1. 자영업자가 사회보증을 내는 것과 회사가 사회보증을 납부하는 것의 차이
1, 차이점은 다음과 같습니다. (1) 자영업자가 사회보증을 납부하는 데는 연금보험과 의료보험 두 가지 항목만 내면 됩니다.
(2) 회사가 직원을 위해 기업 사회 보험을 납부하려면 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 다섯 가지 내용을 내야 합니다.
(2) 두 가지가 부담해야 할 사회보장비용은 다르다. 자영업자가 스스로 사회보증을 납부하고, 비용은 전액 개인이 부담하며, 개인은 자신의 조건에 따라 사회보장납부 기수를 선택할 수 있다. 회사가 직원을 위해 사회보장금을 납부하는데, 비용은 회사와 직원 개인 * * * 이 공동으로 부담하고, 직원은 작은 부분만 부담하면 되고, 일반 직원의 사회보장비용은 회사가 먼저 낸 다음, 직원의 임금에서 해당 사회보장비용을 공제해야 한다.
2, 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 60 조
2. 회사가 어떻게 직원에게 사회보증을 내는지
1, 단위는 등록 후 한 달 이내에 해당 지역 사회보장국에 가서 사회보장등록증을 처리해야 한다. 이것은 사회 보장 기관의 호구이다. 영업 허가증 사본, 조직기구 코드증 사본, 은행 계좌 개설 허가증, 공식 도장을 가지고 있습니다.
2, 사회보장증을 잘 발급한 후 사회보장국에서 단위 직원에게 사회보장수속을 어떻게 해야 하는지 알게 되었고, 직원들은 서로 다른 사회보장항목에 따라 각종 양식을 줄 것이다. 돌아온 후 노사에게 신고 자료를 요구하다.
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3, 사회보장분담금 기수신고방법
1, 사회보장분담금 기수신고는 기본적으로 매년 7 월, 보험기관은 보험등록을 하는 시 사회보험징수관리센터나 구사회보험소 (이하 총칭하여 사회보장처기관) 에 가서 다음 결산년도의 사회보험분담금 기수를 신고해야 한다.
2, 보험 기관이 신고한 분담금 기준은 보험 직원 본인이 서명하거나 공시 방법을 채택하여 확인해야 합니다. 분담금 단위는 규정에 따라 신고하지 않으며, 사회보험 경영기관은 전년도 분담금 기준의 110% 에 따라 잠시 확정할 수 있다.
3, 보험 기관 및 보험 가입자의 은폐, 누락, 소보 분담금 기수는 보험 가입자의 사회보험 대우를 직접 낮추는 사회보험 수준의 월분담금 기수는 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며, 일단 확정되면 1 년 이내에 변하지 않는다.