그렇다면 뷰티 가이드로서 어떻게 하면 미용실 주인을 당신처럼 만들 수 있을까요? 서비스를 제공하기 위해 매장에 갔을 때 어떻게 하면 미용실 주인을 빠르게 정복할 수 있을까요? Fangxiangyi 미용실 프랜차이즈 체인 조직의 작업장 아트 디렉터가 자신의 경험과 작업 방법을 공유하면 모든 아트 디렉터에게 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다. 오래된 가게 방문: 1. 가게에 도착하기 전에 먼저 단정하고 단정한 모습을 보여야 합니다. 복장: 비즈니스 복장(멜빵, 슬리퍼 등 금지) 화장: 가벼운 화장이 필요하며 나른함은 허용되지 않습니다. 첫인상은 매장의 당신에 대한 인식을 결정합니다. 2. 매장에 들어간 후에는 먼저 소통하고, 겸손함, 자신감, 전문성, 친밀감을 보여야 합니다. 중간 경영자로부터 상품 판매, 상품 문제, 고객 반응에 대해 알아보세요. 먼저 매장의 모든 문제를 요약합니다. . 이해한 후에는 문제를 해결할 준비가 되어 있어야 합니다. 3. 초기 교사 연수를 통해 전문지식 습득(메모와 기록 읽기) 4. 매장에 문제가 있는 고객을 초대하고 매장에 들어가 문제를 하나씩 해결한 후 사례를 공유합니다. 영업사원들에게 자신감을 주기 위한 아침회의. 5. 교육 문제: (기본 지식, 사용 방법 및 질문에 대한 답변) 교육 과정은 둘째 날 교육을 준비해야 하며 동시에 평가가 수행되어야 활성화됩니다. 분위기를 조성하고 지식을 강화합니다. 미용사는 혐오감을 훈련하는 것을 허용해서는 안됩니다. 7. 이전 매장을 방문하신 선생님의 서비스에 대해 매장이 불만족스러울 경우 : 진심으로 사과하고 회사가 얼마나 그녀를 소중하게 생각하는지 설명해 주시면 이번에는 문제 해결을 도와드리겠습니다. 그녀가 우리로부터 어떤 종류의 도움을 필요로 하는지 알아보세요. 8. 매장에서 실적 향상을 원하는 경우 먼저 매장 직원이 모든 전공을 마스터했다는 점을 이해한 다음 학장이 교육에 참여해야 학장을 정복할 수 있습니다. 모든 직원. 교육 후에는 모든 직원이 훈련을 실시하도록 감독해야 하며 훈련은 매일 아침 실시해야 합니다. 금메달 뷰티 가이드의 매장 내 업무 요약 : 1. 멘탈 2. 전문성 3. 문제 대처 태도, (책임) 신규 매장 방문 : 1. 매장에 자기 소개, 상사에게 우리 회사의 강점을 설명 , 매장의 인사 구조를 이해합니다. 중간 직원의 전문 분야는 주로 판매 직원입니다 (아트 디렉터는 열정과 밝은 분위기가 있어야 함). 2. 판매 후 후속 교육 3. 타겟 고객, 목표 설정 및 보상 설정 4. 판매 지원(판매 후 자신감이 다시 침투) 5. 제품 판매 포인트 및 기능 전달, 제품에 대한 매장 기대 강화 및 교육 시간 결정 장소를 정하고 학장이 참여하도록 하여 코스 전에 제품 홍보의 초점과 클럽이 이 프로젝트 소개에 부여하는 중요성을 설명할 수 있었습니다. 6. 매장을 떠나기 전 상사에게 작업 인계: 이번 방문의 업무 상황을 매장에 설명하고 전후에 감독 및 모니터링 2. 상사가 당신과 상대방을 인정함으로써 자신감과 주의력이 높아지는지 확인하십시오. 제품 3. 매장 점장과 직원은 제품에 대한 자신감이 있어야 하고, 당신의 능력을 인정해야 하며, 당신과 제품을 좋아해야 합니다. 중간관리자를 정복하여 중간관리자가 제품에 대한 신뢰를 갖고 당신을 인정하도록 하는 능력, 둘째는 미용사를 당신과 당신의 제품을 좋아하게 만드는 것입니다. Fangxiang Translation Beauty Hall은 뷰티 체인 업계, 체인 운영, 뷰티 체인 운영 분야에서 수십 년의 경험을 보유한 고위 뷰티 체인 운영자 그룹으로 구성된 핵심 팀을 보유하고 있습니다. 전문 교사의지도하에 기업 문화에서 브랜드 장점, 제품 지식에서 완벽한 매칭, 업계 동향에서 매장 운영에 이르기까지 모든 것에 대해 포괄적이고 다차원적인 이해를 얻기 위해 수개월 동안 심층 교육을 받게 됩니다.