2012년 쓰촨성 교사 채용: 청두 진뉴구 교사 채용에 관한 발표
'청두 공공기관 직원 공개채용 시범조치(2011년 개정안)'에 따름 " (성인사회보장국 발행) [2011] No. 276) 및 "사천성 인민사회의 [2011] 문서 제36호 전달에 관한 고시"(성인협회 [2011] 제46호)는 다음과 같이 규정합니다. '개방, 평등, 경쟁, 능력선택'의 원칙이 현재 사회에 직면하고 있습니다. 90명의 교사가 공개적으로 모집됩니다(졸업생 65명, 현직교사 25명 포함). 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집방법, 대상 및 조건
(1) 모집방법
공개모집.
(2) 모집 대상
1. 해당 학과 및 학업 단계에서 3년 이상의 교육 경험을 갖춘 현직 교사
2. 2010; , 2011년, 2012년 파견되지 않은 일반대졸 전임자
3. 기관에서 선발한 전문교사는 대학원직에 지원할 수 있다.
(3) 모집 조건
1. 지원자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다.
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 이를 준수해야 합니다. 법을 준수하고 선량한 행동을 하십시오. 해당 직무에 필요한 전문적인 지식이나 기술을 보유하고 있습니다.
(2) 건강이 양호하고 채용 직책을 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있으며 신체검사가 관련 요건을 충족해야 합니다.
2. 기타 조건
(1) 2012년 대졸 신입생은 2012년 7월 31일 이전에 졸업증명서, 학위증명서 및 자격에 필요한 기타 증명서를 취득해야 합니다. 기타 인력은 자격심사 시 채용조건에서 요구하는 관련 증명서(졸업증명서, 학위증명서, 직위증명서, 교원 자격증 등)를 취득해야 합니다.
(2) 연령 요건: 현직 교사 직위: 1969년 3월 31일 이후 출생한 남성, 1974년 3월 31일 이후 출생한 여성 대학원 직위: 1986년 3월 31일 이후 출생자(대학원생 및 교원 특별직에서는 2세 연령 제한을 완화할 수 있습니다.)
(3) 학력 요건: 초·중등교사 지원자는 학사학위 이상, 중학교 교사는 학사학위 이상이어야 한다. 유아교육 및 직업교육 분야에서 시급히 필요한 일부 전문 교사 직위는 전문대학 학위 소지자에게 완화될 수 있습니다.
(4) 중국어 요건: 초등학교, 유치원, 중학교 언어(중국어, 영어) 과목 교사는 레벨 2A, 기타 중학교 과목 교사는 레벨 2B에 도달해야 합니다.
(5) 중학교 영어 직위 지원자는 영어 전공 시험 8급을 통과해야 하며, 초등학교 영어 직위 지원자는 영어 전공 시험 4급을 통과해야 합니다. 신입생은 졸업 시 성적표를 제출할 수 있습니다.
(6) 개별 직업 교육 전문 과정 교사를 제외한 모든 지원자는 해당 "교원 자격 증명서"를 소지해야 합니다. (2012년 비정규 졸업생은 "교육" 및 "심리학" 자율 학습 과정을 통과해야 함) " 시험을 치르세요.)
3. 구체적인 채용 조건은 첨부 파일 "청두 진뉴 지구 2012 공개 채용 교사 직위 공개"를 참조하세요.
4. 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
(1) 범죄로 각종 형사처벌을 받은 자.
(2) 공직에서 해임된 자.
(3) 모든 불법 행위 또는 징계 행위는 검토 중입니다.
(4) 당 규율과 정치 규율이 해제되지 않았습니다.
(5) 기타 법령에 따라 공공기관 직원 채용이 금지되는 경우.
2. 모집 단위, 직위 및 인원
자세한 내용은 첨부 파일 "청두 진뉴 지구 2012 교사 직위 공개 채용"을 참조하십시오.
3. 등록 및 예비 자격 심사
(1) 등록 방법: 지원자는 등록 기간 내에 청두 인사 시험 네트워크에 로그인하여 등록해야 합니다. 현장등록은 없습니다.
(2) 등록 시간: 2012년 4월 25일부터 5월 8일 23시 59분까지.
(3) 등록 절차: 등록하기 전에 본 공지사항, 등록 참고 사항 및 기타 정보를 주의 깊게 읽으십시오.
1. 등록하세요. 지원자는 온라인 안내에 따라 등록하고 기본 개인 정보를 입력한 후 사진을 업로드해야 합니다. (이미 등록된 지원자는 직접 로그인하여 등록하고 자리를 채울 수 있습니다.) 전자사진은 모자를 쓰지 않은 최근 정면 증명사진이어야 하며, jpg 형식으로 픽셀 크기가 102(가로)×126(세로), 크기가 20KB~160KB 사이여야 합니다. 청두시 인사시험센터는 지원자가 온라인으로 제출한 사진의 품질을 검토하고 지원자가 등록한 후 영업일 기준 1일 이내에 검토 의견을 제공합니다. 사진 품질 검토에 실패할 경우 신청자는 필요에 따라 사진을 다시 업로드해야 합니다. 지원자는 기본 개인정보를 등록 및 입력하고, 사진을 업로드해야 회원가입이 가능합니다.
2. 정보를 입력하세요. 지원자는 "2012년 진뉴지구 공개채용교사 등록원서"의 모든 내용을 사실대로 정확하게 기재하여야 하며(직위명, 직위코드의 완전하고 정확한 기재에 각별히 주의), 꼼꼼히 확인 후 제출하여야 합니다. 채용 직위가 업무 경험, 전문 기술 및 기타 조건을 요구하는 경우 지원자가 요구 사항을 충족하는 경우 "이력서" 또는 "전문 분야는 무엇입니까"란에 직위에서 요구하는 해당 조건을 갖추고 있음을 표시하고 제출해야 합니다. 자격심사 들어갈 때 재료 검증을 하게 됩니다.
3. 초기 자격 검토. 응시자는 성공적으로 등록한 후 자격에 대한 예비 검토를 제출해야 합니다. 채용단위에서는 지원자가 기재한 정보와 직무자격에 따라 온라인으로 예비자격심사를 실시합니다. 지원자는 등록 후 영업일 기준 1~2일 이내에 청두 인사 시험 웹사이트에 로그인하여 예비 자격 심사 통과 여부를 확인하게 됩니다.
4. 등록 및 결제. 예비 자격 심사에 합격한 지원자는 온라인 안내에 따라 필기 시험 비용을 즉시 지불해야 합니다. (사천성 물가국 및 재정부 쓰촨 물가 수수료 [2003] No. 237에 따르면 필기 시험 비용은 50위안// 과목, 두 과목*** 지불금은 100 위안). 납부기한 : 2012년 5월 9일 23시 59분. 납부기한 이후 납부하지 않으실 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 결제가 성공적으로 완료되면 지원자는 즉시 청두 인사 시험 네트워크에 로그인하고 "2012 진뉴 지구 공개 채용 교사 등록 양식" 2부를 인쇄하여 자격 심사에 사용해야 합니다.
(4) 등록 요건 :
1. 공지사항에 공지된 직위와 자격에 따라 등록해야 합니다
지원자는 반드시 공고사항을 주의 깊게 읽고 해당 직위에 대한 자격을 충분히 갖추어야 하며, "2012년 진뉴지구 공개모집 교사 등록 양식"을 진실하고 상세하며 정확하게 작성해야 합니다. 그렇지 않으면 자격에 합격할 수 없습니다. 검토.
2. 지원자는 공개채용의 직무요건에 따라 지원해야 합니다. 각 지원자는 하나의 직위로 제한됩니다. 기존 신분증과 신규 신분증을 동시에 등록할 수 없습니다. 등록 및 심사 시 사용하는 신분증은 동일해야 합니다.
3. 지원자가 등록 시 제공하는 정보 및 자료는 채용 조건에 따라 진실하고 완전하게 작성되어야 합니다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 실시하며, 부적격자 또는 부정행위가 발견될 경우 수시로 시험 및 채용이 취소되며, 이로 인한 모든 손실은 지원자 본인이 부담합니다.
4. 지원자가 온라인 등록 시 제공한 연락처는 정확해야 하며, 공개모집 기간 동안 연락을 유지해야 하며, 연락처가 변경된 후에는 채용 부서에 적극적으로 알려야 합니다. 전화번호 오기재나 기타 사유로 인해 지원자 연락이 불가능할 경우, 그에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
(5) 필기 시험 응시표 인쇄:
결제가 성공적으로 완료되면 지원자는 2012년 5월 16일부터 5월 18일까지 청두 인사 시험 네트워크에 로그인하여 응시표를 인쇄할 수 있습니다. 필기시험 응시권 . 마감일 이후에 인쇄하지 못한 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
4. 시험 개시 비율
원칙적으로 모집 직위 수 대 지원자 수의 비율은 1:3 이상이어야 시험이 열릴 수 있습니다. 위 비율에 도달할 수 없는 경우에는 조사 및 결정 후 비율을 축소하거나, 채용 직위가 취소될 때까지 채용 직위의 모집인원을 그에 따라 축소할 수 있습니다.
축소, 축소 또는 취소는 2012년 5월 11일 Jinniu Talent Network를 통해 발표됩니다. 비용을 지불했지만 채용이 취소된 지원자는 2012년 5월 11일에 다른 적격 채용 직위에 지원하거나 2012년 5월 18일 이전에 신분증을 가지고 청두 인사 시험 센터에서 환불을 신청할 수 있습니다. 더 이상 받아들여지지 않습니다.
5. 시험
본 시험은 필기시험, 경영평가, 면접의 형태로 진행됩니다. 필기시험 점수, 경영평가, 면접 점수를 4:3:3의 비율로 총점(백분율제)에 포함시킵니다.
(1) 필기 시험
1. 시간: 2012년 5월 19일(구체적인 시간과 장소는 "필기 시험 응시표" 참조).
2. 과목: '직업적성검사', '교육기초지식'.
3. 필기시험 점수 계산: 만점은 100점이며, '직업적성검사'와 '교육기초지식'의 점수는 각각 50점이다.
4. 필기시험 응시 시 반드시 '수험표'와 주민등록증(유효기간 만료된 신분증, 만료된 임시 신분증, 신분증 사본 제외)을 지참해야 합니다.
5. 정책 보너스 포인트
(1) 보너스 포인트 조건
단체가 선정한 대학생 자원봉사자로서 복무기간이 만료되어 평가를 통과한 자 해당 기관에 채용되지 않은 자 공공기관 정규 채용(취업) 시 관련 서류에 따라 필기시험 점수(두 과목의 필기시험 점수를 비례 환산한 후) 가점제도를 적용합니다.
(2) 신청 방법
가산점 조건을 충족하는 신청자는 서비스 지역의 현급 이상 프로젝트 관리 부서에서 발행한 증명서를 제출해야 합니다(다음 포함). 자원봉사자 이름, 신분증 번호, 전담교사인지, 서비스 단위, 약정된 서비스 시작 및 종료 기간, 서비스 기간 만료 여부 및 평가 결과, 기관에 정식으로 인정(채용)되었는지 여부 특별 주의 사항: 인증 자료에 기재된 이름 및 ID 번호는 신청자가 등록할 때 사용한 이름 및 ID 번호와 정확히 일치해야 합니다. 그렇지 않으면 추가 포인트 절차가 처리되지 않습니다.) 자원봉사 계획 동의서(서비스 지역의 현급 이상 프로젝트 관리 부서의 서명이 날인되어야 함), 해당 동의서 명확한 서비스 시작 및 종료 날짜가 프로젝트 관리에서 발행한 인증 시간과 일치하지 않는 경우 서비스 지역 내 현급 이상 부서의 경우, 계약에 명시된 서비스 시작 및 종료 날짜가 우선 적용됩니다. 계약에 시작 시간이 명시되지 않은 경우 계약이 체결되고 서명된 시간이 우선합니다. 성공적으로 등록하고 필기 시험 비용을 지불한 후, 추가 점수 절차를 위해 유효한 인증 자료를 2012년 5월 18일 이전 근무일 이내에 청두 진뉴 지역 교육국(No. 6, Fuqin Southeast Road, Chengdu)에 제출해야 합니다( 연락처 : 028-87798975). 필수 증빙 자료를 제공하지 않거나 마감일 이후에도 증빙 자료를 제공하지 않는 경우 자동으로 가산점 신청을 포기한 것으로 간주됩니다.
6. 필기시험 결과는 2012년 5월 30일 진뉴 인재 네트워크와 진뉴 교육 정보 네트워크에 발표됩니다. 청두 인사 시험 네트워크에 로그인하여 확인할 수도 있습니다.
(2) 자격심사
1. 자격심사 목록 : 자격심사 인력 목록은 필기시험 점수(정책 가산점 포함)를 기준으로 고득점부터 저점까지 구성 지원 직위에 따라 1:5 비율로 결정되며, 상기 비율에 도달하지 못할 경우 조사 및 결정 후 비율을 축소하거나 이에 따라 채용인원을 축소할 수 있습니다. 채용이 취소될 때까지. 자격심사자 명단, 심사시간 및 장소, 필기시험 결과는 진뉴인재네트워크와 진뉴교육정보네트워크를 통해 공지됩니다.
2. 자격심사 내용 : 지원자는 등록 시 출력한 '2012년 진뉴구 공개모집교사 등록양식' 2부와 '필기시험 수험표', 신분증, 졸업증명서를 반드시 지참해야 한다. ( 학위 증명서), 중국어 능력 증명서, 교사 전문 및 기술 자격 증명서, 직업 자격 증명서 및 교사 자격 증명서 및 관련 인증 자료의 원본 및 사본.
본 도시의 현직교원 및 전임교원 시험에 응시하려면 위의 자료 외에 학교 관할 부서에서 발행한 지원서 원본도 함께 제출해야 합니다. 직위, 근무 연도, 평가 상태에 대한 증거, 근무 이력서 등을 제공합니다.
2012년 일반 대학을 졸업한 학생은 해당 학교의 공식 직인이 찍힌 성적 증명서 및 취업 추천서를 제출해야 하며, 2010년과 2011년에 취업하지 않은 대학 졸업생은 본교에서 발행한 증명서를 제출해야 합니다. 졸업학교 또는 인재교류센터에서 발급한 증명서가 시행되지 않은 경우, 타 지역의 무료 일반학교 학생은 출신지 교육부서에서 발급한 교외 취업 승인 증명서를 제출해야 합니다. 자격심사에 합격하신 분에게는 "면접통지서"가 발송됩니다.
3. 심사요건 : 자격심사 과정에서 지원자가 지원조건을 충족하지 못하거나 부정한 행위를 한 사실이 확인될 경우 경영평가 자격이 취소되며, 해당 자격을 상실하게 됩니다. 신청자가 부담합니다. 기한이 지난
자격심사에 참여하지 못한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 시험에 불합격하거나 기한 내 자격 재시험에 불참하여 발생한 결원은 동일 직급의 필기시험 성적에 따라 상위부터 하위까지 균등하게 충원됩니다.
(3) 사업 평가
1. 사업평가 시간 및 장소 : 자세한 내용은 "사업평가 공지"를 참조하시기 바랍니다.
2. 사업 평가 내용: 후보자의 사상적, 정치적 성과, 도덕적 자질, 심리적 자질, 직업적 자질을 평가하며, 그 중 직업적 자질을 중점적으로 평가합니다. 방식은 주로 각 모집학교에서 주관하는 시범강의를 실시하며, 전문평가 만점은 100점이다.
비즈니스 평가 점수가 60점 미만인 경우 비즈니스 평가에 불합격 처리되며 면접 자격이 취소됩니다. 지정된 기간 내에 사업평가에 참여하지 않는 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 면접
필기시험과 경영평가 점수를 고득점에서 저득점으로 환산하여 1:2 비율로 면접 후보자를 결정합니다. 채용 순위에 따라, 점수가 동일할 경우 면접을 병행하게 됩니다. 채용인원과 면접참여인원의 비율은 1:2 이상을 원칙으로 합니다. 상기 비율에 미달하는 직위의 경우 채용을 축소하거나 채용을 취소할 수 있습니다.
면접에 응시하신 분들은 마감일 이후에도 '면접 통지서'를 받지 못하시거나 면접 날짜가 정해져 있는 경우, 공지된 시간 내에 진뉴구 교육국 인사과로부터 '면접 통지서'를 받게 됩니다. 자진 사퇴하는 경우에는 필기시험을 기준으로 채용하며, 경영평가 환산점수는 고득점부터 저득점 순으로 오름차순으로 산정됩니다.
(5) 결과 발표: 총 시험 점수는 면접 후 영업일 기준 3일 이내에 진뉴 인재 네트워크 및 진뉴 교육 정보 네트워크에 발표됩니다.
6. 신체검사 및 검사
모집 직위 및 모집인원을 기준으로 신체검사 및 검사 대상자 명단을 환산 기준에 따라 균등하게 결정한다. 지원자의 총점은 고득점부터 저점까지 (총점이 동일할 경우 면접점수 순으로 정렬) 신체검사 응시자 명단 및 관련사항은 진뉴인재네트워크와 진뉴교육정보네트워크를 통해 공지됩니다.
(1) 신체검사 기준은 "사천성 교원 자격 인정 신청자 신체검사에 관한 지침 의견"에 따라 시행됩니다. 신체검사 시간과 장소는 별도로 공지되며, 신체검사 비용은 신체검사를 받으러 오시는 분께서 부담하시기 바랍니다. 신체검사에 응시하여 1차 신체검사에 불합격한 자는 신체검사 결과 발표 후 3일 이내에 재검사를 신청할 수 있습니다. 재검사는 원래 신체검사 병원이 아닌 다른 병원에서 실시하도록 지정되어 있으며, 재검사를 신청한 자의 신체검사 결과에 따라 재검사를 받게 됩니다.
(2) 필수 신체검사를 치르지 않거나 신체검사에 불합격하여 발생한 공석의 경우, 해당 직위에 대한 면접에 참여한 후보자를 상위부터 하위까지 균등하게 충원함 해당 직위에 대한 총점을 기준으로 합니다.
(3) 검사 업무는 성인사무국 [2004] 제109호의 규정에 따라 수행되어야 합니다. 심사관의 개인사정으로 인해 시험을 치르지 못하거나 불합격한 경우, 해당 직위에 대한 면접에 참여한 지원자에게 신체검사와 시험의 합계액에 따라 균등하게 충원함 해당 위치에 대해 높은 점수에서 낮은 점수로 점수를 매깁니다.
(4) 신체검사 및 검사를 통과한 추천 후보자는 영업일 기준 7일 동안 진뉴 인재 네트워크 및 진뉴 교육 정보 네트워크에 게시됩니다.
7. 채용 및 관리
합격자 발표 후 이의가 없는 경우 채용절차를 진행합니다.
(1) 지원 대상자가 2012년 일반고등교육기관 졸업자로서 채용단위와 '일반고등교육기관 졸업생 전국고용계약'을 체결한 경우에는 졸업증명서 및 기타 등록자격을 구비하여 신고시 필요한 서류입니다. 등록자격에 필요한 증명서를 정해진 기한 내에 제출하지 못하는 경우 취업자격이 취소됩니다.
(2) 기타 채용 대상인 재직 및 비현직 인력은 이동 및 채용 절차를 거쳐야 합니다.
(3) 제안된 인원은 지정된 기한 내에 보고해야 하며, 기한 이후 보고하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 이번 공개채용은 내부채용으로, 채용된 인력은 공공기관 채용제도에 따라 관리되며, 공공기관 고용계약을 체결한다.
(5) 채용담당자는 수습기간제를 시행하여야 하며, 수습기간을 통과하지 못한 자는 해고된다.
8. 상담 및 감독
채용 업무는 진뉴구 인적자원사회보장국과 진뉴구 교육국이 조직하고 실시하며, 진뉴구 감독국은 전체 업무를 시행한다. 감독(감독 및 보고 핫라인: 청두 진뉴 지구 감독국 87705731).
아직 끝나지 않은 사항은 아래 전화번호로 전화주시거나 온라인에서 관련정보를 검색해 주시기 바랍니다.
진뉴구 인사사회보장국: 87705567, 진뉴구 교육국: 87798975.
시험 결과 및 관련 사항은 진뉴 인재 네트워크 및 진뉴 교육 정보 네트워크에서 공지됩니다.
본 공지는 진뉴 인사사회보장국에서 해석한 것입니다. 지구, 청두시.
2012년 4월 18일