"수학, 물리학, 화학을 잘 배우는 것보다 좋은 아버지를 갖는 것이 낫다!" 한때 유행했던 이 말은 사람들의 삶이 점점 더 스트레스를 받게 되면서 점점 더 대중화되었습니다.
좋은 학교에 진학할 방법도 찾아야 하고, 졸업 후에도 취업할 방법도 찾아야 하는데... 신뢰 관계, 백도어, 방법 찾기가 사회에 심각한 영향을 미쳤다 형평성.
장저우 시장은 '대보스' 자녀들의 고등학교 입시에 20점을 가산하기로 결정했다.
좋은 아버지인 샹청중학교 왕취안 때문이다. 푸젠성 장저우(張州)시에 위치한 그는 올해 고등학교 입시에서 336점을 받아 정치학에서 'C', 물리학에서 'D'를 받았지만 여전히 최고인 장저우(張州) 제1중학교에 입학할 가능성이 있었다. 그 지역에 있는 학교. 장저우 제1중학교가 발표한 입학 점수에 따르면 "정확한 입학 점수는 404점, 학교 선택 점수는 377점에 도달해야 한다"고 한다. 동료인 양시푸(梁寧富)의 시험 성적은 왕취안(王泉)과 동급이었고 삼류 중학교에만 입학할 수 있었다.
좋은 아버지가 계시니까:
취업을 하려면 “첫째는 인맥에 의지하는 것이고, 둘째는 능력, 셋째는 학력이다.
충칭에 있는 한 대학의 경제와 교육 한 상과 졸업생은 졸업하기 전에 선생님이 취업에 대해 "먼저 인맥에 달려 있고, 두 번째로 능력에 달려 있고, 세 번째로 능력에 달려 있다"고 말했습니다. 학문적 자격." 그 당시에는 믿지 않았지만 지금은 모두 믿습니다. 예를 들어, 그녀는 같은 반에 학업 성취도가 매우 낮은 친구가 있는데, 그 친구는 CET-4에도 합격하지 못하고 학위 증명서도 받지 못했다고 말했습니다. 그런데 가족 중 누군가가 은행에 근무했기 때문에 취업 박람회에서 "주요 대학 학생들만 모집한다"고 주장하는 은행에 채용되었습니다.
정치 및 법률 기관에 채용되는 사람들의 대부분은 '비공식적으로 임명'됩니다. 재능은 있지만 '감정'이 없는 사람들은 들어오면 안 됩니다.
법학을 전공한 청두 소녀 샤오런. 2학년 때부터 대학에 다녔는데, 각종 취업박람회에 참가하기 시작했는데, 결국 결론은 '정치, 법률기관에 채용되는 사람들은 대부분 '내부 결정'자이고, 재능은 있지만 '감정이 부족한 사람'이다. "들어오면 안 된다. 그녀는 "우리는 법을 공부하고 있어서 공정성과 정의를 가장 중시해야 한다. 그런데 사회가 원래 그런 것이다. '숨겨진 법칙'이 인생의 방향을 정하는데 우리는 굴복해야 한다. 이제는 모두가 의지하고 있다"고 말했다. 취업은 누구의 '문'이 더 강한가에 달려 있다."
독점산업 직원의 '세습' 현상이 심각하다
전력회사 직원 말했다: "좋은 처우 덕분에 전력 산업은 이제 거의 세습이 되었습니다. 근로자의 자녀가 기술 학교에 다니는 것이 형식적인 경우가 많습니다. 과거에는 기술 중등 학교에 특정 수의 장소가 있었습니다. 각 반의 노동자 자녀를 위해 예약되어 있습니다. 운이 좋으면 그 반의 노동자 자녀 수가 많지 않을 것이고, 다른 재능이 들어갈 기회가 있을 것입니다."
□"근친교배"는 독점 기업보다 훨씬 더
중국 대학의 '근친교배' 정도는 해외보다 5배나 높습니다.
중국 런민대학교 구하이빙 교수가 최근 한 조사를 통해 한 연구를 진행했습니다. 국내 17개 유명 대학의 재정경제학과 교사 중 학교에서 직접 교육을 받은 학생들이 학교에 머물면서 가르치거나 항상 가르쳤던 것으로 나타났습니다. 대학은 해외보다 5배 높아요." "중국 대학의 근친교배"는 실제로 더 이상 비밀이 아니며 "지구상의 모든 사람이 알고 있는" 것과 거의 같습니다.
'공무원'인 부모의 비율은 공무원 중 가장 높다
청두 관련 부서의 최근 조사에 따르면 현직 공무원 중 부모의 비율은 '이주노동자' 부모는 현직 공무원 중 부모가 '일반 근로자'인 경우가 2.8%로 가장 적고, '공무원'인 경우가 33.3%로 가장 높다. 자녀가 '공무원이 되기를' 바라는 경우는 28%에 달했다. 단지 1.5%만이 자녀가 '일반 노동자가 되기를' 희망하고, 0%는 자신의 자녀가 '도시의 이주 노동자가 되기를' 희망한다.
'관계 사회'는 사회의 가장 기본적인 공정성과 정의를 위협합니다.
대학에서의 '근친교배'의 결과는 물론 낮은 학문적, 혁신적, 창의적 성격을 띠게 됩니다. 세습 독점 기업의 단점은 자원을 소비하고, 놀라울 정도로 낭비적이고, 비효율적이며, 공정성을 훼손하고, 국가 자산을 잃으며, 심각한 부패를 초래한다는 것입니다. 이러한 이상한 현상은 중국의 학술 및 과학 연구 개발과 혁신 공간을 심각하게 질식시켰고, 중산층과 하층민이 열심히 노력하여 상향 이동을 달성하고 자신의 운명을 바꿀 수 있는 기회와 통로를 차단했으며, 기업의 혁신 인재의 흐름을 차단했습니다. , 사회의 가장 기본적인 공정성과 정의를 위태롭게 하는 빈곤 전이라는 '세대 간 문제'를 악화시켰습니다.
젊은이들에게 경쟁과 공정성의 법칙을 또 어떻게 알려줄 수 있을까요?
누구나 상사가 될 수 있고, 누구나 교수가 될 수 있으며, 누구나 과학자가 될 수 있지만, 전제조건은 경쟁에서 이기는 것입니다. 다른 사람이 얻을 수 없는 것을 얻으려면 다른 사람이 얻을 수 없는 것에 대한 대가를 지불해야 합니다. 남들이 도달할 수 없는 정점에 도달하려면 남들보다 더 열심히 노력해야 합니다.
루쉐이 교수가 집필한 『현대 중국의 사회 이동성』에 나오는 권력의 '세대 간 이동'과 빈곤의 '세대 간 이동'에 대한 여러 수치를 덧붙이자면 더욱 뼈아픈 사실을 발견하게 될 것이다. , 대학의 근친교배, 세습제를 시행하는 독점적 기업, 권력 기관의 선착순 등 간부 자녀가 간부가 아닌 자녀보다 간부가 될 확률이 2.1배 높습니다. 중국의 학술 및 과학 연구 개발과 혁신 공간을 심각하게 억압하고 혁신 공간을 차단하여 중하층 사람들이 투쟁을 통해 상향 이동을 달성하고 자신의 운명을 바꿀 수 있는 기회와 통로를 차단하고 혁신의 흐름을 차단합니다. 기업의 인재 부족은 빈곤의 '세대 간 전이'를 악화시키고 사회의 가장 기본적인 공정성과 정의를 위태롭게 합니다.
중국 사회가 과학적이고 조화로우며 건강한 발전의 길로 나아가기 위해서는 사회 기반이 너무 크고 문맹률이 높고 문맹률이 높으며 심각한 잉여 인구 문제를 완전히 제거해야 합니다. 우리는 사회의 상승순환의 통로로서 과학적이고 완벽한 제도적 장치를 활용하여 대학의 근친교배와 세습 독점 기업을 완전히 근절하고 권력의 '세대 간 이전'과 '세대 간 이전'을 근절합니다. 빈곤을 해소하고, 사회의 하층계층에게 희망과 기회를 주어 그들의 시민적, 경제적 권리가 더 이상 부족하지 않도록 하는 것, 이것이 바로 생명력과 생명력이 넘치는 공정하고 정의로운 사회의 열쇠입니다.