인턴 4
보건 기술
주치의 수석 약사 수석 간호사 수석 기술자 부 주치의 부주임 약사 부주임 간호사 부주임 기술자 주치의 주치의 약사 담당간호사, 담당기사, 담당의사, 약사, 간호기사, 내과의, 약사, 간호기사 5, 농업기술연구원
수석 농업경제학자 , 수석 동물 목사, 수석 수의사
농업 경제학자, 동물 목사, 수의사, 보조 농업 경제학자 보조 수의사 보조 수의사 기술자 6 엔지니어링 기술 수석 엔지니어
(수석)
수석 엔지니어
엔지니어 보조 엔지니어 기술자 7 경제학 수석 경제학자 경제학 회계사 보조 경제학자 경제학자 8 회계 감사 수석 회계사 수석 감사 회계사 감사 보조 회계사 보조 감사 회계사 감사 9 통계 수석 통계사 통계사 보조 통계사 통계사 10 기술 중등학교 교사 선임 강사 강사 보조 강사 교사 11 기술학교 교사 선임 강사 선임 실기 지도 교사 강사
1급 실무 지도 교사 보조 강사 2급 실무 지도 교사 교사
3급 실무 지도 교사 12 중학교 교사 고등학교 중학교 교사
중등 학교 1급 교사 중등 학교 2급 교사 중등 학교 3급 교사 13 초등학교 교사
초등학교 수석 교사
초등학교 1급 교사 초등학교 2급 교사 초등학교 3급 교사 14 기록연구 사서 부연구 사서 보조 사서 관리자
15 문화유적 박물관 대중문화 연구 사서 보조 연구 사서 보조 사서 관리자 16 도서관 자료 연구 사서 부연구 사서 서기 보조 사서 관리자 17 번역가 및 번역가 번역 검토자 번역 보조 번역가 18 변호사 1급 변호사 2급 변호사 3급 변호사 4급 변호사 보조원 19 공증인 1급 공증인 2급 공증인 3급 공증인 4 공증 공증 보조
20 뉴스 수석 기자 수석 편집자 이사 편집장 편집장 편집자 보조 편집자 보조 편집자 21 방송 및 방송 지도 책임자 아나운서 1급 아나운서 2급 아나운서 3급 아나운서 22 출판 편집자
부 편집자
편집 기술 편집자 레벨 1 교정자 보조 편집자 기술 보조 편집자 레벨 2 교정자 기술 디자이너 레벨 3 교정자 23 스포츠 코치 국가 코치 수석 코치
레벨 1 강사 레벨 2 교관 3급 교관 24
함선
선임 선장 선임 엔지니어 선임 엔지니어 선임 엔지니어 선임 엔지니어
일등 항해사 선장 일등 엔지니어 엔지니어 부 항해사, 부 항해사, 부 항해사 기관사, 부사관, 삼사관, 삼사관 등
25 1급 예능배우 등
2급 배우
이사 무대기술자
배우 3급, 무대기술자 등 4급 배우, 무대기술자 등 26 미술공예가, 미술공예상급가, 미술공예가, 미술공예 보조예술가, 미술공예가 및 기능사 27, 수석 테스터, 테스터, 보조 테스터, 테스터 28 관세 수석 관세 감독 보조 관세 감독 관세 감독관 29
비행
일류 조종사, 일류 항해사 등
2급 조종사 2 3급 항해사, 3급 조종사, 3급 항해사 등
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조종사 4급, 항해사 4급 등
『五』의 전문직급 작성방법
전문직급은 에 따라 선택하여야 한다. 자신의 레벨에 따라 전문 타이틀을 획득하지 못한 경우 "없음"을 선택하세요. 등급은 상급급, 차급급, 중급급, 보조급, 회원급으로 나누어진다.
자격증, 심사, 국가통합시험(평가대신 시험), 전문자격 통신 등을 통해 전문직 명칭을 취득할 수 있다. 2019년에 공포된 "전문 소유권 심사 관리에 관한 임시 규정"에서는 전문 소유권 심사가 심사 기준 및 절차에 따라 전문 기술 인재의 도덕적 성격, 능력 및 성과를 평가하고 식별하는 것임을 명시했습니다.
(5) 전문 및 기술 직위 수준에 대한 자세한 내용:
별도의 평가 및 임명에 대한 시범 작업을 수행하는 목적은 경쟁 메커니즘을 더욱 강화하고 경쟁 메커니즘을 심화 및 개선하는 것입니다. 전문직과 기술직에 대한 임명 시스템. 몇몇 주요 시리즈에 대한 직업 임명 시스템 구현을 연구 및 탐색하고 학술 및 기술 직위 시스템을 구축합니다.
시범 단위의 선발은 국무원 및 성, 자치구의 관련 부처 및 위원회에 소속된 전문대학, 과학 연구, 디자인 단위 등 인재 집약 단위로 제한됩니다. , 중앙 정부 직속 지방자치단체, 모든 성, 자치구, 중앙 정부 직속 지방자치단체, 대규모 및 대규모 기업.
"루" 공공기관 전문기술인력의 직위 구분 방법
7급 중 가장 낮은 전문기술직이 고위직 직위다.
전문 기술 수준 8-10은 중급 전문 타이틀에 해당하는 수준입니다.
전문 기술 10에서 기술 수준 9까지 중급 수준과 같은이 수준의 구체적인 향상은 부대 자체 인사 시스템에 따라 다릅니다.
주(즉, 일부 단위 자체)에서 승인한 직업 소유권 증명서를 받아야 합니다.
그런 다음 인증서를 받고 지원서를 작성하면 해당 부서에서 해당 전문 및 기술 직책을 지정할 수 있습니다. 전문직과 기술직은 주니어, 중급, 고급 카테고리로 구분됩니다.
주로 전문 및 기술 수준 11-12에 해당됩니다. 중급은 8~10레벨입니다.
상위 레벨 7에서는 해당 전문 자격증을 취득한 후 해당 유닛에 해당 레벨을 배정할 수 있습니다.
첫 번째 임명은 일정 수준이 있어야 하며, 가장 낮은 임명부터 시작하여 인사제도에 따라 단위로 승급해야 합니다.
예를 들어, 귀하가 주니어 자격증을 취득하고 고용주가 귀하를 고용하는 경우 귀하는 전문 레벨 12 대우를 받게 됩니다.
부대 규정에 따라 3년 복무 후 11급으로 승급할 수 있다. 더 높은 타이틀을 차지하지 않으면 망할 것입니다.
중급 전문 직급을 갖고 있다면 날짜는 10시이고 그 이후에는 9급이나 8급으로 승급할 수 있다.
안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다.
공공기관의 직종에는 어떤 것이 있나요? 우편번호는 어떻게 구분되나요?
공공기관의 직위는 관리직, 전문기술직, 직무능력직 등 3가지로 구분된다. 직위의 성격에 따라 업종, 직무, 직무 조건, 직위, 기술직, 기술직 등이 있습니다.
관리직은 리더십 책임이나 관리 업무를 담당하는 직위를 말합니다. 관리직은 10등급으로 나뉘며, 직원은 1급부터 10급까지입니다. 현 장관급, 차관급, 직위, 차관급, 차관급, 차관급, 과급, 과급, 부서, 인사, 직원, 서기가 각각 1~10급의 행정직에 해당한다.
전문 기술 직위는 해당 전문 기술 수준 및 능력 요건을 갖춘 전문 및 기술 직위를 의미합니다. 전문직과 기술직은 13단계로 구분됩니다. 전문직과 기술직은 13개 등급으로 구분됩니다: 고급 전문직, 중급 전문직, 주니어 전문직. 그 중: 고위 직위는 1급부터 7급까지 7개 등급으로 나뉘고, 중급 직위는 8급부터 10급까지 3단계로 나뉘며, 하위 직급은 11급부터 13급까지 3급으로 나뉜다. 고위 전문직 및 기술직에 대한 고위직 직함은 레벨 1부터 레벨 4까지이며, 부직위 직위는 레벨 5부터 레벨 7까지입니다.
직무 기술 직위는 기술, 운영 및 유지 관리, 물류 지원 및 서비스 책임을 의미합니다. 기술직과 기술직에는 기술직과 일반직이 있으며, 그 중 기술직은 1급부터 5급까지 5단계로 구분된다. 일반 직업은 등급이 매겨지지 않습니다. 기관의 선임기술자, 기술직, 선임기술자, 중급직, 하급직은 순차적으로 1~5단계 직무기술직에 해당합니다.
기관 모집에 대한 자세한 내용은 장저우시 기관 모집 네트워크를 참고하세요.
궁금하신 점은 공교육기관 ***에 문의하시기 바랍니다.
『撒』 기술등급과 기술명칭은 같은가요?
아니요, 차이점은 다음과 같습니다.
1. 기술등급은 다양한 산업체에서 제정합니다. 법률에 따라 국무원 부서에서 기술 업무 수준과 숙련 근로자의 작업 능력을 측정하고 기술 수준을 결정하는 데 사용되는 통일된 척도입니다.
2. 기술명칭은 평가조건에 따라 충족해야 하는 수준요건을 말하며, 전문기술인력의 시험성적은 필기시험을 통해 평가한다. 전문적이고 기술적인 인력의 수준.
3. 기술 수준: 기술 수준의 수와 각 수준에 대한 특정 기술 요구 사항은 각 작업 유형의 기술적 복잡성, 과도한 노동 강도 및 책임에 따라 지정됩니다.
(7) 전문 및 기술 직함 수준에 대한 심화 읽기:
평가 자격
1. 보조 전문 직위 평가
(1 ) 학사 학위를 졸업하고 1년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사합니다.
(2) 대학을 졸업하고 2년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.
(3) 중등 기술 학교를 졸업하고 3년 이상 전문 기술 업무에 종사했습니다.
(4) 고등학교를 졸업하고 7년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.
(5) 중학교 이하 교육을 받은 직원으로서 10년 이상 전문적, 기술적인 업무에 종사하고 임원급 직위를 가져야 합니다.
2. 중급 전문 직위 평가
(1) 대학을 졸업하고 5년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 조교 직위를 유지했습니다. 연령.
(2) 대학을 졸업하고 6년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 조교 직책을 맡았습니다.
(3) 중등 기술 학교(고등학교)를 졸업하고 10년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 보조 직책을 맡았습니다.
(4) 중학교 이하 교육을 받은 직원은 15년 이상 전문적, 기술적인 업무에 종사하고 4년 이상 보조직을 맡아야 합니다.
3. 고위 전문직에 대한 평가
(1) 대학을 졸업하고 10년 이상 전문직에 종사했으며 5년 이상 중급 전문직을 유지한 자 .
(2) 대학을 졸업하고 15년 이상 전문 기술 분야에 종사했으며 5년 이상 중급 전문직 직책을 맡았습니다.
(3) 중등 기술 학교 또는 고등학교를 졸업하고 20년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 5년 이상 중급 전문 직책을 맡았습니다.
위의 지원 조건을 충족하는 사람은 법률 및 규정을 준수하고, 직업 윤리가 양호하며, 직무를 성실하게 수행할 수 있어야 하며, 전문 직위에서 탁월한 성과를 거두고 이에 상응하는 전문 이론 수준을 갖추고 있어야 합니다. 그리고 실무능력.
『8』프로 타이틀 레벨과 스킬 레벨의 차이와 연관성
차이점:
1. 둘의 개념이 다릅니다
2017 2019년 9월 12일, 인적자원사회보장부는 '국가직업자격목록 발간에 관한 고시'를 발표했다. 이 문서는 전문자격을 전문직 및 기술직 전문자격과 기능직 전문자격으로 재분류했다. .
전문직 명칭은 전문기술인력의 전문자격을 말하며, 이는 전문기술인력의 기술수준과 능력을 대표한다.
직업능력등급은 운전기사, 정비사, 용접공 등 숙련된 인력의 전문자격을 말한다.
2. 두 가지 획득 방법이 다릅니다
전문 타이틀은 주로 전문 타이틀 검토에 참여하여 획득하며 감사, 통계, 경제, 컴퓨터 소프트웨어 및 기타 전문 타이틀과 같은 일부 전문 타이틀은 다른 전문 타이틀은 국가 통합 시험에서 획득한 전문 타이틀 리뷰에 참여하여 획득합니다.
전문 기술 수준을 평가하려면 시험을 치러야 합니다. 각 주에서는 근로자를 대상으로 매년 최소 한 번의 전문 기술 평가 시험을 실시합니다.
3. 적용되는 직위가 다르다
우리나라 공공기관에서는 대부분 고위전문직, 고위직으로 구분되어 있다. 기술직과 노무직은 전문직과 기술직에 해당하며, 고위직은 기술직에 해당한다.
4. 두 가지 등급이 다릅니다.
우리나라의 프로 직함은 주니어, 중급, 시니어로 나뉘는데, 그 중 시니어는 부선배와 시니어로 나뉩니다.
전문기술 수준은 1급부터 5급까지 5단계로 나뉘는데, 고급기술자, 기술자, 고급근로자, 중급근로자, 하급근로자이다.
5. 둘의 수입과 혜택이 다르다
일반적으로 고위직의 급여는 후배 직급의 급여와 같고, 기술자의 급여는 그와 동일합니다.
중급 전문 직함, 고급 기술자의 급여는 부 고급 기술자의 급여와 동일합니다.
연락처:
둘 다 자신이 보유한 사람의 능력을 보여주는 상징입니다.
『九』교사 직함은 여러 등급으로 나뉜다
직위는 선임직부터 직원급까지 순으로 5단계로 설정된다. 선배교사, 1급교사 교사, 2급교사, 3급교사는 직위의 선배, 부선배, 중급, 조교, 회원급에 해당합니다.
기존 직업 타이틀 설정
중학교 시리즈는 크게 고등학생, 중학생(1급), 중학생(2급, 3급)으로 구분됩니다.
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및 기술중등학교 계열은 선배강사, 강사, 조교에 해당합니다. )
초등학교 시리즈는 주로 초등학교 특수 교사(소형 고등학교), 초등학교 고급 수준, 초등학교 1급, 초등학교 2급, 초등학교 3급으로 구분됩니다. .