웨이난의 건전하고 빠른 경제 발전을 촉진하기 위해 우수한 전문 기술 인재와 관리자 그룹을 모으기 위해 연구 끝에 웨이난시 공공 기관의 직원을 공개적으로 소개하고 채용하기로 결정했습니다. 전국적으로. 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 직위 및 정원
(1) 직위 : 자세한 내용은 "웨이난시 2012 공공기관 공개소개 및 모집공고"를 참조하시기 바랍니다. 직원을 위한 통계표 계획" .
(2) 할당량: 256.
2. 등록 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지며 공민의 정치적 권리를 향유한다.
(2) 준수한다. 법률 및 규정, 올바른 행동
(3) 정규 일반 대학을 졸업하고 해당 직위에 필요한 전공, 학업 자격, 학위 및 비즈니스 능력을 보유하고 있음
( 4) 직위 요건 및 연령 요건에 신체적으로 적응합니다. 직위에 대한 특정 연령 요건이 없는 경우 일반적 요건은 30세 미만입니다.
(5) 기타 필요한 조건을 충족합니다. 위치를 위해.
3. 채용절차
이번 공개모집은 공고, 등록 및 자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 평가 및 검사, 공시, 합격자 발표 등의 절차를 거쳐 진행된다. 그리고 채용.
(1) 공지
2012년 8월 7일부터 2012년 8월 13일까지 산시성 인사시험 네트워크(), 웨이난시 인민정부 홈페이지(), 웨이난 통일공고 이 내용은 시인적자원사회보장국 홈페이지(), 웨이난일보, 웨이난TV 등 매체에 게재됐다. (2) 자격심사
1. 등록
2012년 8월 13일 ~ 8월 16일 (매일 오전 8시 ~ 오전 12시, 오후 14시 30분 ~ 14시) 오후 30시부터 18시까지) 웨이난 인재시장 1층 로비(웨이난시 조양가 동쪽 구역 광밍호텔 맞은편)에서 현장등록을 하시면 됩니다.
2. 자격심사
본 등록은 현장등록과 자격심사를 채택합니다. 지원자는 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 재학증명서 및 채용 직위에 필요한 관련 서류의 원본 및 사본, 개인등록양식 3부(부록 3 참조), 개인등록정보 통계양식을 지참해야 합니다. Excel 전자 버전(부록 3 참조), 최근 1인치 맨머리 사진 4장, 필기 시험 비용 지불(필기 시험 비용은 과목당 50위안, 총 100위안)
지원자는 하나의 직무에만 지원할 수 있습니다. 등록 시 성실 서신을 주의 깊게 읽고, 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 하며, 보고된 정보의 진위 여부를 확인해야 합니다. 부정행위를 한 자는 확인 후 시험 및 채용에서 제외됩니다.
(3) 필기시험 (추후 공지)
석사 이상 직위는 필기시험을 병행하여 시험을 면제합니다. 그리고 인터뷰. 필기시험과 면접 점수가 각각 50%씩 반영됩니다.
필기시험은 공개*** 교과 시험과 전문 교과 시험으로 나뉘며, 두 과목 모두 100점제를 채택하고 있다. 공개 범위 *** 기초과목 필기시험 : 정치이론, 시사정치, 과학기술지식, 법률지식, 직업윤리, 종합적 글쓰기 등 전문과목 필기시험의 범위는 지원항목에 따른 전문기초지식 시험을 포함합니다. (전문능력시험은 방송·주최, 무용, 미술, 서예, 체육훈련 등의 전공을 대상으로 실시하며, 구체적인 상황은 비고란에 명시함) 별표 1) 채용계획란에 기재되어 있습니다.
필기시험 점수 = 공개 *** 기본점수 × 50% + 전문과목점수(전문기술점수) × 50%
응시자는 시간에 맞춰 시험을 치러야 함 그리고 입장권에 올려주세요. 본 공개채용 시험은 참고교재를 특정하지 않으며, 어떤 단위나 개인에게 코칭훈련을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
(4) 면접 (추후 공지)
필기시험 성적과 직위 상위 순으로 1:3 비율로 면접 후보자를 결정합니다. 비율을 달성하지 못할 경우, 1:3 비율로 결정되며, 시 단위 채용부서(군, 시 인사사회보장국)가 의견을 제시하고, 채용 주도그룹에서 유지 여부를 결정하게 된다. 채용 포지션.
면접은 구조화 면접 방식을 채택하고 있으며 종합 분석 능력, 기획 및 조직 조정 능력, 대인 커뮤니케이션 능력, 구두 표현 능력, 외모와 품행 등을 주로 테스트합니다.
면접은 100점 만점 방식으로 이루어지며, 면접 질문은 관련 전문가에게 위탁하여 작성하는 것이 일반적입니다. 일반적으로 전문적인 질문은 없으며, 면접 시간은 학생당 10분으로 제한됩니다.
필기 시험 및 면접 결과는 웨이난시 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트 (/)를 통해 적시에 발표됩니다.
(5) 신체검사
신체검사 기준은 업계의 특별한 요구가 있는 경우를 제외하고는 「공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)」을 참고하여 시행한다. ". 신체검사를 통과하지 못한 항목에 대해 의심스러운 점이 있는 경우 1회에 걸쳐 재검사를 받을 수 있습니다. 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
(6) 평가 및 심사
석사 이상 직위는 직접 평가 및 심사를 진행하며, 그 외 직위는 1:1 총점을 바탕으로 결정됩니다. 평가 대상은 주로 후보자의 정치적 성과, 법규 준수, 도덕성, 직업 능력, 실무 능력 등을 평가합니다.
(7) 홍보
채용할 인력은 웨이난시 인적자원사회보장국 홈페이지(/)에 공지되며, 홍보기간은 7일이다.
(8) 채용
홍보기간 이후 채용 및 채용 예정인 인원은 관계기관에 제출하여 검토 및 승인을 받아야 하며, 관련 절차는 다음과 같다. 규정된 기간 내에 완료되어야 하며, 공공기관 직원과 같은 대우를 받아야 합니다. 웨이난시 "100만 인재 프로젝트" 조건을 충족하는 인원은 "웨이난시 "100만 인재 프로젝트" 실시 조치"의 관련 정책 혜택을 누릴 수 있습니다(/wjtz/2009/12/3115373247.html ).
4. 기타사항
1. 본 채용과 관련된 공지사항은 웨이난인적자원사회보장국 홈페이지에 게재되며, 본 홈페이지의 정보가 우선적으로 적용됩니다. 신청자는 정확하고 원활하게 연락할 수 있는 전화번호를 제출해야 하며 웨이난시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트에 게시된 관련 공지사항에 언제든지 주의를 기울여야 합니다. 교체 상황이 발생할 경우, 후보자와 연락이 되지 않아 발생하는 결과에 대한 책임은 후보자에게 있습니다.
2. 본 채용 업무는 시 인사부 및 사회보장국의 주도 하에 조직 및 시행되며, 전체 과정은 각계각층의 징계 조사 및 감독을 받게 됩니다.
3. 본 공지사항에 포함되지 않은 사항은 웨이난시 2012년 공공기관 직원 모집 및 공개 소개 그룹 사무국에서 설명할 예정입니다. 변경 사항이 있는 경우 추가로 공지하겠습니다.
담당자: Zhang Baodong, Zhao Jun
연락처: 0913-2363069, 2363051
정보 공개 웹사이트: 웨이난시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트 ( /)
등록 장소 : 웨이난 인재시장 1층 홀 (웨이난시 조양가 동쪽 구역 광밍호텔 맞은편)
첨부 1. 공개 2012년 웨이난시 공공기관 도입 및 모집계획 통계표
첨부 2. 2012년 웨이난시 공개소개 및 직원 등록양식
첨부 3. 웨이난시 공개 2012년 공공기관 도입 및 채용 채용 직원 개인정보 통계표
웨이난시 2012년 공공기관 공개 소개
그룹사무실 채용 직원
2012년 8월 6일
/structure/xwzx/gsgg/content_418077_1.htm
관련 주제 정보: 2012년 산시성 공공 기관 모집 정보 주제